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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 新鮮人面試發言不NG 勿問的5大白目問題
時間 Thu Jun 18 13:43:02 2015
新鮮人求職面試，若能問出好問題，就有機會在眾多競爭者中脫穎而出，不過發問「NG」
，也可能「陰溝翻船」。人力銀行業者整理出5大「反問題」，建議「菜鳥們」在面試過
程中，透過婉轉的方式獲得答案，否則一旦「白目」、「直白」發言，不僅讓氣氛尷尬，
還可能在職場第一步「栽跟斗」。
，也可能「陰溝翻船」。人力銀行業者整理出5大「反問題」，建議「菜鳥們」在面試過
程中，透過婉轉的方式獲得答案，否則一旦「白目」、「直白」發言，不僅讓氣氛尷尬，
還可能在職場第一步「栽跟斗」。
104人力銀行針對企業用人主管進行調查，平均面試進行到23分鐘，就會決定是否錄取或
進入下一階段面試。其中「應對得體、態度從容、裝著適切」具有「先發制人」的效果，
「主動發問，並問出好問題」則有「後發制人」的力道，進一步展現價值觀、個人眼界、
對工作的渴望及了解，秀出「專業」，即可令主考官眼睛一亮。
不過「水能載舟、亦能覆舟」，面試時發問有如一刀兩刃，104人力銀行整理出5大「反問
題」，建議面試者換個方向尋求答案。其一為「可以輪調嗎」，在尚未被錄取的狀態下，
就詢問輪調機會，容易遭質疑專注度，不如改問教育訓練或培訓機制；其二「薪水可以多
一點嗎」，沒有相關經驗就當面討價還價，容易讓面試氣氛尷尬，應將重點放在工作上，
頂多詢問公司「整體」薪酬福利即可。
其三「中午吃什麼」，會讓人感覺求職者並未將注意力放在工作內容與職涯發展，可趁面
試時觀察公司周邊環境，若錄用自然有前輩或主管照顧「五臟廟」；其四「會錄取嗎」，
有如變相「逼宮」，強迫面試官立刻決定求職者的去留，改為諮詢公司的招募流程，或面
試後應注意哪些訊息，才能凸顯對工作的渴望。
試時觀察公司周邊環境，若錄用自然有前輩或主管照顧「五臟廟」；其四「會錄取嗎」，
有如變相「逼宮」，強迫面試官立刻決定求職者的去留，改為諮詢公司的招募流程，或面
試後應注意哪些訊息，才能凸顯對工作的渴望。
最後，面試最後切忌講出「我沒有問題要問」，易遭解讀為缺乏想進入產業或公司的企圖
心，對職務也沒有好奇心，彷彿浪費了時間面試，如能禮貌性地表達給予面試機會的感謝
，反而能在主管心中留下「成熟」的印象。
心，對職務也沒有好奇心，彷彿浪費了時間面試，如能禮貌性地表達給予面試機會的感謝
，反而能在主管心中留下「成熟」的印象。
https://goo.gl/GUvcK4
新鮮人面試發言不NG 勿問的5大白目問題 - Yahoo奇摩新聞
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→ : 新鮮人專業個屁阿1F 06/18 13:43
推 : 你po在酸酸大本營能得到什麼回應？2F 06/18 13:43
噓 : 北七 薪水不多一點不然要說我領22K就好喔? 幹3F 06/18 13:44
推 : 面試官你好，我爸爸是4F 06/18 13:44
推 : 專你媽的業5F 06/18 13:44
→ : 面個試毛一堆6F 06/18 13:44
→ : 念四年大學 完全不了解面試公司的專業 領22k剛好7F 06/18 13:44
推 : 3樓錄取了..(?8F 06/18 13:44
噓 : 面試就是要談薪水9F 06/18 13:45
→ : 可悲 難怪這輩子就這樣10F 06/18 13:45
推 : 黨證丟出來 你要問幾次都沒問題11F 06/18 13:45
噓 : 喊薪水很奇怪嗎?12F 06/18 13:45
→ : 白癡 待遇寫面議的 , 你不問薪水那做義工就好啦 幹你娘13F 06/18 13:46
→ : 一堆公司開那種破爛薪水，還不准你問是怎樣14F 06/18 13:46
→ : 自己去104看 , 寫出薪資range還敢給你寫22k~100k15F 06/18 13:46
