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作者 標題 [轉寄][男女] 女生喜歡的是強者還是表現得像強者的人
時間 2011年01月21日 Fri. PM 05:57:01
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作者 標題 [轉錄]Re: [討論] 女生喜歡的是強者還是表現得像強者的人?
時間 Thu Jan 20 22:27:34 2011
作者: KeithR (Nothing but Faith) 看板: MenTalk
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※ 引述《naikojack (築夢 逐夢 go~)》之銘言：
: 我有一個學長(怪的是我每次聊到這種話題 都會有人msn敲我說看到我文章)
: 台大電機 USC PhD 非常有才華的人
: 有一次 他朋友介紹 一個女生給他
: 那位女生在和那位學長約會完畢 以"我喜歡未來有安全感的人"理由把學長給三振掉了
: 後來學長不太懂"何謂未來有安全感的"意思 去翻了一下該女生歷屆男友
: 全部都是開德國雙B (學長開頭又大)
: 美國加州 有才華男生的行情還不如家裡等者回去給她們繼承的來混MBA下一代
: 至於強者和霸者 我跟我同學(上海交大 EE系前十名畢業)的結論是
: "這些通常不是最強的"
: 我們在上課的時候 課堂上有一位台灣x大理科系畢業(非EE) 很喜歡批評批評那
: 但是他成績不是最好的
: 因為最強的永遠是默默的那個 樂意跟人討論 沒有架子的 這樣才能把別人東西吸收
: 孟懷縈說過一句話
: "最強的經理人是 看起來不怎樣 讓人不覺得你被領導 認為所有東西是你自己想出辦法的
: 而不是經理的命令你去做 "
: 他這句話意思是 自信和霸氣命令人做事 不如使對方熱愛跟你討論和 主動想出辦法
: 因此人要謙虛 大概是這樣囉
別再相信什麼愈強的人愈謙虛這種話了
就是因為這句話，害得華人學生永遠不敢表現自己，永遠都是那麼畏縮
現在是一個什麼都講快的時代，時間就是金錢，知識就是力量
不全力衝刺，伯樂有再好的眼力，也沒辦法從萬匹馬中輕易挑出千里良駒
在社會上、在職場裡，不像學生有期中期末考來定分數高低
能做的就是平時的養精蓄銳，然後等待一個機會，掌握住了就一口氣爆發
你會發現，在職場裡升最快的幾乎不可能是那種不會說話、悶騷、閉俗的
安靜但能力強，這種人在一般人眼中也許是人才，但可惜在老闆眼中不是
而是不是人才是由老闆說了算，而不是辦公室裡的雜魚
想想火鳳裡那句話吧
天才有三種，一是自己認為的天才，一是眾人公認的天才，一是天才認定的天才
在這個社會，只有強者認定的強者，才有出路
當然這樣說也不是要大家膨風或出風頭
而是要適度地展現出自己的實力
老二哲學為何是王道？只因箭射出頭鳥
但問題是，老二位子也許不只有一個，但也不會太多，誰有本事當上老二？
人與人的相處裡，傾向於一邊的極端都不會是好事
要去拿捏那個平衝點，不招人忌是庸才；不避人忌是蠢才
郭台銘和張榮發就是完全不一樣的領導風格
每個人都有他自己的一套，甚至同一個人來領導，對每一個手下的態度也都不會一樣
狗就是要有命令才會動、馬就是要踢一下才會跑
一個團體裡什麼人都有，甚至還有像牛一樣，沒鞭子抽還不肯動的
我其實並不怎麼喜歡老郭，總覺他一身銅臭
但我一向不以人廢言，他有一句話還挺有道理的
我不知什麼是最好的管理，我只知道什麼是差勁的管理
去思考這句話，完全體會後，運用在人生大小事情上面，真的非常有幫助
我認識的人還不夠多，畢竟還很菜
但大公司的業務的好處就是，經常有機會陪各公司老闆吃飯
認識的每一個事業有成的人，都是多少帶有一點霸氣
而且那種霸氣並不令人討厭，反而有一種威嚴令人心悅誠服而想去探究他成功的密訣
此外，他們都有一個共通點：討厭你浪費時間
一件事能用20字就交待清楚的，絕對不要用第21個字
一份報告能用兩張投影片解決的，絕對不要用第三張
他們沒有那種美國時間等你來個長跑馬拉松，一百公尺衝刺就要定勝負了
然後一次狀況不佳，沒有跑出實力，就準備說再見
長江後浪推前浪，江山代有人才出，永遠有比自己更優秀的後輩正等著爬上來
人生就是如此，機會難得
超強者可以創造機會，但絕大多數的平凡人，只能把握機會
連把握都做不到的，就只能庸碌一生
要注意的是，可以盡情表現，但千萬不要攻擊別人
我不知道為什麼，很多人喜歡用貶損他人來抬高自己
『文人相輕』是自古以來最令人要不得的民族劣根性
在自己的領域發光發熱，沒有人會說你不是的
很多人所謂的謙虛，不過是沒有自信的藉口罷了
--
P.S. 上海交大沒有你想像中的強
