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標題 Re: [新聞] 中職今選秀 台鋼狀元人選仍難產
時間 Mon Jun 30 09:11:06 2025
作者
標題 Re: [新聞] 中職今選秀 台鋼狀元人選仍難產
時間 Mon Jun 30 09:11:06 2025
2022
1-1 曾子祐 簽約金570萬 激勵獎金140萬
1-7伍祐城 簽約金470萬 激勵獎金100萬
2023
1-1林子偉
1-7王柏傑 簽約金470萬 激勵獎金100萬
2024
1-2吳念庭
2-2 黃子豪 簽約金460萬
2025
1-1 ？？？
紅中都出來呼籲了 皇叔今年會開多少呢？
※ 引述《EDFR (元亨利貞)》之銘言：
: https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1714082
: 中職今選秀 台鋼狀元人選仍難產
: 2025/06/30 05:30
: 洪總︰狀元簽約金 應調高到1千萬
: 〔記者徐正揚／台中報導〕中職2025年季中選秀會將於今晚在台中舉行，握有狀元籤的台
: 鋼雄鷹昨天再次開會討論，雖已逐漸出現共識卻仍沒有獲得結論，總教練洪一中表示，要
: 指名哪位選手成為今年的選秀狀元，可能要到今天選秀會前才會決定，他也建議，狀元簽
: 約金的上限應該調高到1,000萬元，才能讓高中畢業的好手願意留在台灣。
: 洪總認為，狀元簽約金上限停在台幣600萬元已經很多年(2002年蔡仲南保持至今)，換算
: 美金頂多20萬元出頭，對美職球團根本是零頭，要簽台灣高中球員非常容易，中職球團應
: 該認真考慮，把狀元簽約金拉高到1,000萬元，「我們都把錢花在洋將身上，現在一個月6
: 、7萬美金，一年1、200萬美金，難怪大家都說中職是洋將聯盟，因為好的高中投手早就
: 出去了。」
: 洪總也強調，選進來的選手即便算資質不是很好，經過二軍訓練也有機會繼續成長，「完
: 成品才會怕受傷，如果你只是好一點的石頭，要經過加工才會變成寶石，加工的過程一定
: 會有少部分損壞的風險，但你不能因為害怕那些風險，就不想讓自己成為寶石，今年的選
: 秀為什麼比較辛苦？因為寶石都被國外先挑走了。」
: 國外先挑走寶石 洪總也無奈
: 洪總指出，台鋼的陣容比較沒有深度，投手、捕手、內野、外野都要補強，就看選秀要如
: 何抉擇，昨天賽前與球探部門再次開會，人選又再縮小也比較有共識但仍無結論，球團今
: 天會提早前往會場，在選秀開始前做出最後決定，「往年狀元是誰、第一輪會選誰，大家
: 都猜得出來，今年狀元是誰，連我們自己都猜不出來，唉，頭痛啊！」
: 選秀小年 台鋼幾乎天天開會
: 洪總表示，高中畢業的好手都優先選擇旅外，報名今年選秀的都很平均，旅外選手只有1
: 個黃暐傑，但是大家都不清楚他的狀況，「要選高中畢業的，還是大學或社會的，還是很
: 掙扎，高中生不是不可以選，只是有時候要養成也不太容易，今年比較沒有很特殊的，好
: 幾個都可以第一個選，也可以第二個才選，所以我們才會意見很分歧，幾乎每天都開會。
: 」
: 中職年度選秀今晚6點半在台中頂粵吉品餐廳舉行，緯來體育台將實況轉播，順序依照去
: 年戰績排名，依序為台鋼雄鷹、富邦悍將、味全龍、樂天桃猿、統一獅、中信兄弟，共有
: 180人參選，高中應屆畢業球員就有72人，占比4成。
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※ 作者: hch3 2025-06-30 09:11:06
※ 文章代碼(AID): #1eOUGlNl (Baseball)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1751245871.A.5EF.html
→ : 今年高中哪個能旅外的？1F 06/30 09:11
→ : 今年不是已經兩個高中旅外了 林 廖2F 06/30 09:13
推 : 能旅外得早出去了,這不就是經典千金買骨的問題
球團不願意提高簽約金,當然大家都旅外
沒有任何一個球團願意偷偷說願意給高簽約金
那不就代表他們寧可省錢也要放能旅外的旅外
既然中職要死守600萬簽約金上限3F 06/30 09:14
球團不願意提高簽約金,當然大家都旅外
沒有任何一個球團願意偷偷說願意給高簽約金
那不就代表他們寧可省錢也要放能旅外的旅外
既然中職要死守600萬簽約金上限3F 06/30 09:14
推 : 還有雷皓博 蘇嵐鴻8F 06/30 09:15
→ : 那留不住人也是很正常的事
然後還有人說提高簽約金沒用
那日韓提高簽約金怎麼就有用呢?
