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作者 標題 [新聞] 每天自主提早上班兩小時 超市經理因此被
時間 Tue Nov 7 14:55:21 2017
每天自主提早上班兩小時 超市經理因此被開除
2017-11-07 14:44聯合新聞網 綜合報導
對於部分擁有加班文化公司而言，員工的自主加班行為被公司所鼓勵，然而對於其他公司
來說，員工自主加班卻可能反而是一種負擔。西班牙超市就有一名員工因為每天自願提早
上班，而被公司開除，原因是公司認為此名員工的行為已經違反「工作人員條例」，而被
視為是「違規加班」。
來說，員工自主加班卻可能反而是一種負擔。西班牙超市就有一名員工因為每天自願提早
上班，而被公司開除，原因是公司認為此名員工的行為已經違反「工作人員條例」，而被
視為是「違規加班」。
根據《太陽報》報導，這名超市員工名叫尚（Jean P.），本身在知名連鎖超市利多（Lid
l）擔任經理職，並已經在這家超市工作了12年。雖然公司規定員工上班時間為早上七點
鐘，但他每天都五點就來公司報到，到了公司以後就開始整理貨架、處理訂單，為開店做
準備。
l）擔任經理職，並已經在這家超市工作了12年。雖然公司規定員工上班時間為早上七點
鐘，但他每天都五點就來公司報到，到了公司以後就開始整理貨架、處理訂單，為開店做
準備。
然而尚自主加班的行為並未受到老闆所賞識，當老闆調閱公司監視器，發現他每天都提早
兩小時上班時，反而選擇開除了他。
事後尚一狀告上法庭，尚的委任律師向法庭表示，即使他違反公司規定，但行為本身卻有
利於公司，「他因為工作太認真而被辭退，這個理由很不尋常，他超時工作是為了讓店裡
能正常運作。」律師說道。
利於公司，「他因為工作太認真而被辭退，這個理由很不尋常，他超時工作是為了讓店裡
能正常運作。」律師說道。
在辭退書中老闆則指出，尚的加班行為已經違反了「禁止無薪加班的規定」，並表示公司
規定「員工工作的每一分鐘都必須得到報酬，且工作時數都該被記錄下來」，但公司在法
庭上也承認，這12年來公司從未主動告知尚「不得自主加班」。
規定「員工工作的每一分鐘都必須得到報酬，且工作時數都該被記錄下來」，但公司在法
庭上也承認，這12年來公司從未主動告知尚「不得自主加班」。
委任律師在法庭上表示，當事人之所以要每天「自主加班」是因為公司業績壓力所造成，
並表示「公司對於真實狀況都知情」，目前全案仍在進行中。
https://udn.com/news/story/6812/2802930?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
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西班牙超市有一名員工因為每天自願提早上班，而被公司開除，原因是公司認為此名員工的行為已經違反「工作人員條例」，而被視為是「違規加班」。 ...
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