※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-11-20 14:52:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 台灣人才荒沒完！業者怨:只能靠鼓勵五點
時間 Sat Nov 19 15:09:55 2022
台灣人才荒沒完！業者怨：只能靠鼓勵五點下班招才
2022-11-17楊倩蓉
https://reurl.cc/4XQZq3
台灣人才荒沒完！業者怨：只能靠鼓勵五點下班招才 | 楊倩蓉 | 遠見雜誌
![[圖]]()
矽谷裁員中、台灣科技業卻仍缺人？甫落幕的《2022年國鼎論壇》，會上業者集中火力抱怨大缺工。中磊王煒指，這幾年半導體名聲太好，常常才拉拔出優秀新人，就見他跳槽台積電。佳世達陳其宏則說，因為半導體業前段班年薪大多200萬起跳，他們只能靠鼓勵五點下班、歐式自助餐吃到飽等福利招才。 ...
![[圖]](https://imgs.gvm.com.tw/upload/gallery/20220328/98581.jpg)
矽谷裁員中、台灣科技業卻仍缺人？甫落幕的《2022年國鼎論壇》，會上業者集中火力抱
怨大缺工。中磊王煒指，這幾年半導體名聲太好，常常才拉拔出優秀新人，就見他跳槽台
積電。佳世達陳其宏則說，因為半導體業前段班年薪大多200萬起跳，他們只能靠鼓勵五
點下班、歐式自助餐吃到飽等福利招才。
怨大缺工。中磊王煒指，這幾年半導體名聲太好，常常才拉拔出優秀新人，就見他跳槽台
積電。佳世達陳其宏則說，因為半導體業前段班年薪大多200萬起跳，他們只能靠鼓勵五
點下班、歐式自助餐吃到飽等福利招才。
當全球重要科技公司，近期不斷上演裁員風暴；從Facebook和Instagram的母公司Meta、T
witter、Snap、Stripe都相繼宣布裁員，最近，亞馬遜更開啟公司有史以來最大規模的裁
員計劃，裁員達1萬人；但台灣科技產業現在面臨的卻是嚴峻的科技人才荒。
witter、Snap、Stripe都相繼宣布裁員，最近，亞馬遜更開啟公司有史以來最大規模的裁
員計劃，裁員達1萬人；但台灣科技產業現在面臨的卻是嚴峻的科技人才荒。
《紐約時報》指出，美國矽谷高科技業主管現在瀰漫一片檢討聲，有鑒於人才一直是企業
視為最重要的資產，尤其是在競爭激烈的科技業，這幾年大家無不以「囤積人才」的方式
來積極擴張公司版圖，但卻受到疫情及經濟影響，導致這些高科技公司現在對人才「消化
不良」。
視為最重要的資產，尤其是在競爭激烈的科技業，這幾年大家無不以「囤積人才」的方式
來積極擴張公司版圖，但卻受到疫情及經濟影響，導致這些高科技公司現在對人才「消化
不良」。
相較之下，台灣的科技業不但沒有人才消化不良的問題，反而面臨的是少子化導致的人才
荒，以及企業留不住人才的問題，這波科技人才荒，究竟有多嚴峻？
矽谷面臨人才消化不良，台灣科技業卻大喊缺才
11月16日，由李國鼎科技發展基金會與台灣玉山科技協會合力舉辦「人才高峰論壇：重塑
21世紀人才競爭力」，特地邀請產學代表進行專題演講及座談，談到現在台灣科技業不僅
要面對國內各企業之間的搶才之爭，還得為全球科技企業也來搶台灣人才，做好備戰準備
。李國鼎科技發展基金會董事長王伯元開宗明義就指出，現在台灣科技人才，不僅美國搶
，現在連香港、新加坡都來爭搶。
21世紀人才競爭力」，特地邀請產學代表進行專題演講及座談，談到現在台灣科技業不僅
要面對國內各企業之間的搶才之爭，還得為全球科技企業也來搶台灣人才，做好備戰準備
。李國鼎科技發展基金會董事長王伯元開宗明義就指出，現在台灣科技人才，不僅美國搶
，現在連香港、新加坡都來爭搶。
佳世達科技公司董事長陳其宏以非常憂慮的語氣說：「這是台灣的國安危機，真的很嚴重
。」他指出，1997年，台灣出生人口有30萬人，去年台灣的出生人口只剩下15萬人，加上
台灣連續兩年「生不如死」的出生率負成長，讓企業深感憂心。
。」他指出，1997年，台灣出生人口有30萬人，去年台灣的出生人口只剩下15萬人，加上
