※ 本文為 evenfall 轉寄自 evenfall.bbs@ptt2.cc 時間: 2011-06-13 15:10:21
作者: Enthusiastic (Future) 看板: Adventure
─────────────────────────────────────
邊聽邊打草稿檔... 是一位非常親切的學姊壓!
--------------------------------------------------------------
IBM大中華區全球企業諮詢服務部 總經理 趙麗芳
background:
1984年台大商學系畢業 1986年台大商研所第一名畢業
蔣明晃老師的研究所同學XD 不過蔣明晃老師念一年就休學出國了
4個月全友電腦 總經理特助=>台北IBM 25年
購併普華, 加強顧問諮詢服務
Q1:學姊對於前往大陸工作的看法
A1:在中國第九年, 其中一年在美國
最大的體會: 中國近幾年進步很快, 大陸年輕人企圖心強烈
建議1.台灣年輕人要更aggressive, 台灣人比較友善謙虛, 不懂得表達自己
建議2.去不去大陸? Are you ready? 並非履歷上的ready.
在兩岸直航前 ,建議先在台灣工作兩年或一定的工作經驗再去大陸
因為台灣人比起中國人畢竟不夠了解中國市場, so must have something再去會更好
在兩岸直航後的近幾年, 由於台商積極前進大陸, 提供很多好機會, 願意使用年輕人 ,
因此可直接前往大陸. Ex.在飛機上遇到一位前往大陸展店的神腦店長
台灣VS大陸的顧問, 台灣: 更多insight, 對客戶更深入了解
不要對台灣太悲觀, 台灣還是有很多很好的opportunity, 有台灣特有的優勢
Q2:請學姊分享在IBM的工作
A2:第一個工作是系統工程師, 因為有一點點background和系統有關係XD
(IBM不叫sales叫做Marketing representative)
當年第一個interview是個很大的錯誤示範XD當時interviewer是現任IBM總裁
總裁:你對IBM了解多少 學姊:我不知道@_@
好在那個年代成績好有幫助, Q&A回答得不錯, 錄取了
系統工程師5年=>經理1年,管所有新鮮人=>陸續負責了幾個部門, 持續promote
學姊覺得自己的優勢: 默默努力, 表達能力不錯
建議:每3年給自己做一個生涯規劃, 同一個position如果做3年沒進步考慮辭職吧!
要對自己下一步要幹嘛有想法
學姊對自己的規劃:這幾年都在台灣大陸工作, 沒有國際觀, 因此申請去美國IBM一年,
再回到大中華區, “Career永遠是掌握在自己手上”
為什麼去中國? Family! 1994~1997一直被問要不要前往中國
一個好的公司其實都會提供員工去其他地方工作的機會
後來負責合併PWC和IBM, 一開始去的時候其實是很慘的XDrz
金融業是顧問最大的客戶, but學姊認為要挑電信業,
32個省x4家, 後來腿都差點跑斷了XD
Q3-1: 升遷的問題
A3-2: 適當地將自己的表現向你的老闆推銷, leadership很重要
Q3-2: 大陸人都很aggressive, 也和我們很不一樣,
學姊對於和大陸人相處/領導大陸人/和大陸客戶洽談有什麼心得?
A3-2: 我做主管很多年了, 不容易被唬弄XD
一開始會採取相信的態度, 但會問很多問題來確認, 並觀望一段時間
有一件事情感到很自豪: 最討厭會叫的孩子有糖吃, 沒叫的孩子就沒有XD 碰到安靜的員
工會指定他們一定要說話, 表達自己的想法. 將來當主管的時候, 要provide equal
opportunity給那些不說話的員工. 但是不要期待自己以後會遇到這樣的老闆, 不是每個
老闆都會想到這麼多
Q4-1:當上總經理必然擁有很多能力, 一個剛進社會的新鮮人要首先培養什麼?
A4-1: 如果你未來立志做總經理, 如果真的要給一個建議, 我會覺得是communication
skills, communication不只是說, 還包含listen和present.
面對你的employee和boss, 你要如何communicate, 如何present
這些事有所謂的fundamental支持, 要先做好基本功
當時當系統工程師, 有問題半夜是直接打電話給我, 我再直接跟美國聯絡
很懷念那些日子, 我學到了莊敬自強處變不驚XD 任何混亂的狀況都可以處理得很好. 這
些經驗都是不知不覺的, 默默的把很多事情做好, 你會學到很多
當時管教育中心時, 所有新鮮人report給我, 另外平均年資30年的老IBM也是report給我.
Q4-2: 要遵循老闆指派給你的方向, 還是自己喜歡的?
A4-2: 選自己喜歡的, 只是剛好我也不反對老闆給我的方向
Q5-1:因為ECFA, 這個產業有甚麼明顯看的到的機會嗎
A5-1:除了金融業外, 看好Retail和Green產業. Ex. Retail的神腦
Q5-2: 東方重關係, 但外商重task,
People-oriented還是task-oriented比較重要?
