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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近
時間 Tue Aug 8 06:35:15 2023
看板 Examination
作者 標題 [新聞] 憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近
時間 Mon Aug 7 16:24:03 2023
憂競爭力變差？她跳槽台積電 新北一年近300公務員離職
2023-08-07 13:49 聯合報／ 記者 王慧瑛、劉懿萱、李成蔭／新北即時報導
https://i.imgur.com/Z2L5Ica.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Z2L5Ica.jpg)
上班族。記者林澔一／攝影
新北市政府各機關不含警察、消防在內，去年有298人離職，公務員不再死守鐵飯碗，說
明社會風氣正在改變。
在新北市某局處服務的簡姓女科員上月離職，揮別工作3年多的公部門，轉往台積電人資
部門任職，收入翻倍，她說，離開公務體系不全然是薪資考量，而是需要工作成就感，擔
心「繼續當公務員競爭力會變差」，樂於挑戰自我的她，沒就此安逸，她直言「這份工作
是我離開公部門的跳板，不設限能待多久，一切順著心走」。
部門任職，收入翻倍，她說，離開公務體系不全然是薪資考量，而是需要工作成就感，擔
心「繼續當公務員競爭力會變差」，樂於挑戰自我的她，沒就此安逸，她直言「這份工作
是我離開公部門的跳板，不設限能待多久，一切順著心走」。
31歲簡女老家在彰化，父親是公務員，哥哥在知名科技大廠服務，她坦言，一進公部門不
久就有轉職念頭，一年比一年強烈，轉職前置作業投入約1年時間，包含梳理經歷、寫履
歷、作品集和練習面試，3個月前邁開步伐，陸續應徵幾家民間公司，獲得台積電等科技
公司錄取通知，最後選擇進台積電。
久就有轉職念頭，一年比一年強烈，轉職前置作業投入約1年時間，包含梳理經歷、寫履
歷、作品集和練習面試，3個月前邁開步伐，陸續應徵幾家民間公司，獲得台積電等科技
公司錄取通知，最後選擇進台積電。
從提離職到進入新單位，前後不到一個月，除搞定搬家，還要一邊安撫家人，她說，父母
親性格相對保守，認為公務員生活、收入安定，辭去公職太可惜，「我不是很聽話的孩子
，爸媽也知道很難改變我的心意」。
親性格相對保守，認為公務員生活、收入安定，辭去公職太可惜，「我不是很聽話的孩子
，爸媽也知道很難改變我的心意」。
她「革命成功」，從公務員模式切換成竹科人模式，她說，理想中工作必須是職務內容、
主管同事、薪資待遇3個條件能平衡狀態，新環境還在努力學習、適應，不確定與這份工
作緣分有多久，會自我要求持續成長，保持競爭力。
主管同事、薪資待遇3個條件能平衡狀態，新環境還在努力學習、適應，不確定與這份工
作緣分有多久，會自我要求持續成長，保持競爭力。
新北市人事處統計，2021年新北市公務員離職238人、2022年提高到298人，以上數字不包
含警察、消防，若加入警察、消防，數字更高。人事處說明，離職流動原因包含返鄉服務
、照顧親屬、再次接受考試分發等，近5年平均離職率是6.56%。
含警察、消防，若加入警察、消防，數字更高。人事處說明，離職流動原因包含返鄉服務
、照顧親屬、再次接受考試分發等，近5年平均離職率是6.56%。
國立台北大學公行系教授呂育誠說，公務員轉職可從個人及整體出發，個人角度來說一定
是關乎未來職涯發展，在權衡利弊下做出的結果，是自然流動。從政府部門角度來看，應
將其視為警訊，過去高考、高普考制度為政府部門提供人才篩選制度，如今公職鐵飯碗已
經生鏽，考選部門應思考更好的考試、銓敘制度。
是關乎未來職涯發展，在權衡利弊下做出的結果，是自然流動。從政府部門角度來看，應
將其視為警訊，過去高考、高普考制度為政府部門提供人才篩選制度，如今公職鐵飯碗已
