針對28日義大犀牛球團釋出林英傑及林其緯兩位球員一事，中職球員工會今天(29日)發出
新聞稿表達立場，強調工會將積極循各種法定管道，繼續爭取兩位球員在2014球季遭球團
不當扣除的薪資及相關賠償，以保護球員權益。

工會表示，自2014球季開始，義大球團即要求多數球員簽署浮動薪資同意書，且於下半季
直接要求下放二軍調整的球員簽署扣薪同意書，此種違反（與球員所簽）原始合約之作為
，造成球員的不滿。

工會於是邀請勞工法權威教授及法律顧問商量後續動作，鑑於(1)聯盟規章所訂之仲裁委
員會的架構，並不符合我國仲裁法仲裁機構的規定，將導致聯盟仲裁決定不受任一方當事
人遵守的可能，以及(2)依據聯盟規章，理事會休會期間，常務理事會為仲裁受理單位，
而自7月28日始聯盟即無（代理）會長（其餘四位常務理事為球團代表），乃決定向高雄
市政府勞工局提出勞資調解，並在義大球員們商定之後，由工會出面代表林英傑及林其緯
二位正式向勞工局提出調解申請。

10月2日及10月9日，高雄市政府勞工局分別召開兩次勞資調解會。由於義大球團堅持球員
應先向聯盟仲裁委員會提出仲裁，不願就實質法律問題作討論，使得勞資調解失敗。然而
，正在工會重新規劃申請仲裁之時，義大球團卻逕行釋出林英傑及林其緯兩位球員，斷然
斷絕任何勞資權利義務關係。