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作者 標題 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除 只因告知主管
時間 Thu Jan 14 23:37:23 2021
媒體來源:蘋果日報
高雄盧姓女子前年到一家生技公司應徵行政助理，沒想到錄取後第一天上班，她告知自己未婚且月底馬上要請婚假，竟當場就被解僱。盧女事後出具當天對話錄音，以遭婚姻就業歧視向勞工局申訴，公司因此被依違反就業服務法開罰30萬元，提起行政訴訟抗罰上月也被高雄高等行政法院判敗訴，可再上訴。
這家生技公司提告指出，前年5月間，公司因有急迫業務需求透過網路對外徵才，盧女來面試時口頭告知已婚，且表示可以馬上上班才被錄取，不料報到當天她又改口說未婚，且月底立即要請婚假。由於盧女應徵職務牽涉到公司財務管理，有接觸現金的需要，選才標準應以誠信為重，公司是因此是認為盧女欠缺誠信才決定解僱她，而非因為她的婚姻狀況，但勞工局未調查清楚，就以本件成立婚姻歧視開罰30萬元，顯有違誤。
這間公司還說，他們是僅成立兩年的小公司，沒有專業法務或人力資源專員，且盧女是成立迄今錄取的第3名員工，公司對於就業服務法的相關規定並不清楚，就算要開罰，30萬元罰金也太高，依行政罰法第8條但書「不知法規減輕處罰」規定也應該減少裁罰金額才合理。
高市勞工局則反駁，依盧女提供的錄音檔，公司在她錄取上班知道她婚姻狀態後，多次表示因盧女不久就要請婚假、產假和育嬰假等，可能造成公司營運不便、人手不足等基礎去做對談，並未對盧女誠信提出質疑，可見公司解僱她的原因就是盧女將請婚假恐致人手不足，而非盧女違反誠信，主張開罰有理。
高雄高等行政法院調閱盧女錄音檔，發現當天公司主管稱「基本上我們是希望說我們就做到今天為止……」、「接下來你畢竟要請婚假，可是我們接下來要開團購你如果說要請8天我們人手上不足」、「所以我們就是很疑惑那沒關係，因為畢竟說我們接下來很忙那不給你請也不行，……如果你方便的時候給你今天的薪水」、「……因為這跟我立場預想的是不一樣坦白講是……因為我們在收到的紀錄是已婚……」、「…而是變成說已婚跟未婚我們在一開始想法設定這個位子的人會不一樣，因為我們設定是她這個助理的工作他必須幫助主任，因為你自己想，你請8天請婚假或是以
後的產假跟你育嬰假這都是政府給你的，可是我那時候還是要補人我馬上還要再補一個人進來……」等。加上公司負責人指稱，盧女面試時告知已婚，但5月2日上班第一天提出身分證資料配偶欄卻空白，且告知5月24日要請婚假，這樣情況使公司無法理解盧員身分是已婚或未婚等，可見公司確實在她上班當天才發現她未婚，並立即告知此與公司預先設想的職務要求不同，擔憂她報到後須請婚假將影響人力調配，因此將她解僱。
法官認為，公司既然面試錄取盧女，應是肯認她具備工作職業條件，卻因結婚與否的與工作能力不相關因素將她解僱，對盧女構成直接不平等待遇，已構成違反就業服務法的婚姻就業歧視行為，判公司敗訴。可上訴。（王吟芳／高雄報導）
心得:
這女孩兒太棒了吧
這麼高的水準難怪當行政助理
大家有遇過這麼棒的同事嗎？
這家公司以後也學乖 就會更仔細篩選員工的身家背景
女性職場地位提升的路上多虧有這種人扯後腿喔
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推 : 你誤會很大 這種公司絕對撐不住 不會有機會啦1F 01/14 23:46
→ : 那種撐過來的公司都知道怎麼篩選員工 最簡單就是常換工
→ : 作 待業gap很長不要用
→ : 商場如戰場 你以為人人都誠實？
→ : 這都算小打小鬧 商業上被陰得更狠
→ : 最基本的是 面試官都不知道保留書面記錄 當然是錄音檔怎
→ : 樣講就怎樣 被誘導發言都不知道
→ : “書面記錄”就是台灣人最不屑的 但是能夠反證 也只有書
→ : 面記錄
→ : 那種撐過來的公司都知道怎麼篩選員工 最簡單就是常換工
→ : 作 待業gap很長不要用
→ : 商場如戰場 你以為人人都誠實？
→ : 這都算小打小鬧 商業上被陰得更狠
→ : 最基本的是 面試官都不知道保留書面記錄 當然是錄音檔怎
→ : 樣講就怎樣 被誘導發言都不知道
→ : “書面記錄”就是台灣人最不屑的 但是能夠反證 也只有書
→ : 面記錄
→ : 不過剛到職就請婚假有點不妥10F 01/14 23:53
→ : 你如果說要反證女員工說謊 你就要提出自己的證明 書面資11F 01/14 23:55
→ : 料 錄音均可
→ : 書面資料 電磁記錄 真的是很重要
→ : 料 錄音均可
→ : 書面資料 電磁記錄 真的是很重要
推 : 最好辦法面試資料最後面 加個但書 如被查獲個人資料不實14F 01/14 23:57
→ : 可以予以資遣 要他勾選是否同意此條款
→ : 通常面試階段都不會細看身分證配偶欄Y
→ : 可以予以資遣 要他勾選是否同意此條款
→ : 通常面試階段都不會細看身分證配偶欄Y
推 : 奇怪，這時候錄音檔又不違法了17F 01/15 00:08
