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作者 標題 [新聞] 祖克柏大讚馬斯克是對的,整個業界都該學
時間 Fri Jun 16 20:18:42 2023
祖克柏大讚馬斯克是對的,整個業界都該學習「推特式裁員」
https://www.techbang.com/posts/107175
Meta公司CEO祖克柏(Mark Zuckerberg)最近在接受採訪時表示,馬斯克在推特大幅裁員是行業的「榜樣」。祖克柏認為,馬斯克應該要得到應得的讚譽。
祖克柏稱:「他很早就推動了推特的精簡化,我認為這些總體上是好的變化。」
馬斯克(Elon Musk)在去年10月以440億美元收購Twitter後,馬斯克裁掉了數千名員工,並且大批的中階管理人員職位也消失。根據TechCrunch的報導,截至今年2月,員工人數從約7500人減少到不到2000人。
祖克柏在Lex Fridman主持的Podcast上對此發表了評論,他認為馬斯克是正確的。
他解讀馬斯克的作法:試圖讓公司「更具技術性」,減少工程師和他自己之間的距離,「減少管理層次」。
祖克柏表示,「他的行動促使我和我想行業裡很多其他人都這樣思考:嘿,我們是否也應該像他這樣做?」「我們是否可以通過推動一些相同的措施,原則來改善我們的公司?」
祖克柏表示,他認為可能跟他有相同想法的人並不少,只是其他公司的高層可能選擇悄悄地去做。
Meta旗下擁有Facebook和Instagram,在去年11月開始裁減1.1萬個職位之後,今年3月又宣布將裁減1萬名員工,並將凍結另外5000個職位的招聘。當時祖克柏在一篇發文中表示,他將透過移除多層管理階層,來使組織更扁平化,這是他的「效率之年」計畫的一部分。
在他的效率之年的計畫宣佈後,雖然很多Meta員工的士氣可能受到打擊,但是華爾街則作出了積極回應,Meta的股價今年迄今上漲了約112%。
「過度招募」的源頭來自於人性
其他大型科技公司今年也削減了員工 ,其中包括Salesforce 、Microsoft 和Amazon 。根據招聘公司Challenger, Gray & Christmas本月早些時候發布的一份報告,2023年科技業的裁員是22年之前,網路泡沫化以來最高的。
之所以會有這樣的現象,原因之一是近年來許多科技公司產生了「過度招募」的現象,一方面是因為疫情增加了對他們的產品和服務的需求,另一方面因為當時是資金充裕的時期。
Slack的前CEO Stewart Butterfield最近在Bloomberg的一個Podcast節目中也描述了科技公司內部的這種「過度招募」的問題。
他指出,當公司沒有真正的人員限制時,「你雇用了某人,而這個人想做的第一件事就是雇用其他人。」
他解釋這樣的原因,其實是一種人性。「向你匯報的人越多,你的聲望越高,你在組織中的權力越大……所以過程都是:我需要徵更多人......這就是我認為,過度招募的根源。」
祖克柏說,從外部很難知道馬斯克是否解僱了太多或太少的員工,但他認為,馬斯克開啟的這種趨勢「希望能對行業有利,並使所有這些公司在未來更具生產力」。
不過在今年5月份,馬斯克也曾經承認並非所有被解僱的員工都是多餘的。他在CNBC的採訪中表示:「危急時刻需要霹靂手段,毫無疑問,有些被解僱的人可能不應該被解僱。不過,在當時如果我們不立即削減成本,Twitter就會破產。如果整艘船沉了,那麼沒有人會有工作。」
而與馬斯克的情況相比,在Meta,祖克伯格並沒有面臨同樣的財務迫切性。
「這是一種策略決定,有時也是財務上必須要下的決定,但不完全是Meta面臨的情況」,他說。
祖克柏表示,他的考量是從文化和戰略上的考量,「我希望我們成為一家更強大的技術公司。」他解釋說,他想要更多地賦予工程師權力,給那些正在建造東西、技術團隊的人。
而在他的想法中,有一部分就是確保這些員工「不是組織中最末端的節點」。
「我不想要有一個八層的管理階層,然後最下面才是真正做工作的人。」他說。
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※ 作者: KotoriCute 2023-06-16 20:18:42
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推 : 石頭表示認同1F 06/16 20:27
推 : 推特砍掉九成的人還能維持系統相同功能 呵呵2F 06/16 20:46
→ : 何不試看看換一個執行長3F 06/16 20:58
噓 : 馬遲早會爆4F 06/16 21:22
→ : 台廠:繼續升職一堆沒用的廢物主管5F 06/16 21:23
