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作者 標題 [新聞] 六成五企業缺才 最缺乏：機械、電機、商
時間 Fri Dec 9 13:58:55 2022
https://money.udn.com/money/story/5612/6823438
六成五企業缺才 最缺乏：機械、電機、商業管理類人才 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
![[圖]]()
技職人才有多搶手？根據1111人力銀行今（8）日發布的最新調查顯示，有超過六成五的企業表示目前處於缺工狀態，進一步交叉分... ...
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六成五企業缺才 最缺乏：機械、電機、商業管理類人才
技職人才有多搶手？根據1111人力銀行今（8）日發布的最新調查顯示，有超過六成五的
企業表示目前處於缺工狀態，進一步交叉分析發現人才缺口最大的產業為資訊科技業、建
築營造業、餐飲住宿服務業以及傳產製造業。
企業表示目前處於缺工狀態，進一步交叉分析發現人才缺口最大的產業為資訊科技業、建
築營造業、餐飲住宿服務業以及傳產製造業。
而不同產業最缺乏的人才類型分別為機械類38.9%、電機類32.8%、商業與管理類31.5%、
以及動力機械類25.6%。
少子化的衝擊，讓學生人數逐年遞減，反映在產業端，企業備受缺工缺才之苦，根據SEMI
（國際半導體產業協會）調查，台灣半導體針對高中職技術人才釋出的職缺數年增133%，
連護國神山都向技職人才招手。
（國際半導體產業協會）調查，台灣半導體針對高中職技術人才釋出的職缺數年增133%，
連護國神山都向技職人才招手。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，資訊科技業可以說是近年含金量最高的產業，在疫情的
催化下蓬勃發展、大舉搶才，台灣的科技產業在全球供應鏈中佔據相當重要的關鍵，儘管
在通膨的壓力下，全球的科技科業陸續出現下修展望的效應，景氣也呈現多空論戰的局面
，但整體產業的需求仍然在高點，即使求才的強度不若以往，但產業的穩定發展，仍然需
要大量人才。
催化下蓬勃發展、大舉搶才，台灣的科技產業在全球供應鏈中佔據相當重要的關鍵，儘管
在通膨的壓力下，全球的科技科業陸續出現下修展望的效應，景氣也呈現多空論戰的局面
，但整體產業的需求仍然在高點，即使求才的強度不若以往，但產業的穩定發展，仍然需
要大量人才。
餐飲住宿業則受惠於暑假旺季以及國旅補助的拉抬，業績長紅，特別是觀光景點的旅宿業
者，一房難求，代表的是背後需要更多人力支援，來維持服務品質。至於建築營造業與傳
統產業，一直以來就有缺工的呼聲，受限於疫情國境管制，人才的流動更加受限，但在疫
情趨緩後，因應產業復甦重整，都需要人才投入。
者，一房難求，代表的是背後需要更多人力支援，來維持服務品質。至於建築營造業與傳
統產業，一直以來就有缺工的呼聲，受限於疫情國境管制，人才的流動更加受限，但在疫
情趨緩後，因應產業復甦重整，都需要人才投入。
黃若薇進一步分析，機械學類學習機械運作的理論及應用，電機類則以電子學、電磁學等
以電力應用來於發展或驅動各類元件與裝置，至於動力機械，則涵蓋陸海空交通工具的製
造、操作、維修等產業，這幾個學門培育出來的人才，是台灣產業的基礎與高科技產業的
推手，可以說是產業中的關鍵人才。
以電力應用來於發展或驅動各類元件與裝置，至於動力機械，則涵蓋陸海空交通工具的製
造、操作、維修等產業，這幾個學門培育出來的人才，是台灣產業的基礎與高科技產業的
推手，可以說是產業中的關鍵人才。
而商業管理類人才則是不同產業都需要的人才類型，包括工商管理、管理科學、科技管理
、金融管理、國際企業管理、人力資源管理、事務管理、人事管理等科系所，從組織管理
、行銷財務到人力資源，都有所涉略，能夠應用的產業相當廣泛，在不同企業中都能發揮
所學，特別是在產業於疫情後面臨轉型的關鍵時刻，具備管理專業的人才可以帶領企業成
功轉型，挺過挑戰。
、金融管理、國際企業管理、人力資源管理、事務管理、人事管理等科系所，從組織管理
、行銷財務到人力資源，都有所涉略，能夠應用的產業相當廣泛，在不同企業中都能發揮
所學，特別是在產業於疫情後面臨轉型的關鍵時刻，具備管理專業的人才可以帶領企業成
功轉型，挺過挑戰。
上述「任用技職人才」調查問卷，是1111人力銀行針對企業會員進行立意抽樣調查，調查