推 : 從來沒有違法過 你聽誰講錄音檔違反法律？18F 01/15 00:22
→ : 只要是自保 錄音內容與自身利益相關都不觸犯違反秘密罪
→ : 啊
→ : 你在外錄陌生人音當然違法 那不是你自身權益相關 錄自己
→ : 的音從來不違法 以前有通姦罪 錄外遇音也是不違反法律的
→ : 只要是自保 錄音內容與自身利益相關都不觸犯違反秘密罪
→ : 啊
→ : 你在外錄陌生人音當然違法 那不是你自身權益相關 錄自己
→ : 的音從來不違法 以前有通姦罪 錄外遇音也是不違反法律的
推 : 台女真優秀23F 01/15 00:55
推 : 加但書也不能解雇 解雇只限勞基法規定的事由24F 01/15 00:58
→ : 分類怎麼不見了25F 01/15 01:05
推 : 高手26F 01/15 01:18
推 : 教授== 不分類 bad27F 01/15 01:43
噓 : 什麼心得... 30萬都沒有的公司還是收一收28F 01/15 02:53
→ : 不要繼續害人
→ : 不要繼續害人
噓 : 生育率越來越低就是這樣造成的30F 01/15 03:15
→ : 這種還是不要生比較好～因為這麼會算，連養都捨不得花31F 01/15 03:31
→ : 自己錢養吧
→ : 自己錢養吧
推 : 試用期吧!這女的也太狠了。這公司為她解散，另外開好33F 01/15 05:06
→ : 了
→ : 了
推 : 書面資料不管有沒有加註未婚與否,就業條件有這條違反公35F 01/15 05:27
→ : 序良俗結婚條款都是輸家,犯了天條,即使求職者隱匿未婚真
→ : 實狀況,公司還是收一收
→ : 序良俗結婚條款都是輸家,犯了天條,即使求職者隱匿未婚真
→ : 實狀況,公司還是收一收
推 : 小本經營，5人以下公司不用投保勞保，只投保就業保。38F 01/15 05:48
推 : 老闆難當，還要應付這種惡質員工。請這種人等於沒請
推 : 老闆難當，還要應付這種惡質員工。請這種人等於沒請
→ : 勞基法都不懂 當什麼老闆40F 01/15 06:11
推 : 這什麼爛公司...這麼會硬凹41F 01/15 06:25
→ : 故意去應徵要請婚假的吧 而且還知道要錄音 很會42F 01/15 06:38
推 : 笑死43F 01/15 06:50
推 : 勞基法我也是邊開店邊學，沒有太多人懂。44F 01/15 06:57
推 : 覺得這女生很____，上班第一天就準備好錄音45F 01/15 07:19
推 : 剛上班就要丟工作給代理人 有夠OX46F 01/15 07:58
推 : 上班第一天談婚假就錄音老闆有預謀吧？法律上沒錯但太…47F 01/15 07:58
推 : 樓上，是盧女錄音，不是老闆錄音...48F 01/15 08:05
→ : 台女......49F 01/15 08:11
推 : 真的遇過新同事來兩天就說要請產假 之後連續消失半年50F 01/15 08:13
→ : 回來不到一個月就離職 然後工作都是全部的人幫他扛
→ : 遵守勞基法的公司 都被貪小便宜的人利用 未來怎樣了
→ : 真的不要唉唉叫了
→ : 然後兩方和平解決方法應該有 就是簽約綁約把對人的信
→ : 任轉成白紙黑字就解決了 請完假還是要回來工作啊
→ : 不要請完假爽領錢 結果自己落跑 貪小便宜的垃圾
→ : 回來不到一個月就離職 然後工作都是全部的人幫他扛
→ : 遵守勞基法的公司 都被貪小便宜的人利用 未來怎樣了
→ : 真的不要唉唉叫了
→ : 然後兩方和平解決方法應該有 就是簽約綁約把對人的信
→ : 任轉成白紙黑字就解決了 請完假還是要回來工作啊
→ : 不要請完假爽領錢 結果自己落跑 貪小便宜的垃圾
推 : 錯在妳說謊騙人57F 01/15 08:17
→ : 這女的很會58F 01/15 08:29
噓 : 廢話 你請假我們還要付你錢 吃屎吧 當我慈善機構哦59F 01/15 08:38
推 : 依行政罰法第8條但書「不知法規減輕處罰」規定也應60F 01/15 08:46
→ : 該減少裁罰金額才合理,這邊公司就說自己說謊了還要辯
→ : 解什麼?
→ : 該減少裁罰金額才合理,這邊公司就說自己說謊了還要辯
→ : 解什麼?
→ : 面試是已婚，就職後變未婚？？？63F 01/15 08:52
→ : 這個心機女，剛到職就偷偷 音，噁心，祝福妳早早被老公劈
→ : 腿。
→ : 這個心機女，剛到職就偷偷 音，噁心，祝福妳早早被老公劈
→ : 腿。
→ : 結婚沒錯，但是一開始沒據實告知就是她不對，而且他到66F 01/15 09:08
→ : 職馬上就請婚假，這樣雇主當然不會很開心
→ : 職馬上就請婚假，這樣雇主當然不會很開心
噓 : 薪水小偷68F 01/15 09:12
推 : 哈哈 這個好笑69F 01/15 09:17
推 : 違反勞基法 活該啊70F 01/15 09:21
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