※ 本文為 diabloex.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-08-02 02:12:08
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 〈南部〉LINE上要求回答薪資 雇主傻眼
時間 Wed Jul 8 12:44:54 2015
※ 引述《ADHD (注意力不足過動症)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 〈南部〉LINE上要求回答薪資 雇主傻眼
: 3.完整新聞內文:
: 老闆嘆年輕人不懂商業禮儀
: 〔記者洪瑞琴／台南報導〕
: 「薪資方面問題，想要請老闆回答一下？」暑假求職潮到，一
: 位年輕新人找工作面試後，在LINE上如此直白要求老闆給答案，讓雇主收到後很傻眼，無
: 奈說：「這是機智問答嗎？」
: 魏姓雇主表示，該位年輕新人應試時，現場並未特別詢問薪資問題，事後關心自己權益，
: 本應無可厚非，只是事後在LINE留訊息「再麻煩老闆抽空回答了」，乍看下，還真像機智
: 問答「我考你、你考我」。
: 他感歎，時下年輕人求職心態，是否都是不懂商業禮儀，如果語意上寫：「今天面試還有
: 一些福利制度及薪資，我聽得不是很清楚，我可以再請問一次公司福利制度是誰負責及試
: 用期多久，讓我了解更多 …」讓人感受就大不同。
: 雖然新新人類使用字詞「無厘頭」，魏老闆心想不是惡意挑釁，照樣錄用他，同時「機會
: 教育」一下，交換職場經驗。不過，這位年輕人因尚未考取機車駕照，騎單車上班不方便
: ，上一天班就離職了。
: 勞工局長王鑫基表示，年輕人求職面試技術應展現企圖心與熱忱，當場就可向雇主詢問待
: 遇福利問題，讓雇主感受工作動能，事後詢問語意上如此直白不合適，宛如角色互換「員
: 工變雇主」。
: 王鑫基表示，為協助民眾了解自我求職取向，增進職場就業能力與競爭趨勢，結合職業訓
: 練師等專業人員提供就業諮詢服務，在永華市政中心與民治市政中心都設置服務據點，經
: 由專業就業諮詢師指點迷津，找出個案癥結所在，給予中肯建議，好讓求職者順利就業。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/896190
〈南部〉LINE上要求回答薪資 雇主傻眼 - 地方 - 自由時報電子報
![[圖]]()
老闆嘆年輕人不懂商業禮儀「薪資方面問題，想要請老闆回答一下？」暑假求職潮到，一位年輕新人找工作面試後，在LINE上如此直白要求老闆給答案，讓雇主收到後很傻眼，無奈說：「這是機智問答嗎？」 ...
![[圖]](http://news.ltn.com.tw/images/all/250_ltn.png)
: 這文很奇葩
: 不過標題這樣是要戰南北嗎?(抖
不只南部這樣，台灣都一樣，
之前有立委表示說要提案修改勞動基準法，
要求資方薪資條件要明定薪資區間，不能用面議。
勞動基準法第二十一條條文修正草案
http://ly.g0v.tw/bills/1121L16859
一、本條修正。
二、勞動基準法第二十一條明定，工資由勞雇雙方議定之。然雇主往往在人力媒合與就業
廣告上，以「薪資面議」字眼概括薪資內容介紹，並未事先告知具體薪資範圍，由於求職
者須提供完整履歷，形成勞雇雙方就業資訊不對等。
廣告上，以「薪資面議」字眼概括薪資內容介紹，並未事先告知具體薪資範圍，由於求職
者須提供完整履歷，形成勞雇雙方就業資訊不對等。
三、以台北人力銀行於每週二出刊「就業快訊」，截至今年（103年）3月10日止，總共發
行9期，刊登189項職缺，其中在薪資待遇「面議」的職缺高達155項，占所有職缺的82%。
薪資面議儼然已成為雇主在公告求才訊息上，為隱藏低薪或其他不利徵才之工作內容，在
與勞工面談時才予以提出，而求職者通常未有類似議談經驗，為求得工作，只好被迫同意
行9期，刊登189項職缺，其中在薪資待遇「面議」的職缺高達155項，占所有職缺的82%。
薪資面議儼然已成為雇主在公告求才訊息上，為隱藏低薪或其他不利徵才之工作內容，在
與勞工面談時才予以提出，而求職者通常未有類似議談經驗，為求得工作，只好被迫同意
，尤以社會新鮮人為甚，長久以往，損害求職者工作權甚鉅，且不利於我國勞動市場之發
展。爰此，提案修正勞動基準法第二十一條，增列勞雇雙方議定薪資前，雇主須先行公告
具體薪資範圍之規定，以確切保障求職者工作權益。
提案人也是國民黨的啊。
http://vote.ly.g0v.tw/legislator/biller/1736/8/
