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看板 Salary
作者 標題 [閒聊] 請問粗心的人要怎麼練到細心?
時間 Sun Mar 25 09:18:33 2018
文長
最近在做類似客服公關的工讀工作
只是暫時性的幫朋友的忙去做他的工讀小幫手
我本身的專長是做影像和平面設計
會去工讀是因為失業要找新工作(上禮拜剛找到很棒的新工作)
想說邊做邊找也無所謂
但是對方是個非常細心效率高的人
剛進去就被他用很誇張的眼神說我做事太慢
只是從系統下單就花了一個小時(第一次做)
接下來幾個禮拜東西雖然都有catch up
但是後來陸陸續續接到很多客人的回報說單子出錯
我也自知我真的是個非常粗心的人
從小就很迷糊跟健忘
單子重複性很高,就會常有做一做都不知道在做什麼但手還是在動的情況
雖然會把自己注意力抓回來,但很快又開始一樣的事情
前天被同事朋友約出來說我的能力很差,邏輯有問題,有很多都是出大trouble,說細心
這個東西是可以練出來的,我根本就是不努力,失業也是不努力造成的
我回家後真的非常痛苦
開始對新工作充滿自我懷疑
覺得自己一無是處
細心這種東西真的可以練得起來嗎?
我平常做設計因為都是自己的事所以很少會被這樣批評
但我新工作是做藝術提案的專案企劃
這幾個禮拜的工讀經驗讓我非常恐慌
深怕自己又粗心大意搞砸事情
找到新工作後,我已經下訂一長串的書單跟其他朋友討論準備迎接新工作的挑戰,希望自
己可以減少職場的失誤
我有爬文看到上一篇説粗心的文章
很多人建議要多檢查
但是檢查越多遍就會快不起來
很多公司都一定是希望事情做得又快又好
請問要怎麼達到這樣的程度呢?
請問大家是怎麼專注在一件事情上,或者是說怎麼好好的投入自己的工作呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.76.63.149
※ 文章代碼(AID): #1QjlZiTp (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521940716.A.773.html
噓 : 你來這裡問不如去google1F 03/25 09:27
→ : 這種心理或醫學專業在學店板問有用?
推 : 花這麼多時間打這麼多字 結果在沒用的地方問 如果我是
→ : 你老闆就覺得你效率很差了
我是你老闆就要懷疑你的能力是沒看到最後兩行問的問題嗎→ : 這種心理或醫學專業在學店板問有用?
推 : 花這麼多時間打這麼多字 結果在沒用的地方問 如果我是
→ : 你老闆就覺得你效率很差了
Google有用還會上來發問嗎
推 : 多出包幾次就會懂得謹言慎行了,在錯誤中學習5F 03/25 09:41
推 : 通常會犯錯都是因為有該注意的地方沒注意到。6F 03/25 09:46
※ 編輯: moo3218 (211.76.63.149), 03/25/2018 09:51:20推 : 人一定會犯錯 重要的是犯過一次如何補起來避免下次再犯7F 03/25 09:49
→ : 做事慢(也不要太慢)但正確 比做事快卻不正確好多了
→ : 尤其是面對公司外的人的時候
※ 編輯: moo3218 (211.76.63.149), 03/25/2018 09:57:15→ : 做事慢(也不要太慢)但正確 比做事快卻不正確好多了
→ : 尤其是面對公司外的人的時候
推 : google沒用的話 來這裡只是更沒用 這麼簡單都不懂10F 03/25 09:56
→ : 其實很多事情都有所謂的sop ... 就是所謂的按表操課11F 03/25 10:20
→ : 自己把該做、該確認的步驟抄起來按步驟做就可以了
這個是很實用的建議,我會來做做看,謝謝→ : 自己把該做、該確認的步驟抄起來按步驟做就可以了
推 : 看起來可能是過動症13F 03/25 10:27
推 : 找醫生協助吧
推 : 找醫生協助吧
推 : check再check 粗心的人萬年不敗守則15F 03/25 10:32
→ : 知道自己粗心 就要比別人更用心再檢查 確認
→ : 知道自己粗心 就要比別人更用心再檢查 確認
推 : 如果無法做到又快又好,那至少要做好不要出錯吧?久了熟17F 03/25 10:39
→ : 了速度也上去了,前提是不要在同一個地方一直出錯
明白了,感謝→ : 了速度也上去了,前提是不要在同一個地方一直出錯
※ 編輯: moo3218 (211.76.63.149), 03/25/2018 10:43:55
推 : 建立sop, 資料送出前逐條檢查19F 03/25 10:43
→ : 工作時關掉通訊軟體
推 : 每次出包都要做筆記 事件內容時間及解決方法。