還有真要提高一千萬不夠要兩千萬
然後又有人抬槓說兩千萬會出去的一樣出去
提高簽約金不是要留住所有球員,是要盡量留人
既然中職不願意高簽約金留人,哪也別老怪小年
在中職死守600萬簽約金上限的前提下,小年變成必然
千金買骨的故事是有人千金買骨才買到千里馬
所以根據千金買骨的邏輯,那自然是資方不肯提高簽約金
那當然就是一直小年,除非有旅外願意空降
https://www.sportsv.net/articles/102836?page=29F 06/30 09:15
然後還有人說提高簽約金沒用
那日韓提高簽約金怎麼就有用呢?
還有真要提高一千萬不夠要兩千萬
然後又有人抬槓說兩千萬會出去的一樣出去
提高簽約金不是要留住所有球員,是要盡量留人
既然中職不願意高簽約金留人,哪也別老怪小年
在中職死守600萬簽約金上限的前提下,小年變成必然
千金買骨的故事是有人千金買骨才買到千里馬
所以根據千金買骨的邏輯,那自然是資方不肯提高簽約金
那當然就是一直小年,除非有旅外願意空降
https://www.sportsv.net/articles/102836?page=29F 06/30 09:15
中華職棒如何留下潛力新秀，從韓國職棒規章來探討 _p.2 - 中職 - 棒球 | 運動視界 Sports Vision 每逢職棒選秀期間，如何留下潛力新秀大物成為主要的話題之一。鄰近的韓國職棒早已利用聯盟規章來避免人才庫被國外職棒體系掏空，或許中華職棒可以參考韓國職棒做法， 讓具有潛力的年輕球員可以留在國內職棒。 _p.2 標籤:中華職棒,Cpbl,Kbo,新人選秀,球監,人才流失 ...
推 : 二樓在雲喔 林張哪是高中生21F 06/30 09:20
→ : 日本最高一億日幣簽約金,約2054萬台幣22F 06/30 09:21
→ : 日本哪有提高簽約金 他們明定上限鎖多少年了23F 06/30 09:23
中華職棒如何留下潛力新秀，從韓國職棒規章來探討 _p.3 - 中職 - 棒球 | 運動視界 Sports Vision 每逢職棒選秀期間，如何留下潛力新秀大物成為主要的話題之一。鄰近的韓國職棒早已利用聯盟規章來避免人才庫被國外職棒體系掏空，或許中華職棒可以參考韓國職棒做法， 讓具有潛力的年輕球員可以留在國內職棒。 _p.3 標籤:中華職棒,Cpbl,Kbo,新人選秀,球監,人才流失 ...
推 : 日職一指一億日幣20年前就是這價格了 連大谷當年也是拿一億而已 日職並沒有為了留他而調整26F 06/30 09:24
→ : 文章寫得清清楚楚中職不作代表中職不在乎
既然中職不在乎,那以後小年就是常態28F 06/30 09:24
既然中職不在乎,那以後小年就是常態28F 06/30 09:24
→ : 今年的500萬左右就能處理30F 06/30 09:25
推 : 日韓何時是提高簽約金有用？31F 06/30 09:25
→ : 要等那些旅外老了才願意回來如黃暐傑
球監與提高簽約金啊,然後都不願意當然人才外流32F 06/30 09:25
球監與提高簽約金啊,然後都不願意當然人才外流32F 06/30 09:25
→ : 日韓分明是 你要去就封殺34F 06/30 09:26
推 : 出嚴厲規章制度限制旅外 大概就一堆鄉民會靠北了35F 06/30 09:26
→ : 大小年跟該屆資質有關 跟出去多少人簽約金多少根本無關 去年出去了10個 還不是超級大年大家選的笑呵呵36F 06/30 09:26
→ : 如果以公司舉例,那中職就是不肯提高待遇的小公司38F 06/30 09:26
→ : 球監才是真的有用39F 06/30 09:26
→ : 那小廟自然容不了大佛40F 06/30 09:26
→ : 這問題層面太廣簽約金多寡真的不是主因 高中好手如果覺得中職整體強度有辦法先入中職之後再旅外 幹嘛高中就辛苦的飛國外？41F 06/30 09:26
→ : kbo是實施球監跟提高簽約金同步實施嗎?44F 06/30 09:26
→ : 對啊球監不肯,提高簽約金不願意,就繼續外流啊45F 06/30 09:27
→ : 中職球團有很介意旅外嗎?呵呵46F 06/30 09:27
推 : 應該先請球團不要用盤子價簽旅外回來的假貨= =47F 06/30 09:27
→ : 然後中職三年就能旅外比韓職還寬喔
我還認為中職三年就能旅外太寬了呢48F 06/30 09:27
我還認為中職三年就能旅外太寬了呢48F 06/30 09:27
