※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-12-16 14:42:04
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 請問一下 朋友一年換一份工作的看法
時間 Sat Dec 12 10:49:02 2015
我朋友是我大學同學，清大工工系碩(私大重考上清大，又延畢)
因為重考過，出社會比較晚。
目前36歲: 以下是他的資歷:
鴻海:不到一年，聽他說鴻海很爛，所以他不爽做了
HTC:半年 ->不明原因
康寧:(2年多) -> 覺得被主管捅，老叫他出差，受不了離職
小工廠:(11個月) ->和所有同事不合，覺得沒競爭力離職
緯創:(11個月) ->太操，和同事不合，被捅後離職
仁寶:(五個月) ->覺得高層不重視他，感覺會被裁員後離職
現在又跳到新公司，聽說去年EPS有10元，
覺得有發展前途(其實他工作的這幾間薪水都差不多)。
請問要怎麼勸他不要這麼頻繁的跳槽呢?
--
推 : 這應該是還沒結婚吧,叫他快結婚生小孩, 保證什麼屎都譨能擔1F 12/12 10:52
他36歲 ，沒交過女友。 平時喜歡去手槍店解決。
→ : EQ 應該很低2F 12/12 10:53
推 : 這樣沒救了阿 ....3F 12/12 10:55
推 : 和同事都不合 …要想想是不是自己問題比較大4F 12/12 10:56
※ 編輯: Z9 (117.80.195.63), 12/12/2015 10:58:55推 : 會有低能出來說他每年跳一次加薪100%5F 12/12 10:56
他的薪水還好，這幾間公司的薪水都差不多
※ 編輯: Z9 (117.80.195.63), 12/12/2015 10:59:35
推 : 一年換一份還蠻厲害的 沒有因為頻繁換工作不錄取6F 12/12 11:00
他隱匿這個資訊，都寫大廠工廠三四年...之類的
※ 編輯: Z9 (117.80.195.63), 12/12/2015 11:01:48
→ : ...................................7F 12/12 11:02
推 : 哈！我就知道沒誠實交待過去經歷8F 12/12 11:03
→ : 轉出單有寫 怎騙9F 12/12 11:04
推 : 耶，終於有個比我厲害的！哈哈我也是一年換一次10F 12/12 11:11
推 : 所以康寧稱最久++11F 12/12 11:15
→ : 可是能這樣一直找到工作也頗強
→ : 可是能這樣一直找到工作也頗強
推 : 之前不是有謊稱清大學歷的，清大學歷真好用13F 12/12 11:17
推 : 轉出單只有寫上一間公司而已吧？而且面試時還不需要14F 12/12 11:21
→ : 這東西
→ : 這東西
推 : 厲害 沒本事的才一直忍16F 12/12 11:21
→ : 人的問題17F 12/12 11:23
推 : 攤手 你應該叫他出國18F 12/12 11:24
推 : 他大概以後是大老闆吧 郭董24歲當老闆前做過很多工作19F 12/12 11:32
→ : 聽說帥大老闆之前大約2個月就換工作1次 可以累積很多
→ : 聽說帥大老闆之前大約2個月就換工作1次 可以累積很多
推 : 36的草莓21F 12/12 11:39
推 : 說不定再過三年就年薪千萬 帶動頻換工作風潮22F 12/12 11:41
→ : 我說 他愛換工作有差嗎? 找自己心目中的工作環境阿23F 12/12 11:42
推 : 看得出來這幾間康寧比較讚24F 12/12 11:42
推 : 到那裡都跟人不合，自己有問題，結案。25F 12/12 11:48
推 : 你是他朋友還是他媽26F 12/12 11:49
噓 : 看你把他說得很鳥 該不會你眼紅? 人家爽換 有人接27F 12/12 11:50
→ : 受他就好了啊！強國一堆瘋狂換工作達人，薪資跳很
→ : 快喔
→ : 受他就好了啊！強國一堆瘋狂換工作達人，薪資跳很
→ : 快喔
推 : 沒有公司要勞保明細?30F 12/12 11:53
→ : 我現在也一年一換啊31F 12/12 12:04
推 : 面試的時候又不用勞保證明 面試上了再說32F 12/12 12:12
推 : 藤堂高虎不是這樣當的=_=33F 12/12 12:20
推 : 薪水差不多就是人的問題，話說甘你啥事？34F 12/12 12:20
推 : 有時候真的越跳薪水越高啊35F 12/12 12:23
推 : 小弟一年換一份，3年下來薪水加了30%，可能不敵豬屎屋結構36F 12/12 12:33
→ : 加薪幅度，但是話說回來豬屎屋的結構加薪也是因為有人跳槽
→ : 才有這回事的不是嗎？所以跳槽好啊，人只要大量流動，薪水
