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作者 標題 [新聞] 台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明
時間 Sat Sep 3 19:24:16 2022
台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明年畢碩博士
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4047043
台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明年畢碩博士 - 自由財經
![[圖]]()
〔中央社〕台積電今天宣布，針對2023年畢業的碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募超過1500人，碩士畢業新進工程師年度平均整體薪酬超過新台幣200萬元。
台積公司今天舉辦TSMC ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2022/09/03/phptOm7hC.jpg)
台積公司今天舉辦TSMC ...
2022/09/03 19:09
台積電宣布針對2023年畢業的碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」，
預計招募超過1500人。（資料照）
https://i.imgur.com/7mAm6eX.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/7mAm6eX.jpg)
〔中央社〕
台積電今天宣布，針對2023年畢業的碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」，
預計招募超過1500人，碩士畢業新進工程師年度平均整體薪酬超過新台幣200萬元。
台積公司今天舉辦TSMC Day，為一系列「預辦登積計劃」活動揭開序幕，
邀請年輕學子參與線上講座，了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展，
以及半導體產業的未來展望。
邀請年輕學子參與線上講座，了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展，
以及半導體產業的未來展望。
台積電今天發布新聞稿指出，「登積計劃」邀請2023年畢業的
電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管
等領域的碩、博士學生儘早投遞履歷，
最快今年底即可拿到聘書，畢業立即就業，報到還享有10萬元到職獎金。
台積電解釋，台積電的成功，來自一群志同道合的優秀夥伴，
藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力，
以及敏捷的執行力，實現半導體產業突破性的創新。
台積電舉辦TSMC Day活動安排台積電主管和學長姐們與同學進行交流，
分享台積工作與職涯發展。
除了今天的線上講座與交流，後續台積電將舉行多場線上說明會，
帶領學生認識台積電與各組織單位。
台積電表示，將前進大學校園舉辦預聘面談會，讓同學在學校就近參與面談。
為鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業，
台積電在今年預聘計畫規劃女性人才職涯分享會，
邀請女性主管分享職涯經驗，並同步舉辦面談活動。
此外，今年「預辦登積」行動徵才車預計9月中旬啟動，由北到南巡迴16所學校。
今年的「預辦登積」行動面談車以「積星宇宙與圓夢啟程」概念打造，
象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變世界夢想的學子，航向台積電職涯。
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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池
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噓 : 傳產：嗚嗚嗚嗚（咬手帕1F 09/03 19:25
推 : 好奇真的有設法降低新人離職率嗎？2F 09/03 19:26
推 : 老廠流動率沒很高啊3F 09/03 19:34
推 : MAE大缺人4F 09/03 19:39
推 : 好奇 如果台積不軍事化管理 公司會變好還是變差?5F 09/03 19:41
推 : 才1500？ 缺也太少了6F 09/03 19:44
推 : 精英的歸屬 晚了就不要了7F 09/03 19:45
噓 : 黑g仔 黑半天 離職才5～6%。跟4%仔一樣。票投出來只8F 09/03 19:49
→ : 有4%
→ : 有4%
推 : 不知道有幾成的職缺是 MAE10F 09/03 19:54
推 : 明新科大 龍華科大準備好了11F 09/03 19:55
推 : 跪求內推12F 09/03 19:59
推 : 祖墳要開始冒煙了13F 09/03 20:03
推 : 新人離職率絕對不只5-6%14F 09/03 20:07
推 : 甚麼離職率 這叫自然淘汰好嗎15F 09/03 20:11
推 : 所以EUV沒關機？ 人事沒凍結？16F 09/03 20:17
→ : 現在少子化 讀糞校也進得去了啦17F 09/03 20:18
噓 : 有啊 先送新人去訓練中心 前三個月離職率暴降87%啊18F 09/03 20:26
→ : 軍營不軍事化管理，當然是變差啊19F 09/03 20:26
推 : 每年都這樣找人 會相信離職率只有5-6% 頭腦要檢查喔20F 09/03 20:27
推 : 這不是以前就有的預聘21F 09/03 20:28
推 : m4vu0 你會被某族群盯上XD22F 09/03 20:31
推 : 什麼離職率 請正名達爾文23F 09/03 20:38
推 : 台積電的規模一直擴大 員工總數越來越多 離職只有524F 09/03 20:43
→ : ~6%還算可信啊 又不是說要補五千人就是有五千人離職
→ : 可能是只有一千人離職 但多4000個新缺 ps.台積電早
→ : 就超過五萬人了 只有6%離職率 一年也有超過3000人
→ : ~6%還算可信啊 又不是說要補五千人就是有五千人離職
→ : 可能是只有一千人離職 但多4000個新缺 ps.台積電早
→ : 就超過五萬人了 只有6%離職率 一年也有超過3000人
→ : my 打開搜尋工號前後10個人蠻有趣的28F 09/03 20:46
→ : 不是一堆projects說的天花亂墜可以省多少人或好幾29F 09/03 20:50
→ : 個億？然後一堆人把長官騙的神魂顛倒嗎？
→ : 個億？然後一堆人把長官騙的神魂顛倒嗎？
→ : 長官們也不是笨蛋，賺錢不用太較真31F 09/03 20:59
噓 : 笑慘 蓋新廠不用找人喔。動不動要別人去檢查看醫生32F 09/03 20:59
→ : 那個...樓上的大大建議你再看一下新人離職率33F 09/03 21:00
→ : 你可能看成3年以上員工的資料了
→ : 你可能看成3年以上員工的資料了
推 : 離職率5~6% 跟 每人平均一顆蛋蛋是一樣的道理35F 09/03 21:15
→ : 新人離職率不是說創新高17.6%？ 前陣子新聞才有36F 09/03 21:19
→ : 登積計畫 XDDD37F 09/03 21:30
→ zaiter …
推 : 新人離職率明明就是17%，拿老人離職率來講要幹嘛?39F 09/03 22:22
推 : 小孩生了房子買了腳麻了40F 09/03 22:33
推 : 我看是的登天吧 囧41F 09/03 22:38
→ Jerry469 …
推 : 不入GG 人生GG43F 09/03 22:46
→ zaiter …
噓 : gg 需要做事的人 不是出張嘴的人45F 09/03 23:24
推 : 都沒人找我欸 桑心46F 09/03 23:33
噓 : 簽約金有些有 有些沒有 人資好棒棒47F 09/03 23:36
推 : 台籍碩士新人前12個領到200萬的找我 我加發十萬給你48F 09/03 23:45
→ : 前12個月
→ : 前12個月
→ : 簽約金強者才有 沒有拿到表示是弱者50F 09/03 23:46
推 : 顧機台還需要碩士喔？51F 09/03 23:57
推 : 新人年薪200！！拿到offer可以先看房了52F 09/04 00:29
推 : 會跑的多數是MAE吧53F 09/04 00:51
噓 : 講離職率的 要不要來看看黃光離職率54F 09/04 01:23
推 : 這什麼拉積計畫55F 09/04 05:35
→ : 塊陶56F 09/04 05:49
→ : 園區傳說黃光待久了結婚很多都生女的哈哈57F 09/04 06:26
推 : 跪求內推58F 09/04 08:27
→ : 還生得出女兒不錯啊，很多都不敢生或沒空生呢59F 09/04 09:25
推 : 應該分各職位的離職率吧60F 09/04 10:15
推 : MAE超賽61F 09/04 10:17
→ : 我還在裡面
→ : 等領滿一定會跑
→ : 我還在裡面
→ : 等領滿一定會跑
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