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作者 標題 [新聞] 華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織
時間 Thu Jun 15 23:28:04 2023
華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織調整
https://cdn2.ettoday.net/images/7068/7068838.jpg
![[圖]](https://cdn2.ettoday.net/images/7068/7068838.jpg)
記者蕭文康／台北報導
華碩（2357）日前傳出內部組織調整並可能裁員風波延燒，今傍臨時召開線上記者會滅火
，共同執行長胡書賓、許先越共同說明組織調整情況，其中，胡書賓強調華碩「絕對不是
為裁員而做組織調整」，內部仍有600多個職缺可以讓受影響的員工轉調，預計組織調整
將於7月1日生效。
，共同執行長胡書賓、許先越共同說明組織調整情況，其中，胡書賓強調華碩「絕對不是
為裁員而做組織調整」，內部仍有600多個職缺可以讓受影響的員工轉調，預計組織調整
將於7月1日生效。
胡書賓說明，如果在調整過程中必須有員工異動，內部仍有600多個職缺可以讓受影響的
員工轉調，在媒合過程中找不到適當職位的員工「我們相信是非常少的」。
對於為何要進行組織調整一事，胡書賓指出，由於現在整個PC產業大環境，不管從市場、
供應鏈或終端消費者角度，變化非常劇烈且快速，經營團隊認為華碩必須把所有相關事業
處營運調整成更敏捷、更快速、更靈活的型態。
供應鏈或終端消費者角度，變化非常劇烈且快速，經營團隊認為華碩必須把所有相關事業
處營運調整成更敏捷、更快速、更靈活的型態。
華碩這次針對商用事業其實是擴編，把最頂尖的研發相關團隊帶到新的商用團隊，另一個
整合是原本電競事業處和消費型桌機事業處，適度整合可以發揮最大綜效，因為這2個事
業處無論是從上游供應商，到下游消費者，其實是相通的。
整合是原本電競事業處和消費型桌機事業處，適度整合可以發揮最大綜效，因為這2個事
業處無論是從上游供應商，到下游消費者，其實是相通的。
面對質疑，胡書賓舉例說，組織調整就好像一台行進中的汽車，稍微換一下輪胎，把一些
好的裝備裝上去，讓這台車跑得更快更紮實，才會跑得更遠。
胡書賓提到，內部組織變動也相信同仁也會有不同的感受，因此從上週到現在已經陸續針
對不同階級的主管舉辦了4場說明會，預計將會舉辦5場，積極和基層員工溝通。
胡書賓針對電競事業指出，華碩電競市佔率目前是全球第2名，偶爾會第1名，希望未來能
站穩第1名，華碩消費型電腦在全球市佔率第3名，希望往第2名或第1名向前邁進。
在商用事業方面，許先越表示，由於商用事業處這幾年人力持續成長，目前約540人，是
華碩人力第2多的事業單位，代表這幾年對商用產品線的持續投入，透過這次組織調整，
讓原本手機事業總經理張凱舜，可以把手機事業處表現比較優秀的幾位主管帶到商用團隊
，相信會讓商用事業營運更加的穩固。
華碩人力第2多的事業單位，代表這幾年對商用產品線的持續投入，透過這次組織調整，
讓原本手機事業總經理張凱舜，可以把手機事業處表現比較優秀的幾位主管帶到商用團隊
，相信會讓商用事業營運更加的穩固。
許先越說，張仰光原本負責平板產品，2017年接掌電競事業處，從產品規劃、業務互動、
市場行銷再到內部管理，表現都非常優秀，希望讓他肩負更大責任。如果能把他的電競經
驗轉移到PC產品線，對華碩PC未來成長性絕對是一大加持。
市場行銷再到內部管理，表現都非常優秀，希望讓他肩負更大責任。如果能把他的電競經
驗轉移到PC產品線，對華碩PC未來成長性絕對是一大加持。
目前華碩商用營收佔整體營收比重不到10%，在外部市佔率不到5%，還有很大潛力和成長
空間，目標還是能變成Somebody，達到10%是一定要做到的。
原文網址:
https://finance.ettoday.net/news/2521018
華碩晚間急滅火 澄清絕非為裁員而組織調整 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
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華碩（2357）日前傳出內部組織調整並可能裁員風波延燒，今傍臨時召開線上記者會滅火，共同執行長胡書賓、許先越共同說明組織調整情況，其中，胡書賓強調華碩「絕對不是為裁員而做組織調整」，內部仍有600多個職缺可以讓受影響的員工轉調，預計組織調整將於7月1日生效。(華碩,施崇棠) ...
