※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-10-09 01:27:04
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 會不會在意在公司的職等
時間 Sat Oct 8 10:46:12 2022
大家好，討論一下，各位科技業同仁會不會在意自己在公司的職等
看著跟自己年紀差不多的同仁職等都比自己高
個人在公司部門的能見度也算是高的，不過就是很難升
還是大家覺得薪水穩穩的領，工作好好地做就好
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推 : 不在意職等就是不在意薪水呀1F 10/08 10:52
→ : 有些公司對應職等 有相對應的薪水跟獎金分紅。當然2F 10/08 10:52
→ : 有差
→ : 有差
推 : 跳槽吧4F 10/08 11:03
推 : 職等跟薪水還是有關係啊5F 10/08 11:06
→ : 為了怕員工跳槽, 有些公司會刻意不升職等6F 10/08 11:07
→ : 在乎很正常吧7F 10/08 11:17
→ : 跟年紀無關吧，也有年輕職等比較高的呀，這是公司運8F 10/08 11:18
→ : 作常態不會有你想像的公平，要習慣
→ : 作常態不會有你想像的公平，要習慣
推 : 當你追到董事長女兒，就不會在意職等了，FYI10F 10/08 11:24
推 : 我去某山面試和主管說我在地人，家裡在地也開公司11F 10/08 11:26
→ : ，然後不用給我薪水我根本沒差
→ : ，然後不用給我薪水我根本沒差
推 : 不在意職等 = 米蟲黑五類，又黑又米那種13F 10/08 11:27
→ : 或是他爸董事長這種
→ : 或是他爸董事長這種
→ : 然後居然給我不錯的薪資與職等，還說我們公司不止15F 10/08 11:28
→ : 你ㄧ個像你這種嗆不要薪水的人
→ : 你ㄧ個像你這種嗆不要薪水的人
噓 : 怕員工跳槽 刻意不升職等??? 公三小朋友17F 10/08 11:30
→ : 某山裡面大神態度好會教新人的都家裡開公司，他們18F 10/08 11:34
→ : 根本不在意薪水職等kpi有的沒的，把ㄧ切東西都傳給
→ : 新人
→ : 根本不在意薪水職等kpi有的沒的，把ㄧ切東西都傳給
→ : 新人
→ : 怕離職所以不升等？怕員工亂花錢所以不加薪？21F 10/08 11:35
→ : 難怪會給到這薪資22F 10/08 11:35
推 : 職等不同核薪及分紅的餅比例不同～23F 10/08 11:37
→ : 職等差很多，某山同梯有比對過24F 10/08 11:38
→ : 之前以為同梯同職等，結果熟了開起來看到莫名其妙
→ : 的多了ㄧ大筆，才發現原來職等不同，但同事也富二
→ : 代沒差
→ : 光每年調那底薪就差很多，而且有時還會多一大筆
→ : 之前以為同梯同職等，結果熟了開起來看到莫名其妙
→ : 的多了ㄧ大筆，才發現原來職等不同，但同事也富二
→ : 代沒差
→ : 光每年調那底薪就差很多，而且有時還會多一大筆
噓 : ＄＄＄＄＄＄＄＄才是重點29F 10/08 11:54
推 : 職等比職稱重要多了30F 10/08 11:59
推 : 職稱不重要，是否管理職不重要。但職等很重要喔，獎31F 10/08 12:00
→ : 金，尊重，都看職等。而職場最重要的不就是獎金與尊
→ : 重嗎。
→ : 可以不要職稱，不要管理職權但是職等一定要越高越好
→ : 。
→ : 金，尊重，都看職等。而職場最重要的不就是獎金與尊
→ : 重嗎。
→ : 可以不要職稱，不要管理職權但是職等一定要越高越好
→ : 。
推 : 笑了 能見度高很難升 跟你年齡近的職等又比你高 除36F 10/08 12:07
→ : 非你是跳槽過來的 年資比其他人少一截 不然這不就
→ : 是你的credit都算在其他人頭上了嗎
→ : 非你是跳槽過來的 年資比其他人少一截 不然這不就
→ : 是你的credit都算在其他人頭上了嗎
