※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-10 18:43:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 有人會換薪水較低但未來性好的工作嗎
時間 Sun Jul 10 13:46:47 2022
請問有人會換薪水較低 但未來性較好的工作嗎
先說薪水 不是低很多那種 是低個10%年薪
未來性 就是不是一直做一樣的事情 做點不同的事情 專注在某些領域
請問大家有可能會選年薪較低的工作 去增加自己的能力/廣泛度嗎?
如果換了少10%的 反而變操又沒學到東西 應該會很不爽
如果換了多10%的 反而變操又沒學到東西 還有錢可以慰藉一點..
專注在薪水 還是該專注到能學到的能力呢?
過往的報章雜誌似乎都勸打工仔專注在能力 有能力才能找好薪水
不只老闆 報章雜誌 成功人士訪談 網路文章 電影 全部都是鼓勵你累積能力
理論上是有道理, 實際應用 好像不知道該怎麼用
如果依照這邏輯, 那降薪換能力成長似乎是很正確的事情?
感謝分享
大家提到工時, 怎麼確定工時一定會變少呢? 除非跳領域 不然hr說的..好像是低標
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YocV9_A (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657432009.A.FCA.html
推 : 不會。這很矛盾。1F 07/10 13:50
推 : 不會,這種可能只有工時大幅降低才有機會2F 07/10 13:52
→ : 最後的目標都是錢 能力也是為了最後錢會更多 未3F 07/10 13:53
→ : 來性要自己評估
→ : 來性要自己評估
→ : 很好奇你所謂的未來性是如何推敲的5F 07/10 13:53
→ : 如果知道的話何不做錢多的工作 把錢投資在該領域
→ : 如果知道的話何不做錢多的工作 把錢投資在該領域
→ : 但我覺得 通常未來性愈好的工作 錢也愈多 那種7F 07/10 13:54
→ : 畫大餅給你減薪還說未來興比較好的 通常是騙你進
→ : 去而已
→ : 畫大餅給你減薪還說未來興比較好的 通常是騙你進
→ : 去而已
推 : 換工作有換過領域有過10F 07/10 13:55
→ : 工時變少跑去進修這樣
→ : 工時變少跑去進修這樣
→ : 如果你是年薪百萬，降到90萬，我覺得沒差。12F 07/10 13:56
→ : 提昇能力就是想提升錢 所以為什麼要換到少錢的地方13F 07/10 13:57
→ : ？
→ : ？
推 : 有這種職位嗎？15F 07/10 13:58
→ : 另外，未來性與薪水又無關。一堆元宇宙，AI，年薪不16F 07/10 13:59
→ : 到百萬。還不如沒未來的產線工程師做一輩子。
→ : 到百萬。還不如沒未來的產線工程師做一輩子。
→ : 有啊 我從台積電跳去別家薪水比較低的蹲再去外商18F 07/10 13:59
→ : GG設備，降薪轉有未來的AI，結果10年後，年薪終於趕19F 07/10 14:00
→ : 上當年的年薪了，哈哈。想到就好笑。
→ : 上當年的年薪了，哈哈。想到就好笑。
→ : 薪水較低正常上下班21F 07/10 14:01
推 : 不會 未來性好這個概念真的很籠統 錢才真的…22F 07/10 14:04
→ : 未來是屁，專注當下23F 07/10 14:04
→ : 有future24F 07/10 14:04
推 : 我有認識做硬體的資深工程師 base pay 100k+ CAD25F 07/10 14:04
→ : 的跑去做 80k CAD 的 entry level 軟體，他說因為
→ : 軟體天花板高，在他的領域硬體最高差不多就那樣了
→ : 的跑去做 80k CAD 的 entry level 軟體，他說因為
→ : 軟體天花板高，在他的領域硬體最高差不多就那樣了
推 : 的確 待遇天花板較高是個誘因28F 07/10 14:05
推 : 如果工作很操很鳥壓力山大 會考慮換29F 07/10 14:05
→ : 畢竟身體健康還是頗重要的
→ : 工作做到憂鬱症完全不值得
→ : 畢竟身體健康還是頗重要的
→ : 工作做到憂鬱症完全不值得
推 : 年薪200變180 工時12變8小 我是一定換拉32F 07/10 14:11
→ : 如果只有未來性變好，其他條件沒變就不會
→ : 天曉得新工作同事主管坑不坑
→ : 如果只有未來性變好，其他條件沒變就不會
→ : 天曉得新工作同事主管坑不坑
推 : 如果你真的看得出未來性，你覺得你還需要來問嗎？35F 07/10 14:15
推 : 不會 吃不到的餅36F 07/10 14:15