經生鏽，考選部門應思考更好的考試、銓敘制度。
過去一般人對公職轉入民間企業易有「抗壓性低、能力較差」等刻板印象，呂育誠不認同
，他說，這是20、30年前的觀點，如今高考錄取率在10%以下，專業能力具備一定競爭力
，且若民間企業認為員工抗壓性、能力不足，也會有一定淘汰機制。
，他說，這是20、30年前的觀點，如今高考錄取率在10%以下，專業能力具備一定競爭力
，且若民間企業認為員工抗壓性、能力不足，也會有一定淘汰機制。
https://i.imgur.com/CSKv60E.jpg
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公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚，圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛／攝
影
https://i.imgur.com/C3y1vh2.jpg
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公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚，圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛／攝
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公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚，圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛／攝
影
https://udn.com/news/story/7323/7352180
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※ 作者: cjol 2023-08-08 06:35:15
※ 文章代碼(AID): #1aqAeclr (Examination)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1691396646.A.BF5.html
推 : 慘1F 08/07 17:14
推 : 快逃2F 08/07 17:23
推 : 還早還早，才剛開始而已。3F 08/07 18:02
噓 : 去台積電競爭力就會變好？ 笑死。4F 08/07 18:09
→ : 台積電裡面80%的人做的工作 是國中畢業就可以勝任的
→ : 有做過科技業的就知道 裡面要的不是人才或能力 是好用的肝
→ : 整天與機台為伍 下班吃消夜 吃完 宅的回家打網遊
→ : 不宅的還可以去夜店去run一下 或是繼續巡機台(賭博)
→ : 這樣叫做有競爭力？ 當人家公務員都沒混過私人企業嗎？
→ : 在機關混不下去 嫌薪水少工作累 就說一聲 每次都鬼扯什
→ : 麼競爭力 看了就想翻白眼
→ : 包含學生時代打工 我做過十幾家公司 也沒覺得那些私人企業
→ : 的同事有什麼競爭力 人才永遠是少數 鳳毛麟角
→ : 公務員只是被這個國家的制度拖累 並不是沒效率沒競爭力
→ : 媽的 雙北市政府明明就比私人企業還操
→ : 你在公家機關沒競爭力 到私人企業還是一樣廢物好嗎
→ : 台積電裡面80%的人做的工作 是國中畢業就可以勝任的
→ : 有做過科技業的就知道 裡面要的不是人才或能力 是好用的肝
→ : 整天與機台為伍 下班吃消夜 吃完 宅的回家打網遊
→ : 不宅的還可以去夜店去run一下 或是繼續巡機台(賭博)
→ : 這樣叫做有競爭力？ 當人家公務員都沒混過私人企業嗎？
→ : 在機關混不下去 嫌薪水少工作累 就說一聲 每次都鬼扯什
→ : 麼競爭力 看了就想翻白眼
→ : 包含學生時代打工 我做過十幾家公司 也沒覺得那些私人企業