台灣連續兩年「生不如死」的出生率負成長，讓企業深感憂心。
過去，科技業可以靠產學合作，到各大學優先挖掘人才進來，但是現在連大學自己在招生
上都自顧不暇。大學招生不足有多嚴重？台大電資學院院長張耀文表示，連前段班大學都
招生很困難，更何況中後段班的大學：「現在只要學生會呼吸，父母會繳錢，就可以進來
大學了。」
上都自顧不暇。大學招生不足有多嚴重？台大電資學院院長張耀文表示，連前段班大學都
招生很困難，更何況中後段班的大學：「現在只要學生會呼吸，父母會繳錢，就可以進來
大學了。」
他進一步指出，少子化、廣設大學，以及教育政策的錯誤，例如考招制度的不公平，關於
數學及自然學分的分配方式，也會弱化理工人才的培育；中央大學校長周景揚則表示，少
子化讓大學在招生上十分困難，尤其博士班學生更是嚴重出缺，將會導致台灣的研究能量
嚴重不足。
數學及自然學分的分配方式，也會弱化理工人才的培育；中央大學校長周景揚則表示，少
子化讓大學在招生上十分困難，尤其博士班學生更是嚴重出缺，將會導致台灣的研究能量
嚴重不足。
佳世達董座喊話：我們五點就下班，公司有吃不完的自助餐，還有免治馬桶
台大自稱是懷璧其罪，搶走了中段班不少人才，陳其宏則表示，在企業界，懷璧其罪的是
台積電及聯發科這兩座護國神山，搶走了不少中小企業人才；中磊電子公司董事長王煒說
，半導體在過去兩年紅得不得了，他們的人也被台積電吸過去了，「國立大學我們都請不
到，現在連機械系與化工系的畢業生我也要，但這些人訓練好會跑到台積電去。」
台積電及聯發科這兩座護國神山，搶走了不少中小企業人才；中磊電子公司董事長王煒說
，半導體在過去兩年紅得不得了，他們的人也被台積電吸過去了，「國立大學我們都請不
到，現在連機械系與化工系的畢業生我也要，但這些人訓練好會跑到台積電去。」
以佳世達來說，一位研究生進來的年薪就逼近200萬之外，但還是跟不上，因爲現在半導
體前段班企業開出來的年薪都在200萬以上，所以他們只能在別的地方想辦法吸引人才：
「我們公司餐廳都是歐式自助餐，三十幾樣，隨便你吃，我們還有免治馬桶，員工走三步
可以拿到飲料，五步可以拿到餅乾，完全不用錢。」
體前段班企業開出來的年薪都在200萬以上，所以他們只能在別的地方想辦法吸引人才：
「我們公司餐廳都是歐式自助餐，三十幾樣，隨便你吃，我們還有免治馬桶，員工走三步
可以拿到飲料，五步可以拿到餅乾，完全不用錢。」
陳其宏說，雖然台積電護國神山對台灣經濟及國防意義大，但是24小時工作待命的生活不
是每個人都想要，連續四年拿到亞洲最佳雇主的佳世達，打的是幸福企業牌，提供人才另
外一種工作選擇，「員工八點上班，五點我們就拜託他們下班。」
是每個人都想要，連續四年拿到亞洲最佳雇主的佳世達，打的是幸福企業牌，提供人才另
外一種工作選擇，「員工八點上班，五點我們就拜託他們下班。」
但，縮減工時就能留住人嗎？王煒直言：「我們不可能五點就下班，我們競爭對手華為禮
拜六還上十五個小時的班，」但他強調，年輕人除了薪資之外，組織文化也是留才關鍵，
「跟這個老闆高不高興，是不是要擔心工作之外，還要考慮信任問題，其實不信任，才是
很多人離職原因。」
拜六還上十五個小時的班，」但他強調，年輕人除了薪資之外，組織文化也是留才關鍵，
「跟這個老闆高不高興，是不是要擔心工作之外，還要考慮信任問題，其實不信任，才是
很多人離職原因。」
陳其宏說，少子化既然是國安危機，就需要國家政策來解決，台灣現在最重要是移民政策
要全面檢討，包括外籍人士來台工作的條件都要檢討；「美國為什麼這麼強，它是全世界
大熔爐啊，它歡迎移民，我們政府在怕什麼，反應這麼慢，如何跟全世界競爭？」
要全面檢討，包括外籍人士來台工作的條件都要檢討；「美國為什麼這麼強，它是全世界
大熔爐啊，它歡迎移民，我們政府在怕什麼，反應這麼慢，如何跟全世界競爭？」
中磊電子董座喊話：企業如果無法生存，談CSR、ESG都是高調
王煒更坦言，企業經營者目前最大的壓力是如何留住工程師。此外，企業如果無法生存，
