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※ 引述《alex1987 (基努李維)》之銘言：
: 勞動力緊缺、薪資卻漲不動...經濟學家想破頭
這一點都不奇怪

先看看這張圖
http://imgur.com/a/83uU4
這張是原油價格跟供需缺口的圖
你會發現一件很有趣的事情
原油價格的長期走勢與供需關係一致
但在一年以內的極短期走勢上卻沒有立即反應
像2006-2007年間石油供需短缺
但油價的漲勢卻要到供需不那麼短缺的2007-2008年間才出現兇猛漲勢
2012-2014年間原油供給過剩
但油價不跌就是不跌
一直到2014年底才一口氣暴跌下去

會這樣子的原因很簡單
因為在2003年以前大家對油價的認知就是30美元/桶就算是很貴了
油價漲上去是沒道理的
所以買方只要超過40美元/桶就認為是應該稍微縮手一下再說
賣方也覺得40美元/桶已經是天價
該出就要出了
所以原油即使供應短缺
油價也不會飆漲
一直要到買方發現油價怎麼都下不來
自己又急著用的時候
才發現不追價也不行了
這時候價格才會真的漲上去

薪水也是一樣的道理
在勞資雙方都已經習慣22k是行情，工作是很難找的今日
資方收到的履歷變少會覺得那只是一時性的
再等一下就會找到人了，沒必要漲薪水
勞方會覺得有工作就好了
薪水低也只能接受
特別是勞方與資方的資訊是完全不對等的
資方還可以從履歷變少知道供需開始變緊
一般的勞方則根本不會知道風向已經變了
這樣的議價條件下當然還是對資方有利
所以在現階段薪水不漲非常正常

不過回到油價的走勢經驗來看
長期而言工資不但會漲而且還可能漲很多
因為少子化的關係
勞動力供給吃緊的狀況會一年比一年嚴重
等有些資方真的完全收不到履歷的時候
就會開始高價搶人
那時工資的漲幅將會超乎想像
就像2003-2004年時
一般人絕對想不到油價會漲到140美元/桶一般

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