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看板 cukebox
作者 evenfall (evenfall.bbs@ptt2.cc)
標題 [轉寄][職場] 面試心得分享 2
時間 2011年02月08日 Tue. PM 06:05:01


※ 本文轉寄自 evenfall.bbs@ptt2.cc

看板 
作者 ZZZZZZZZZ9 (Z9)
標題 [轉錄]Re: [轉錄][職場] 面試心得分享
時間 Mon Feb  7 22:00:31 2011


作者: SonySonySony (索尼) 看板: Tech_Job
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※ 引述《standly38 ( 做人失敗)》之銘言:
: 因此,很容易看出面試者的心態。
: 雖然很長,但用心的人會好好的填完,不用心的人只會挑重點填寫。
: 如果你真的很需要這份工作,你不會隨便應付這履歷表,
: 馬馬虎虎填寫的人,不一定是需要這份工,
: 而只是想騎驢找馬,看看有沒有薪水更高的工。
: 通常這種人,第一句就會問薪水多少,而不是工作性質。
: 更用心的人,甚至會自己先准備好履歷表送上來。
: 說到自己准備好的東西,當然包括文憑等證書。



   寫這篇文章的人,我猜目前當主管時間太短了~~
   我當主管,快三年,面試了上百人以上(因為公司新部門剛好狂缺人)
   最後我一共錄用了超過二十個人(上市營業額1400億,超過一千人的大公司)
   我主要面試的是FAE和業務及還有市場部門的PM
   不是技術類的工程師

   每一個人我都記得很清楚,為什麼我錄用他,為什麼我不錄用他等
   我都會寫在我的筆記本,而且做功課做得比面試者還多
   因為我曾經被一堆面試官不做功課,又說開會遲到一小時,連一句對不起都不講
   所以我發誓,我不能做這樣的面試官,題外話

   我一開始面試人,也和原PO 一樣,會專心看他寫的履歷表
   原PO沒錯,很多人寫履歷表根本就亂寫,連基本問題都沒寫
   因為那是面試態度問題,沒想到,這樣錄取的人,好幾個讓我很驚訝
   寫得非常漂亮又精采的問答題,而且非常認真寫
   這樣面試進來的人,在工作真的會很OK??
   經過我很久的觀察
   這樣的人真的會在工作上很持久,但表現不一定很好
   反而是履歷表寫的一般,但是工作卻表現很好
   原來很多工作表現不能光看那張履歷表
   還有很多問答,有的人回答得就是我要的答案,我當然錄取啊
   可是進來的表現,也是差強人意



   其實,我的心得,面試只有短短一兩個小時,對主管或公司而言根本沒啥用
   只要在面試時,剛好合了面試官的胃口就一定會上,運氣成分占了 99.99%
   只是大部分的主考官都很 old school 就是原PO這樣
   很重視你的寫履歷表的態度等等


   對公司或是部門主管錄用一個人,就是看緣分還有運氣
   你自己公司的名聲,還有給出的薪資反正業界大多知道
   又不是今天才知道.....能找到甚麼樣的人自己心中早就有譜了


   而錄用人後才是重點
   反正三個月不行我就一定會讓他走路,因為這是對他好
   薪水又不是花我的錢,我才不在乎給他薪水
   這不是官腔,是他在這邊硬留下來也不會有發展,還不如快去找別的工作
   我會讓他留下來騎驢找馬一個月,因為他在這邊發展不好不代表他的人的問題
   是他剛好運氣不好,碰到不對的團隊,或是老闆吧


   留下來的人,對老闆而言就是更重要的任務

   『把人放在對的位置,人對了在開始划船』

   觀察很重要,很多部門主管自己很忙,根本沒空管下面的人
   根本沒觀察,也不溝通,更誇張的是,沒有任何戰爭前的教育
   (因為主管也不知道怎麼教你)
   出包了
   然後就亂怪底下的人,把最都推給底下的人
   這才是很多公司最大的問題




   白話文講,就是面試靠運氣啦~~~大家加油~~~
   不管對資方或勞方都一樣....