![[圖]](https://s3.amazonaws.com/vote.ly.g0v.tw/facebook-og-image.png)
不過現在這攸關勞工權益重大的修正條文草案也才一讀而已。
從去年五月開始就一直躺到現在了，
什麼時候會通過還不知道哩……
只能說，八卦版什麼時候能超越藍綠，只論是非，
釘緊法案、監督政府作事，
台灣才能擺脫民粹、鬼島的封號，
成為一個真正的民主國家…。
==
以下開放說我是黨工
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247
※ 文章代碼(AID): #1LdAhB9E (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1436330699.A.24E.html
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:45:58
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:49:26
你有看懂條文的精神嗎?人家是要求訂出薪資區間。不是一口死猪價，
什麼台大跟野雞大一樣價格?
而且工作薪資應該是看內容，而不是看學經歷。
私大畢業的工作表現如果能跟四大一樣好，
何以不能要求跟四大一樣的薪水?
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:50:19
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:53:15
怎麼可能推爆?如果推得爆，我每一推就發100p，發到我破產沒p幣為止= =
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:55:34
是人民也要監督政府，就像那個台南櫃姐一樣。
而不是把所有責任都推給政府= =
賴神麻煩把台南勞動局給整頓一下吧。
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:57:45
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:58:52
所以你有看懂他們修法是要修『訂定薪資區間』的意思了嗎?
這就是給僱主一個彈性，讓他們給出你最在意的台大跟野雞大不同價。
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 13:00:53
增列勞雇雙方議定薪資具體薪資範圍之規定，以確切保障求職者工作權益
呃~你懂增列這句話在法條內的用意與精神了嗎?
薪資範圍??懂嗎?
差多了，至少不會面議變成18500，懂嗎?
但這至少能給面試者一個依據，如果區間過大，或是只被給區間中的最低值，
那面試者也可以不接受。
想想如果一個職位開出22K-50K的薪水，但面試後相談甚歡卻只給你22K，
你是不是也會考慮先不接受這個職缺?或是可以跟僱主要求拉高到較高的薪資。
這是給求職者一個選擇的參考，修法的精神就是為要讓勞資雙方的談判籌碼儘量對等，
作到勞資方的相對公平性。
我覺得他應該是故意這麼問的，感謝他的提問提高了這篇的能見度。
應該也是會不少人跟他抱持類似的疑惑。
http://vote.ly.g0v.tw/legislator/biller/1736/8/ 呂玉玲 中國國民黨
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 14:13:04
是的，其實您點出了目前的問題，其實『面議』導致薪資區間不透明才是真的會造成
台大跟野雞大領同薪水的狀況>_6
不過看來是不可能的任務了。(對了，只限今天，因為之後我大概不太會回這個文章了，
主要是沒空注意。)
※ 編輯: chirex (122.118.16.52), 07/08/2015 21:06:34
--
推 : 推推1F 07/08 12:46
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:48:24推 : 八卦板不是都顏色優先嗎2F 07/08 12:48
我也是綠的啊，不過我應該算是支持綠黨= =※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:49:26
推 : 這種鬼提案誰支持誰白癡啊，來台大跟野雞大以為同價？3F 07/08 12:49
你有看懂條文的精神嗎?人家是要求訂出薪資區間。不是一口死猪價，
什麼台大跟野雞大一樣價格?
