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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 「責任制」僅20類適用！ 台灣濫用變「低
時間 Wed Mar 4 23:00:36 2015
TVBS
「責任制」僅20類適用！ 台灣濫用變「低薪」
根據勞基法84條之一規定，只有「20類」工作屬於責任制，還得要報請勞工局同意，才可
以實行！法律上嚴格規定的責任制，卻被企業濫用，台北市勞動局的專案勞檢，首次聘請
各行業資深員工，陪同鑑定勞檢，希望對企業能起警惕作用。
以實行！法律上嚴格規定的責任制，卻被企業濫用，台北市勞動局的專案勞檢，首次聘請
各行業資深員工，陪同鑑定勞檢，希望對企業能起警惕作用。
吉家網不動產董事長李同榮：「(工時)還有所謂的候傳時間，比如說計程車司機在等待的
時候，是會加費的。」
房仲大老李同榮認為，連計程車停下來都可以算錢，更何況是加班，在法令規定上，可以
算是責任制的，房仲業其實也可以領加班費。
吉家網不動產董事長李同榮：「不是說因為責任制，就完全沒有加班費，也不是這樣子，
他有一定的規範。」
台北市勞動局長賴香伶：「在法律上，『責任制』是很嚴格的規定，是在勞基法84條之1
有規範，特定的工作者，而且是要『勞動部』指定，才可以算是責任制。」
根據勞基法84條之一規定，工作性質是「監督、管理人員或責任制專業人員」、「監視性
或間歇性之工作」、「其他性質特殊之工作」才適用責任制，還明文規定，包括房仲、航
空公司空勤組員、醫療保健服務業部分場所及人員、托兒所保育員，甚至細到總統辦公室
工友、中央銀行首長隨扈等20類工作項目，才算是責任制。
或間歇性之工作」、「其他性質特殊之工作」才適用責任制，還明文規定，包括房仲、航
空公司空勤組員、醫療保健服務業部分場所及人員、托兒所保育員，甚至細到總統辦公室
工友、中央銀行首長隨扈等20類工作項目，才算是責任制。
這樣還不夠，企業得先和勞工簽訂責任制合約書，再報請勞工局核准同意，才算完成責任
制的完整流程，目前台灣企業的責任制，簡直是亂象叢生。
台北市勞動局長賴香伶：「國外在講責任制，是在講一定『高階』的人員，這種人的薪酬
在國外，是用分紅來解決，意思就是說，責任制在職場中代表一定階位、一定的薪酬、一
定的責任，叫做責任制，台灣倒過來，越低酬、越是職等低的，越叫責任制，我講難聽一
點就是說，老闆自己把很多職場上該承擔的社會責任丟給勞工吸收。」
在國外，是用分紅來解決，意思就是說，責任制在職場中代表一定階位、一定的薪酬、一
定的責任，叫做責任制，台灣倒過來，越低酬、越是職等低的，越叫責任制，我講難聽一
點就是說，老闆自己把很多職場上該承擔的社會責任丟給勞工吸收。」
為了糾正亂象，台北市專案勞檢範圍，包括媒體業、醫療業、金融業、服務業，特別的是
，採用「陪同鑑定」，也就是由該行業資深員工來拆解各行各業，檯面下的潛規則。
台北市勞動局長賴香伶：「大家說『責任制』，其實都在講說，薪酬跟你付出不成比例，
勞動成本壓低的方式，有點是被『默許』的，所以職場上面我覺得，不只是濫用或詮釋責
任制，其實這就是在講
勞動成本壓低的方式，有點是被『默許』的，所以職場上面我覺得，不只是濫用或詮釋責
任制，其實這就是在講
『低薪』的概念。」
濫用責任制，沒讓員工打上下班卡，依法最高可處30萬元，可以連續罰到企業改善為止，
但前提是，得要員工有勇氣，站出來檢舉，勞動局表示，即便是匿名檢舉，也會受理，但
企業會不會寧願被罰錢，也不願給勞工加班費，就看勞工局「專案勞檢」能不能逐漸改變
，企業對不合理「責任制」的改善意願。
但前提是，得要員工有勇氣，站出來檢舉，勞動局表示，即便是匿名檢舉，也會受理，但
企業會不會寧願被罰錢，也不願給勞工加班費，就看勞工局「專案勞檢」能不能逐漸改變
，企業對不合理「責任制」的改善意願。
http://tinyurl.com/l3msdo7
「責任制」僅20類適用！ 台灣濫用變「低薪」
![[圖]]()
根據勞基法84條之一規定，只有「20類」工作屬於責任制，還得要報請勞工局同意，才可以實行！法律上嚴格規定的責任制，卻被企業濫用，台北市勞動局的專案勞檢... ...
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備註:
你是那1/20類嗎?
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※ 編輯: gg30 (42.67.217.180), 03/04/2015 23:00:58
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推 : 沒有步努力 只有不爭氣 實名檢舉 重罰五萬1F 03/04 23:01
→ foolfighter …
→ : 工商到老會跳出來說你們仇富3F 03/04 23:03
→ : 工商大老
→ : 工商大老
推 : 幹！這個要爆5F 03/04 23:03
→ : 記者自己先造反 不過年代開除過造反的員工6F 03/04 23:03
→ : 推7F 03/04 23:04
噓 : 重罰嗎? 哈哈哈8F 03/04 23:05
→ : 20類是大分類 每一分類底下還一拖拉庫小分類(咦!?9F 03/04 23:05
推 : 政府繼續擺爛，等白目勇者來檢舉10F 03/04 23:05
推 : 只要背負成敗的就屬責任制<---老闆常用理由11F 03/04 23:05
推 : 推 不過之後大家還是各自過著各自的生活12F 03/04 23:05
推 : 所以解決了嗎13F 03/04 23:06
→ : 會計師事務所呢？14F 03/04 23:06
→ : 再吵，樓下連15k都沒有15F 03/04 23:06
→ : 不爽不要做 一堆奴隸搶著做16F 03/04 23:06
推 : 最高30萬耶 好厲害17F 03/04 23:06
推 : 上班打卡制、下班責任制18F 03/04 23:07
推 : 位階越低，責任越大～有功上司，有過下屬19F 03/04 23:07
推 : 讚20F 03/04 23:07
推 : 說說而已 繼續加班沒錢拿21F 03/04 23:08
推 : 科技業呢？不敢查嗎？22F 03/04 23:08
噓 : 賴~~~洗洗睡把23F 03/04 23:09
推 : 然後呢?繼續責任制24F 03/04 23:11
噓 : 再吵就15k25F 03/04 23:12
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