※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-08-04 19:39:38
看板 Salary
作者 標題 [問題] 在104人力銀行是不是很難找到工作?
時間 Mon Jul 29 13:40:54 2013
原PO今年應屆畢業生
七月初時
在104上弄好了了履歷自傳等各項資料後
就開始投履歷 找的是行政/業務/採購 人員或助理等
新鮮人比較好上手的工作
投了快50個職缺 結果聯絡我的不到10家 [包括通知面試+通知不適任]
剩下的3.40個職缺投了很久 完全沒有聯絡我 [不適任也沒有連絡]
後來發現
很多職缺從月初到現在都還沒關閉[有些讀過履歷有些沒有] 不然就是默默關掉了
甚至還有的職缺關閉 我發現他竟然沒有讀我的履歷..............
換用了另一家人力銀行之後
就開始陸續接到通知[昨天投 很多今天就看了履歷 甚至聯絡我]
請問這是104常有的現象嗎
這樣是代表他們不缺人? 或是只是想打廣告?
大家有遇過這種現象嗎 還是是我個人問題?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.251.26
※ 編輯: selsos 來自: 1.34.251.26 (07/29 13:41)
※ 編輯: selsos 來自: 1.34.251.26 (07/29 13:42)
※ 編輯: selsos 來自: 1.34.251.26 (07/29 13:43)
推 :建議別去123，全屎缺1F 07/29 13:43
→ :某些職缺在104上面很熱門 可能收到的履歷都是幾百封2F 07/29 13:44
→ :各間公司的主管看履歷的時間不一樣 履歷會不會被看到
→ :真的是靠運氣 主管不可能看完全部履歷在找人面試
→ :各間公司的主管看履歷的時間不一樣 履歷會不會被看到
→ :真的是靠運氣 主管不可能看完全部履歷在找人面試
推 :咪吐，都沒有電話..過不久又一直更新，那時候真的一度5F 07/29 13:45
→ :覺得是不是打廣告
→ :覺得是不是打廣告
推 :聽朋友說大公司的人資不會每封都看，先亂數挑選再看7F 07/29 13:46
→ :除非應徵的人很少 不然履歷真的不是丟了對方就會看到8F 07/29 13:47
這方面可以理解但是投了很多職缺+將近一個月 都是這個狀況
才會想抱怨...
其實拒絕我也ok
一直不清不楚的感覺頗糟
會懷疑對方到底有沒有誠意再找人="=...
※ 編輯: selsos 來自: 1.34.251.26 (07/29 13:55)
推 :給你拍拍，我朋友也是一直遇到關閉跟沒下文9F 07/29 13:55
→ :還收到一堆新廣告，個資狂外洩
→ :還有朋友收到要做"傳播妹"的面試通知= =
→ :還收到一堆新廣告，個資狂外洩
→ :還有朋友收到要做"傳播妹"的面試通知= =
→ :收藏過一些職缺....一年後還有1/3掛著徵人....12F 07/29 13:57
推 :強者我朋友透過104 head hunter找到年薪1.5M TWD在台北的工13F 07/29 14:16
→ :作;算loser一個吧? *茶*
→ :作;算loser一個吧? *茶*
噓 :我不懂樓上想表達的意思是什麼15F 07/29 14:36
推 :104人力銀行算是最好的人力網站了16F 07/29 15:04
→ :條件夠好的話 會一直有公司找你去面試 都不用自己投履歷17F 07/29 15:15
→ :以原po的情況 還在找工作的磨合期 不用太著急慢慢來吧
→ :第一份工作花三個月~半年才找到 我覺得還算正常的
→ :以原po的情況 還在找工作的磨合期 不用太著急慢慢來吧
→ :第一份工作花三個月~半年才找到 我覺得還算正常的
→ :104跟1111算ok了...耶屎你多用幾次就知道了XD20F 07/29 15:19
推 :ys 第一份說 你要有獨“力”完成企劃案 但只能給你總共23k21F 07/29 15:29
→ :後來104都沒看過這種低薪了
→ :後來104都沒看過這種低薪了
推 :耶屎打開都一堆車貸融資的電話....不太想用23F 07/29 16:12
推 :我當初應屆畢業，也是在家當6個月的米蟲才出去工作XD24F 07/29 16:18
一個多月就感受到當米蟲的壓力了..Q_Q出門都不想跟家裡拿錢當伸手牌
※ 編輯: selsos 來自: 1.34.251.26 (07/29 16:28)
推 :我也應屆 也覺得一直當米蟲好討厭自己 丟了也少有回應25F 07/29 16:45
推 :應屆+1 我還是退伍後才把學業完成，年紀大不少.....26F 07/29 16:49
→ :我連去徵某些只要高中職畢業門檻的也沒下文......