A5-2: 兩個都重要XD 要會做事也要會溝通
Q6: 剛出社會有甚麼遇到的困難嗎?
A6: 有啊, 剛出社會非常呆XD 時時刻刻要對自己很有信心, 我對自己比較堅持吧! 要對
自己有信心, 和別人諮詢, 一步一步地走出來, 會碰到挫折和挑戰是很正常的, 沒有碰到
的話那就是沒有學到新的東西
剛工作時曾問一個工程師問題, 但是他比較高傲, 自己被說內行人問外行話, 但仍然是努
力啊. 或許有些同事愛那剎那之間沒辦法很和善的回答妳問題, 但誰沒有這一刻.
去美國那一年也很挫折, 尤其自己還是職位很高了, 都覺得挫折的快活不下去了XD 但還
是告訴自己一定是有遇到挫折才會有進步
Q7: 自己或同事在過去有沒有想過離開IBM? WHY?
A7: 有, 有些同事對自己有其他的生涯規劃, ex.五年內要做到某個階層
大部分的朋友, 尤其是男性, 在30-35歲會有生涯跑道的轉換
頭一個15年, 下一個15年
一般在中國科技產業的turnover rate約15%~20%
如何balance家庭和健康?
有些成就是建立在健康的損傷, 特別是在工作10-15年, 這部分要考慮進去
Q8-1: 以總經理來看, IBM的下一步是什麼?
A8-1: 你或許聽到IBM的smarter planning, IBM有許多概念是很先進的
各式各樣的smarter, 在主要行業別投資R&D做專注地發揮, 近15年重點是發展服務, 未來
15年是企業部份end to end solution
IBM顧問和其他有甚麼不同(ex. Accenture, McK)? IBM側重deliver, 可執行
2009年IBM把全球市場劃分, 2006年就開始布局, 希望2015年達到一些目標
高成長市場 ex. China, 巴西, 俄國, 印度 大量投資
matured市場: 美國 ,歐洲 ,日本 穩定業務, 如何做得更好更深
以市場值來說, 中國的ICBC是全球最大銀行, 但是許多地方不是世界級的
Q8-2: 選擇外商好還是本土好?
A8-2: 行業的未來性, 這家公司在行業的地位, 這個job如何, 和老闆之間的互動
環境是否能很confortable的發揮自己, 千萬不要用短期薪水來看一個工作,
薪水很重要, 但要看未來性.
以前從來沒想過會做到今天這個位子, 以前要升一線經理要跟總經理面試, 看看人格有沒
有什麼問題XD 當時我說: interview沒空! 我有很重要的客戶要見!
主管:你瘋拉~~~我趕快幫你安排另一場XD
學姊:怎麼準備 主管:很簡單XD 你就當你自己就好
一去被問到的第一個問題超專業~~~~~~~~~~XD
總經理:你有想過如果坐到我這個位子該怎麼做嗎?
學姊:我從來沒想過@_@
各位同學千萬不要像我一樣XD 我只是比較lucky
我的孩子在北京念書, 女兒說要寫一個最impressive的leader, 結果是寫媽媽
我偷偷放在心裡暗爽了好多年XD
Q9: 如果確定以後要創業, 進入大公司應該選擇哪個部門比較好?
A9: Good Question. 想清楚你想創業公司的產銷人發財該學些什麼
當時大黑松小倆口的公子在IBM做sales, 本以為他之後會回家族企業
結果後來去了一家投資銀行當亞太地區副總裁 XD 所以就順著走
Q10: 大公司好還是小公司好?
A10: 當時IBM一年只收3-4個人, 難道你要拚這個嗎?
Ex.沒考上台大醫科, 難道一定要重考? 可以先去念陽明醫科啊
選當時最好的選擇, 再一步一步走. 當然我個人是偏好大公司, 有一定的架構
--
★ ◢ ◣ ★★★
★ ◥◣◢◤ 嗚哇哈哈 嗚哇 ！ 我是神龍 ZZZZZZZZZ9！ ★★
★★ ▼▼﹌ ﹌▼▼ ★★ 集滿七顆龍珠 ★★ 願望就會實現
--
※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc)
◆ From: 220.138.64.226
--
※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc)
◆ From: 175.180.116.63
--
※ 編輯: evenfall 時間: 2011-06-15 13:49:56
作者: Enthusiastic (Future) 看板: Adventure
─────────────────────────────────────
邊聽邊打草稿檔... 是一位非常親切的學姊壓!