談CSR、ESG都是高調；如果政府不能提升大環境育才及留才機制，企業只好到別處去生存
了，這是很現實的事。
談CSR、ESG都是高調；如果政府不能提升大環境育才及留才機制，企業只好到別處去生存
了，這是很現實的事。
眼看著台灣科技業人才寒冬將至，過去企業像賣火柴的小女孩一樣，只要冷，就暫時點燃
一支火柴取暖，但是火柴有燒盡的時候；企業靠拉抬薪資、增加福利、縮短工時來吸引人
才已經不夠；現在科技業更需要國家政策幫忙，開放移民，讓更多海外人才進來，才能真
正為台灣科技人才荒解渴。
一支火柴取暖，但是火柴有燒盡的時候；企業靠拉抬薪資、增加福利、縮短工時來吸引人
才已經不夠；現在科技業更需要國家政策幫忙，開放移民，讓更多海外人才進來，才能真
正為台灣科技人才荒解渴。
心得：
這篇文章點出了缺工但是缺的是人才不是奴才。
台灣工程師逐漸被國際給重視，業者不得不出高薪還有福利來留住人才，否則被挖角更嚴
重，總不能用什麼條款來留住人才，薪水才是留住員工重點。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.77.120 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZU855AA (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668841797.A.28A.html
推 : 我工作就是為了錢，錢沒到其他再好也不用談了1F 11/19 15:16
→ : 這些老闆不是傻就是壞，用騙的顧左右而言他
→ : 這些老闆不是傻就是壞，用騙的顧左右而言他
噓 : 常常才拉拔出優秀新人，就見他跳槽台積電，不想加薪3F 11/19 15:23
→ : 留才就說
※ 編輯: golover (180.217.77.120 臺灣), 11/19/2022 15:24:48→ : 留才就說
推 : 不少N線廠沒那麼多事情，所以五六點就下班了5F 11/19 15:27
推 : 佳世達兩百萬？6F 11/19 15:30
→ oldchang1205 …
推 : 所以薪水是開多少 講啊8F 11/19 15:32
噓 : 你可以開比半導體公司多薪水啊白癡9F 11/19 15:35
推 : 佳世達在吹阿，年薪近兩百萬還不用加班，是平行時空10F 11/19 15:37
→ : 的佳世達嗎？ 他們不是缺人才，是缺像奴才般的人才
→ : 的佳世達嗎？ 他們不是缺人才，是缺像奴才般的人才
→ : 佳世達的福利啥時這麼好的？12F 11/19 15:38
推 : 沒錢至少要cp值不是理所當然13F 11/19 15:47
噓 : 不會加薪嗎 由此可見 此老闆ㄎ14F 11/19 15:49
推 : 這還不簡單, 既然矽谷大裁員 台灣人才荒15F 11/19 15:50
→ : 台灣老闆去招矽谷的人才不就好了 XD XD
→ : 台灣老闆去招矽谷的人才不就好了 XD XD
推 : 早八晚五不就正常工時== 那怪找不到人17F 11/19 15:51
→ : 人才還是奴才 說清楚18F 11/19 15:53
→ : 剩下馬桶能拿來說嘴19F 11/19 15:56
推 : 佳世達碩士新人近兩百，歐式自助餐 免治馬桶 飲料20F 11/19 15:57
→ : 點心呷免驚 五點趕下班 台灣人真不知好歹！！
→ : 點心呷免驚 五點趕下班 台灣人真不知好歹！！
噓 : 一堆寧可發股東不發員工的公司 當然找不到人22F 11/19 16:00
噓 : 正常上下班講的像福利 可悲啊23F 11/19 16:05
推 : 你要奴才不是人才24F 11/19 16:08
推 : 那就開300搶人啊 這有啥好說的25F 11/19 16:10
→ : 美國中國都是這樣在搶人 薪水才一直飆
→ : 台灣很奇怪總是想要給的比發哥少一點
→ : 美國中國都是這樣在搶人 薪水才一直飆
→ : 台灣很奇怪總是想要給的比發哥少一點
