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1.媒體來源:
ETTODAY

2.記者署名:
記者鄒鎮宇／綜合報導

3.完整新聞標題:
想離職被董座殺！雲云科技技術長離職文曝光：被公開羞辱、霸凌


4.完整新聞內文:


CuboAi（雲云科技）的51歲梁姓技術長，在離職前一天於社群平台上發文，宣布即將離開
公司，並揭露了在任期間的種種困難與內部問題。







然而，隨著Thomas的管理方式變得愈加強勢，梁姓技術長感到無法再貢獻一己之力。他指
出，Thomas對他的不信任、猜疑、羞辱與霸凌，使他最終決定離開公司。




雲云科技公司技術長原文如下：

嗨大家好，我是 Bird。明天是我在 CuboAi 工作的最後一天，我想提前一天跟大家說再
見。

雖然我想像過一些可能的情境，但其實我沒料到我會在這樣的情況下和大家說再見。
2022 年 1 月我在大 B 和 Thomas 的請託下，臨危受命接下了 CTO 的位子，剛接的時候
覺得肩膀上有一座中央山脈。去年大 Brian 離開、Thomas 取消 Osprey 計劃並以 TPM
之姿強勢介入產品研發之後，我覺得中央山脈上的火山開始噴發，這個世界搖搖欲墜。

但我還是盡力扛住這一切，期待有一天大雨能夠洗盡我滿臉的火山灰，讓大家回到正軌，
回到那個充滿自信與歡樂的環境。



我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。

來說說緣分的開始吧。

時間回到 2018 年春天，我那時快要結束在 AppWorks 的工作。某一天我看到加速器





鳥 Wi-Fi 過不了 FCC 驗證的問題。






有段日子，辦公室就只有我跟 Ita 兩個人，偶爾還有當時的財務妹妹孟青。我們一起在
偌大無人的 19F 辦公室裡，度過那段日子。





我不敢說自己是個多優秀的經理人，但接任這個位子三年多來，至少人員流動、費用控管
、技術和產品開發這些客觀指標，應該都還有些成績。



2022 年的時候，大概六萬多台裝置在線上，當時 Google 雲端一個月的費用是 US$46K，


至於產品，Ultimate Plan 在我接手時已經做了一半，隨後我們也上了 SSP 和






但看到最近 app 的評價掉成這樣，好多使用者的 review 都說這個 app 以前明明很穩定
為什麼最近一年變成這樣、叫我們不要再開發 gimmick 或是 shiny 的 new features
(gimmick 這個字真的是從 review 裡學到的)，請我們專注在基本的穩定性上等等。看到
自己的產品在 AppStore 上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。

我剛接 CTO 的第一件事就是學 Node.js，第一年我都在設法搞懂 backend 在幹嘛。前
CTO Steven 是個超強的 full stack，很多東西他可以自己一個人從頭幹到尾。我雖然






我想回頭聊聊 “溝通” 這件事。





我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。除了重建、帶領整



Journey 發不出去的問題，以及提供建議來防禦簡訊攻擊。背值星背到退伍莫過於此吧。




team one goal 的時代。









至於那位躲在家裡不敢來辦公室，不能直呼名諱的人，我其實沒什麼要對你說的，大部分
的人眼睛其實都朗然如雪，言盡於此，好自為之。

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