→ : 的同事有什麼競爭力 人才永遠是少數 鳳毛麟角
→ : 公務員只是被這個國家的制度拖累 並不是沒效率沒競爭力
→ : 媽的 雙北市政府明明就比私人企業還操
→ : 你在公家機關沒競爭力 到私人企業還是一樣廢物好嗎
推 : 人才往民間跑 不是超級好事情嗎17F 08/07 18:46
推 : 新北市，確實比多數私人企業還操勞18F 08/07 19:22
推 : 台積電錢多，管他有沒有競爭力，GG賺十年抵公務員40年19F 08/07 19:24
→ : 身邊的人大多做不到5年20F 08/07 20:39
推 : 慶生聚會（X）；宣傳照片（O）。XD體制廢物。21F 08/07 21:05
→ : 重視情感凝聚？22F 08/07 21:20
→ : 樓上讓我哈哈大笑23F 08/07 21:48
推 : 去台積電一定好嗎？答案是不一定(可能只有得到在台積電上24F 08/07 22:00
→ : 班的好名聲與薪資待遇較高之優勢，惟，須犧牲生活品質與
→ : 身心操勞之壓力)。故，好與壞端視本身能力與造化而定。自
→ : 己本身理工電子轉唸金融商管(老實說有點後悔…商管財金沒
→ : 有科技業俱日新月異之挑戰性，自己唯一興趣即是可以研究與
→ : 分析全球經濟景氣循環與發展，或許有機緣再往上進修更高
→ : 學位吧？)，然而，舍弟在台積電…常常聽弟妹抱怨舍弟假日
→ : 需要加班，晚上又晚下班…所以，只有真正在台積電上班的才
→ : 知其中甘苦。常想，如果…自己人生有機會再重來一次，會想
→ : 挑戰醫學系(發現自己還蠻有慈善之心…對生命與生老病死有
→ : 著好奇心與追根究柢之精神)
→ : 班的好名聲與薪資待遇較高之優勢，惟，須犧牲生活品質與
→ : 身心操勞之壓力)。故，好與壞端視本身能力與造化而定。自
→ : 己本身理工電子轉唸金融商管(老實說有點後悔…商管財金沒
→ : 有科技業俱日新月異之挑戰性，自己唯一興趣即是可以研究與
→ : 分析全球經濟景氣循環與發展，或許有機緣再往上進修更高
→ : 學位吧？)，然而，舍弟在台積電…常常聽弟妹抱怨舍弟假日
→ : 需要加班，晚上又晚下班…所以，只有真正在台積電上班的才
→ : 知其中甘苦。常想，如果…自己人生有機會再重來一次，會想
→ : 挑戰醫學系(發現自己還蠻有慈善之心…對生命與生老病死有
→ : 著好奇心與追根究柢之精神)
推 : 有哪邊能看到每年各縣市公務員離職人數，就知哪些區很屎了35F 08/07 22:01
推 : 之前在業界被操到自律神經失調，耐操可以考慮業界36F 08/07 22:29
推 : 這種慶生活動真的越看越好笑，一點都沒有被祝福的感覺，反37F 08/07 22:38
→ : 而還要屈膝感謝長官給這麼難吃的蛋糕
→ : 而還要屈膝感謝長官給這麼難吃的蛋糕
推 : 人家說的是薪資競爭力 怎麼有人崩潰39F 08/07 22:43
→ : 拿慶生照片…此地無銀三百兩40F 08/07 22:48
噓 : 慶生還要捧## 免了啦41F 08/07 22:52
推 : 讓我想起前單位慶生會的蛋糕都是拜拜蛋糕42F 08/07 23:33
推 : 醫科台中一中台中女中也沒幾個考上 算了吧醫科 ____43F 08/07 23:52
推 : 雙北北漂公務員真的：快逃…44F 08/08 00:19
推 : 雙北跑正常，聽過的人都事情很多45F 08/08 00:47
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※ 轉錄者: cjol (219.68.210.155 臺灣), 08/08/2023 06:35:15
※ 編輯: cjol (219.68.210.155 臺灣), 08/08/2023 06:35:49
推 : 現在公務員工時長薪水低又不能報加班。GG光是加班1F 08/08 06:46
→ : 實報實銷她們應該就感動到哭了。還可以做二休二，
→ : 對公務員來說是天堂沒錯啦