時間2022年6月27日到7月28日，有效調查份數為894份。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.20 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZaiwXzb (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1670565537.A.F65.html
※ 編輯: AAAB (123.194.181.20 臺灣), 12/09/2022 13:59:27
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推 : 缺工(x 缺廉價勞工(o1F 12/09 14:02
推 : 機械慘業2F 12/09 14:03
→ : 缺奴比較實在3F 12/09 14:07
推 : 機械慘業 不如去科技廠4F 12/09 14:07
推 : 月薪六萬 不能再多了5F 12/09 14:21
噓 : 用電機薪水請機械的 就不會缺機械人才了6F 12/09 14:21
→ : 最近半導體蠢蠢欲動要砍人了7F 12/09 14:25
推 : 大學 研究所唸商管根本沒屁用 剛畢業會請你去當經理8F 12/09 14:46
→ : ？
推 : 台灣只會越來越缺人 要衝上世界第一 保持世界第一
→ : 只靠台灣人根本不夠用。台灣政府要儘快開放。想出
→ : 跟美國類似的政策 吸引大量菁英來台
→ : ？
推 : 台灣只會越來越缺人 要衝上世界第一 保持世界第一
→ : 只靠台灣人根本不夠用。台灣政府要儘快開放。想出
→ : 跟美國類似的政策 吸引大量菁英來台
推 : 機械系跳到軟體業在這裏~~13F 12/09 14:50
→ : 給香蕉是要期待什麼人才？14F 12/09 15:00
推 : 先問你給多少15F 12/09 15:06
噓 : 缺3萬月薪的奴才而已 老闆跟第二第三代缺錢買遊艇16F 12/09 15:13
→ : 跑車
→ : 跑車
推 : 機械業那個狗屁薪水，要搶國際人才，吃屎比較快18F 12/09 15:18
推 : 機械系做機器學習19F 12/09 15:18
推 : 缺奴才 (100%)20F 12/09 16:04
推 : 機械系 開60K 保證有人來21F 12/09 16:10
噓 : 一堆缺都開假的,缺工咧!聽到好幾個外商都在砍人了22F 12/09 16:26
推 : 機械業連40k都核不出來，危險度不輸人家，人家阿勞23F 12/09 16:37
→ : 去工地都屌打，缺人剛好
→ : 去工地都屌打，缺人剛好
推 : 先看看出來多少機械想留機械產業25F 12/09 16:55
推 : 板上機械系都去FAANG的,當然缺人26F 12/09 17:26
推 : 能去美國的菁英誰會來台灣笑死 台灣給那什麼鳥薪水27F 12/09 17:27
→ : 去日韓的薪水都屌打台灣
→ : 去日韓的薪水都屌打台灣
→ : 以後小孩說要念機械我先打斷他的腿29F 12/09 17:39
推 : 工地都比機械賺30F 12/09 18:08
推 : 我看是機械缺猴子啦，開那薪水叫缺人才？31F 12/09 18:14
→ : 都在缺廉價勞工啊！不捨得花錢就慢慢等人來囉32F 12/09 19:22
推 : 很多機械畢業都覺得有最低就可以了33F 12/09 20:08
推 : 機械慘業啊！34F 12/09 20:10
推 : 台灣機械真的慘。。35F 12/09 20:12
推 : 以後小孩要讀機械，就打死他36F 12/09 20:17
推 : 缺奴隸啦37F 12/09 20:20
→ : 機械都跑去半導體或是外商. 機械業的只出得起香蕉38F 12/09 22:07
→ : 缺便宜的啦39F 12/09 22:42
→ : 缺人又不多給錢，滿腦子要政府開放外籍白領40F 12/09 22:46
推 : 看看多數職缺的薪水…缺工（x)，缺能接受領比基本工41F 12/09 22:46
→ : 資多一點而已的勞工（o)真的爛啦，沒救了，成天人均
→ : 薪資中位數薪資，要不要聊聊眾數薪資，笑爛
→ : 資多一點而已的勞工（o)真的爛啦，沒救了，成天人均
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推 : 缺低薪機械奴工44F 12/10 00:01
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