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※ 作者: turndown4wat 2023-06-15 23:28:04
※ 文章代碼(AID): #1aYou6R7 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686842886.A.6C7.html
→ : 把話倒著聽好累1F 06/15 23:41
→ : 這年頭，還有人會買刀碩？對岸貢獻的吧？2F 06/15 23:41
推 : 中文實在是博大精深啊3F 06/15 23:44
噓 : Who caressssssssss ?4F 06/15 23:52
推 : 好好一個品牌廠 沒幾年就出事上新聞 管理階層真的5F 06/16 00:04
→ : 該檢討檢討
→ : 該檢討檢討
噓 : 越描越黑！直接砍一砍不就結束了…7F 06/16 00:13
→ : 直接2N+1就好了,講一堆8F 06/16 00:17
→ : 上次2N+1就沒甚麼抱怨
→ : 上次2N+1就沒甚麼抱怨
推 : 2n+1是？10F 06/16 00:21
推 : 其實大家都懂啦 XDD11F 06/16 00:27
推 : 那麼組織調整會不會裁員捏12F 06/16 00:31
推 : 還好之前找工作的時候都被這家已讀 有點慶幸13F 06/16 00:45
→ : 美國都直接說裁員 就台灣喜歡包裝14F 06/16 00:54
→ : 好會說啊….15F 06/16 00:55
→ : 這輩子絕對不再買這家的東西16F 06/16 00:57
推 : 營運不好就裁啊！華碩賠錢還要養一堆人？17F 06/16 00:59
→ : 別逼 這藉口想了很久 信的就信18F 06/16 01:06
推 : 越裁股價才會噴！19F 06/16 02:35
推 : 站在股東立場 不需要的單位 人 裁掉20F 06/16 04:02
→ zaiter …
推 : 是藏電，不是缺電，懂的都懂22F 06/16 06:51
→ : 沒賺錢該砍就砍23F 06/16 07:12
噓 : 沒有裁員是要你自己滾24F 06/16 07:17
推 : 泳池大小剩60025F 06/16 07:20
推 : 外國公司乾脆多了，直接給錢走人26F 06/16 07:37
推 : 自願優退、調整組織（大風吹）27F 06/16 07:44
→ : 裁員滾滾就是空28F 06/16 07:45
噓 : 看了就是裁員啊！澳梨假蘋果還講那麼冠冕堂皇幹嘛29F 06/16 07:54
噓 : 組織調整就是裁員 以為大家新鮮人第一天上班？30F 06/16 07:55
噓 : 怎麼不說圓夢31F 06/16 07:58
推 : 掃廁所+60032F 06/16 08:03
推 : 之後廁所會看不到一點垃圾，每個廁所配5名人員輪值33F 06/16 08:09
推 : 公關的美學 就是睜眼說瞎話34F 06/16 08:12
推 : 不是走私是超買，懂了35F 06/16 08:31
→ : 泳池還敢說穩定度啊36F 06/16 08:35
推 : 懂的都懂37F 06/16 08:36
→ : 大家都不是第一天在社會走跳了
→ : 大家都不是第一天在社會走跳了
推 : In brief, 各位，我華碩是要轉型再起，不是裁員啦！39F 06/16 08:39
推 : 合併如果好一點就是要發揮1+1=2.5的效果，大家都留40F 06/16 08:41
→ : 著。差一點就是0.8+0.8=2就只能砍人維持原本的績效
→ : 。雖然最終一樣是裁員，但以前被裁可以推給景氣大環
→ : 境，現在合併被裁單純就是跟同事一比發現自己就是比
→ : 較沒用的那個而已，反彈當然比較大。
→ : 著。差一點就是0.8+0.8=2就只能砍人維持原本的績效
→ : 。雖然最終一樣是裁員，但以前被裁可以推給景氣大環
→ : 境，現在合併被裁單純就是跟同事一比發現自己就是比
→ : 較沒用的那個而已，反彈當然比較大。
推 : 要找能跑又不吃草的千里馬，沒有裁啦45F 06/16 09:12
→ : 凍結補不到人而已
→ : 凍結補不到人而已
推 : 幹你們發言人是陳時中對不對47F 06/16 09:16
推 : 笑死48F 06/16 09:16
推 : 鬼才相信49F 06/16 09:17
推 : 講話好像放屁，不同部門工作就差很多了，你說600個50F 06/16 09:41
→ : 人可以這樣平行移動，然後不適應的很少….？講話不
→ : 是放屁捏
→ : 人可以這樣平行移動，然後不適應的很少….？講話不
→ : 是放屁捏
→ : 眼睛那個 logo 實在醜到不行，買不下去53F 06/16 09:47
推 : 哈哈哈哈54F 06/16 09:56
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/CFqxhmb.jpg)
推 : 因為說裁員會被政府關注,只好換個說法,有夠搞笑56F 06/16 10:02
推 : 去年某間裁員 也問員工要不要輔導轉當作業員 笑死57F 06/16 10:15
→ : 逼退不就更爛 連資遣費都想省58F 06/16 10:26
→ : 不懂裁就裁有什麼說不出來的原因?59F 06/16 10:33
→ : 而且如果真的給到不管是(N*2)+1或(N+1)*1.8都很好了
→ : 而且如果真的給到不管是(N*2)+1或(N+1)*1.8都很好了
推 : 手機講的正確啊，問題是頭很鐵硬要做@@61F 06/16 10:50
推 : 要學美國對股東說裁員省錢 股價才會漲更多62F 06/16 11:09
推 : 之前買過某Z開頭的筆電 從此列為拒絕往來戶63F 06/16 11:43
推 : 就是裁員64F 06/16 12:03
噓 : 當年被刀架 一句話都不說65F 06/16 12:11
→ : 中國人就是死要面子。66F 06/16 14:12
→ : 裁員就裁員，說一堆幹嘛，就霸氣說即刻要裁800人！67F 06/16 14:18
→ : 至於你內部要不要組織變動，跟本不干外人的事。
→ : 至於你內部要不要組織變動，跟本不干外人的事。
推 : .......69F 06/16 14:25
→ : 要裁員還怕花錢70F 06/16 15:11
→ : 講了很多，但好像又沒講什麼話71F 06/16 15:28
推 : 助人圓夢勿擾72F 06/16 16:02
推 : 你信嗎？反正我不信的73F 06/16 19:47
推 : 冗員本來就該裁 你是上市公司不是公家單位74F 06/16 20:47
推 : 把大家當白癡？以為沒朋友在裡面？75F 06/16 23:09
推 : 圓夢計畫 讚讚76F 06/16 23:26
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