→ : 公務員就算follow SOP還是會出事，GG至少follow SO
→ : P就不會有事
→ : 實報實銷她們應該就感動到哭了。還可以做二休二，
→ : 對公務員來說是天堂沒錯啦
→ : 公務員就算follow SOP還是會出事，GG至少follow SO
→ : P就不會有事
→ : 大概有人分不出產險與非產線工作得差異吧。HR還在討6F 08/08 06:52
→ : 論整個以機台為伍
→ : 人家是HR，你還在討論機台與工時。
→ : 論整個以機台為伍
→ : 人家是HR，你還在討論機台與工時。
推 : 競爭力?錢多就是競爭力9F 08/08 07:04
推 : 這麼多人吃一個蛋糕？沒拍照的時候有蛋糕吃嗎？10F 08/08 07:15
→ : 能進台積，誰要當公務員？11F 08/08 07:24
推 : 樓上的問題當過兵就知道了12F 08/08 07:25
→ : ，壽星寧願放假也不要被慶
→ : 生
→ : ，壽星寧願放假也不要被慶
→ : 生
推 : 明明就是出來錢多很多右比新北公務員爽 在那邊競爭15F 08/08 07:31
→ : 力…
→ : 力…
→ : 人這麼多 蛋糕這麼小 可憐哪17F 08/08 07:34
噓 : 挑戰（x)新台幣真香（o)18F 08/08 07:37
推 : 科技業>>>傳產>>>公務國營19F 08/08 07:37
→ : 公務員老闆如果是kp累得跟狗一樣錢也不會變多20F 08/08 07:41
推 : 要演戲也多買幾個蛋糕，可憐哪21F 08/08 07:44
推 : 二樓中肯22F 08/08 07:44
推 : 說個笑話: 去台積電找成就感23F 08/08 07:45
推 : 轉往「HR」關鍵字 哈哈24F 08/08 07:47
推 : 一定是正妹25F 08/08 07:51
噓 : 就我知道科技廠對公職經歷是負分的，反而會變成打槍26F 08/08 07:53
→ : 的點，科技廠很看不起公職背景
→ : 的點，科技廠很看不起公職背景
推 : 錢就是成就感啊 都是演戲何不選比較多的28F 08/08 07:54
→ : 科技廠不喜歡八股傳統又保守的思維29F 08/08 07:54
推 : 金錢的競爭力 主要是在於做事的嚴謹度30F 08/08 07:58
噓 : 雙北基層公務員真的是…事情多錢又少又要加班31F 08/08 08:05
→ : 一個沒錢一個沒肝 QQ32F 08/08 08:15
推 : 一定很正，這么好跳？33F 08/08 08:16
→ : 怪老人長官啊哈哈哈哈34F 08/08 08:16
→ : 雙北公務員賽缺多,錢又少.呆子都知道要去台積...35F 08/08 08:20
→ : 職場壓力抗得住再來喊成就感吧36F 08/08 08:21
→ : 雙北公務員10年年資年薪都不知道有沒有80了...37F 08/08 08:21
→ abc5555990 …
推 : 新北公務員超級屎缺好嗎40F 08/08 08:23
→ : 再加上這波通膨.公務員已經失去競爭力...41F 08/08 08:26
推 : 多一倍還說不是錢的問題歐42F 08/08 08:32
推 : 公務員的薪資早就沒競爭力了，賽到有剩43F 08/08 08:33
推 : 勞基法就是廢物44F 08/08 08:37
推 : 高考進來的精英整天面對一堆國小肄業白痴的盧小，看45F 08/08 08:37
→ : 你哪時候崩潰
→ : 你哪時候崩潰
推 : 就是想賺熱錢的概念，先把公務員優惠房貸利率辦完再47F 08/08 08:38
→ : 去賺現金
→ : 去賺現金
噓 : 這新聞看看就好，台灣向來就是民間經濟好公務員就少49F 08/08 08:39
推 : 公部門真的是糟蹋人才50F 08/08 08:39
→ : 人願意做，經濟不好就一堆跑去擠公務員..跟競爭力一51F 08/08 08:40
→ : 點關係都沒有..
→ : 你看22K那時就一堆人要去擠公務員
→ : 點關係都沒有..