推 : 今年沒那種等級的大物啊50F 06/30 09:28
推 : 現在中職旅外回來 沒貢獻 就能高薪 這點才怪51F 06/30 09:28
→ : 當然這可能也是因為中職不願意提高簽約金
沒那種等級的大物?真有那種等級的中職也不願意給啊52F 06/30 09:28
沒那種等級的大物?真有那種等級的中職也不願意給啊52F 06/30 09:28
→ : 上一篇推文說過了 中職現在還在需要輸出證明聯盟等級54F 06/30 09:28
→ : 永遠都拿沒那種等級的大物當藉口55F 06/30 09:28
推 : 不如實在點限制旅外回歸的簽約金上限56F 06/30 09:29
→ : 應該集團默契 不給旅外盤子價 回來就十萬起薪57F 06/30 09:29
→ : 輸出證明聯盟等級?那中職證明是1A聯盟
既然中職是1A聯盟,那低簽約金就合理58F 06/30 09:29
既然中職是1A聯盟,那低簽約金就合理58F 06/30 09:29
→ : 等有貢獻之後 再加薪60F 06/30 09:29
推 : 好 支持提高 球監也順便61F 06/30 09:29
→ : 哪以後大家也別抱怨中職留不住人等級差62F 06/30 09:30
推 : 人家意思是提高上限增加留大材的機會 又不是針對小年這些選手63F 06/30 09:30
→ : 因為中職就是啥都差,等級差,簽約金差65F 06/30 09:30
推 : 中職現在制度就是歡迎你旅外啊 沒球監 回來領大約養老66F 06/30 09:30
→ : 等級差,簽約金差,那就別怪外流
同意bjqs082767F 06/30 09:30
同意bjqs082767F 06/30 09:30
→ : 而現在分明 旅外洗履歷 失敗還可以回台領高薪69F 06/30 09:31
→ : 你長篇大論打了一堆 證明聯盟等級戳到你喔?70F 06/30 09:31
→ : 600萬約20萬美金,不肯出錢當然20萬就出去71F 06/30 09:31
→ : 反正失敗 回台也高薪 當然人人有機會 都旅外72F 06/30 09:31
→ : 沒有戳到啊,既然中職就是爛,那就爛得合理XD
同意YesHi,反正中職就是股勵你旅外
鼓勵73F 06/30 09:32
同意YesHi,反正中職就是股勵你旅外
鼓勵73F 06/30 09:32
推 : 日韓是玩球監和默契封殺 這招最有用 韓國人還卡你兵役76F 06/30 09:33
→ : 黑格爾說過存在必然合理,合理必然存在77F 06/30 09:33
推 : 是丫 中職現在 分明是鼓勵旅外 失敗回台至少也有30萬以上月薪78F 06/30 09:33
→ : 集團一起壓價 那旅外都是好貨也很合理80F 06/30 09:34
→ : 中職風氣是鼓勵你旅外 反正我就用剩下的球員練81F 06/30 09:34
→ : 鼓勵旅外的制度,那經常出現小年也是合理82F 06/30 09:34
→ : 如果旅外你能爬到2A以上 還會給你複數年高薪83F 06/30 09:34
→ : 有些完全對球團沒貢獻 一開始就百萬月薪84F 06/30 09:34
→ : 中職類似鄉下小商店街,聯合低價,最後大家當然跑出去85F 06/30 09:35
→ : 對一些原本待中職的好手 真的很不公平86F 06/30 09:35
→ : 最後大家當然跑出去中大型城市打拚,失敗了再回來拿高薪87F 06/30 09:35
推 : 中職不太可能引入球監 風氣上就是鼓勵先出國88F 06/30 09:36
→ : 就類似洗學歷洗資歷的觀念89F 06/30 09:36
推 : 今年也有蘇嵐鴻啊 怎不砸1000萬讓他進來選秀90F 06/30 09:36
→ : 中大型城市(美日職)91F 06/30 09:36
→ : 引入會被酸管太多92F 06/30 09:36
→ : 同意,就是不肯砸錢留,最後還是中職自己省錢的問題93F 06/30 09:37
→ : 中職沒必要球監 就默契低薪丫 不想領 就別回來94F 06/30 09:37
推 : 簽約金真的不是重點，頂級的依然會出去，重點在中職培養的選手有沒有機會直接簽大聯盟和日職一軍約才可能影響選手意願95F 06/30 09:37
→ : 不就跟太閣立志傳5一樣,要好保鑣就要多花錢98F 06/30 09:37
→ : 就算一千萬 人還是會走啦...99F 06/30 09:37
→ : 日職一軍約有啊只是受傷了100F 06/30 09:38