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.214.244
LiarBu:我比較贊同這篇1F 02/05 07:31
LiarBu:面試是為了幫公司找人才,不是為了讓你面試官爽
kitune:推3F 02/05 07:34
sjg168:推這篇~~4F 02/05 08:18
gyptt:果然..一切都是運氣阿5F 02/05 08:35
yumiptt:也推一下這篇,讓我想到前幾年的新聞6F 02/05 08:52
yumiptt:很多人為了面試順利,去做了小整形,也是為了看順眼吧
yumiptt:不過科技業應該不用看外貌
LoveCheer:光第二段就想推了9F 02/05 09:05
wzch:這有一個隱藏的涵義,就是很多有經驗的面試官領悟了這道理後,10F 02/05 09:20
wzch:因為真的是靠運氣,不如直接看學歷選人,挑錯的機會相對降低
lc324:我現在的公司主管說希望我一年後可以開始上手,12F 02/05 09:32
lc324:因為他們要用一年的時間來培訓我,聽了真的快哭了~
lc324:以前總是最好兩週接工作、一個月獨立面對,sigh...
sean7558:把自己好的一面表現出來之後,剩下的真的就要阿門了!15F 02/05 09:46
AirLee:適用期真的很重要...16F 02/05 09:57
Roderickey:這篇才是真實情況17F 02/05 10:05
Roderickey:上一篇太老套了 不切實際
Roderickey:社會不是學校 沒有每一件事都如你想得中規中矩
mooma:當主管的人這麼多 各種人各種想法不可能完全相同吧20F 02/05 10:07
bx0830:推這篇 這篇比較中肯21F 02/05 10:25
stocktonobrk:這篇才比較正確阿.上一篇一堆人不知在推什麼的= =22F 02/05 10:25
stocktonobrk:實際情況是.履歷表再豐富照片再好看.歷歷銀行寄給公
stocktonobrk:人力銀行寄給公司的資料.每個人都只是一堆無意義的代
stocktonobrk:號而已.而且一天至少都上百封的這還只是小公司而已
stocktonobrk:大公司會更多.主管無法每個都仔細看.所以能不能被叫
incautious:這篇中肯,上一篇以我的經驗實在很難相信...27F 02/05 10:29
stocktonobrk:去面試.第一是學歷第二就是運氣了28F 02/05 10:30
stocktonobrk:至於面試能不能何主管的口味.這又是另一個運氣了
fly311:我比較不推這篇,我推上一篇30F 02/05 10:35
cqafox:推這篇 原文在SALAY板被打臉打很大XDD31F 02/05 10:42
cqafox:            SALARY板
ryu38:這篇是反映大公司小主管的心境~也比較中肯33F 02/05 10:43
sendtony6:推~34F 02/05 11:10
guest8888:這篇比較符合科技業的狀況 各行各業要的特質不同35F 02/05 11:31
domimgo:大推! 超收穫~36F 02/05 11:32
Cheli:真的超中肯阿~37F 02/05 11:41
olozil:中肯...面試真的看不出什麼38F 02/05 11:41
doyoulm:誰說面試看不出什麼? 運氣比重也不高我覺得..39F 02/05 11:52
coldblade:什麼是old school??...40F 02/05 11:52
iman00b:在再分一下會更好~41F 02/05 11:54
mydreamcome:old school是說老套的意思嗎?自創的新用法嗎?42F 02/05 12:03
doyoulm:原來不是面試工程師喔...43F 02/05 12:06
guest8888:old school是守舊呀 是有這個詞44F 02/05 12:07
atengo:現在很多主管本身能力也不怎麼樣,主管的話聽聽就好45F 02/05 12:07
guest8888:可去爬原作創業版文章 自己評估原文有沒有參考價值46F 02/05 12:09
brandchild:Bingo~47F 02/05 12:21
Tankan:我也是面試過好幾個 面試表現好不好真的實際工作不一定好48F 02/05 13:11
missbaby:我只能說畜牲主管佔了90%  你剛好是剩下的10%49F 02/05 13:18
sorrowfully:"薪水又不是花我的錢,我才不在乎給他薪水"50F 02/05 13:39
sorrowfully:所以你可以這樣做......
patato2:old school很常見 查一下不就知道了-_-52F 02/05 13:41
adm123:這篇除了表明自己主管以外,好像沒什麼內容耶...53F 02/05 13:52
adm123:做功課的部分,是自己態度的問題吧。
Sunicer:相當認同這篇!55F 02/05 14:17
NothinG:基本上人生就是靠運氣..只是要找對方法讓自己"好運"吧?56F 02/05 14:42
NothinG:應該要找方法"被錄取"  而不是多面試幾家就提高錄取機會
yozeng:推! 這篇的主管比上一篇好太多了 當然實際是怎樣要一起58F 02/05 14:47
yozeng:工作後才會準
guteres:中肯60F 02/05 16:18
rox723:adm 看文章抓不到重點61F 02/05 16:28
hellolucky:同意這篇 上一篇的做法太傳統了 不符合現在的社會62F 02/05 16:37
hellolucky:定太多門檻 很容易把很多人才篩選掉
vito0302:推一下,上篇我是沒有認同!!64F 02/05 17:09
djboy:這篇較認同;尤其我也曾經在會議室等了二個小時 xd65F 02/05 17:25
bensla:比較認同這篇的主管面試66F 02/05 17:39
sallyfun:推 很多主管真的沒空管屬下 都要自立自強67F 02/05 17:55
dreamtro:我們老闆找人面試只看二項1.學歷 2大頭照68F 02/05 18:03
NothinG:所以結論是面試無用?69F 02/05 18:53
cuzso29: 推這篇70F 02/05 19:14
takano:推!71F 02/05 20:42


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