---

   以我時常叫人來 interview 的經驗
   分兩個

   1. 畢業生
      請問你有什麼可以拿來說嘴的? 除了論文可以之外
      難道拿社團經驗? 還是說曾經在麥當勞打工做打烊班
      還拿到該區最清潔的獎
   2. 工作超過兩年
      還拿論文? 那表示你這兩年根本就沒學到什麼



   合作精神 性向測驗 大概都看的出來

   有些論文剛好有跟應聘單位的工作有關係
   那表示找你進來還可以省下訓練的一些時間
   上手比較快

   不過說實話... 論文真的是 "屁"
   用了一大堆的 "理想情況" 或者是侷限在 "某個點" 的解決方法
   其實真的用不到

   再者大家都知道有些論文根本就是銜接學長的研究
   "這個電路是你做的嗎?"
      "我拿我學長的直接用, 我負責後面的開發"
   "這個 FPGA 你開的?"
      "不, 我負責裡面的演算法, 而且拿 opensource, FPGA 別人開的"
   現在有些論文, 開 FPGA 一個人, 演算法一個人 切好細

   其實論文只要可以寫出怎麼樣由頭到尾解決一件事情.
   解決的方法與策略, 這樣可以代表你有能力解決問題就行了

   最吐血是 "我銜接學長的 改用另外一個演算法"
   那你為什麼要用這個演算法? 快? low cost? 還是為了賺點數?

※ 引述《DrTech (科技博士)》之銘言：
: ※ 引述《moonskyex (藍調迷思)》之銘言：
: : 在半年就要畢業了，最近跟朋友聊到論文的事情。
: : 然後就聽到原來有些研究生並不把論文當一回事。
: : 只是為了求個畢業，找個兩年保證畢業的老闆。
: : 但是一但遇到對自己未來工作有加分的事情，卻會想盡辦法去爭取，
: : 替自己的履歷加分。
: : 例如老闆如果有一份工作，有錢賺又能增加實作能力，就會盡力
: : 去爭取，但是如果老闆如果需要一個人幫忙整理實驗室環境，就會覺得麻煩
: : 東躲西躲，或者是需要一個人幫忙管sever，也會覺得吃力不討好找一堆藉口不幹。
: : 明明論文都快生不出來了，卻還花大把時間跟朋友接case增添履歷。
: : 有時候在思考，就利益來說，也許以後面試的時候老闆要的就是這種實務經驗較豐富
: : 的人拔~
: : 如果大家遇到老闆分配的事情，是否會去考量這件事對自己有沒有實質上的幫助而決定
: : 要不要接呢?
:   問題在於，你在賭運氣。
:   賭你面試的人是不看論文只看實務經驗的人，連你有沒有畢業都不重要。
:   另外，找工作時，是在比誰比較優秀，而不是誰及格就好。
:   萬一你周圍都是又有實務case經驗的人，又有名校碩士學歷的人，
:   你應該會嚇到原來這種人蠻多的吧。
:   你抱持這種，我只要在某方面很優秀就好，其實長期蠻吃虧的。
:   學術論文研究是對於研發人員非常重要的一環，
:   實務上更是常需要做論文研究類似的工作與態度，
:   不太了解這種老是把研究與實務分開來的心態對自己有什麼幫助。
:   當然你目標只是要當個程式設計師，然後每個月領四萬就滿足了，
:   就繼續堅持你的論點。
:   目標不同，你該努力的地方也不同。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.231.37.168

--