推 : 球監又會有人喊中職養成太爛浪費好手101F 06/30 09:38
→ : 最終還是要回歸的環境問題 中職跟美日職還是有不小差距102F 06/30 09:38
→ : 提高簽約金是盡量留人103F 06/30 09:38
→ : 我覺得先等整體薪資提高了 簽約金自然會上去104F 06/30 09:38
→ : 提高還是有一點用 MLB有誘因也是因為他的高薪阿 難道真的是105F 06/30 09:38
→ : 反正 出去 失敗 回台也有月薪30萬以上106F 06/30 09:39
→ : 我想跟最高等級的球員競技嗎107F 06/30 09:39
→ : 球監就固定每年選秀前會有人喊 但實質效益讓人懷疑 中華職棒看來也興致缺缺的東西108F 06/30 09:40
推 : 維持現狀就好 去年超大年出去12位 未來5-7年就可能回來了 不可能人人大聯盟或日職一軍110F 06/30 09:40
推 : 舉例 聖平去四年 回台也是有複數約+月薪30萬
現在中職分明就是鼓勵人才出走
更不用講 回來就百萬月薪的…112F 06/30 09:42
現在中職分明就是鼓勵人才出走
更不用講 回來就百萬月薪的…112F 06/30 09:42
→ : 同意YesHi,但不提高簽約金就是更加鼓勵球員出走115F 06/30 09:44
→ : 那當然 人人有機會 都想出國洗履歷 這跟簽約金 一點關係也沒有
而旅外回台 應該也要給簽約金才對
但 月薪 應該要從十萬起跳 有貢獻再加116F 06/30 09:45
而旅外回台 應該也要給簽約金才對
但 月薪 應該要從十萬起跳 有貢獻再加116F 06/30 09:45
推 : 10萬是簽得到誰我是挺好奇的120F 06/30 09:49
推 : 不然就別回來丫…好好旅外打拚121F 06/30 09:50
推 : 海龜這塊 球團間如覺得太盤 以後應該會慢慢默契了吧?122F 06/30 09:51
→ : 應該限制海龜簽約金 不要讓海龜覺得打爛還可以回中職領高薪123F 06/30 09:53
推 : 別給海龜高薪 才是正確 然後 照樣發簽約金125F 06/30 09:53
→ : 中職對旅外的態度長期以來就是這樣啊
現在制度環境 簽下旅外邊角料對球團沒太多幫助126F 06/30 09:54
現在制度環境 簽下旅外邊角料對球團沒太多幫助126F 06/30 09:54
推 : 就是這種態度 就變相鼓勵好手旅外128F 06/30 09:55
→ : 成功租出去就是隊形破洞129F 06/30 09:55
推 : 哎呀說穿了這些都是同一個脈絡的事兒，先有旅外那些盤約，才會有今年本土FA大漲，之後才會有機會漲簽約金130F 06/30 09:55
→ : 養得不上不下出不去那就是賺600w的新人紅利132F 06/30 09:55
推 : 日韓從來就不是靠簽約金綁得住人而是封殺，台灣海龜過水薪水還比在中職賣命選手高一大截，是人都知道要去國外過水回來，球團本土球員加薪慢海龜給經紀人吹一下就薪水突破天際，每個回來都高薪低就繼續壓榨本土選手，人才就繼續外流133F 06/30 09:56
→ : 你錢肯丟出去對整體環境就是好事，啊丟的過程肯定不會太公平，但終究會慢慢平衡138F 06/30 09:56
推 : 今年的料 狀元有沒有500萬都是個疑問140F 06/30 09:57
→ : 重點是球團本來就想吃新人紅利 要不然FA設8 9年要幹嘛
就是用控制期提高新人紅利 簽約金就是影響新人紅利的點
在現有制度環境下 球團成功逆輸出=立刻吃不到後面6y紅利
那球團幹嘛花更多錢簽人
本小才會顯得利大啊 = =141F 06/30 09:57
就是用控制期提高新人紅利 簽約金就是影響新人紅利的點
在現有制度環境下 球團成功逆輸出=立刻吃不到後面6y紅利
那球團幹嘛花更多錢簽人
本小才會顯得利大啊 = =141F 06/30 09:57
推 : 今年小年要過600可能都是問題146F 06/30 10:02
推 : 旅外回來就給複數大約真的就是變相鼓勵先旅外再說147F 06/30 10:03
→ : 同意樓上
同意sadmonkey148F 06/30 10:08
同意sadmonkey148F 06/30 10:08
推 : 花一千萬簽旅外大物好了 結果三年年資一到就跟你說要旅外150F 06/30 10:09
→ : 六百萬零一元151F 06/30 10:09
→ : 花大錢去簽去養 還沒開始貢獻就跑出國 這樣球團有賺?
