印度的跨性別人士在生活中受盡歧視，常遭毆打甚至被迫發生性行為。為改變社會對跨性
別人士的看法，印度南部喀拉拉邦柯枝市（Kochi）的地鐵公司Kochi Metro僱用了23名跨
性別者為員工，這是印度首次有國有企業正式聘請跨性別人士。

地鐵公司發言人拉希米（Rashmi CR）表示，聘請跨性別人士是為了增強社會的包容性，
「我們希望地鐵不僅是交通工具，也是改善民生的項目」。拉希米指出，印度民眾一般不
會與跨性別者往來，「跨性別者與社會隔絕，沒有工作機會，個人權利亦無法獲得保障。
我們想透過這種方式讓跨性別者融入主流社會，讓大眾有機會和他們交流。」

Vincy是其中一名受聘的跨性別人士，她即將投入地鐵售票處的新工作。Vincy表示跨性別
人士很難找到工作，不論跨國公司、資訊科技公司及政府都不會聘請跨性別人士，「就算
我們找到了工作也會被人取笑。如果我在辦公室工作，其他同事會拿我開玩笑，我會淪為
別人的笑柄。」

2014年印度最高法院作出歷史性裁定，承認跨性別人士為第三性別，要求政府將他們納入
弱勢團體享有的社會福利方案，並提供就業和就學方面的權利，但一直未能解決歧視問題
。

據統計，印度目前約有200萬跨性別人士。印度的跨性別人士一般被稱為海吉拉（Hijras
），根據傳統，海吉拉曾被認為擁有神奇的力量，可以靠祝福新婚夫婦、新生兒或為他人
解惑來謀生。但英國殖民統治下後，海吉拉遭到政府迫害，如今大部分只能靠乞討或從事
性工作維生。