→ :我想問大家履歷會開啟嗎? 我目前是關閉，主動投為主
我個人會開 想說多點機會比較好→ :我連去徵某些只要高中職畢業門檻的也沒下文......
→ :我想問大家履歷會開啟嗎? 我目前是關閉，主動投為主
只是會有些阿哩不搭的.....(不解釋@@)
※ 編輯: selsos 來自: 1.34.251.26 (07/29 16:54)
※ 編輯: selsos 來自: 1.34.251.26 (07/29 16:56)
推 :y網站真的很不推，另外我是在104找到的，是大公司29F 07/29 17:02
推 :原po加油，我也是投了很多某一次才終於順QQ
推 :原po加油，我也是投了很多某一次才終於順QQ
推 :我覺得新鮮人有差 剛畢業也找了快半年才找到...31F 07/29 17:11
→ :但後來離職找工作就大概一個多月
→ :第一份工作是從1111找到的 第二份是104
→ :但後來離職找工作就大概一個多月
→ :第一份工作是從1111找到的 第二份是104
推 :我在123找到的耶 難怪很想走...34F 07/29 17:14
推 :應屆+1 每間公司都會用不同人力銀行35F 07/29 17:24
→ :無聊就104 123 1111 518都看看 反正時間多= =
→ :沒讀取可能也是看過了 月初丟一間面試完了 104還是
→ :顯示沒讀取阿
→ :無聊就104 123 1111 518都看看 反正時間多= =
→ :沒讀取可能也是看過了 月初丟一間面試完了 104還是
→ :顯示沒讀取阿
→ :為什麼123是屎缺?39F 07/29 17:26
推 :原PO不用擔心...我也是應屆的，目前投了40間左右，只40F 07/29 17:28
→ :面試三間，你比我好多了= =
→ :面試三間，你比我好多了= =
推 :跟w一樣 第一間應徵上是111142F 07/29 17:29
推 :投政府的有保障一點，但職缺薪水幾乎也不能求什麼多43F 07/29 17:31
推 :不用氣餒，我第一份工作投了170封履歷才找到，面試不到10次44F 07/29 17:50
推 :104人太多 履歷不突出根本只有被淹的份..45F 07/29 17:56
推 :推s大 剛畢業找工作我也是每家人力銀行都有投履歷46F 07/29 18:02
→ :反正現在履歷都可以複製很方便 所以我當時是每家都瀏覽
→ :不過用下來的確是1111跟104的公司跟工作比較...好一點
→ :反正現在履歷都可以複製很方便 所以我當時是每家都瀏覽
→ :不過用下來的確是1111跟104的公司跟工作比較...好一點
推 :這很正常 平常心看待 當初也是每天投 加油 別氣餒：）49F 07/29 18:15
推 :應屆+1 要找到喜歡又適合的真的不容易50F 07/29 18:22
→ :每天看104看的頭昏眼花阿！
→ :每天看104看的頭昏眼花阿！
推 :有些人資開你履歷半個月甚至一個多月才會聯絡你52F 07/29 18:32
推 :我第一份在123找到也是屎缺...orz53F 07/29 18:53
→ :剛畢業如果不把握5~7月很難找到 我剛畢業也到10月才找到
→ :剛畢業如果不把握5~7月很難找到 我剛畢業也到10月才找到
推 :暑假難找正常啊…放了這麼多失業人口出來找工作55F 07/29 19:05
→ :等兩三個月之後再找就很多了 撐不住的就會離職了
→ :等兩三個月之後再找就很多了 撐不住的就會離職了
推 :應屆+1 待業中 4家人力銀行全用 投了好幾十間了 加油!57F 07/29 19:06