--------------------------------------------------------------
IBM大中華區全球企業諮詢服務部 總經理 趙麗芳
background:
1984年台大商學系畢業 1986年台大商研所第一名畢業
蔣明晃老師的研究所同學XD 不過蔣明晃老師念一年就休學出國了
4個月全友電腦 總經理特助=>台北IBM 25年
購併普華, 加強顧問諮詢服務
Q1:學姊對於前往大陸工作的看法
A1:在中國第九年, 其中一年在美國
最大的體會: 中國近幾年進步很快, 大陸年輕人企圖心強烈
建議1.台灣年輕人要更aggressive, 台灣人比較友善謙虛, 不懂得表達自己
建議2.去不去大陸? Are you ready? 並非履歷上的ready.
在兩岸直航前 ,建議先在台灣工作兩年或一定的工作經驗再去大陸
因為台灣人比起中國人畢竟不夠了解中國市場, so must have something再去會更好
在兩岸直航後的近幾年, 由於台商積極前進大陸, 提供很多好機會, 願意使用年輕人 ,
因此可直接前往大陸. Ex.在飛機上遇到一位前往大陸展店的神腦店長
台灣VS大陸的顧問, 台灣: 更多insight, 對客戶更深入了解
不要對台灣太悲觀, 台灣還是有很多很好的opportunity, 有台灣特有的優勢
Q2:請學姊分享在IBM的工作
A2:第一個工作是系統工程師, 因為有一點點background和系統有關係XD
(IBM不叫sales叫做Marketing representative)
當年第一個interview是個很大的錯誤示範XD當時interviewer是現任IBM總裁
總裁:你對IBM了解多少 學姊:我不知道@_@
好在那個年代成績好有幫助, Q&A回答得不錯, 錄取了
系統工程師5年=>經理1年,管所有新鮮人=>陸續負責了幾個部門, 持續promote
學姊覺得自己的優勢: 默默努力, 表達能力不錯
建議:每3年給自己做一個生涯規劃, 同一個position如果做3年沒進步考慮辭職吧!
要對自己下一步要幹嘛有想法
學姊對自己的規劃:這幾年都在台灣大陸工作, 沒有國際觀, 因此申請去美國IBM一年,
再回到大中華區, “Career永遠是掌握在自己手上”
為什麼去中國? Family! 1994~1997一直被問要不要前往中國
一個好的公司其實都會提供員工去其他地方工作的機會
後來負責合併PWC和IBM, 一開始去的時候其實是很慘的XDrz
金融業是顧問最大的客戶, but學姊認為要挑電信業,
32個省x4家, 後來腿都差點跑斷了XD
Q3-1: 升遷的問題
A3-2: 適當地將自己的表現向你的老闆推銷, leadership很重要
Q3-2: 大陸人都很aggressive, 也和我們很不一樣,
學姊對於和大陸人相處/領導大陸人/和大陸客戶洽談有什麼心得?
A3-2: 我做主管很多年了, 不容易被唬弄XD
一開始會採取相信的態度, 但會問很多問題來確認, 並觀望一段時間
有一件事情感到很自豪: 最討厭會叫的孩子有糖吃, 沒叫的孩子就沒有XD 碰到安靜的員
工會指定他們一定要說話, 表達自己的想法. 將來當主管的時候, 要provide equal
opportunity給那些不說話的員工. 但是不要期待自己以後會遇到這樣的老闆, 不是每個
老闆都會想到這麼多
Q4-1:當上總經理必然擁有很多能力, 一個剛進社會的新鮮人要首先培養什麼?
A4-1: 如果你未來立志做總經理, 如果真的要給一個建議, 我會覺得是communication
skills, communication不只是說, 還包含listen和present.
面對你的employee和boss, 你要如何communicate, 如何present
這些事有所謂的fundamental支持, 要先做好基本功
當時當系統工程師, 有問題半夜是直接打電話給我, 我再直接跟美國聯絡
很懷念那些日子, 我學到了莊敬自強處變不驚XD 任何混亂的狀況都可以處理得很好. 這
些經驗都是不知不覺的, 默默的把很多事情做好, 你會學到很多
當時管教育中心時, 所有新鮮人report給我, 另外平均年資30年的老IBM也是report給我.
Q4-2: 要遵循老闆指派給你的方向, 還是自己喜歡的?
A4-2: 選自己喜歡的, 只是剛好我也不反對老闆給我的方向
Q5-1:因為ECFA, 這個產業有甚麼明顯看的到的機會嗎
A5-1:除了金融業外, 看好Retail和Green產業. Ex. Retail的神腦
Q5-2: 東方重關係, 但外商重task,
People-oriented還是task-oriented比較重要?
A5-2: 兩個都重要XD 要會做事也要會溝通
Q6: 剛出社會有甚麼遇到的困難嗎?