推 : 祖大少沒梗了 大概在5年就不行了6F 06/16 21:35
噓 : 笑死 蜥蜴人自己想裁 在那推給馬7F 06/16 21:46
推 : 扁平可以 但底層薪水要高8F 06/16 22:37
→ : 其他人說就算了 祖柏克這咖下去吧 爛9F 06/16 22:48
推 : 還好我大發哥不會裁員10F 06/16 22:58
推 : 發哥很扁平吧樓上11F 06/16 23:14
→ : 員工都說twitter 會壞,呵呵,難怪是員工12F 06/16 23:24
推 : 中肯13F 06/16 23:58
→ : 484也想幹這件事情14F 06/16 23:59
→ : 把SJW砍掉15F 06/17 00:29
推 : 12樓台勞在講啥?你不僅跟別人一樣只是員工, 你還16F 06/17 00:36
→ : 是比他們更低薪的員工 嘻嘻~
→ : 是比他們更低薪的員工 嘻嘻~
→ : FB快不行了18F 06/17 00:49
推 : 好像這版很多人不知道, Elon裁員後Twitter的revenu19F 06/17 00:53
→ : e也大幅下降一半以上, 等於裁員後Twitter也並未提
→ : 升淨利, 還一堆人傻傻以為裁80%省成本, 系統也看似
→ : 能維持就能更賺錢~ 例如12樓, 難怪只能當員工~
→ : e也大幅下降一半以上, 等於裁員後Twitter也並未提
→ : 升淨利, 還一堆人傻傻以為裁80%省成本, 系統也看似
→ : 能維持就能更賺錢~ 例如12樓, 難怪只能當員工~
推 : 馬斯克本來就是對的= =23F 06/17 01:17
噓 : 他根本不是稱讚馬斯克24F 06/17 02:41
→ : 而是藉由馬斯克來襯托自己也是如此
→ : 而是藉由馬斯克來襯托自己也是如此
噓 : 你先管好你的FB好嗎?各種好友邀請限制和降觸及率26F 06/17 04:03
推 : 推特營收下降又不是因為裁員27F 06/17 04:48
推 : 其實很多美國公司早就不聲不響搞這套,如博通。28F 06/17 05:35
推 : 軟體一堆文組跑來寫 code 有夠噁心29F 06/17 06:33
推 : 他只是想裁員 樓上哪裡噁心 肯學就能學會明明很好30F 06/17 06:59
推 : 寫code本來就門檻低==31F 06/17 08:01
推 : 先裁掉自己好嗎? 大家都看得出來原因32F 06/17 08:11
推 : 當年一堆低端說推特砍人會出事 結果活的好好的33F 06/17 08:32
→ : 白話:虧錢不是我的錯34F 06/17 08:55
推 : 集團公司的官特別多,真的要裁主管級的35F 06/17 08:56
→ : 一龍買推特只是因為他買得起36F 06/17 08:56
→ : 50歲的肥米蟲也該砍掉37F 06/17 08:57
推 : 文章開頭說用440億“美元”收購推特,是美元還是台38F 06/17 08:58
→ : 幣啊??
→ : 幣啊??
推 : 把他自己裁掉40F 06/17 09:03
推 : 推特真的養超多冗員,難怪某podcaster被裁掉以後連41F 06/17 09:18
→ : 續好幾集都在罵馬斯克
→ : 續好幾集都在罵馬斯克
推 : …這傢伙43F 06/17 09:49
推 : 多層管理本來就是為了分割責任用的44F 06/17 09:50
→ : 如果頂頭有夠肩膀承擔責任本來就不需要多層管理
→ : 如果頂頭有夠肩膀承擔責任本來就不需要多層管理
→ : 台湾主管一半以上是冗员46F 06/17 11:01
推 : 英雄惜英雄47F 06/17 11:23
噓 : 這個白癡是不是忘了第一個被裁的就twitter 的CEO嗎48F 06/17 11:46
推 : 把冗員、高薪都砍一砍,再進便宜新人,這都不會要怎49F 06/17 15:31
→ : 麼當管理層?
→ : 麼當管理層?
→ : 不如把meta送給馬投顧?51F 06/17 15:59
→ : meta 就是冗員多52F 06/17 17:20
→ : 技能樹點錯,然後裁一堆人後再推別人去擋風頭笑死53F 06/17 20:35
推 : Slack的前CEO那段話倒是不假54F 06/17 20:43
→ : 就一堆X長X理,很多公司都這樣
→ : 然後CEO也是一堆雷
→ : 就一堆X長X理,很多公司都這樣
→ : 然後CEO也是一堆雷
推 : 把一堆左膠清理 耳根才會乾淨57F 06/17 21:54
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