→ :不要說應屆難找了 就連有工作經驗的人也不見得好找58F 07/29 19:34
推 :第一份就是104找到三週59F 07/29 19:42
推 :有經驗的也不一定好找+160F 07/29 20:01
推 :104真的不錯了...應屆四月開始投六月初找到61F 07/29 20:13
→ :YES123一堆缺看起來都不錯履歷完全都沒被讀過= =
→ :YES123一堆缺看起來都不錯履歷完全都沒被讀過= =
推 :這也不是叫104現象，就是人很多，不一定挑你而已63F 07/29 20:13
→ :應屆條件沒特別優的話，這樣的通知率差不多
→ :而且應界的麻煩點在於某個範圍之內，也沒有優不優的問題
→ :因為大家都差不多，而且再加上有經驗的，履歷真的很多份
→ :我們公司我待的部門前陣子應徵小助理而已，兩天就300多封
→ :履歷進來了耶，還不是什麼人人稱羨大公司喔，就普通有聽過
→ :的公司而已，職缺開一個月加起來就更多人了
→ :所以你要知道人資審這種基本職缺款履歷，是喵幾眼決定的
→ :你如果有要修正履歷的話，真的要切記 "一目了然"
→ :因為很多人資真的只能看 "一目" 就要篩選掉
推 :至於你說其他人力網站，並不是因為其他的較優機會大
→ :而是第一去那的人少很多，第二很多連104錢都不願意出的公司
→ :本來就只想找免洗筷、上勾的就趕快勾進來，但職缺就很鳥
→ :應屆條件沒特別優的話，這樣的通知率差不多
→ :而且應界的麻煩點在於某個範圍之內，也沒有優不優的問題
→ :因為大家都差不多，而且再加上有經驗的，履歷真的很多份
→ :我們公司我待的部門前陣子應徵小助理而已，兩天就300多封
→ :履歷進來了耶，還不是什麼人人稱羨大公司喔，就普通有聽過
→ :的公司而已，職缺開一個月加起來就更多人了
→ :所以你要知道人資審這種基本職缺款履歷，是喵幾眼決定的
→ :你如果有要修正履歷的話，真的要切記 "一目了然"
→ :因為很多人資真的只能看 "一目" 就要篩選掉
推 :至於你說其他人力網站，並不是因為其他的較優機會大
→ :而是第一去那的人少很多，第二很多連104錢都不願意出的公司
→ :本來就只想找免洗筷、上勾的就趕快勾進來，但職缺就很鳥
推 :不挑的話104很快吧...尤其有找業務的情況下 多的要命76F 07/29 20:50
推 :剛畢業沒有經驗會比較難找77F 07/29 20:51
→ :地區也有關係，台北好找多了QQ
→ :地區也有關係，台北好找多了QQ
→ :沒才條嫌傢伙爛...79F 07/29 20:51
噓 :認真講就是投太少了 沒回才是正常 很快找到工作的80F 07/29 21:06
→ :起碼都是投了幾百封
→ :投的時候根本不需要太認真看 因為他們也不會太認真看
→ :看一下標題絕的OK就丟了 收到一些面試通知後自己再來篩選
→ :起碼都是投了幾百封
→ :投的時候根本不需要太認真看 因為他們也不會太認真看
→ :看一下標題絕的OK就丟了 收到一些面試通知後自己再來篩選
推 :104比其他家好太多了 1111的廠商超多什麼都不寫84F 07/29 21:10
→ :不到15分鐘就能投100封了85F 07/29 21:10
→ :不然就是直接寫一句請看104應徵須知...86F 07/29 21:10
推 :104以C/P來說已經是最好的了，我所有工作都是在104找的87F 07/29 21:20
→ :鐵支跟yes，個人感覺是不想付104較高的費用公司在用的
→ :找人都想省錢，公司怎麼會好
→ :只是104人才比較多，要有經驗比較容易被公司挑出來
→ :至於投履歷數量，我覺得重質不重量
