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標題 [分享] 韓職明年可找打工洋將 月薪上限10萬鎂
時間 Wed Nov 1 19:24:30 2023
標題 [分享] 韓職明年可找打工洋將 月薪上限10萬鎂
時間 Wed Nov 1 19:24:30 2023
https://www.koreabaseball.com/MediaNews/Notice/View.aspx?bdSe=9862
![[圖]](https://lgcxydabfbch3774324.cdn.ntruss.com/KBO_IMAGE/KBOHome/resources/images/common/open_graph_kbo_2022.png)
韓職今天公布
明年洋將制度修訂
只要有年約正式洋將受傷被放到6週以上的長期傷兵名單
球團將可以以短約打工形式聘用臨時洋將
月薪上限10萬美金
直到原本放到傷兵名單的洋將回歸陣容前都可持續在一軍登錄
若原洋將放回一軍時
臨時打工洋將將有兩種選擇
一個是如果表現普普，則直接解約放到讓渡名單一週
其他球團沒有要撿時，就發正式機票分手（球隊不會用到任何一次的換人額度）
一個則是如果表現不錯，球團想要留人
則使用一次換人額度
將原本正式合約洋將踢到解約讓渡名單等一週後被分手
臨時打工洋將扶正改簽年約
大洗洋將的時代來了？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.170.248 (臺灣)
※ 作者: suzhou 2023-11-01 19:24:30
※ 文章代碼(AID): #1bGZLo5_ (Baseball)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1698837874.A.17F.html
→ : 中職的洋將月薪幾乎都不到10萬鎂吧1F 11/01 19:25
推 : 這樣不錯 能回來台灣了 不用在那邊硬撐2F 11/01 19:26
推 : 中職的也只有極少數超過四萬以上的3F 11/01 19:26
推 : 怎麼能回台？洋投季中離開幾乎都是註銷耶4F 11/01 19:27
推 : 這樣鋼龍那種等級的都會去了吧5F 11/01 19:27
→ : 可以修改章程 反正草創 六個隊伍同意就改成當年度回鍋
原隊伍有優先議約權不就得了6F 11/01 19:28
原隊伍有優先議約權不就得了6F 11/01 19:28
→ : 韓職要直接跟我們搶人了 大家真的要多進場啦8F 11/01 19:28
推 : 要他們的球隊都遇到受傷超果六週以上的，也不會太常見拉，
超過9F 11/01 19:30
超過9F 11/01 19:30
→ : 不過這種短期打工洋將應該也會先考慮有韓職經驗的人吧 不然要是不適應場場爆的話效益反而不高12F 11/01 19:30
→ : 中職洋投 利空14F 11/01 19:43
→ : 那這樣季中被挖投不好還可以回來?
不過真的要被挖還是那種能丟150+的左投最可能吧15F 11/01 19:46
不過真的要被挖還是那種能丟150+的左投最可能吧15F 11/01 19:46
推 : 這個制度也太洗17F 11/01 19:49
→ : 那也要有洋將傷到要休六週以上
以前是只能釋出換人
現在是能找人頂替 等傷好能回來18F 11/01 19:51
以前是只能釋出換人
現在是能找人頂替 等傷好能回來18F 11/01 19:51
推 : 那要不要修改規章啊？ 這樣感覺明年沒有洋投會待滿整季21F 11/01 19:53
→ : 今年就有2人因傷要脫離戰線1個月起跳，球隊沒辦法等才被釋出的23F 11/01 19:55
→ : LG最傷 要打總冠軍 結果遇到洋將喊痛直接落跑25F 11/01 19:56
→ : 而且都是很貴的樣子XD 投幾場就變成錢丟水裡26F 11/01 19:56
→ : 而且痛痛洋將球季中間就一下上場一下痛痛
LG一度火大考慮終止合約給付 但怕得罪經紀公司還是付整年27F 11/01 19:57
LG一度火大考慮終止合約給付 但怕得罪經紀公司還是付整年27F 11/01 19:57
推 : 中職或可提高買斷金來因應29F 11/01 19:59
→ : 中職乾脆直接改推洋將短期租借合約 被丟回來還能再登錄30F 11/01 20:00
→ : 都擺明要挖你 中職何不弄一套制度 來賺買斷金31F 11/01 20:00
→ : 主要還是洋左吧 右投真的還有人要挖喔32F 11/01 20:03
→ : 季中挖 然後投手戰力崩盤 因小失大☺33F 11/01 20:13
推 : 他們開10萬鎂 我們就開11萬鎂 留人啊～～34F 11/01 21:29
→ : 中職目前最高6萬的曼尼吧？35F 11/01 21:29
→ : 話說替代洋將的薪資會算在400萬總上限裡嗎36F 11/01 21:56
→ : 不算37F 11/01 21:59
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