而且工作薪資應該是看內容，而不是看學經歷。
私大畢業的工作表現如果能跟四大一樣好，
何以不能要求跟四大一樣的薪水?
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:50:19
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:53:15
推 : 推4F 07/08 12:50
→ : 不過政八版一堆酸民眼睛只看得到死薪水打雜工，也難怪5F 07/08 12:50
推 : 三樓你上班了嗎 敝公司以前還有寫app的高中生…6F 07/08 12:52
→ tllpp …
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:55:34
推 : 修法無用啊 政府不監督不管理根本一樣8F 07/08 12:56
是人民也要監督政府，就像那個台南櫃姐一樣。
而不是把所有責任都推給政府= =
賴神麻煩把台南勞動局給整頓一下吧。
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:57:45
→ : 現在還一堆超時工作和未達最低薪資 勞動局是在?9F 07/08 12:57
推 : 啊不就用嘴巴表示野雞大跟台大一樣厲害好厲害？10F 07/08 12:57
你能誤會成這樣，也真不簡單。※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 12:58:52
→ : 實際工作證明價值可以，還沒工作只有嘴巴時你以為野雞11F 07/08 12:59
→ : 大跟台大同價？
→ : 大跟台大同價？
所以你有看懂他們修法是要修『訂定薪資區間』的意思了嗎?
這就是給僱主一個彈性，讓他們給出你最在意的台大跟野雞大不同價。
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 13:00:53
→ : 同個職位不同學經歷的人能做的就不同啊13F 07/08 13:00
推 : 覺得台大薪水一定比野雞大學高的 夢醒了嗎14F 07/08 13:00
→ : 如果你看的工作只有打雜工那是可以先明定啦15F 07/08 13:00
→ : 樓上在跳針喔 頗ㄏ16F 07/08 13:01
→ : 寫程式的就看你的code 誰管你什麼大學17F 07/08 13:01
推 : 如果你有超越學歷可以拿出來的東西那當然可以啊18F 07/08 13:02
增列勞雇雙方議定薪資具體薪資範圍之規定，以確切保障求職者工作權益
呃~你懂增列這句話在法條內的用意與精神了嗎?
薪資範圍??懂嗎?
推 : 現場才能確定吧，學歷很多也不真的呀19F 07/08 13:02
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 13:04:13→ : 但當你只有一張學歷跟嘴巴的時候，做夢比較快啦20F 07/08 13:02
推 : 直接定才會只收四大罷，現場看才可能看實力21F 07/08 13:04
→ : 直接定那一定定很嚴格阿，首條件先台青椒
→ : 直接定那一定定很嚴格阿，首條件先台青椒
推 : 笑死人，那條叫廢話好嗎，你不會以為寫個薪資面議23F 07/08 13:05
推 : 樓上跳針哥24F 07/08 13:06
推 : 這修法是好意 現在網路很多求職管道都會明定要寫薪資範圍25F 07/08 13:06
→ : 了
→ : 了
→ : 法律跟現實操作有落差27F 07/08 13:06
→ : 跟薪資範圍22k到50000k有什麼不同吧28F 07/08 13:06
差多了，至少不會面議變成18500，懂嗎?