→ : 你看22K那時就一堆人要去擠公務員
→ : 雙北三年一到馬上調走or調中央54F 08/08 08:45
推 : 幫不熟的人慶生，難怪不想幹55F 08/08 08:45
推 : 當月壽星才能站在前面拍照，旁邊那一群站著看沒蛋糕56F 08/08 08:49
→ : 吃。好了啦
→ : 吃。好了啦
→ : 我還是第一次看到有人護航公務員有競爭力 眼界大開58F 08/08 08:51
噓 : 勞基法廢物？？？公務人員服務法更廢+159F 08/08 08:55
噓 : 沒有拉紅布條跟長官大合照不及格60F 08/08 09:03
→ : 等工作有關聯就沒有同事情誼了啦 哈哈哈哈哈61F 08/08 09:08
推 : 一切看錢 講什麼都是假的62F 08/08 09:15
推 : 在台廠都不會有競爭力的.. 還不明白嗎63F 08/08 09:17
→ : 真的是一個沒錢一個沒肝64F 08/08 09:22
推 : 笑死，人家有能力大跳巢gg眼紅成這樣65F 08/08 09:28
→ : 面試高質量男性無價66F 08/08 09:30
推 : 畢竟領3萬領一輩子也買不起房,笑死67F 08/08 09:30
推 : 人家是HR 跟輪班仔根本不一樣好嗎68F 08/08 09:30
推 : 新北公務員很多都是像熬到調職到鄉下吧69F 08/08 09:34
噓 : 這文擺明就是騙不懂的，有本事他去中央啊，去文化部70F 08/08 09:41
→ : 啊，去一趟再來跟我說沒競爭力看看，每天事情多到忙
→ : 到炸，沒競爭力是“你”沒競爭力，不是公部門沒競爭
→ : 力，不敢認清事實的可悲仔
→ : 啊，去一趟再來跟我說沒競爭力看看，每天事情多到忙
→ : 到炸，沒競爭力是“你”沒競爭力，不是公部門沒競爭
→ : 力，不敢認清事實的可悲仔
推 : 公務人員就混吃等死等退休，是在求什麼競爭力？74F 08/08 09:44
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/2WaWizU.jpg)
推 : NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了76F 08/08 09:52
推 : 除非跟同事老闆好到沒上下關係，不然這種公司慶生超77F 08/08 09:52
→ : 尬的
→ : 尬的
推 : 轉個職可以讓幾個人這麼不舒服79F 08/08 10:06
推 : 公務單位現在都很摳，很難讓你混吃等死了80F 08/08 10:06
→ : 而且大家的目標都一樣，打混還得憑本事
→ : 不過從公務員逃到私企的人大部分還是想積極一點的人
→ : 不要每次科技業待不下去就以為其他行業都很爽，沒這
→ : 回事
→ : 而且大家的目標都一樣，打混還得憑本事
→ : 不過從公務員逃到私企的人大部分還是想積極一點的人
→ : 不要每次科技業待不下去就以為其他行業都很爽，沒這
→ : 回事
推 : 其實就是公務員錢少，薪水交換什麼競爭力都不是問題85F 08/08 10:11
→ : 了
→ : 了
推 : 人資耶87F 08/08 10:31
推 : 公務員本來就給底層去就好88F 08/08 10:34
噓 : 未看先猜 轉職作業員89F 08/08 10:55
推 : 覺得gg讓你加班實報實銷的是學生還沒出社會吧，你只90F 08/08 11:01
→ : 能報法定加班上限，其餘叫做自願自我在公司進修，懂
→ : 嗎？
→ : 不過還是要說一下，公務員轉gg人資，根本爽翻天，你
→ : 不要拿來跟工程師比阿
→ : 能報法定加班上限，其餘叫做自願自我在公司進修，懂
→ : 嗎？