推 : 人才荒(X)，奴才荒(O)28F 11/19 16:13
推 : 同樣是員工同樣8小時，直接選錢多的地方沒毛病29F 11/19 16:17
推 : 兩百萬留不住人不會開三百萬嗎XD30F 11/19 16:18
噓 : 年薪兩百不用加班？31F 11/19 16:26
推 : 怎麼不修改刑法227，鼓勵年輕人談戀愛32F 11/19 16:30
推 : 佳世達？騙笑欸33F 11/19 16:30
推 : 万解就是加薪加福利，沒毛病34F 11/19 16:31
噓 : 台灣少子化又還沒大幅的影響到大學畢業生，現在就35F 11/19 16:32
→ : 先哭也太快了，實際上就是企業沒競爭力，還一堆理
→ : 由
→ : 先哭也太快了，實際上就是企業沒競爭力，還一堆理
→ : 由
→ : 錢給到位38F 11/19 16:34
推 : 阿最會的不是不怕少子化氫外勞來當工程師就好了嗎39F 11/19 16:36
→ : 請外籍傭兵來當工程師阿
→ : 請外籍傭兵來當工程師阿
推 : 嘉佳世達起薪200？ 笑死41F 11/19 16:40
噓 : 奴隸之島要5點下班？42F 11/19 16:44
→ : 那怎不整廠搬到不缺人的國家 還移民尼 科科43F 11/19 16:47
推 : 沒人提到詐騙太多44F 11/19 16:57
推 : 拿正常工時來當福利，找不到人很正常。45F 11/19 16:58
噓 : 找不到人就收一收了 不要出來丟臉46F 11/19 17:11
→ : 有些公司真的一堆外勞工程師
→ : 有些公司真的一堆外勞工程師
推 : 薪水才是主因啊，不然G給這麼多薪水難道是給心酸的48F 11/19 17:12
→ : 嗎？
→ : 而且這些老闆叫政府開放外籍還不是請低薪的來，不然
→ : 他們怎麼不直接去美國挖，現在很多人被裁呢
→ : 嗎？
→ : 而且這些老闆叫政府開放外籍還不是請低薪的來，不然
→ : 他們怎麼不直接去美國挖，現在很多人被裁呢
噓 : 剛剛不是才一篇石頭開120w給不出來的文，錢給多怎可52F 11/19 17:18
→ : 能找到不到人。
→ : 能找到不到人。
推 : 200？幾個人？54F 11/19 17:36
推 : 佳世達逼近200？？？ 平均跟中位數x2 才有逼近咧55F 11/19 17:37
噓 : 拉拔？ 員工本來就厲害啦！56F 11/19 17:37
噓 : 華為有當你是對手嗎 薪資是對手嗎57F 11/19 17:38
推 : 佳世達薪資1百出頭 而且是滿3年58F 11/19 17:43
推 : 你班表不本來就5點, 不給加班費明說阿59F 11/19 17:49
→ : 20萬鎂=人才，月薪80k=缺人才60F 11/19 17:51
噓 : 缺人柴吧人才，笑死61F 11/19 17:57
推 : 再騙 中位數拉出來就知道了62F 11/19 17:59
推 : 懷璧其罪問奈何63F 11/19 18:01
噓 : 說找不到人的公司=薪水給很低的公司64F 11/19 18:15
推 : 阿不就是酬勞問題，想要花100買200的東西？不就跟2265F 11/19 18:21
→ : k想買市區千萬大樓一樣智障
→ : k想買市區千萬大樓一樣智障
噓 : 後面就講啦，要便宜移工，難看的嘴臉67F 11/19 18:21
噓 : 五點下班 年薪130 保證一堆人去68F 11/19 18:22
→ : 五點下班鬼才信啦，都馬24小時待命，請假還不是照ca69F 11/19 18:22
→ : ll
→ : ll
推 : 薪資給到位，人才湧湧來。71F 11/19 18:54
推 : 這家應該沒有那麼高72F 11/19 18:56
噓 : 佳世達台大碩開5萬初 再騙啊 騙到人都走光 禁止內轉73F 11/19 18:59
→ : 笑死
→ : 笑死
推 : 這類新聞應該要附上104截圖以資證明75F 11/19 19:00
噓 : 五點下班 呵呵76F 11/19 19:03
