※ 本文為 tomin 轉寄自 tomin.twbbs.org 更新時間: 2012-04-28 23:12:52
看板 job
作者 標題 政治問題
時間 2012/04/28 Sat 23:10:21
文章代碼(AID): #1FcNjO_X (Soft_Job) [ptt.cc] [閒聊] RD的職場文化
文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1335458648.A.FE1.html
[閒聊] RD的職場文化 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊
可能每個公司的生態都不太一樣,差異可能滿大的, 不過我想說的是,在我還沒出社會前,我想像中的RD工作環境應該是很單純的生態, 簡單來說就是自己把自己的事情做好.份內的事情做好就好, 可以專心在非關人事的技術問題上,好好做自己的事情就好, 至於所謂的團隊合作,應該是說把工作切分出來,個別做個別的事情叫團隊合作. 後來才發現跟我想像中的有滿大的差異, 即使是RD工作一樣得面臨到那種職場的厚(暗)黑文化, ...
可能每個公司的生態都不太一樣,差異可能滿大的, 不過我想說的是,在我還沒出社會前,我想像中的RD工作環境應該是很單純的生態, 簡單來說就是自己把自己的事情做好.份內的事情做好就好, 可以專心在非關人事的技術問題上,好好做自己的事情就好, 至於所謂的團隊合作,應該是說把工作切分出來,個別做個別的事情叫團隊合作. 後來才發現跟我想像中的有滿大的差異, 即使是RD工作一樣得面臨到那種職場的厚(暗)黑文化, ...
這篇很中肯 剛好這幾天也領略了一點職場文化
雖然我不是當事人 只是在旁邊看人家喬事情
畢竟我的level 還不到可以衝坑別人 或是被別人衝坑
頂多有些瑣碎的小事 像是幫別人擦屁股、收拾殘局
結果自己本來的事情沒即時做完 老闆卻怪你工作效率低落
RD做事本來應該是很單純的 只是系統夠大 就不可能一個人自幹
團隊合作出事情時 處理順序分別是找到並解決問題、釐清責任歸屬、避免下次再犯
可以選擇的話 沒人會想承認問題出在自己
問題推給別人 可以早點下班、考績又好 何樂而不為
職場老手應該都懂得明哲保身 只要能夠證明問題與己無關
便可以避免很多麻煩、爭端
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