到今年的3月10日止，總共發行了9期，提供了189個職缺資訊，其中提供職缺薪資訊息裡
，有高達82％只顯示「面議」，議員痛批，整個社會低薪資的原因就是，雇主以面議方式
，惡意壓低求職者的薪水，而使其易陷入剝削陷阱，簡直是玩弄勞動法規。因此他要求市
府勞動局的徵才廣告應該要明訂薪資、工作時間、加班費。

　而台北市議員吳思瑤更是批評，之前提出低薪是國恥的是台北市長郝龍斌，但在北市府
勞動局人力銀行的就業快訊上發現，不僅是薪資欄企圖只以「面議」來壓榨勞工，甚至揭
漏職缺薪資34項裡有6項薪資不到2萬，她因此質疑，在勞動局的網站上公布職缺，薪資卻
不到2萬元，這樣算不算是國恥？

　議員梁文傑就特別舉例，上週他請助理遞履歷應徵職缺，而其雇主卻要求「責任制」、
無加班費，梁文傑說，諸如這些已違反《勞基法》的職缺，一般在求職廣告上單憑面議根
本看不出來，尤其大多的求職廣告中薪資欄中皆註面議，這就是造成低薪的主要原因，特
別是對剛出社會還沒有談判技巧的社會新鮮人，在薪資為面議的情況下，往往都是雇主掌
握決定權，議員因此要求，北市府的徵才廣告必須在薪資欄撤下面議的項目，並明訂上班
時間以及加班費。