→ : 從來都不缺講一堆屁話的老闆77F 11/19 19:03
→ : 某面板整集團公司都一個模樣，真的會笑死
→ : 某面板整集團公司都一個模樣，真的會笑死
推 : 中磊，呵呵79F 11/19 19:06
噓 : 笑死 五點不能下班 台老闆真的厲害80F 11/19 19:06
推 : 都說是拉拔起來的優秀新人了，那還不加薪81F 11/19 19:11
推 : 笑死人，對手出100挖角，你不會出101留人？用香蕉就82F 11/19 19:13
→ : 想請人類上班？
→ : 想請人類上班？
→ : 唬爛 逼你去打卡回來繼續做還差不多84F 11/19 19:14
→ : 真的能5點下班不用oncall的公司還怕找不到人?85F 11/19 19:23
噓 : +++++++++++++++++++++++錢搶人喇 87!86F 11/19 19:24
推 : 之前公司老闆們有在開會檢討會啥年輕人留不住找不到87F 11/19 19:37
→ : 把華為當競爭對手…可是人家不把你當競爭對手啊88F 11/19 19:37
→ : 然後不知道誰有種投影片寫薪水不夠 結果也沒人敢提89F 11/19 19:37
推 : 以前是員工內卷，現在是企業內卷90F 11/19 19:43
推 : 200萬&五點下班，台灣真的是詐騙島91F 11/19 19:46
推 : 錢給不到位、工作太累、心受委屈了92F 11/19 19:52
推 : 笑死93F 11/19 19:59
推 : 科技產業有5點下班的？94F 11/19 20:26
推 : 高階主管裁一裁，多聘人比較實在
推 : 高階主管裁一裁，多聘人比較實在
噓 : 我們五點就下班，公司有吃不完的自助餐，還有免治馬96F 11/19 20:35
→ : 桶 ？？？？？？當豬養
→ : 桶 ？？？？？？當豬養
噓 : 是缺奴才98F 11/19 20:36
推 : 台灣才不缺勞工，只有慣老闆貪圖便宜的勞工99F 11/19 20:36
推 : 老闆開公司不也為了錢？別老是說員工不要為錢工作100F 11/19 20:44
噓 : 佳世達200 5點下班 我還不投爆101F 11/19 21:13
噓 : 請正名:奴才荒102F 11/19 21:18
推 : 明明說前段班200 意思就是不含佳世達103F 11/19 21:22
推 : 原來準時下班是福利 … 冏104F 11/19 21:27
推 : 佳世達陳先生不要說謊可以嗎！105F 11/19 21:34
推 : 200五點下班的公司應該不少106F 11/19 21:38
噓 : 實際情況每天工時超過12小時的大有人在，出差綁你24107F 11/19 21:39
→ : 小時住工寮吃大陸餿食，給你一百多萬跟你說很高薪了
→ : 小時住工寮吃大陸餿食，給你一百多萬跟你說很高薪了
推 : 台積裡面早就一堆老外了 你也搶不到109F 11/19 21:42
推 : 鼓勵五點下班？ 有種強制五點啊110F 11/19 21:43
推 : $$$111F 11/19 21:59
噓 : 台灣系統廠就是這種死樣子 趕快離開的好112F 11/19 22:23
噓 : 中磊.. 科科~113F 11/19 22:40
→ : 弱弱問一下系統廠賺的不多的原因是什麼 其實一些板114F 11/19 22:46
→ : 子通靈問題能解掉也是很厲害
→ : 子通靈問題能解掉也是很厲害
噓 : 開放移民笑一笑 徵藍領嗎116F 11/19 23:57
推 : 佳世達200 是平行時空嗎？117F 11/20 00:07
噓 : 五點不是正常嗎118F 11/20 00:12
推 : 錢給多一點肯賣命的台灣人很多我同事都是 gg裡面一119F 11/20 00:22
→ : 堆你們搶不走不是因為錢太少 錢到位10點下班都幹到
→ : 笑
→ : 堆你們搶不走不是因為錢太少 錢到位10點下班都幹到
→ : 笑
→ : 有些是記者寫錯或斷章取義，阿達怎麼給新進200萬122F 11/20 00:32
