※ 本文為 lecheck 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-02-12 08:13:02
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?
時間 Thu Feb 11 20:01:07 2021
※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言：
: 代PO
: 最近部門這半年走很多人18個離職7個
: 剩下的人原本的工作項目和內容已經感覺比之前多不少
: 公司的起始薪資比較適合騙新人和剛畢業的大學生
: 新人年薪55~70萬 所以一直沒騙到新人進來
: 遇到這種情況要大家集體一起離職讓公司死嗎?還是會跟主管說我們要加薪?
: 公司算是台灣百大企業都有自己SOP感覺要談加薪也不容易
: 台灣百大企業還遇到這種情況也真無奈
有吧,
公司營收有9成都是我在扛,
總經理狂出包,
但是總經理是皇親國戚,
各種建議都被忽略.
加上總經理外語能力差,
有外語秘書但不懂專業.
基本上我請假的時間,
公司只能空轉.
我請假找工作,
總經理一直擋,
反正就用特休要公司同意之類的...
最後就是董事會升我當副總,
董事長跳下來掛總經理.
原本的總經理掛名一席董事.
董事長基本上只看財務報表不管事.
公司便由我副總經理管理.
又過了三年.
公司已經慢慢上軌道.
忽然拉了之前的總經理回來.
他一回來就 cost down.
我就問董事長為什麼?
後來就發現總經理的家族收購股票,
合併控股已經比現任董事長高了.
也就是說實際上的經營權已經易手了.
董事長也隨時可能換人.
我這個副總經理就是個打工仔.
還好這三年也算高薪賺飽飽.
畢竟這是別人的公司.
果然下一年度,
加薪0%,
連加個2% 3% 做樣子都不肯.
總經理就說之前董事長開給我的薪水是市場行情2.5倍.
只要公司營收下滑就會調整我的薪資了.
然後公司開始大力換血.
聘一些能力差的親戚進來.
再開會檢討公司營收下滑.
我知道這是要逼我走.
我就投履歷換工作了.
結果新工作的薪資又多五成.
我沒有多找啦.
因為實在是待不下去.
開個會專門檢討副總經理.
我沒興趣跟那群老人口水戰.
後來我離開後,
不到2年,
那間公司就收起來了.
經營層老化太嚴重.
他們都培養兒子當醫生.
也沒二代目來接管公司.
時代轉變太快.
一間公司能撐到35年還沒換人經營也很難繼續生存.
可惜的點,
原本公司裡一堆正妹.
被換成一堆...
基因真的不會騙人,
有些外戚不同姓,
光看臉眉就知道是董事總經理的親戚.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.199.113 (臺灣)
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推 : 哪部？1F 02/11 20:05
→ : 哪2F 02/11 20:06
推 : 科技版世間情3F 02/11 20:08
推 : 不是啊，有把到妹妹嗎4F 02/11 20:11
→ : 台灣 97 % 是中小企業，都是這種的阿 !5F 02/11 20:19
→ : 顏值即正義。相由心生。6F 02/11 20:19
→ : 多到見多不怪了 ~7F 02/11 20:20
→ : 薪資福利變差...正咩就會烙跑了
→ : 留下的就剩阿姨與歐巴桑
→ : 連上班心情都會變差
→ : 薪資福利變差...正咩就會烙跑了
→ : 留下的就剩阿姨與歐巴桑
→ : 連上班心情都會變差
推 : 蕃號11F 02/11 20:24
→ : 在傳產看過類似的劇情......12F 02/11 20:38
推 : 是哪間R13F 02/11 20:39
推 : 484共碩，xd14F 02/11 21:53
推 : 這波疫情菁英子女回來更明顯
推 : 這波疫情菁英子女回來更明顯
推 : 推一個 看過類似劇情16F 02/11 22:40
→ : 你應該在幻想 這資歷都是別人挖角 跟本不用投履歷17F 02/12 02:04
哪來的菜雞? 獵人頭找你的不一定是你想去的,又有競業條款, 前公司又很喜歡打官司告人.
當過副總經理想換工作只能被挖角?
笑翻, 我想換工作, 有誰比我更懂我想做什麼?
副總經理一樣可以投履歷找工作.
獵人頭見多了啦,
有些獵人頭公司只是代徵代詢問意願,
他們哪裡關心你的職涯.
更在乎他們能賺的傭金.
副總不用投履歷?
牛年開春第一個大笑話.
※ 編輯: sssdragonsss (111.253.199.113 臺灣), 02/12/2021 02:41:15
→ : 這麽強就創業當老闆18F 02/12 07:36
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