推 : 沒有條文化的東西一定都淪為操作手段的 都被玩幾年了29F 07/08 13:08
→ : 先有條文立法 再訂定監督與執行單位 這不是最基本的嗎
→ : 先有條文立法 再訂定監督與執行單位 這不是最基本的嗎
推 : 推31F 07/08 13:12
推 : 推 人民自己要爭取32F 07/08 13:12
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 13:14:59推 : 跳針跳針跳針~~33F 07/08 13:16
推 : 跳針哥救了這篇34F 07/08 13:17
推 : 推啊35F 07/08 13:19
推 : 好像還不錯 怎不讓它通過36F 07/08 13:20
推 : 推啊，難得推國民黨37F 07/08 13:21
推 : 推38F 07/08 13:23
→ : 薪資明訂恐怕下場跟２２k一樣以最保守的數字談起...39F 07/08 13:23
但這至少能給面試者一個依據，如果區間過大，或是只被給區間中的最低值，
那面試者也可以不接受。
想想如果一個職位開出22K-50K的薪水，但面試後相談甚歡卻只給你22K，
你是不是也會考慮先不接受這個職缺?或是可以跟僱主要求拉高到較高的薪資。
這是給求職者一個選擇的參考，修法的精神就是為要讓勞資雙方的談判籌碼儘量對等，
作到勞資方的相對公平性。
推 : 推40F 07/08 13:23
推 : 推41F 07/08 13:25
推 : 薪資範圍很重要 曾經面試一小時問東問西 結果是25k責42F 07/08 13:25
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 13:30:02→ : 任制43F 07/08 13:26
推 : 推44F 07/08 13:27
推 : 八卦超越->台灣成為民主國家45F 07/08 13:27
推 : 推 媒體應該關心的是這個46F 07/08 13:27
推 : 推47F 07/08 13:29
推 : 這這篇48F 07/08 13:30
→ : 明定出來也比面議後還22k好 省很多時間49F 07/08 13:32
→ : 範圍區間告訴你了可以先做第一層篩選
→ : 範圍區間告訴你了可以先做第一層篩選
推 : 推51F 07/08 13:33
推 : 長知識惹，可是法案感覺很久之後才會過吧…52F 07/08 13:34
推 : 推53F 07/08 13:35
推 : 做好事就推,希望不要是KMT講講的空頭就好54F 07/08 13:39
推 : 快點過！55F 07/08 13:41
推 : 看來這法案很不錯，應該要大家知道的56F 07/08 13:42
推 : 這樣很好啊~57F 07/08 13:47
推 : 推58F 07/08 13:48
推 : 想說這篇不錯啊哪這麼少推，結果看到 shamanlin 像猴子一樣59F 07/08 13:48
→ : 跳來跳去不知道再衝三小......
→ : 跳來跳去不知道再衝三小......
推 : 不對阿?!!我看人力銀行上不分大小企業都用這兩個字61F 07/08 13:48
→ : 娘子~快跟牛魔王出來看馬戲團表演!!!62F 07/08 13:49
我覺得他應該是故意這麼問的，感謝他的提問提高了這篇的能見度。
應該也是會不少人跟他抱持類似的疑惑。
推 : 推63F 07/08 13:52
推 : 垃圾政府 幹64F 07/08 13:52
推 : 推 訂區間哪裡不對 現在求職已寫明期望薪資 面試3小時然65F 07/08 13:57
推 : 所以提案人是誰66F 07/08 13:57
我文章中有寫說http://vote.ly.g0v.tw/legislator/biller/1736/8/ 呂玉玲 中國國民黨
→ : 然後跟你說公司不能給那麼高 砍好幾千 超想翻桌浪費時間67F 07/08 13:58
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 13:59:53推 : 薪水不符合期待根本浪費時間去面試68F 07/08 13:59
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 14:10:30※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 14:13:04
推 : 老實告訴你，勞基法到明年選完之前眼下是沒人會動的69F 07/08 14:17
推 : 推70F 07/08 14:17