→ : 韓國人鼓勵國人去開發中國家找太太123F 11/20 00:37
噓 : 根本理由是那些G8高層就是資方啊 是要幫資方賺錢124F 11/20 00:52
→ : 不是幫員工賺錢
→ : 不是幫員工賺錢
推 : 家事達這麼優 研究生有200 五點下班126F 11/20 00:57
→ : 跪求推薦
→ : 跪求推薦
推 : 不是，全球各大企業在砍人，台灣喊人才荒，這是...128F 11/20 01:00
→ : ？
→ : ？
噓 : 出不起錢又不給準時下班，誰去130F 11/20 01:25
推 : 哈 我出生那年及前後年 新生兒每年40萬呢131F 11/20 01:53
推 : 就缺不用領薪水的人才...132F 11/20 01:55
→ : 被裁員也不會回台灣的 那爛薪水別想了133F 11/20 02:00
推 : 建議出走 要滾快滾134F 11/20 02:28
推 : 佳世達 哈哈135F 11/20 03:44
推 : 還 蠻 屌 的 屌 爆136F 11/20 05:45
推 : 這群少子化推手現在終於報應到了，爽137F 11/20 06:00
推 : 準時下班叫做福利？加班費真的有照法規給嗎，還是用138F 11/20 06:39
→ : 各種潛規則搞？
※ 編輯: golover (180.217.77.120 臺灣), 11/20/2022 06:47:39→ : 各種潛規則搞？
→ : 5點正常下班 老闆做不到嗎? 好爛喔140F 11/20 06:48
推 : 中磊王不好很棒棒141F 11/20 07:43
推 : 那個人是他親兒子吧142F 11/20 08:05
推 : 是拿香蕉請不到人吧？143F 11/20 08:59
推 : 拉矽谷被裁的人才來工作啊，什麼?付不起薪水?那算了144F 11/20 09:15
推 : 這種薪資我請東南亞碩博不好嘛?幹嘛請後段大學猴子?145F 11/20 09:25
推 : 現在唬爛都不打草稿的嗎？一進來200W146F 11/20 09:51
→ : 有什麼好怨的，是沒家庭嗎147F 11/20 09:59
推 : 正常生活比較重要148F 11/20 10:10
推 : 佳世達剛進去逼近200??? 如果是真的怎可能沒人去149F 11/20 10:19
推 : 佳世達開200可以去挖中磊的人阿150F 11/20 10:28
→ : 這不是基本的嗎？151F 11/20 10:58
→ : 200萬5點下班鄉民還不投爆？152F 11/20 11:02
→ : 少子化終於燒到你們了厚,一袋米扛幾樓！！153F 11/20 11:15
噓 : 說個笑話鬼島沒人才？？？154F 11/20 11:22
噓 : 我剛剛才在FB看來鬼島資方洗工作類腦殘文章（洗達克
→ : 效應猴子互打）叫你乖乖當奴隸的，笑死
噓 : 在鬼島，能力跟各式專業程度高/超越你現職老總好幾
→ : 層的，整天謙虛過度只會被某些被洗腦又程度差的各式
→ : 資/勞腦殘幹到死
噓 : 我剛剛才在FB看來鬼島資方洗工作類腦殘文章（洗達克
→ : 效應猴子互打）叫你乖乖當奴隸的，笑死
噓 : 在鬼島，能力跟各式專業程度高/超越你現職老總好幾
→ : 層的，整天謙虛過度只會被某些被洗腦又程度差的各式
→ : 資/勞腦殘幹到死
推 : 政府沒控制好房價，房價拼命漲，但資方卻希望薪水160F 11/20 11:29
→ : 最好不要漲？出不起薪水當然找不到你心目中的人才…
→ : …建議資方幫忙抱怨房價，逼政府真的把房價降到合理
→ : 值
→ : (我在做夢…XDDD)
→ : 最好不要漲？出不起薪水當然找不到你心目中的人才…
→ : …建議資方幫忙抱怨房價，逼政府真的把房價降到合理
→ : 值
→ : (我在做夢…XDDD)
噓 : 重點是，你很缺人然後說五點爽爽下班，我信你個鬼165F 11/20 11:31