不如一開始讓她旅外 拚到2A 3A回來 隨便都很好用152F 06/30 10:09
不如一開始讓她旅外 拚到2A 3A回來 隨便都很好用152F 06/30 10:09
推 : 球團高簽約金簽旅外料誘因也不大啊
用沒幾年就海外FA 不如讓海外養一養等海龜再選來用154F 06/30 10:12
用沒幾年就海外FA 不如讓海外養一養等海龜再選來用154F 06/30 10:12
→ : 所以要提高簽約金也要提高旅外年限
旅外年限應該與簽約金綁定
1000萬簽約金要五年才可放洋156F 06/30 10:15
旅外年限應該與簽約金綁定
1000萬簽約金要五年才可放洋156F 06/30 10:15
→ : 為什麼要綁定 三年是球團同意不是球員可以主動離開耶 就跟日職一樣 球團不同意你給我乖乖蹲8.9年蹲到FA 現在是$$$太香球團願意放人 球團不給申請是能三年跑走嗎159F 06/30 10:19
推 : 入札只是讓球員能提早走,否則以前都要乖乖等FA
我的意思是高簽約金可以換長的控制年比較符合比例
這樣剛好如1800萬簽約金只能9年FA走
然後可以每隔幾年調整比例,如每隔五年調整之類的162F 06/30 10:24
我的意思是高簽約金可以換長的控制年比較符合比例
這樣剛好如1800萬簽約金只能9年FA走
然後可以每隔幾年調整比例,如每隔五年調整之類的162F 06/30 10:24
推 : 陳聖平就標準洗履歷的，在國外吃不了苦就馬上回來
Main說的讓人無法苟同166F 06/30 10:29
Main說的讓人無法苟同166F 06/30 10:29
推 : 簽約金該破600，但不是今年168F 06/30 10:35
→ : 沒意義阿 三年能賣兩百萬鎂 為什麼要逼球團等到五年 多等兩年賣不掉誰要負責？169F 06/30 10:37
推 : 可是你不提高又有人嫌控制時間不夠長啊
且兩百萬鎂這數字從哪來的難道中職有賣人賣過200萬美金?171F 06/30 10:38
且兩百萬鎂這數字從哪來的難道中職有賣人賣過200萬美金?171F 06/30 10:38
→ : 你484忘記阿滾？173F 06/30 10:39
→ : 他是說如果提高會吸引好的留住 要扯今年也是有事174F 06/30 10:39
→ : 阿滾是誰?175F 06/30 10:40
→ : 入札跟球團控制時間有什麼關係 就說了球團不同意一樣等FA
FA的8/9年才是控制時間好嗎176F 06/30 10:40
FA的8/9年才是控制時間好嗎176F 06/30 10:40
推 : 日韓有用的是球監好嗎？干簽約金什麼事...178F 06/30 10:57
推 : 今年小年，硬要開高簽約金，將來就700萬、800萬的綽號跟著他一生被嘲笑，要害人也不是這樣。179F 06/30 11:20
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- 雖然這邊對24棒球不是很有好感 但當初就是他先開第一槍 讓這件事上檯面 從他下面一則回覆留言來看 [這是我最不爽的部分，去年六月 今年2月中都確認過。都已經明確地跟他們說不行，那應 該早就要訂出對應 …70F 31推 1噓
- 60F 7推 36噓
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其實這是從lamigo延續下來的傳統 目的表彰制服組或是教練團的貢獻 用人用心 Sent from JPTT on my iPhone29F 23推 1噓
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