推 : 這工作不適合無腦不會思考的人37F 07/10 14:16
推 : 推樓上 能看出未來性的人會讓自己年收變低嗎38F 07/10 14:16
推 : 薪水低幾乎必定未來性差，沒啥好賭的39F 07/10 14:26
→ : 砍薪換工作的人（浮出水面中40F 07/10 14:30
→ : 不可能41F 07/10 14:31
推 : 如果是gg設備換到二線ic設計數位rd的話，我會換42F 07/10 14:31
推 : 除非你是gg跳其他，不然好的產業要你不會扣薪水43F 07/10 14:33
推 : 這不就是設備轉 design ㄇ44F 07/10 14:34
推 : 薪水低較低但是比較爽的45F 07/10 14:35
推 : 我啊46F 07/10 14:36
→ : 那如果是換產業加薪幅度不若期望應該能先接受?47F 07/10 14:36
→ : (月薪部分)但天花板更高，年薪也會比較高
→ : (月薪部分)但天花板更高，年薪也會比較高
推 : GG資深設備轉群聯菜鳥RD這種勒？49F 07/10 14:37
推 : 未來性就是個不確定因素50F 07/10 14:38
→ : 出社會不滿五年或是換領域才會接受吧51F 07/10 14:43
推 : 有機會離開產線還不逃 那就別怪自己腳麻52F 07/10 14:45
→ : 比較常聽到的是為了健康，前主管40歲時年薪400W53F 07/10 14:45
→ : 後來跳來變我主管年薪250W，但可以準時上下班
→ : 當時他50歲了，房貸繳完了，小孩也大學畢業了
→ : 後來跳來變我主管年薪250W，但可以準時上下班
→ : 當時他50歲了，房貸繳完了，小孩也大學畢業了
→ : 曾經讓自己去了少15%年薪的地方，只有後悔而已56F 07/10 14:48
推 : 新聞跟專家都是騙不懂的！看看那些專家，哪個自己57F 07/10 14:56
→ : 有做到？
→ : 有做到？
→ : 我覺得未來性和爽度要分開來討論...像會離開產線要59F 07/10 15:01
→ : 的是哪個？
→ : 的是哪個？
→ : 大幅度降薪的不會吧 為了換產業薪水平移的倒是有61F 07/10 15:06
推 : 錢變少 比較爽有可能 看未來性而換的人只能說太天真62F 07/10 15:13
推 : 我就換過一次，比較有生活品質同事也較好相處，划63F 07/10 15:18
→ : 算
→ : 算
→ : 產業別的未來性有些也是固定吧65F 07/10 15:19
→ : 未來性不曉得，但我自己是比較願意待久一點66F 07/10 15:19
→ : 常見的就不用特別提惹67F 07/10 15:19
推 : 系統跳ic總得讓人砍點年資68F 07/10 15:24
→ : 少10%變成公務人員，我ok69F 07/10 15:26
推 : 會 換成月薪較高但年薪較少的工作 生活品質較好70F 07/10 15:43
推 : 會71F 07/10 15:44
推 : 通常不衝突，如果給很少然後說他有未來性，那就是個72F 07/10 15:44
→ : 騙子罷了
→ : 騙子罷了
→ : 不會，那個叫畫大餅，最後你會發現你什麼都沒有74F 07/10 15:45
推 : 只有錢很少沒有未來的工作 別幻想了75F 07/10 15:45
推 : 可以，但只能忍一年，第二年要打平76F 07/10 15:49
推 : 國營/公職77F 07/10 15:49
推 : 公司說的未來我不理會 機會渺茫 自己規劃多有保障78F 07/10 15:51
→ : 陣亡的機會大於成功的 生存者偏差79F 07/10 15:53
→ : 真的會讓你升遷、職位變好的公司，面試時才不會跟80F 07/10 15:54
→ : 你講公司未來多好，過來人經驗
→ : 你講公司未來多好，過來人經驗
推 : 未來性是什麼?學多久可以讓你以後多賺多少錢?82F 07/10 15:59
→ : 未來還不是為錢……別幻想太多83F 07/10 16:01
→ : 能預測未來性,你買股票就好84F 07/10 16:03
因為不能 所以繼續上班qq※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 07/10/2022 16:06:50
推 : 錢少哪來的未來 命題錯誤沒回答的必要85F 07/10 16:06
錢少的原因可能是對方覺得你在這領域太淺了, 覺得你有機會學習,讓你從中階工程師開始
原來的公司因為已經熟悉, 原公司給你高階工程師
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 07/10/2022 16:08:47
推 : 不會欸 當然是換錢更多未來性也更高的工作 幹麼妥協86F 07/10 16:09