推 : 推71F 07/08 14:18
推 : 猴子怎麼不跳了.....72F 07/08 14:23
推 : 我也看不懂他在跳什麼 不管怎樣都比面議有進步73F 07/08 14:32
推 :74F 07/08 14:33
推 : 推75F 07/08 14:34
推 : 推76F 07/08 14:35
推 : 應該比照房屋廣告 ooo元起77F 07/08 14:38
推 : 推推78F 07/08 14:39
推 : 推這法條，要不然跟野雞大學領同薪誰會接受79F 07/08 14:40
是的，其實您點出了目前的問題，其實『面議』導致薪資區間不透明才是真的會造成
台大跟野雞大領同薪水的狀況>_6
推 : 大體薪資80F 07/08 14:41
※ 編輯: chirex (59.125.46.247), 07/08/2015 14:45:58推 : 台灣人喜歡當資方奴才兼打手81F 07/08 14:45
推 : 推82F 07/08 14:51
推 : push83F 07/08 14:53
推 : 我推薪資區間，談了半天只有22k還不是浪費時間，不如早84F 07/08 14:54
→ : 有心理準備
→ : 有心理準備
推 : 推86F 07/08 14:55
推 : 推87F 07/08 14:58
推 : 推88F 07/08 15:02
推 : 我同意 面議個屁幹你娘親89F 07/08 15:05
推 : 非常反對薪資面議，擺明欺負不懂商談的人90F 07/08 15:08
推 : 薪資面議這個在高階經理人或特殊專業人才我可接受91F 07/08 15:21
→ : 但是一般那種 大眾化工作有蛇好薪資面議的?
→ : 但是一般那種 大眾化工作有蛇好薪資面議的?
推 : 推93F 07/08 15:22
推 : 薪資公開透明不好嗎 為什麼要噓@@94F 07/08 15:34
推 : 推薪資透明化 拒絕低薪公司95F 07/08 15:44
推 : 推96F 07/08 15:48
推 : 推薪資透明化97F 07/08 15:53
推 : 面議=詐騙......房價都逐漸透明化的當下 勞資關係還是落伍98F 07/08 15:57
推 : 本來就該如此 我甚至希望寫面議的都該抓去關才對99F 07/08 15:58
→ : 一般工作會寫面議的通常都是薪水笑死人那種
→ : 一般工作會寫面議的通常都是薪水笑死人那種
→ : 每體真的是資方打手101F 07/08 16:06
推 : 推薪資透明102F 07/08 16:07
推 : 頂103F 07/08 16:14
推 : 推104F 07/08 16:46
推 : 這東西早該改了105F 07/08 16:52
推 : 推106F 07/08 16:53
推 : 推107F 07/08 17:03
推 : 板上還是有人傻傻不知道列出範圍的好處108F 07/08 17:10
推 : 推109F 07/08 17:28
推 : 推110F 07/08 17:37
推 : 推111F 07/08 17:46
推 : 我要P幣112F 07/08 17:46
推 : 推一下100p113F 07/08 18:01
→ : 勞工問題沒有顏色之分114F 07/08 18:41
推 : push115F 07/08 19:14
推 : 推116F 07/08 19:29
推 : 檯面上政客哪個不是台青椒？您滿意他們的作為？117F 07/08 20:26
推 : 推，原po要破產了118F 07/08 20:51
如果能讓大眾正視勞工福利議題，那我發p幣發到破產也算功德一件哩。不過看來是不可能的任務了。(對了，只限今天，因為之後我大概不太會回這個文章了，
主要是沒空注意。)
※ 編輯: chirex (122.118.16.52), 07/08/2015 21:06:34
推 : 推119F 07/08 21:52
推 : 再幫推 XD120F 07/08 22:46
推 : 推121F 07/08 22:56
推 : 推122F 07/09 00:05
推 : 推123F 07/09 00:26
推 : 推好法124F 07/09 02:02
推 :125F 07/09 03:51
推 : 推126F 07/09 08:17
推 : 打臉推127F 07/09 08:38
推 : 推這篇 如果s是反串那也真的太猛了128F 07/09 08:52
推 : 推P幣129F 07/09 11:01
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