噓 : 這些資/勞腦殘永遠不會承認鬼島本來就有人才，而且166F 11/20 11:31
→ : 自己還是把人才逼走的那位元兇，更不用說還有人才是
→ : 被迫在鬼島賺錢生活週轉一
→ : 日度一日沒走卻過得不好，還有些人甚至原本心就比較
→ : 善良沒跟著炒股房後還轉手剝削自己人，另外還有在當
→ : 遊民的整天看到某些在位者（在職上各式階層幹話說不
→ : 停下限秀不完的）
→ : 自己還是把人才逼走的那位元兇，更不用說還有人才是
→ : 被迫在鬼島賺錢生活週轉一
→ : 日度一日沒走卻過得不好，還有些人甚至原本心就比較
→ : 善良沒跟著炒股房後還轉手剝削自己人，另外還有在當
→ : 遊民的整天看到某些在位者（在職上各式階層幹話說不
→ : 停下限秀不完的）
→ : 先講了再來凹人加班不報加班費，台廠招式一堆173F 11/20 11:31
噓 : 真的笑死，我家親戚跟我從小到大的同學朋友有一堆現174F 11/20 11:33
→ : 職科技業的，回顧五點下班？？鬼島各產業都鬼話連篇
→ : 還真的是
噓 : 鬼島只會逼走人才和搞死/廢本島沒走的人才，到底還
→ : 會甚麼？？我拿本人原醫藥產業的那些來講，那某幾群
→ : 本來就下限秀不完了，沒想到各行各業有某幾群人都一
→ : 樣
→ : 鬼島各式產業那幾個原始已故企業家之後的還真的沒人
→ : 了（那幾個已故的子孫兒女也是廢到有剩）整天&過往
→ : 已經享受慣了無數年也只能講這些，結果鬼島大環境依
→ : 然是每況愈下
→ : 職科技業的，回顧五點下班？？鬼島各產業都鬼話連篇
→ : 還真的是
噓 : 鬼島只會逼走人才和搞死/廢本島沒走的人才，到底還
→ : 會甚麼？？我拿本人原醫藥產業的那些來講，那某幾群
→ : 本來就下限秀不完了，沒想到各行各業有某幾群人都一
→ : 樣
→ : 鬼島各式產業那幾個原始已故企業家之後的還真的沒人
→ : 了（那幾個已故的子孫兒女也是廢到有剩）整天&過往
→ : 已經享受慣了無數年也只能講這些，結果鬼島大環境依
→ : 然是每況愈下
推 : 事做不完，五點可以準時下班？佳世達董座剛出社會？185F 11/20 11:50
噓 : 唬爛，最好新人逼近200，連100都沒有，大家都知道186F 11/20 12:01
推 : 付錢啊187F 11/20 12:34
推 : 搬去印度啊188F 11/20 13:06
推 : 拉拔後結果薪水是猴王，難怪想跳槽189F 11/20 13:30
推 : 現在美國在裁員建議這些公司去美國搶人190F 11/20 13:34
噓 : ..191F 11/20 14:17
推 : 一樣都加班不給加班費，那當然要去台積啊192F 11/20 14:23
推 : 五點下班個___193F 11/20 14:45
→ : 光我聽到的薪資就沒這麼高了....
→ : 光我聽到的薪資就沒這麼高了....
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 105
作者 golover 的最新發文:
- 46F 10推 5噓
![]()
我大竹科，又是程式設計，又是操作機台，這薪水是不是不太合理？這種薪水比計程車司 機還差吧，連練功都不會想去。 個人認為要求會寫程式至少4萬5起跳了，大家覺得呢？99F 44推 4噓- 上一代，也不遠大概6，7年級還願意吃苦，現在年輕人大概8年級當分水嶺，根本沒人有 這觀念 去餐廳吃飯，一個比一個還年輕，夏慕尼還看過大學生來吃，看到超傻眼 年輕人談工作不是房仲代銷，就是信貸公司，正 …350F 96推 41噓
![]()
幾年沒來高雄火車站，結果今天來整個傻眼 1，根本不知道哪棟是高雄火車站，本來以為是白色那棟，結果是橘黑色那棟 2，因為施工的關係，只有2個出入口，東西南北全部管制，你要進車站就只有2個通道 3，出站 …238F 79推 49噓- 38F 19推 5噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享