→ : 就會活起來，人像個死水一樣老闆就會認為反正你又不走我就
→ : 是不加薪你又奈我何？
→ : 加薪幅度，但是話說回來豬屎屋的結構加薪也是因為有人跳槽
→ : 才有這回事的不是嗎？所以跳槽好啊，人只要大量流動，薪水
→ : 就會活起來，人像個死水一樣老闆就會認為反正你又不走我就
→ : 是不加薪你又奈我何？
推 : 個人覺得他應該不是很好相處..cowork應該也很難，所以沒人41F 12/12 12:36
→ : 鳥他也剛好
→ : 鳥他也剛好
→ : 反正都是別人的問題 不適合就走吧 同事也開心他趕快閃人:)43F 12/12 12:51
→ : 康寧還走44F 12/12 13:01
噓 : 關你屁事45F 12/12 13:05
噓 : 所以你想幫他解決什麼問題？46F 12/12 13:10
推 : 朋友那麼多 不缺這個47F 12/12 13:20
→ : 有錢能使鬼推磨,沒錢只有聖人可以用!48F 12/12 13:21
噓 : 有辦法換工作頻繁，公司還收，那是本事49F 12/12 13:21
→ : 員工頻繁的跳槽 才可以刺激就業市場薪資提升50F 12/12 13:21
推 : 跳槽不是壞事，問題是有沒有改善到51F 12/12 13:26
噓 : 乾你屁事52F 12/12 13:58
推 : 能這麼頻繁的找到工作也是滿厲害的53F 12/12 14:02
推 : 在中國一兩年換一份工作是家常便飯54F 12/12 14:03
推 : 先承認你是你朋友 不然只能說管你屁事了55F 12/12 14:04
推 : 最近沒有捧妹了嗎56F 12/12 14:11
→ : 應該蠻會嘴砲的57F 12/12 14:27
→ : 36歲,有的小主管年紀都比他小了58F 12/12 14:39
推 : 認真覺得蠻厲害的，跳槽都能找到工作，至少自我行銷能力很強59F 12/12 15:23
推 : 有好有壞，你也可以說他見的世面多60F 12/12 15:58
→ : 唬爛文吧61F 12/12 16:23
推 : 台灣就是鼓吹無意義的忠誠 才讓資方任為62F 12/12 17:03
推 : 人家厲害可以一直跳槽 是礙著你了 無意義的忠誠沒用吧63F 12/12 17:16
→ : 關你啥事？你管那麼多幹麻？那是人家的能力64F 12/12 19:16
噓 : 還好阿 我怎覺得他每一間都待蠻九的65F 12/12 22:04
噓 : 關你屁事? 等到他有工作換到沒工作的時候就知道自我檢討66F 12/12 22:14
推 : 從推文就可以看出台灣勞工被欺負只是剛好 XD67F 12/12 22:29
→ : 之前聽說在中國這樣很正常，不知道真的假的68F 12/12 22:35
→ : Z9耶69F 12/12 22:55
推 : 很厲害，一年換一份工作，還有知名廠商要他70F 12/12 23:12
噓 : 看就覺得唬爛 業界很小 隨便都馬打聽的到好嗎71F 12/12 23:16
業界很小? 又不是CEO， 我怎麼感覺業界很大?噓 : 關你屁事，是你平常幫他解決嗎？..72F 12/13 00:16
推 : 關你啥事73F 12/13 01:00
推 : 這種跳法.去中國吧.台灣不易高薪.對了.你要承認?74F 12/13 08:11
推 : 可以一直往上跳沒差吧75F 12/13 08:26
也沒一直往上跳，只是換來換去而已。
※ 編輯: Z9 (117.82.1.157), 12/13/2015 10:45:58
推 : 有能力又有自己的想法就換阿 不然還要痛苦的待下去嗎 奴76F 12/13 11:26
→ : 性...
→ : 說真的他本人都不怕了你也不需要擔心
→ : 性...
→ : 說真的他本人都不怕了你也不需要擔心
→ : 有能力跳就跳，或許薪水沒更好，也許其他福利或是環境氣79F 12/13 11:28
→ : 氛更好，代表他自己也會挑，不需要你操心
→ : 氛更好，代表他自己也會挑，不需要你操心
推 : 康寧怎進去的.....81F 12/13 12:12
推 : 不是越跳越高嗎?對公司 沒甚麼貢獻 對本身 也沒累積82F 12/13 22:48
→ : 36也不小了，要累積一點本事才好 40以後應該不好找了
→ : 36也不小了，要累積一點本事才好 40以後應該不好找了
推 : 不合的要他定下來也沒意義阿84F 12/13 23:58
→ : 自己決定的事當然是自己承受嘍
→ : 自己決定的事當然是自己承受嘍
→ : 他都能找到工作應該不需要你操心86F 12/14 00:18
→ chouvincent …
→ : 這樣不會讓人覺得忠誠度不足嗎88F 12/16 09:22
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