→ :強者我朋友 <= 完全沒建設性，我還強者我同胞-郭台銘勒
→ :鐵支跟yes，個人感覺是不想付104較高的費用公司在用的
→ :找人都想省錢，公司怎麼會好
→ :只是104人才比較多，要有經驗比較容易被公司挑出來
→ :至於投履歷數量，我覺得重質不重量
→ :強者我朋友 <= 完全沒建設性，我還強者我同胞-郭台銘勒
推 :我比原po慘 每週平均投50封 聯絡不到5家 (4家不適任通知)93F 07/29 21:41
推 :我全部面試通知都是在104投的履歷~~目前面試3家了94F 07/29 21:58
→ :明天第四家><剛好是我最喜歡的職務,希望會中><
→ :明天第四家><剛好是我最喜歡的職務,希望會中><
推 :應屆+1 目前投了快五十封 通知面試的真的少得可憐T^T96F 07/29 22:05
→ :而且南部好多都只要專科高中學歷...
→ :而且南部好多都只要專科高中學歷...
推 :應屆+1 104和1111投了一百多封，面試電話接到手軟而且98F 07/29 22:36
→ :幾乎每天都有面試，五十封好像還算少~
→ :我之前稍微計算過，大概投五封履歷有一封會被開啟(1/5)
→ :被開啟的履歷又大約1/3機會通知面試，所以約1/15有面試
→ :對了，一百多封是指每個禮拜一百多封
→ :幾乎每天都有面試，五十封好像還算少~
→ :我之前稍微計算過，大概投五封履歷有一封會被開啟(1/5)
→ :被開啟的履歷又大約1/3機會通知面試，所以約1/15有面試
→ :對了，一百多封是指每個禮拜一百多封
推 :南北部有差啊 北部可能接到手軟 南部會等到心慌103F 07/29 22:41
推 :同感QQ104F 07/29 22:45
推 :我是台北，我覺得台北問題是一堆工資低工時長的爛缺105F 07/29 22:47
推 :怎麼沒人提到518?106F 07/29 22:53
推 :518爛到暴...第一個禮拜投快一百封只回一兩封107F 07/29 22:58
→ :後來用104投幾乎每天都有回應~518根本形同虛設
→ :後來用104投幾乎每天都有回應~518根本形同虛設
推 :以前我們在104找不到人 會轉戰1111 再找不到就123 屎缺就109F 07/29 22:59
→ :是這樣來的
→ :是這樣來的
→ :台北人力銀行最爛，投完一百多封好像從此消失一樣111F 07/29 23:00
→ :所以後來就只用1111和104找了，其他人力銀行都好爛
→ :所以後來就只用1111和104找了，其他人力銀行都好爛
推 :我覺得104回覆較高 台北工作多 但真的一堆工資低工時又113F 07/29 23:09
→ :長的爛缺
→ :長的爛缺
推 :應屆+1 在104找到工作的 雖然offer不是特好 但算是幸運115F 07/29 23:11
→ :遇到一間不錯的公司吧(而且找完就有把職缺關起來的)
→ :遇到一間不錯的公司吧(而且找完就有把職缺關起來的)
推 :應屆+1，開了1111、104、123、518四家的履歷，一個月過117F 07/29 23:29
→ :還在使用的只有前兩家，518根本只有廣告，123是板面太亂
→ :另外，我覺得每天看上百筆職缺很累，還不如專注在一兩家
→ :人力銀行的職缺，比較不會失去戰鬥力，有動力為目標工作
→ :還在使用的只有前兩家，518根本只有廣告，123是板面太亂
→ :另外，我覺得每天看上百筆職缺很累，還不如專注在一兩家
→ :人力銀行的職缺，比較不會失去戰鬥力，有動力為目標工作
推 :我想請問那些投到上百封履歷的板友，你們有先篩選嗎?121F 07/29 23:32