→ : 表現越缺錢的人越穩定，不升也穩穩的；反而不缺錢的39F 10/08 12:07
→ : ，他們對你越好。
→ : ，他們對你越好。
→ : 你自己都不在意的東西 人家當然沒必要好心給你 自41F 10/08 12:08
→ : 己想清楚吧
→ : 己想清楚吧
推 : 只在意薪水，職等隨便43F 10/08 12:13
推 : 有的公司或單位賺不多，錢只能給某些國王人馬，你44F 10/08 12:14
→ : 不是那個圈圈的，不管你表現多好，嘴長在主管身上，
→ : 就是不會升你職等，分紅時順便少給你…..真的自己想
→ : 清楚
→ : 不是那個圈圈的，不管你表現多好，嘴長在主管身上，
→ : 就是不會升你職等，分紅時順便少給你…..真的自己想
→ : 清楚
→ : 不能同意peterlin更多 尤其某些公司文化較封閉地方48F 10/08 12:15
→ : 不要看什麼出貨量成長幾趴啊 獲利次高還是第幾高啊
→ : 那都是噓的 你心裡要有把尺自己量一量 想完覺得苗
→ : 頭不對就要考慮下一步了
→ : 不要看什麼出貨量成長幾趴啊 獲利次高還是第幾高啊
→ : 那都是噓的 你心裡要有把尺自己量一量 想完覺得苗
→ : 頭不對就要考慮下一步了
推 : 是升不上去所以才不在意嗎52F 10/08 12:36
推 : 職等非常重要, 能見度高沒反應代表credit不在你身上53F 10/08 13:01
→ : 要思考一下自己在組內的定位跟發展
→ : 要思考一下自己在組內的定位跟發展
→ : $$$$$$$55F 10/08 13:13
→ : 能見度是什麼？公司的行政助理能見度超高，各部門都56F 10/08 13:20
→ : 認識，什麼事情都要找助理幫忙，薪水還不是很低。
→ : 認識，什麼事情都要找助理幫忙，薪水還不是很低。
推 : 樓上是不是很年輕啊，怎麼會回這種能見度奇怪的問題58F 10/08 13:26
→ : ，還舉一個八竿子打不著的例子
→ : ，還舉一個八竿子打不著的例子
→ oldchang1205 …
→ : 不可能不在意，但除了看開又能怎麼辦61F 10/08 14:24
→ : quiet quitting62F 10/08 14:41
推 : 職等跟錢都很重要，因為這是工作。63F 10/08 14:54
推 : 職等為薪資和分紅之母，外商也一樣64F 10/08 15:22
推 : 真的是這種情況的話你跳出去再回來65F 10/08 16:15
→ : 如果說服自己不在意的話老闆當然也會不在意
→ : 如果說服自己不在意的話老闆當然也會不在意
→ : 能見度高但不升你 就代表你只是工具人67F 10/08 16:29
推 : 能見度能吃嗎？講難聽點就是好利用的人而已68F 10/08 16:49
→ : 跟薪資有關就會。69F 10/08 17:16
推 : 神山10年老AE領的還是輸菜31，職等很重要70F 10/08 17:19
推 : 在乎分紅的話就會在乎職等71F 10/08 17:29
推 : 有想在同一間久待的話有差72F 10/08 17:51
→ : 單純洗個經歷就隨緣
→ : 單純洗個經歷就隨緣
推 : 兩三年跳槽一次 我只在乎$$ 沒打算走管理職 所以不74F 10/08 18:08
→ : 是很在乎職位 錢有給夠多就好
→ : 是很在乎職位 錢有給夠多就好
推 : 錢才是重點76F 10/08 18:43
推 : 神山老AE也就180，31進來一年半就超過的了77F 10/08 19:45
噓 : 不在意，在不在意都沒有錯78F 10/08 20:46
推 : $$到滿足點了就不在意79F 10/08 20:50
推 : 為什麼不是先升你，有details啊80F 10/08 20:53
推 : 薪等比較重要81F 10/08 21:28
推 : 職等=薪水啊82F 10/08 21:45
推 : Who care s83F 10/09 00:59
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