→ : 一堆不能問又不能不問16F 06/18 13:47
噓 : 幹17F 06/18 13:47
→ : 這種你敢不問 ? 你他媽都去遠雄人壽當棒槌好了18F 06/18 13:47
→ : 就真的沒問題問啊 又不保證錄取19F 06/18 13:47
噓 : 第一次培養奴性就上手20F 06/18 13:48
噓 : 畢業季又在洗腦怎麼當奴隸了21F 06/18 13:48
噓 : 台灣爛媒體出洗腦文 大陸媒體都直接教如何談高薪水 談多福22F 06/18 13:48
噓 : 不給問是徵才還是徵奴才23F 06/18 13:49
→ : 這就是老大心態，你求職者給我卑躬屈膝就對了24F 06/18 13:49
噓 : 不讓談薪水，根本只想徵奴才25F 06/18 13:49
→ : 難怪台商去中國還被中國人討厭 列在所有外資最後26F 06/18 13:49
噓 : 利 還幫忙收集外商題庫英文考古題 連薪水級距都幫忙找27F 06/18 13:50
→ : 想必公司徵求人才的5原則大概跟著相反28F 06/18 13:50
噓 : 22K薪水就吃不飽了,不能要求? 不願意給也早早換別家!29F 06/18 13:50
→ : 那樣的公司誰會想去?30F 06/18 13:51
→ : 薪水開多少啦!?31F 06/18 13:52
→ : 蛤!?現在這種環境你開這種薪水?滾
→ : 蛤!?現在這種環境你開這種薪水?滾
噓 : 為什麼不能問薪水多一點？33F 06/18 13:56
推 : 我老爸是連剩蚊，我阿公是連站，請問我何時報到34F 06/18 13:56
噓 :35F 06/18 13:58
噓 : 垃圾 慣老闆打手36F 06/18 13:59
噓 : 這些不能問 大概都是沒競爭力 隨時會倒閉老闆跑路
→ : 的公司
噓 : 這些不能問 大概都是沒競爭力 隨時會倒閉老闆跑路
→ : 的公司
噓 : 中午吃什也不能問 有沒有這麼卑微39F 06/18 14:03
噓 : 乾脆說我不要薪水好了，這樣老闆應該秒錄取40F 06/18 14:14
噓 : 洗腦文41F 06/18 14:20
推 : 這是什麼北七奴隸銀行42F 06/18 14:21
噓 : 四五年級的系統性垃圾怎麼不趕快死一死43F 06/18 14:22
→ : 洗腦44F 06/18 14:25
噓 : 神經病..45F 06/18 14:27
→ : 北七 HR看了都會笑46F 06/18 14:41
噓 : 白痴47F 06/18 14:42
→ : 不喊薪水 是要做慈善志工喔 靠杯48F 06/18 14:42
→ : 奴隸守則逆? 面試的時候雙方一樣大 ok?49F 06/18 14:44
噓 : 北七50F 06/18 14:49
→ : 歸納得還蠻低能的 104自己人資這樣面試 ?51F 06/18 14:54
噓 : 不問薪水 我他媽慈善人士嗎 幹你的低能10452F 06/18 15:03
噓 : 幹拎娘肏你媽的台灣鬼島爛公司53F 06/18 15:23
→ : 薪資水準那麼差，還不給問54F 06/18 16:04
→ : 幹你娘資方打手55F 06/18 16:04
→ : 都不要問好了
→ : 都不要問好了
→ : 不問薪水我面個屁試啊57F 06/18 16:05
噓 : 人家去隔壁面試到的薪資比你多5K 很喜歡你們公司問你願不58F 06/18 16:08
→ : 願意多給一點有錯? 還是悶不吭聲直接去隔壁報到比較好?
→ : 願意多給一點有錯? 還是悶不吭聲直接去隔壁報到比較好?
噓 : 中午ㄘ什麼60F 06/18 16:18
推 : ㄘ鍋貼啦61F 06/18 16:24
→ : 這種問題國外都正常，就台灣不能問？62F 06/18 17:50
推 : 薪水面議 但是你不能問 嗯……63F 06/18 18:11
噓 : 沒事吧~面試官和公司這麼玻璃心嗎？64F 06/18 19:09
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