→ :修改履歷，增加面試機會122F 07/29 23:32
推 :小弟履歷關閉 有丟的都有面試 謝謝123F 07/29 23:34
推 :上百封是怎麼投的 等他通知你面試在變成你篩選他嗎?124F 07/29 23:38
推 :如果有親洽的話試看看 長相談吐也是優勢之一125F 07/29 23:40
推 :我當過人資，真的沒辦法怪公司，因為公司開一職缺，可126F 07/29 23:58
→ :能當天的信件中有20封的求職者主動投的履歷，50封104
→ :的媒合配對求職者的履歷，50封104的推薦求職者的履歷
→ :所以公司一天至少會收到104寄來上百封的履歷，人資信
→ :箱被轟炸只能隨機篩選沒有時間每封履歷都打開來看
→ :能當天的信件中有20封的求職者主動投的履歷，50封104
→ :的媒合配對求職者的履歷，50封104的推薦求職者的履歷
→ :所以公司一天至少會收到104寄來上百封的履歷，人資信
→ :箱被轟炸只能隨機篩選沒有時間每封履歷都打開來看
推 :上百封是聽起來多，投一投就會覺得也還好131F 07/30 01:06
→ :如果不是執著於只能投某一特定職缺的話，加一加就不少
→ :如果不是執著於只能投某一特定職缺的話，加一加就不少
推 :個人覺得鐵支和e04的職缺和公司都還不錯123和518就比較沒這133F 07/30 01:49
→ :麼優
→ :麼優
推 :104主動投的都還沒有一家想找我去面試...已哭135F 07/30 02:06
推 :不敢開啟履歷，之前一開很多都是什麼要我當模特兒的感136F 07/30 07:25
→ :覺很詐騙@@
→ :覺很詐騙@@
推 :我投上百封，一開始是先看公司介紹和職缺內容篩選，若138F 07/30 09:24
→ :通知面試後則是上網查公司有無不法和查前輩評價，如果
→ :有問題再取消面試，但是目前面試有錄取的五家都拒絕
→ :原因是工時太長(12~15hr)，換算成時薪根本不到一百塊
→ :目前面試20多家只有一家符合勞基法規定，對於台灣就業
→ :市場的爛環境還有一堆企業故意違法的情形感到很沮喪
→ :通知面試後則是上網查公司有無不法和查前輩評價，如果
→ :有問題再取消面試，但是目前面試有錄取的五家都拒絕
→ :原因是工時太長(12~15hr)，換算成時薪根本不到一百塊
→ :目前面試20多家只有一家符合勞基法規定，對於台灣就業
→ :市場的爛環境還有一堆企業故意違法的情形感到很沮喪
→ :104很多就算找到人職缺也不會撤下來...144F 07/30 09:44
→ :很多公司明明不缺人還要放職缺上去 是因為防裡面的人145F 07/30 10:42
→ :突然離職 等到剛好有人離職才能迅速補上去
→ :突然離職 等到剛好有人離職才能迅速補上去
推 :投50很少 我當年剛畢業投100多有聯絡的不到十間147F 07/30 10:43
→ :所以求職者過了很長一段時間才接到電話通知148F 07/30 10:44
→ :沒有顯示讀取履歷很正常 1是公司設轉寄 讀了你也不知道149F 07/30 10:44
→ :2是履歷太多 還輪不到你
→ :有的公司是防人員剛報到就離職 所以徵到人也不會馬上下掉
→ :2是履歷太多 還輪不到你
→ :有的公司是防人員剛報到就離職 所以徵到人也不會馬上下掉
推 :不適任不通知很正常 通常是有約面談之後不適任才會寄152F 07/30 10:53
→ :感謝函
→ :而且你投的職缺都是應徵人數最多的工作 100應徵者中
→ :公司頂多挑5-6個來面談就很夠了，被篩選掉也很正常
→ :感謝函
