※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-01-26 10:24:24
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 群聯電子加薪20% 招募研發人員
時間 Sun Jan 19 12:31:05 2014
群聯電子加薪20% 招募研發人員
為了回饋員工的辛苦付出,並響應政府的加薪呼籲,新的一年各企業皆表態為員工加薪。
以科技業來說,由於去年營運好轉,DRAM、面板業、太陽能產業都轉虧為盈,除 台積電
、鴻海、聯發科、宏基、華碩表示會加薪3-6%外,半導體IC測試大廠京元電子,最高加薪
幅度上看一成,IC晶片公司群聯電子最高更達兩成,羨煞不少同業
以科技業來說,由於去年營運好轉,DRAM、面板業、太陽能產業都轉虧為盈,除 台積電
、鴻海、聯發科、宏基、華碩表示會加薪3-6%外,半導體IC測試大廠京元電子,最高加薪
幅度上看一成,IC晶片公司群聯電子最高更達兩成,羨煞不少同業
技術主導先驅
去年合併營收達321.74億元的群聯,擁有快閃記憶體控制晶片專業,發明的多項創新專利
,已核准通過240個,並推出全世界第一個快閃隨身碟控制晶片。由於領先主導的技術,
更於93年12月正式掛牌上櫃。群聯董事長特別助理于志強表示,成立13年以來,群聯每年
都呈穩定成長,既使2008、2009年不景氣時,公司依舊幫員工加薪。于志強強調所有員工
與公司是一體的,尤其對公司有貢獻、表現優異、有潛力的員工,公司絕對會加薪給予肯
定,這點無庸置疑。
,已核准通過240個,並推出全世界第一個快閃隨身碟控制晶片。由於領先主導的技術,
更於93年12月正式掛牌上櫃。群聯董事長特別助理于志強表示,成立13年以來,群聯每年
都呈穩定成長,既使2008、2009年不景氣時,公司依舊幫員工加薪。于志強強調所有員工
與公司是一體的,尤其對公司有貢獻、表現優異、有潛力的員工,公司絕對會加薪給予肯
定,這點無庸置疑。
徵求設計專才工程師
此外,為因應群聯包括USB 3.0、emmc(內嵌式記憶體)與SSD(固態硬碟)等三大業務發
展需求,從去年開始徵才動作沒停過。以去年來說,就招募近百人,雖今年徵才名額尚在
規劃中,但主要還是以研發人才職缺居多,如資深IC設計、軟/韌體、類比IC、PM、產品
等類別的工程師都是目前徵求的對象。由於是研發人員,除希望是具研究發展長才的碩士
生外,也歡迎對IC產業有專業的大學新鮮人加入群聯的行列。
展需求,從去年開始徵才動作沒停過。以去年來說,就招募近百人,雖今年徵才名額尚在
規劃中,但主要還是以研發人才職缺居多,如資深IC設計、軟/韌體、類比IC、PM、產品
等類別的工程師都是目前徵求的對象。由於是研發人員,除希望是具研究發展長才的碩士
生外,也歡迎對IC產業有專業的大學新鮮人加入群聯的行列。
http://www.ettoday.net/news/20140114/316098.htm
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◆ From: 180.176.110.135
推 :薪水加了20% 要從分紅跟績效扣回來 呵呵1F 01/19 14:45
推 :看了一樓推文 水準也呵呵2F 01/19 14:47
推 :呵呵3F 01/19 14:55
推 :看了前三樓都在呵呵 我也呵呵了4F 01/19 15:07
推 :良民證,頗呵。5F 01/19 15:33
→ :只有一個人加兩成,也算"最高兩成"啦...6F 01/19 15:38
推 :趕快跟著呵呵 不然別人會知道我直接end7F 01/19 16:27
→ :感覺很缺人,這新聞一直重覆出現8F 01/19 16:42
推 :假新聞 真廣告9F 01/19 17:52
推 :phison幸福企業10F 01/19 19:16
→ :人資出沒11F 01/19 20:03
→ :有人不知道底薪的重要??12F 01/19 21:25
推 :底薪高 勞退6%多 當然健保費也高 但2代健保可以少交一點13F 01/20 00:12
→ :等公司不賺錢的時候 底薪高? 誰知道他到時候會不會打七折
→ :等公司不賺錢的時候 底薪高? 誰知道他到時候會不會打七折
推 :phison很不錯啊,酸的人先有本事進去再說吧…15F 01/20 01:34
推 :進不去阿,想爆肝都沒機會,幹幹幹16F 01/20 12:30
→ :15 ~ 20個月
→ :15 ~ 20個月
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 170
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