※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-12 15:38:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 英特爾來台搶人才 台廠留人 祭調薪、福利
時間 Wed Jan 12 09:14:20 2022
英特爾來台搶人才…台廠留人 祭調薪、福利
https://udn.com/news/story/7240/6026724
2022-01-12 02:24 經濟日報 / 記者李孟珊、鐘惠玲╱台北報導
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/udn.com_static_img_UDN_BABY.png)
面對英特爾重磅來台搶人才，國內半導體廠嚴陣以待，台積電（2330）、聯電、聯發科、
聯詠以及日月光投控等指標大廠紛紛提供具競爭力的薪酬條件，包括結構性調薪、加薪等
，以及提供生育福利與育嬰留停制度等措施留才。
聯詠以及日月光投控等指標大廠紛紛提供具競爭力的薪酬條件，包括結構性調薪、加薪等
，以及提供生育福利與育嬰留停制度等措施留才。
台積電去年1月1日進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉為固定薪酬，但沒有透露幅度，
外界推估達二成。該公司上次進行結構性調薪是2010年，幅度大約為15%。
聯電方面，為持續擴增人力和引才，提供具市場競爭力的薪酬，前年台灣地區非擔任主管
職務的全時員工薪資中位數為107.1萬元。同時，聯電在留任人才部分，當員工提出離職
申請時，將分別由主管及人力資源處進行面談，了解離職原因，並透過了解個人專長，調
整工作內容、工作地點或提供內部轉職機會，達到員工留任目的。
職務的全時員工薪資中位數為107.1萬元。同時，聯電在留任人才部分，當員工提出離職
申請時，將分別由主管及人力資源處進行面談，了解離職原因，並透過了解個人專長，調
整工作內容、工作地點或提供內部轉職機會，達到員工留任目的。
IC設計業主要靠優秀員工的腦力與經驗賺錢，對研發人員求才若渴，本土IC設計龍頭聯發
科首次啟動提供轉職專業人士依資歷加發限時報到獎金，金額約從15萬至25萬元不等。
聯發科並提出優厚的年薪條件，該公司原本開出碩士畢業新鮮人年薪可達150萬元以上，
博士畢業新鮮人年薪可逾200萬元，後來加碼為碩士畢業生年薪上看200萬元，博士畢業生
可挑戰250萬元。
博士畢業新鮮人年薪可逾200萬元，後來加碼為碩士畢業生年薪上看200萬元，博士畢業生
可挑戰250萬元。
聯詠也在去年11月進行結構性薪資調整，另外，從今年起，只要聯詠員工育有未滿6足歲
的幼兒，就每位子女每月都會發放5,000元的育兒津貼。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.134.82 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XtYjl71 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641950063.A.1C1.html
推 : 原來聯電留人政策是增加離職卡關1F 01/12 09:29
推 : 日月光有人才?2F 01/12 09:29
推 : 聯電的跟其他人都不一樣XD3F 01/12 09:36
推 : 怎麼混進了奇怪的公司4F 01/12 09:37
→ : 神教乾脆到菲律賓設廠好了 用不完的人5F 01/12 09:38
→ : 聯電？？？ 瞭解原因？？？ 就錢不到位啊...6F 01/12 09:40
推 : 一線廠怎麼只列2間？7F 01/12 09:43
推 : 聯電這個XDDDD8F 01/12 09:56
推 : 聯電 …..9F 01/12 10:03
推 : 日月光有調薪？具有競爭力？10F 01/12 10:04
推 : 聯電 哈哈哈哈哈11F 01/12 10:06
噓 : 記者幫忙做結構性調薪嗎？12F 01/12 10:14
推 : 看到聯電笑出來 廢到笑13F 01/12 10:19
推 : 來台設廠比較快14F 01/12 10:35
推 : 為什麼非要有人來搶才要調整薪資福利？15F 01/12 10:41
推 : 為什麼非要complete offer才不low ball?16F 01/12 10:43
→ : 因為人力是資源是成本啊。除非你是投資者是股東，
→ : 那麼你的薪水就是跟著獲利走。
→ : 因為人力是資源是成本啊。除非你是投資者是股東，
→ : 那麼你的薪水就是跟著獲利走。
推 : 聯電留人的方式，是卡你離職流程？19F 01/12 11:14
推 : 離職賠100萬不是更好20F 01/12 11:29
推 : 聯電笑了21F 01/12 11:34
推 : 如果我是聯電公關或是人資老闆我會請報紙幫我下架22F 01/12 11:39
→ : 這個報導，笑死，完全負面形象
→ : 這個報導，笑死，完全負面形象
推 : 聯電高層很爽啊！24F 01/12 11:40
推 : 聯電XDDD25F 01/12 11:50
推 : 聯電cp值高喔26F 01/12 11:54
推 : 難怪二弟人會跑走27F 01/12 11:54
推 : 聯電 UCCU28F 01/12 11:54
推 : 聯電怎麼怪怪的29F 01/12 12:06
推 : 英特爾直接來台設廠，台灣人絕對幫你打爆GG30F 01/12 12:13
推 : 誰給錢誰老大31F 01/12 12:14
→ : 螃蟹笑而不語32F 01/12 12:22
→ : 聯電那個是捅一刀嗎？這樣寫…..33F 01/12 12:29
→ : 跟台積做法一模一樣，離真的只有兩個原因啦 心委
→ : 屈了 錢委屈了 沒其他的，想留人就錢拿出來最快
→ : 跟台積做法一模一樣，離真的只有兩個原因啦 心委
→ : 屈了 錢委屈了 沒其他的，想留人就錢拿出來最快
推 : 聯電蠻幽默的36F 01/12 12:38
推 : 聯電很幽默耶 留才方式是卡你離職程序37F 01/12 12:44
→ : 日月光？？？38F 01/12 12:58
推 : 負面行銷XD39F 01/12 13:15
→ : 聯電以為他的留才是過一關＋2000嗎？40F 01/12 13:39
推 : 聯電要過十八銅人陣才能離職！41F 01/12 13:41
→ : 可憐啊 台廠，別人都開搶了，還是只想到凹42F 01/12 13:47
推 : 聯電非主管中位數107萬，好意思說要留才喔？43F 01/12 13:48
推 : 南部缺一家真外商，intel有本事就下來南部設廠44F 01/12 14:19
推 : 聯電爛到笑45F 01/12 15:12
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 120
回列表(←)
分享