→ : 細心還是可以訓練的,加油。
這是個方法,等等來寫,謝謝你→ : 工作時關掉通訊軟體
推 : 每次出包都要做筆記 事件內容時間及解決方法。
→ : 細心還是可以訓練的,加油。
推 : 其實剛開始都會慢,熟了就快了……但剛開始最好自己做個23F 03/25 10:48
→ : 工作手冊筆記寫下sop,然後需要重點提醒的就特別標註或
→ : 紅筆記下螢光筆劃上,另外就是犯過錯被罵或被念被教就知
→ : 道哪邊該注意……
好,感謝→ : 工作手冊筆記寫下sop,然後需要重點提醒的就特別標註或
→ : 紅筆記下螢光筆劃上,另外就是犯過錯被罵或被念被教就知
→ : 道哪邊該注意……
推 : 我覺得吃夠多苦頭就會練起來了27F 03/25 10:49
我也這麼覺得,但是工作還是想要抓好※ 編輯: moo3218 (211.76.63.149), 03/25/2018 10:53:33
推 : 這是該找專業了吧,可以去詢問醫師28F 03/25 10:55
推 : 細心真的可以訓練,我之前也是粗心的人,進到銀行之後29F 03/25 10:56
→ : 就變成可以在有限的時間把工作正確的完成
→ : 就變成可以在有限的時間把工作正確的完成
→ : 睡飽 頭腦清楚(認真31F 03/25 10:58
→ : 很多事情打成sop跟表格 做完時回看有沒有哪裡漏掉
→ : 很多事情打成sop跟表格 做完時回看有沒有哪裡漏掉
推 : 1樓的只會講屁話有什麼用?33F 03/25 11:00
推 : 我覺得問的不錯啊。不懂為什麼有人要噓。粗心錯大家都會34F 03/25 11:03
→ : 想辦法要降低也是增進工作能力的一環,有經驗的分享。
→ : 一起進步不是很好嗎...工作能力跟學不學店又有什麼關係..
→ : 想辦法要降低也是增進工作能力的一環,有經驗的分享。
→ : 一起進步不是很好嗎...工作能力跟學不學店又有什麼關係..
推 : 被電幾次就會注意了(認真,而且這真的跟態度有關37F 03/25 11:20
推 : 自己寫sop啊!容易出錯忘記的地方特別標註,寫完可以請38F 03/25 11:32
→ : 信任的同時幫忙檢查,這也是訓練組織能力的方式之一。
推 : 但說真的老鳥沒有義務要教新人什麼,人在江湖飄哪能不
→ : 挨刀,職場人際關係處理好,會做人有時比會做事重要。
→ : 信任的同時幫忙檢查,這也是訓練組織能力的方式之一。
推 : 但說真的老鳥沒有義務要教新人什麼,人在江湖飄哪能不
→ : 挨刀,職場人際關係處理好,會做人有時比會做事重要。
→ : 這是天生的能力,無法加以強化.42F 03/25 11:44
→ : 你在就職前,在校時沒有做過性向評量?
→ : 不過職業有很多種,有大半工作不需要神經纖細者,
→ : 找到適合自己型格的工作要緊.
→ : 別讓自己壓力過大.
→ : 有一個人資說:讓人失去一個工作不見得對他是壞事,他下一個
→ : 工作可能更好(適合).
→ : 你在就職前,在校時沒有做過性向評量?
→ : 不過職業有很多種,有大半工作不需要神經纖細者,
→ : 找到適合自己型格的工作要緊.
→ : 別讓自己壓力過大.
→ : 有一個人資說:讓人失去一個工作不見得對他是壞事,他下一個
→ : 工作可能更好(適合).
推 : 被羞辱多次一點就會提升了49F 03/25 11:52
→ : 但要跟天生細心的人比仍然有差距
→ : 但要跟天生細心的人比仍然有差距
→ : 一種人做一種事.51F 03/25 11:55
→ : 職業與性格配對了,就是成就.
→ : 職業與性格配對了,就是成就.
推 : 可以練喔,加油53F 03/25 11:58
→ : 老闆對我評價是細心,殊不知我是因為太粗心(跟原po差不多
→ : ),才逼自己小心多檢查,不要有出錯的機會
→ : 老闆對我評價是細心,殊不知我是因為太粗心(跟原po差不多
→ : ),才逼自己小心多檢查,不要有出錯的機會
→ : 努力是無法改善天賦的.56F 03/25 12:01
→ : 有一點要特別注意 : 一次只做一件事!57F 03/25 12:02
→ : 不是檢查多遍就沒事,而是檢查時要專心喔,不然檢查也沒
→ : 用
→ : 不是檢查多遍就沒事,而是檢查時要專心喔,不然檢查也沒
→ : 用
推 : 列sop清單 把要注意的細節標起來 每次做之前複習常錯的60F 03/25 12:23
→ : 點 慢沒關係要做對 然後一次次再加快速度 那些看似做事
→ : 細心又動作快的人也是這樣練起來的
→ : 有些人明明也是一路被電過來的 卻忘了自己當初的辛酸 反
→ : 過來壓榨新人 合理化所有的過程 就是這樣囉 你並不孤單
→ : 多的是和你一樣狀況的人 一次次進步 挺過去就是了 加油!
→ : !
