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作者: youthanasia () 看板: Tech_Job
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※ 引述《kurapicax (酷拉皮卡)》之銘言：
: 剛剛跟某某主管討論的結果 他說:科技業為啥不用加班?
: 1.一個剛出社會的菜鳥 根本對公司毫無貢獻 憑什麼領薪水? 前6個月公司可能要白白
: 付25萬給菜鳥  你一年領50萬 你就要做超過100萬的成績 3年領150萬 就要貢獻300萬

你主管的說詞完全就是典型的詭辯，嘴砲能力破表。難怪當上主管！

既然你認為他菜，那你為什麼還要錄用他？
莫名其妙！那你就找有相關工作經驗的就好了。
既要找沒經驗的新人來公司做事，又不願意付工資，
那跟白嫖有甚麼兩樣？

講難聽點你們公司需要的是廉價勞力，越便宜越好，最好是不用錢。
我猜你在羊滑工作喔~


看看人家有實力的公司是如何肆無忌憚用錢直接綁住那些剛畢業的新鮮人？
又是簽約金又是預聘等等，甚至你還沒畢業就先供應你獎學金和零用金。
無非就是為了在最上游就直接先把人才吸納起來。

為什麼這種公司要白白花錢養這些沒有即戰力又沒貢獻的菜鳥？
因為他們眼光遠，看重的是未來他能領一千萬但是貢獻一億的潛力。


估計以上手段說給你主管和你這種街上隨抓隨有的廉價勞力是不太能理解的。
像你們這種斤斤計較這邊津貼能夠多扣一點，那邊加班費能多砍一點的公司，
拼命做，拼死做。對手工作很晚，我就整夜不睡。對手賣便宜，我就買一送一。
整個國家的實力以及人才就是被你們這種像街鼠一樣到處都是的偽科技公司糟蹋了。



曾有位創業多次終於成功的老闆在商業周刊上抱怨，
公司當初發不出薪水時，多數員工無法共體時艱一一離去。
暗諷那些進來的員工無非都是為了錢，那種現實和無情令他心灰意冷。
如今公司成功，只要員工不適用，他立刻fire。
因為他認為雇用就是一種金錢交易，員工無情，老闆也不該有義。

是啊！有些人不明白，
你待在公司的每一分時間都是燃燒生命，
是職涯的一場豪賭。

但有些老闆就是沒那個能力，十次起義才一次成功。更多的是一敗塗地。
你把你的職涯陪葬下去，一旦他失敗你也同時歸零。
他還可以借貸東山再起，而你花費的青春以及你的家庭呢？有情有義個屁啊~
你的老闆絕不會因為他的無能而葬送你的未來感到一絲愧疚的。
卻會因為他的僥倖成功而師出有名地數落那些當初離開他的員工。
台灣實在很多無能的老闆卻偏偏要開公司，真是害人害己。



: 2.現在台灣人都不想加班 可是對岸很多人加到死都願意 顯然台灣戰鬥力不足
: 台灣的公司有使命讓台灣人更精實 不然台灣電子業會走向滅亡 這對大家都是好事
: 大家參考看看@@

同上，一群無能的老闆偏偏要開公司，電子業當然會走向滅亡。
如果無能，那就交棒給底下有能力的幹部領導。不用凡事親力親為，
因為你的能力對公司而言是個災難，你只要出資以及安心坐數鈔票。

其實更恐怖的不是無能的老闆，而是無能的員工。
因為這群無能的員工堅信老闆的信仰：瘋狂加班可以提昇公司的競爭力。


一個有能力的員工花一個小時就能達到一群無能員工幾百小時瘋狂加班的貢獻。
這也就是人家三星為什麼說一個天才可以養十萬人。


你有讀過台清交那些名校嗎？
真的就是很多那種平常沒花多少時間念書，可是隨便考出來9X分的神人。
你以為每天瘋狂看書做題目然後就可以考贏他？你的思考比蛔蟲還直接。
無巧不巧台灣很多老闆就是這種思維。

甚麼戰鬥力不足？
電子業的戰爭，一定是交給那些神人級的上場。
你的戰鬥力是有幾根毛？低到螢幕的最小像素都沒辦法顯示出來。
還是乖乖閉嘴領你的便當在旁邊看戲就好。


讓台灣更精實的做法，
就是用更多的錢砸在人才上面，而不是奴才上面。
不然台灣真的會走向滅亡。



明天是母親節
不行撐了就要說喔
不要因為爆肝，而讓你的母親哭一輩子




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※ 編輯: evenfall 時間: 2011-05-14 10:51:47