十年前的一場研討會，一個上海交大派出去的第一名高材生就被當場電爆了 (笑)
也在那時我才明白原來台灣台清交成EE的程度真的是具備國際一流的水準
差是差在外語能力不足而已，不然台灣出產的EE強者真的是世界各大公司搶著要
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.248.140.246
※ 編輯: KeithR 來自: 60.248.140.246 (01/17 18:59)
推 :本文精闢1F 01/17 19:02
→ :弱者推2F 01/17 19:17
推 :強!3F 01/17 19:41
推 :推 別再相信什麼愈強的人愈謙虛這種話了4F 01/17 19:49
推 :好文~~5F 01/17 20:07
→ :謙虛 = 畏縮 似乎不是唯一解6F 01/17 20:20
推 :華人學生不是畏縮吧 比較像是口語表達的能力不足 囧7F 01/17 20:22
→ :你最後一句也講了啊 外語能力不足 整個人就畏縮了
→ :不過在國外 華人女學生口語的語感多半比男學生好
→ :相較之下 比較不畏縮
→ :你最後一句也講了啊 外語能力不足 整個人就畏縮了
→ :不過在國外 華人女學生口語的語感多半比男學生好
→ :相較之下 比較不畏縮
推 :我覺得明明不會不懂又不敢問問題比較像畏縮,怕被人瞧不起11F 01/17 20:49
→ :或怕被罵說這種也問之類,結果事情反而更做不好;謙虛用在
→ :強者身上比較像是不恥下問,不在乎無謂的面子那些~
→ :或怕被罵說這種也問之類,結果事情反而更做不好;謙虛用在
→ :強者身上比較像是不恥下問,不在乎無謂的面子那些~
推 :其實我覺得你說的和n大說的並無衝突耶14F 01/17 22:11
推 :心有戚戚焉阿,活了25年的謙虛人生我只有被人看扁15F 01/17 22:15
→ :一個公司裡有四種人:會講會做的人 會講不會做的人 不會講16F 01/17 22:15
→ :會做的人 還有不會講也不會做的人
→ :會做的人 還有不會講也不會做的人
→ :但我這五年活得很猖狂,反而讓人敬畏些,人要攻擊性強一些18F 01/17 22:16
→ :才會讓其他人害怕,這社會都欺善怕惡的,做人不要太好
→ :才會讓其他人害怕,這社會都欺善怕惡的,做人不要太好
推 :推!!20F 01/17 22:26
→ :不過之前看一本書講到國外 高盛都會把人才搶走 搶的都是21F 01/17 23:29
→ :那種不太會講話的人材 微軟視高盛為最大對手 也許國情不同
→ :那種不太會講話的人材 微軟視高盛為最大對手 也許國情不同
推 :看任務，有些位子反而適合沒有聲音的人來做23F 01/17 23:37
推 :像是名人貼身的工作人員 一級秘書 知名經紀人24F 01/17 23:52
→ :低調的會比較受歡迎
→ :低調的會比較受歡迎
推 :或是攸關機密的研發任務 太會social的人容易被釣魚者盯上26F 01/17 23:58
推 :PUSH27F 01/18 00:19
推 :推個霸氣好了......28F 01/18 00:21
推 :不能同意你更多，推29F 01/18 00:36
推 :台大絕對不輸給上海交大阿O~O30F 01/18 01:35
推 :而且台灣交大也不輸西安交大31F 01/18 02:19
推 :推一個 好文~32F 01/18 09:45
推 :真正的強者 要低調很難的 因為太亮眼了33F 01/18 09:58
推 :不錯34F 01/19 03:09
推 :不錯 有人統計過世界上"偉人"的性格,發現和個性無關35F 01/19 16:43
→ :會成功是因為正確的時間作了正確的事 這才是重點
→ :會成功是因為正確的時間作了正確的事 這才是重點
推 :推!!37F 01/20 03:04
推 :推這篇38F 01/20 15:00
推 :推39F 01/20 17:44
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★ ◥◣◢◤ 嗚哇哈哈 嗚哇 ！ 我是神龍 ZZZZZZZZZ9！ ★★
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★★ __◥ ≡ ◤__ ★★ ★★ **s 你有什麼特別的願望呢 ★
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◆ From: 114.45.178.192
→ :天才有三種 最後一種是天才認定的天才 XD 推1F 01/21 03:25
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