→ : 不過還是要說一下，公務員轉gg人資，根本爽翻天，你
→ : 不要拿來跟工程師比阿
噓 : 好了啦文組95F 08/08 11:08
推 : 前面幾樓是國考版的啦 不要笑↘ 不要笑↓ 不要笑↙96F 08/08 11:13
推 : HR慶生會，光回收800萬以上，馬上就當貴婦不用工作97F 08/08 11:14
→ : ，我覺得是很有競爭力啊
→ : ，我覺得是很有競爭力啊
推 : 我以前還遇過護理師轉的 這算什麼99F 08/08 11:53
→ : 我看護理師逃一逃看會怎樣
→ : 我看護理師逃一逃看會怎樣
推 : 在台灣的工作大多跟屎一樣，就算有能力又怎樣，還101F 08/08 11:56
→ : 不是在台灣，選錢多的就對了
→ : 不是在台灣，選錢多的就對了
推 : 早說了台積電 精英的歸屬 晚了就滿嘍103F 08/08 11:59
推 : 只要有點企圖心的都會跳出公務體系104F 08/08 12:03
噓 : 為了鐵飯碗考進去然後還要競爭力？105F 08/08 12:06
→ : 勞保快炸了還不逃106F 08/08 12:11
推 : 台積電也算鐵飯碗吧107F 08/08 12:16
推 : 沒人想參加上班時間的生日聚會吧108F 08/08 12:17
噓 : 公務員被人看不起就是曠日費時的效率 一堆無意義的109F 08/08 12:22
→ : 跑公文流程浪費時間 下午就等訂飲料訂點心 還沒五
→ : 點就在等下班
→ : 跑公文流程浪費時間 下午就等訂飲料訂點心 還沒五
→ : 點就在等下班
噓 : 生日聚會很噁心 課長長官生日要送禮物 私人企業也沒112F 08/08 12:34
→ : 在搞這個的 時間多?
→ : 在搞這個的 時間多?
→ : 光福利，體檢進修，預算都被上頭拿去，而且空降政務114F 08/08 12:35
→ : 官變長官，政治因素大於其他因素要辦啥隻手遮天
→ : 官變長官，政治因素大於其他因素要辦啥隻手遮天
推 : 公家機關的好 是老了才知道116F 08/08 12:37
推 : 競爭力假的 薪水才是實打實的 文組能去gg算很好了117F 08/08 12:46
→ : 公家薪水太低了118F 08/08 12:56
推 : 八成很正119F 08/08 13:00
推 : 太年輕進公職，好像都會後悔，認識一個也離職了，說120F 08/08 13:20
→ : 是要找成就感
→ : 是要找成就感
推 : 在台積找個有錢老公的機會 是比公務員高很多沒錯122F 08/08 13:37
推 : 如果是在新北做公務員，那還真的是該跑123F 08/08 13:41
推 : 雙北公職離開很正常吧 鄉下公職才是好去處124F 08/08 13:41
噓 : 怎不說侯政猛於虎，逼退公務員？125F 08/08 13:45
噓 : 大家都知道現在公務員很操，到時被年改還不是罵米蟲126F 08/08 14:41
推 : 人資部門不是科技業127F 08/08 14:41
推 : 錢就是競爭力阿，有啥好酸的128F 08/08 14:51
→ : 口袋的競爭力 翻譯：擔心以後的錢變少 其他公司又太129F 08/08 15:15
→ : 而且來做人資 CP值似乎不錯
→ : 而且來做人資 CP值似乎不錯
推 : 兩造去選當然選台積131F 08/08 15:33
→ : 做人資也比雙北公務員來的有尊嚴...132F 08/08 15:56
推 : 太強了，本薪暴增，如果單身，對象身價都是高達千萬133F 08/08 16:10
→ : 到上億。
→ : 到上億。
推 : 試問台積人資年收有多少?135F 08/08 16:30
→ : 家裡不缺錢，想做什麼都可以136F 08/08 16:58
