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※ 引述《scdog (just do it)》之銘言：
: 寶傑好....各位大大安安
: 郭董說....分紅費用化
: 造成科技業留不住人才
: 導致人才流失.....
: 這是科技業低落的原因
: 這真的是台灣科技業低起不來的原因嗎??

這篇文章寫的蠻清楚的。
http://tinyurl.com/bsbv3hu


資大師巴菲特（Warren E. Buffett）就說：「當公司把有價值的東西給員工，就是一種
酬勞，如果不放在損益表上當作費用，該塞到哪？」

然而，一下子要導正已經扭曲二十二年的制度，這個影響有多大？以聯發科二○○六年的
員工分紅來試算，費用化前，近百億元的員工分紅費用並未被計入損益表的費用項目。這
不但無法反映公司真實的獲利，也代表股東必須用高於實際股價八．八元的代價，買進聯

根據證交所的資料顯示，去年全台灣上市櫃公司，「虛胖」的盈餘金額，就達到新台幣一

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(下略)
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簡單來看，如果分紅沒費用化就是股民出錢幫科技公司養員工。不用自己出錢養人材，要
留人材會更省成本的。

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「你要我做什麼？我不能......哦，可惡......」哈普羅一把抓住本資費，他正徒勞無功
地想把自己和雷桑拉上飛船。「你那隻龍呢？」哈普羅把老人拉上來，焦急地問他。

「基隆？」本資費像個被嚇呆的貓頭鷹，對著哈普羅猛眨眼睛。「好主意！聽說那裡的夜
巿不錯── 」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　死亡之門─精靈之星

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