→ : 點 慢沒關係要做對 然後一次次再加快速度 那些看似做事
→ : 細心又動作快的人也是這樣練起來的
→ : 有些人明明也是一路被電過來的 卻忘了自己當初的辛酸 反
→ : 過來壓榨新人 合理化所有的過程 就是這樣囉 你並不孤單
→ : 多的是和你一樣狀況的人 一次次進步 挺過去就是了 加油!
→ : !
推 : 先瞭解你的工作內容大項, 再瞭解你的工作細項, 等有基礎認67F 03/25 12:34
→ : 知後, 再思考你的工作項目中, 那些有相關或同質, 可以一併
→ : 處理, 而事情有先後處理, 慢慢弄懂後, 建立起自己的SOP
→ : 另1個方法就是自己做檢查表, 把你的日常生活中列出何時做什
→ : 麼事, 有做完就用鉛筆打勾. 做久了就不用檢查表了
→ : 知後, 再思考你的工作項目中, 那些有相關或同質, 可以一併
→ : 處理, 而事情有先後處理, 慢慢弄懂後, 建立起自己的SOP
→ : 另1個方法就是自己做檢查表, 把你的日常生活中列出何時做什
→ : 麼事, 有做完就用鉛筆打勾. 做久了就不用檢查表了
推 : 工作就是這樣,建立自己的SOP,再從中改進,追求最高效72F 03/25 12:43
→ : 率
→ : 率
→ : 其實我也是跟你有同樣狀況,比較迷糊粗心又菜,而且還管74F 03/25 12:55
→ : 錢,出問題沒人幫……老闆越對我失望,我就更容易出狀況
→ : 但我最後看開了,也提離職了!試著去找自己喜歡的事做,
→ : 提升自己也讓自己增加點自信~
→ : 去找至少生活中有沒有你會比較會去挑毛病的點
→ : 錢,出問題沒人幫……老闆越對我失望,我就更容易出狀況
→ : 但我最後看開了,也提離職了!試著去找自己喜歡的事做,
→ : 提升自己也讓自己增加點自信~
→ : 去找至少生活中有沒有你會比較會去挑毛病的點
推 : 我在想,搞不好其實原Po是有細心的,細心的表現於設計79F 03/25 13:10
→ : 作品中的小細節,而並非在於生活瑣事或其他事項。
→ : 作品中的小細節,而並非在於生活瑣事或其他事項。
推 : 有些職場老手習慣用情緒勒索+人身攻擊來建立自己的形象81F 03/25 13:17
→ : 讓新人工作時更錯亂 要能跳脫他們的指控把事情做對 就要
→ : 下班後先做好準備還有規劃 才不會上班很多壓力同時來時
→ : 手忙腳亂 做的更糟
→ : 也不了解為什麼 台灣企業很多這種前輩或主管 管理的思維
→ : 很老舊
→ : 更多潛在的事件要先想到可能性..所以建立好的工作習慣來
→ : 管理自己,同事跟上司 真的超級重要
→ : 讓新人工作時更錯亂 要能跳脫他們的指控把事情做對 就要
→ : 下班後先做好準備還有規劃 才不會上班很多壓力同時來時
→ : 手忙腳亂 做的更糟
→ : 也不了解為什麼 台灣企業很多這種前輩或主管 管理的思維
→ : 很老舊
→ : 更多潛在的事件要先想到可能性..所以建立好的工作習慣來
→ : 管理自己,同事跟上司 真的超級重要
推 : 可以爬文 之前有人問過89F 03/25 14:19
→ : 去找不需要細心的工作啊 加油站什麼的 每個人都有適90F 03/25 14:48
→ : 合的工作
→ : 合的工作
推 : 多檢查真的很重要,如果連檢查都懶那就真的沒救了92F 03/25 14:54
推 : 就把事情當一回事就好93F 03/25 15:27
→ : 都出大包了,還繼續錯,表示根本就不當一回事
→ : 都出大包了,還繼續錯,表示根本就不當一回事
推 : 記得適當放鬆喔,加油95F 03/25 15:56
推 : 筆記本很重要96F 03/25 16:20
推 : 如果無法又快又好,先做到慢但好,會比快但出錯來得好97F 03/25 16:46
推 : 推這篇推文 很受用99F 03/25 16:56
推 : 我建議可以試試把流程寫下來,然後每做一步就確認一次,100F 03/25 17:11
→ : 習慣了之後,速度會越來越快,出錯也會越來越少
→ : 習慣了之後,速度會越來越快,出錯也會越來越少
→ : 通常沒救~這是人格問題102F 03/25 17:32
推 : 噓1樓,原po也是苦惱來板上求救達人的 將心比心103F 03/25 17:58
推 : 習慣後就不會了,別想太多,我也是粗心派,時間可以磨104F 03/25 18:17
推 : 確實很多工作術都google的到,只是查到做法以後還是要落實105F 03/25 18:55
→ : 才有用
→ : 才有用
推 : 可以用表單把步驟列出來,熟能生巧,不要急著否定自己,大107F 03/25 20:02
→ : 家都有第一次。
→ : 家都有第一次。
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