→ :而且你投的職缺都是應徵人數最多的工作 100應徵者中
→ :公司頂多挑5-6個來面談就很夠了，被篩選掉也很正常
推 :應屆+1，我剛在1111找到！不過我覺得我蠻幸運的就是了156F 07/30 12:37
推 :我比較挑，大約投了20~30封左右
推 :我比較挑，大約投了20~30封左右
推 :新鮮人找半年都還算正常阿 除非你學歷夠好158F 07/30 18:55
→ :第一次出來找工作的我都會建議能丟的就先丟
→ :第一次出來找工作的我都會建議能丟的就先丟
噓 :幾歲了還在那邊茶，你朋友也會這樣?160F 07/30 20:11
→ :對平凡求職者來說，現今求職環境，投100封以上算正常161F 07/30 20:47
→ :不正常的是求職者沒有設定求職範圍，什麼都來者不拒
→ :結果不知不覺中賣了個資都不知道
→ :我個人認為104雖然屎缺多，但至少資訊還透明
→ :1111和Yes123則是不清不楚的居多
→ :vcx7777:15分投100封...會不會太多了...400封一小時....
→ :越投越會沒有動力(一天下來)
→ :給原PO:真的是運氣，大公司小公司都一樣
→ :真的想要那個職缺，可以寫mail去問看看(不建議打電話)
→ :通常就可以(或者回信中字眼)確定有沒有職缺
→ :不正常的是求職者沒有設定求職範圍，什麼都來者不拒
→ :結果不知不覺中賣了個資都不知道
→ :我個人認為104雖然屎缺多，但至少資訊還透明
→ :1111和Yes123則是不清不楚的居多
→ :vcx7777:15分投100封...會不會太多了...400封一小時....
→ :越投越會沒有動力(一天下來)
→ :給原PO:真的是運氣，大公司小公司都一樣
→ :真的想要那個職缺，可以寫mail去問看看(不建議打電話)
→ :通常就可以(或者回信中字眼)確定有沒有職缺
推 :越投越沒動力+1171F 07/30 21:37
推 :之前當秘書有幫忙看過104人力銀行，他有規定一定要開N個職172F 07/31 00:18
→ :缺放在那裡，就算不缺，也要開著。老闆會覺得不開白不開。
→ :有看過也不代表真的缺人，說不定只是人資無聊看一下來應徵
→ :的都是哪些人，有啥特色之類的。
→ :缺放在那裡，就算不缺，也要開著。老闆會覺得不開白不開。
→ :有看過也不代表真的缺人，說不定只是人資無聊看一下來應徵
→ :的都是哪些人，有啥特色之類的。
推 :我比較偏好在1111找也，不知是人資還是104問題176F 07/31 10:26
→ :總之找工讀、正職效率都快多了
→ :總之找工讀、正職效率都快多了
推 :在104,1111,yes放履歷放半年,有通知面試的都是104,但最178F 08/01 12:30
→ :後錄取的公司並不是我主動應徴的那些=.=
→ :後錄取的公司並不是我主動應徴的那些=.=
推 :104裡似乎蠻多是這樣，我當初也有遇過，後來對104很失望180F 08/01 13:03
推 :丟了不讀、關閉舊職缺、隔天馬上更新一模一樣的職缺181F 08/02 11:29
→ :遇到這種企業能不噓嗎???浪費大家時間強佔版面
→ :遇到這種企業能不噓嗎???浪費大家時間強佔版面
推 :應屆+1 但是在104找到工作的 真心不推123 遇到開20k="=183F 08/04 01:34
→ :不過有很多企業都是假職缺 如果真的找不到從小企業看看
→ :不過有很多企業都是假職缺 如果真的找不到從小企業看看
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