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實際上班
不是這麼簡單拿一開始的薪水
算一算數字算得出來的

上班族有很多缺點,
不是剛出社會的年輕人會了解的
公務員和上班族的黃金交叉差不多在40歲左右

剛出社會或是年紀還不夠大時,
工作還不難找
只要稍微有點能力,又肯做點事
能進的了正常一點的公司,
要找個月薪四五萬的工作其實也不難
然後年終,紅利加一加,一定隨便都贏剛考上的公務員
比方說年終,拿2,3個月根本是基本盤
拿過超過10個月的都看過了, 或是配股的一堆(以前有)
都可以拿去比公務員一整年的薪水了

以我老婆的公司為例,
起薪四萬五起跳
年終每年6個月起跳,
三節各一萬,
每年出國旅遊
每年也會固定調薪
但是她還是常常說想離職
甚至上班時躲在廁所哭
why?

之後你就會發現,
你可能升不上去?
雖然公家機關一樣會有人找關係,
但是民營公司找關係的才更多, 反正又沒人管
公務員升遷有固定的制度
就算未必能順利升等上去,好歹薪水也是每年加
或者是讓上班族升上去了? 對不起, 再揹更多的KPI

考績比不過人家? 好的單位同事都是副總,董事,的小孩親戚,你永遠吃B,C,D
公務員現在雖然要輪乙,好歹是輪的,而且越老輪到的機會越少

不然就是發現扛的事情越來越多?
某某人請長假時不是也做得好好的? 那乾脆再少一個人
老闆想的是怎樣減少人賺到更多錢, 然後告訴你這樣每個人可以分的錢更多
相對而言,公務員越待越久,
像當兵一樣,慢慢就會有新人進來
可以教徒弟,把工作交給別人

每年訂一堆KPI和業績目標
有的人就會被嚇到, 每天都吃不好睡不好
有時候沒達到也不會怎樣, 但是心臟要夠大顆, 臉皮要夠厚
相對而言公務員其實也會訂一大堆目標
然後花很多時間寫了一堆報告
反正結論就是都有達到,只是寫得很煩

學不完的東西?
年輕的時候還可以每天K書,
年紀大的時候還要跟剛進來的拚
公務員雖然也是要學新東西,但是壓力相對小很多

能長期待在同個公司嗎?
同公司做個十年二十年就算久了,可能就被嫌老嫌薪水太多
開始想辦法逼退你
所以公務員可以一口氣做到65歲,
但是上班族要做到55以上就很不簡單了,
40歲以上中年轉業的問題其實比22K還嚴重,
開銷大要養家,但是工作又不好找

然後最慘的是退休金
好不容易撐到快退休,
是有可能被逼退的,已經看過好幾個了,尤其是外商特別狠
沒升到管理階層, 找年輕人取代你, 還可以請兩個
好不容易升到管理階層, 一樣, 說你沒生產力, 還是找年輕人取代你
相對而言公務員有穩定的退休金

但是公務員其實也沒那麼好待
為了保住位子
只好做什麼事都很小心
跟小媳婦一樣
現在民眾又很起笑
電話打進去就像大爺一樣
動不動就要投訴
然後上面的官一堆,每個意見也比多的
所以要一口氣被精神虐待幾十年也是很不簡單的

只能說比較像倒吃甘蔗,而上班族很有可能是先樂後苦
當然公務員薪水只能說餓不死而已
真正稍微有能力的應該還是要先去業界試試看
一開始就去考公職甚至是全職考生
簡直有點浪費生命和勞動力

※ 引述《MadeInChina (中國製造™ )》之銘言：
: 月薪五萬多的公務員，年薪60萬上下，退休後有政府養你
: 年薪百萬的上班族，可能是小公司的經理、大公司的xx主管、xx區負責人
: 如果這兩種情況可以選
: 各位鄉民會想當公務員還是年薪百萬呀?

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