→ : 轉職錢是第一順位的 沒變多其他的因素都不用考慮
→ : 轉職錢是第一順位的 沒變多其他的因素都不用考慮
推 : 我以為先蹲後跳是慣老闆專用台詞...88F 07/10 16:10
不只老闆 報章雜誌 成功人士訪談 網路文章 電影 全部都是鼓勵你累積能力理論上是有道理, 實際應用 好像不知道該怎麼用
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 07/10/2022 16:12:19
推 : 至少要持平吧89F 07/10 16:13
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 07/10/2022 16:15:57推 : 設備如果轉碼農我覺得可行90F 07/10 16:15
推 : 不同性質（例如硬體轉軟體）可接受，但薪資不能差低91F 07/10 16:18
→ : 超過20%，同性質的話當然是追求越跳越好不能砍價
→ : 超過20%，同性質的話當然是追求越跳越好不能砍價
推 : 會 領高薪但做白痴事情 久了會空虛緊張93F 07/10 16:19
→ : 通常天花板也會比較低
→ : 通常天花板也會比較低
推 : 第一次看到這種要求錢變少、工作增加的95F 07/10 16:20
→ : 會啊，但是別被騙96F 07/10 16:33
→ : 有沒有未來是你說的，不是老闆說的
→ : 有沒有未來是你說的，不是老闆說的
推 : 有啊，我就同產業小公司跳大公司，一年大概少40-50w98F 07/10 16:41
→ : ，但也就是賭一把試試看
→ : ，但也就是賭一把試試看
推 : 當你想著未來會更好的時候，不就表示現在很爛嗎？那100F 07/10 16:43
→ : 你怎麼還會選擇一個現在很爛的東西。
→ : 你怎麼還會選擇一個現在很爛的東西。
→ : 誰能保證未來？102F 07/10 16:50
推 : 看完覺得你在說領域轉換？另外未來性是指工作本身還104F 07/10 16:55
→ : 是人本身還是產業本身，至少以我碰過的人來看，通常
→ : 是為了工作型態，例如出差超長工時輪班等等，才出現
→ : 減薪換工作
→ : 是人本身還是產業本身，至少以我碰過的人來看，通常
→ : 是為了工作型態，例如出差超長工時輪班等等，才出現
→ : 減薪換工作
推 : 我可以 但沒機會 欸108F 07/10 16:56
推 : 跳新領域年薪變低咒常 談到月薪有加就好109F 07/10 16:59
→ : 輪班當OP輪到爆7~8萬 vs 辦公室五點下班5萬...?110F 07/10 17:03
推 : 別傻了111F 07/10 17:14
推 : 有 從GG IT登出的很多降薪但不會太久112F 07/10 17:21
→ : 尤其是CS本科誤入GG IT出來常常打掉重練薪水變低
→ : 尤其是CS本科誤入GG IT出來常常打掉重練薪水變低
推 : 首先你怎麼確定那個的比較好114F 07/10 17:22
→ : gG IT後悔32出來去IC不承認年資會被降115F 07/10 17:22
→ : 不過過一陣子之後還是可以上升比GG高重點自由無價
→ : 不過過一陣子之後還是可以上升比GG高重點自由無價
推 : 不會 這兩者根本互相矛盾117F 07/10 17:35
→ : 換工作如果錢愈換愈低不如不要換118F 07/10 17:42
→ : 如果有很明確的資訊，會。119F 07/10 17:42
→ : 但如果只是大餅，不會
→ : 但如果只是大餅，不會
推 : 如果是gg跳ic、fw跳dd、測試跳研發這種跨度大的要121F 07/10 17:46
→ : 跳吧，但如果同性質又同領域只是內容些許不同就不
→ : 會跳
→ : 跳吧，但如果同性質又同領域只是內容些許不同就不
→ : 會跳
推 : 除了極少數的例子以外，否則不會124F 07/10 17:48
→ : 如果新工作中階比不上原工作高階這樣叫有未來性？感125F 07/10 17:49
→ : 覺只是畫餅
→ : 覺只是畫餅
→ : 你會預測未來的話幹嘛工作... 薪水才是真的。再說公127F 07/10 17:54
→ : 司覺得這職位很重要有未來的話幹嘛不開高一點？
→ : 司覺得這職位很重要有未來的話幹嘛不開高一點？
推 : 只有錢是真的129F 07/10 18:00
推 : 如果生活品質變好一定換阿130F 07/10 18:16
推 : 生活品質跟錢難兩全131F 07/10 18:36
→ : 錢少事多離家遠才是目前的寫照
→ : 錢少事多離家遠才是目前的寫照
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