噓 : 上班偷準備轉職 不恥137F 08/08 17:32
推 : 科技業的sop是給客戶稽核看的，MO多SOP就多，全照so138F 08/08 18:02
→ : p太花時間，知道的懂的就懂，都嘛缺步驟作業
→ : p太花時間，知道的懂的就懂，都嘛缺步驟作業
推 : 公務員做到過勞死 競爭力還是輸正常下班的工程師啦140F 08/08 18:19
→ : 男怕入厝行
→ : 男怕入厝行
推 : 耐操的肝也是競爭力的一種呀，四樓悲憤啥142F 08/08 18:47
推 : 反正都是做狗，為何不當個有錢的狗143F 08/08 19:12
→ : 錢的問題辣，講那麼多？144F 08/08 19:30
推 : 公職薪水低整天應付刁民笑死145F 08/08 19:50
→ forbefor …
→ : 酸病 我長年有這種慢性病 多少可以跟你說症狀148F 08/08 20:51
推 : 這照片是被逼著拍的吧哈哈哈149F 08/08 23:13
推 : 台積適合可以為了錢 什麼都可以犧牲的人 沒有這個覺150F 08/09 00:46
→ : 悟 入坑請三思
→ : 悟 入坑請三思
→ : 能做十幾家公司也不是什麼人才，能説嘴別人？152F 08/09 00:50
推 : 幾年後就後悔了啦，公部門爽又錢多153F 08/09 01:09
噓 : 公務體系一堆酬庸位置 你願意為這些肥貓做事嗎154F 08/09 01:38
→ : 酬庸應該還好 跟血汗公司末期狀況差不多 低薪應該是155F 08/09 03:05
→ : 主因 留下的越多廢物卡死動能 但廢物不會走 造成工
→ : 作集中少數人 而且又被外界覺得廢 現在當公務員 內
→ : 外沒尊嚴
→ : 30年前我爸媽覺得公務員薪水很棒 他們剛出道1萬 高
→ : 考都3萬 現在我們出道5萬 高考也5萬
→ : 現在人資大局會越來越難做 因為少子化
→ : 高考工程類 最多的就土木 但土木結構技師 好歹也要9
→ : 萬 高考5萬又取消3年送技師排 當然沒人來
→ : 耐震新人土木技師就起薪9萬了
→ : 資料處理的民間行情也起薪9萬 結構公家數發部開6萬
→ : 還被罵翻 去的根本智障
→ : 主因 留下的越多廢物卡死動能 但廢物不會走 造成工
→ : 作集中少數人 而且又被外界覺得廢 現在當公務員 內
→ : 外沒尊嚴
→ : 30年前我爸媽覺得公務員薪水很棒 他們剛出道1萬 高
→ : 考都3萬 現在我們出道5萬 高考也5萬
→ : 現在人資大局會越來越難做 因為少子化
→ : 高考工程類 最多的就土木 但土木結構技師 好歹也要9
→ : 萬 高考5萬又取消3年送技師排 當然沒人來
→ : 耐震新人土木技師就起薪9萬了
→ : 資料處理的民間行情也起薪9萬 結構公家數發部開6萬
→ : 還被罵翻 去的根本智障
推 : 慶生會？誰要這種活動，又不是3歲幼兒園小朋友167F 08/09 07:01
推 : 在科技業做到羨慕公務員待遇真的超可悲的 砍掉重練168F 08/09 07:16
→ : 比較快
→ : 比較快
→ : 老實說就是錢，講競爭力太虛偽170F 08/09 08:49
推 : 大通膨高物價高房價，當軍公教是新貧171F 08/09 10:25
→ : ，還砍退休金
→ : ，還砍退休金
推 : 民間9萬的實力和數發部6萬的實力能比？173F 08/09 12:59
→ : 先說數發部已經花了幾十億做出啥成果吧
→ : 先說數發部已經花了幾十億做出啥成果吧
噓 : 生日給一天假最實在175F 08/09 15:55
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