A6: 有啊, 剛出社會非常呆XD 時時刻刻要對自己很有信心, 我對自己比較堅持吧! 要對
自己有信心, 和別人諮詢, 一步一步地走出來, 會碰到挫折和挑戰是很正常的, 沒有碰到
的話那就是沒有學到新的東西
剛工作時曾問一個工程師問題, 但是他比較高傲, 自己被說內行人問外行話, 但仍然是努
力啊. 或許有些同事愛那剎那之間沒辦法很和善的回答妳問題, 但誰沒有這一刻.
去美國那一年也很挫折, 尤其自己還是職位很高了, 都覺得挫折的快活不下去了XD 但還
是告訴自己一定是有遇到挫折才會有進步
Q7: 自己或同事在過去有沒有想過離開IBM? WHY?
A7: 有, 有些同事對自己有其他的生涯規劃, ex.五年內要做到某個階層
大部分的朋友, 尤其是男性, 在30-35歲會有生涯跑道的轉換
頭一個15年, 下一個15年
一般在中國科技產業的turnover rate約15%~20%
如何balance家庭和健康?
有些成就是建立在健康的損傷, 特別是在工作10-15年, 這部分要考慮進去
Q8-1: 以總經理來看, IBM的下一步是什麼?
A8-1: 你或許聽到IBM的smarter planning, IBM有許多概念是很先進的
各式各樣的smarter, 在主要行業別投資R&D做專注地發揮, 近15年重點是發展服務, 未來
15年是企業部份end to end solution
IBM顧問和其他有甚麼不同(ex. Accenture, McK)? IBM側重deliver, 可執行
2009年IBM把全球市場劃分, 2006年就開始布局, 希望2015年達到一些目標
高成長市場 ex. China, 巴西, 俄國, 印度 大量投資
matured市場: 美國 ,歐洲 ,日本 穩定業務, 如何做得更好更深
以市場值來說, 中國的ICBC是全球最大銀行, 但是許多地方不是世界級的
Q8-2: 選擇外商好還是本土好?
A8-2: 行業的未來性, 這家公司在行業的地位, 這個job如何, 和老闆之間的互動
環境是否能很confortable的發揮自己, 千萬不要用短期薪水來看一個工作,
薪水很重要, 但要看未來性.
以前從來沒想過會做到今天這個位子, 以前要升一線經理要跟總經理面試, 看看人格有沒
有什麼問題XD 當時我說: interview沒空! 我有很重要的客戶要見!
主管:你瘋拉~~~我趕快幫你安排另一場XD
學姊:怎麼準備 主管:很簡單XD 你就當你自己就好
一去被問到的第一個問題超專業~~~~~~~~~~XD
總經理:你有想過如果坐到我這個位子該怎麼做嗎?
學姊:我從來沒想過@_@
各位同學千萬不要像我一樣XD 我只是比較lucky
我的孩子在北京念書, 女兒說要寫一個最impressive的leader, 結果是寫媽媽
我偷偷放在心裡暗爽了好多年XD
Q9: 如果確定以後要創業, 進入大公司應該選擇哪個部門比較好?
A9: Good Question. 想清楚你想創業公司的產銷人發財該學些什麼
當時大黑松小倆口的公子在IBM做sales, 本以為他之後會回家族企業
結果後來去了一家投資銀行當亞太地區副總裁 XD 所以就順著走
Q10: 大公司好還是小公司好?
A10: 當時IBM一年只收3-4個人, 難道你要拚這個嗎?
Ex.沒考上台大醫科, 難道一定要重考? 可以先去念陽明醫科啊
選當時最好的選擇, 再一步一步走. 當然我個人是偏好大公司, 有一定的架構
--
★ ◢ ◣ ★★★
★ ◥◣◢◤ 嗚哇哈哈 嗚哇 ！ 我是神龍 ZZZZZZZZZ9！ ★★
◥ .\/. ◤ ★★
★★ __◥ ≡ ◤__ ★★ ★★ **s 你有什麼特別的願望呢 ★
★★★ ◢◣◥..◤◢◣ ★★ ★
--
※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc)
◆ From: 220.138.64.226
→ :文章標題錯誤,IBM總經理是Edward余,趙只是GBS的總經理 推1F 06/13 00:04
→ :趙還要report to Edward余 推
→ :補充:GBS是IBM最大的事業群之一 推
→ :趙還要report to Edward余 推
→ :補充:GBS是IBM最大的事業群之一 推
→ :Q2是我貢獻的XD Q8是smarter plannet不是planning 推4F 06/13 00:47
→ :然後趙是大中華區的GBS總經理 因此report to 大中華區的 推
→ :總經理，而不是台灣IBM總經理Edward Yu 推
→ :然後趙是大中華區的GBS總經理 因此report to 大中華區的 推
→ :總經理，而不是台灣IBM總經理Edward Yu 推
--
※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc)
◆ From: 175.180.116.63
--
※ 編輯: evenfall 時間: 2011-06-15 13:49:56
※ 看板: cukebox 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 781
回列表(←)
分享