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大家好，我是Ptt法務站長LLsolo，

雖然熱度已經過了，不過還是來跟大家分享一些事情。

因為畢竟有點名到Ptt法務部。


首先是關於在本站開酸開噴一定安全，大家請放心聊天。

事實上soft_job版和tech_job等只要有能分享工作相關性質的

很多公司都一定會開告，說那是不實指控，

大家可以到sysop或是八卦版 /法務部行政報告，幾乎每三個月我就會更新一次。

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PTT法務有說過
地檢署來信要求的他們才會給
所以應該不是警方這個位階
是檢方
警方受檢方要求才去要的
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很抱歉，這點資訊是錯誤的。

Ptt法務部在幾年前花了點時間架起所謂的「Ptt使用者條款保護網制度」後，

Ptt原則上是不會給也不用給註冊資料的，理由我盡量說得白話。


大家先思考一個問題就好：

現在有多少的註冊資料是真實的？


如果不是真實資料，那為什麼會被找到？

因為Ptt的IP位置是公開的。


不要說Ptt了，幾乎現在的網站全部都是以IP下去查，畢竟所有的網站都會遇到這個問題。

只是有些網站還是會給註冊資料，而我們原則上不會的原因是

反正那些資料也大部分都不對，反而會延宕檢警的的案件偵辦進度

再加上現在妨害名譽已經呈現濫訴的情況了，

這可以讓檢警有一個理由要告人的人去做點功課。


自己要告人的自己做功課，

妨害名譽這種非重大刑事案件，

真的不該浪費那麼多的司法資源、檢警動員、甚至是第三方單位協助處理。


我也可以直接說白了，現在除非是性侵、亡字(死亡案件)、詐欺等重大刑事案件

有法官開給檢察官的司法調取文件，我們才會給那些不一定啥參考價值的資料。

都已經是要上來騙人詐欺當酸酸了，大家覺得填真實資料的可信度有多高？


當然我們謝謝善良的使用者還願意相信我們填寫真實資料，

所以目前就是PTT法務部的法務團隊有架設的保護網作法，

也和檢警達成共識盡量避免訴訟擾民。


就跟facebook和line一樣，只配合重大刑事案件

至於細節有些無法透漏太多，免得被其他想告人的知道。

這也是我們取經後改良的作法，目的就是希望可以給使用者更安全的討論平台環境。


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話題走遠了，讓我們回到比較跟這看板有關係的部分。


像現在很多網站都有想要經營讓工作資訊更加透明化的內容，

而這樣的網站非常容易被告。


念了點法律，在PTT無給職做了幾年的事情，

即便沒有到很厲害至少還能分享一些心得給這些網站，目的就是要讓勞資的資訊平衡。


我前陣子也才跟求職天眼通談過，關於他們快撐不住的部分

如果有意願的話我也願意無償協助

畢竟資方與勞工是資源不對等的，需要一些特異功能和團隊合作才能走得更遠。

這也是為什麼PTT可以走來始終如一 ，一棒傳一棒。



幾個法律點分享給大家了解一下。


1. 開告的時候是要自己做功課，自己要有辦法舉證和說服法官/檢察官自己的損失，

   不是自己覺得有損失就是有，要法官/檢察官說有才算數。

   所以資方說啥米商譽等損等巴拉巴拉的部分，要舉證真的有受損才算，

   嘴巴和鍵盤說受損不算。


2. 這個算是之前跟勞工局合作的內容，關於違約金違法部分。

   有上新聞，雖然是針對護理師。

   https://news.pts.org.tw/article/369201

   新北市政府勞檢處長胡華泰：「如果你真的有正當事由要離職，你不用因為簽了

   這些條款而覺得你需要賠償這些錢，條款還是不能對當事人，有違反比例原則的

   限制。」


   所有的契約都是違反法律就會無效，不是簽名就算數。違約金也一樣，

   資方要證明因為違約而導致的損失，還要符合比例原則。



3. 保密條款、競業禁止條款等等


   以前剛好在新竹地院當了一陣子的掃地工，其實竹科一帶不少這類型的案件

   但是大家要記住一件事情，資方要證明自己有因為這個條款而有損失才算數。


   以薪資保密條款為例好了，今天你簽了以後公司給你月薪18K，難道就因為這樣

   不能檢舉？這也太奇怪了吧？

   當然如果你在A公司任職研發到處在嘴說我有50K，導致B公司強力開80K挖腳，這就

   很難不被A公司算到你頭上了。


   競業禁止條款很多人也都會很擔心，在新法上路後就不得超過2年，還需要在不競業

   期間給付半薪，只是很多人都不知道然後就默默的吞下去。

   http://www.chinatimes.com/newspapers/20160530000309-260114

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我是覺得啦，一間公司的好壞，絕對不會是一篇文章就可以決定的。

之前我們也有收到隔壁科技版的公司來律師函

發現告了一堆網站，我都會覺得很奇怪捏，你在那麼多網站，年年都被黑

代表就是制度一定有問題阿，看完文章後我也覺得這完全符合言論自由的保障

給予負面評價也是剛好而已，而且最後應該也沒告。


畢竟商譽真的很重要，其實一間公司興訟對他們而言壓力很大，

特別要是鬧上新聞後更慘，打輸媒體酸更慘，打贏了媒體也不會幫忙洗白。

當然要是大到可以控制媒體的公司那又是另當別論了。


與其花幾萬塊給律師在那邊發律師函，倒不如好好對待員工

之前在勞工局協助的時候，都覺得科技業慘不忍睹，大家要有意識到

要是真正自己有價值，到哪裡都會有工作，


「一間公司不會因為你的離開而倒下，要是倒下也不會是因為你離開。」



我是廢物文組啦，但是我覺得台灣的理工宅宅戰鬥力真心強到爆掉，


套一句創世神Ptt的話

 【杜奕瑾：台灣優質人才不輸微軟總部招聘的人】



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正義的對面不是邪惡，而是另一種形式的正義。

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