※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-23 13:51:07
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 知道為什麼要擺老不教新人了吧
時間 Fri Apr 22 19:59:03 2022
薪水分來啊 當補習班？
老人好好珍惜時間 浪費時間提拔後進
等同拿刀自殘
唯一例外：年輕的妹
只要新人來問問題一律無視
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推 : 給有領主管加給的教。1F 04/22 20:00
推 : +12F 04/22 20:00
推 : 知道為什麼要收女生進來了吧3F 04/22 20:00
→ : 女性同仁優先錄取4F 04/22 20:01
→ : 你進來的時候都沒人教？5F 04/22 20:01
噓 : 這種通常沒朋友 同事也不喜歡你6F 04/22 20:03
推 : 我進來真的沒啥人教啊。buddy 要升副理了叫我問其7F 04/22 20:04
→ : 他人
→ : 他人
噓 : 董事長說今年調薪幅度大家會很開心9F 04/22 20:04
推 : 說真的 看運氣10F 04/22 20:04
→ : 不開心的就不是大家啊～ 懂了吧11F 04/22 20:05
→ : 他說的大家，跟你認知的大家不一樣12F 04/22 20:08
推 : 好了啦 不要那麼生氣啦 反正也跳不走13F 04/22 20:09
→ : 我都會教耶!因為我以前菜鳥也都受前輩幫助~~~14F 04/22 20:15
推 : 知道為什麼要找女生了吧15F 04/22 20:15
→ : 所以可以離職了嗎？豬屎屋分紅不好走人 你們是？？16F 04/22 20:16
→ : ？
→ : ？
推 : 傻傻的教會就可以丟給他們了啊 離職一堆 loading18F 04/22 20:17
→ : 還是在你身上
→ : 還是在你身上
→ : 產線精英忍靜點 我還套住20F 04/22 20:19
推 : 這就是跟國營風氣差很多的地方21F 04/22 20:21
推 : 幸好我就只會罵人 垃圾新人就該去711打工 別來煩22F 04/22 20:24
→ : 不爽就跳啊，在那邊唉唉叫23F 04/22 20:25
推 : 這種心態才升不上去的吧24F 04/22 20:26
推 : 32老人薪水S+輸31新人，以後新人問題一律自己想辦法25F 04/22 20:30
推 : 這就是為什麼該把教新人列入考核項目26F 04/22 20:31
噓 : 可憐老人27F 04/22 20:35
噓 : 董事長說今年考績好的調薪幅度大家會很開心28F 04/22 20:35
推 : 新人錢領那麼多 想必天資聰穎 問什麼問題29F 04/22 20:36
→ : 不少間都這樣吧 之前部也有某間十年年資以上沒調?30F 04/22 20:37
推 : 出包不會往上罵嗎？31F 04/22 20:41
推 : 可憐R 腳麻走不了QQ32F 04/22 20:42
→ : 如果GG都是這種人 那這間公司還真的不要去的好33F 04/22 20:42
→ : 每個地方都這樣34F 04/22 20:44
推 : 調薪制度有問題 到哪都有這種人 電爆學弟 讚讚讚35F 04/22 20:45
→ : 這心態滿爛的36F 04/22 20:46
→ : 不教，新人出包一定先問有沒有教過，回答沒教過你就37F 04/22 20:48
→ : 完蛋了，整包直接叫你負責到底
→ : 完蛋了，整包直接叫你負責到底
噓 : 不教新人不優 你教他是分擔你的工作39F 04/22 20:48
→ : 阿如果叫新人直接離職負責，我看這間公司也很快就完40F 04/22 20:49
→ : 蛋了
→ : 蛋了
推 : 上面太奴了，我就是不想教，反正丟給我，我就慢慢做42F 04/22 20:50
推 : 現在教新人就是在打壓自己的薪水43F 04/22 20:51
→ : 你也拿我沒輒，反正調薪都那麼爛了，紅黑已經沒差了44F 04/22 20:51
→ : 時間到就閃人，臉皮厚就無敵了
→ : 時間到就閃人，臉皮厚就無敵了
→ : GG真的很多這種人啊46F 04/22 20:53
→ : 沒列入KPI教屁教47F 04/22 20:54
推 : 年資比較深，做的比較多，然後薪水比新人少48F 04/22 20:54
→ : X的，誰會想認真做啊
→ : X的，誰會想認真做啊
→ : GG這種分紅佔很大一部分的薪資結構我就不信紅黑沒50F 04/22 20:54
→ : 差 說要擺爛我看都喊爽的啦
→ : 差 說要擺爛我看都喊爽的啦
→ : 教新人有什麼屁用，反正老闆最後還不是要求你來做52F 04/22 20:55
推 : 真理53F 04/22 20:57
噓 : 不會幹公司 拿新人出氣也是蠻可悲的54F 04/22 20:57
噓 : 喔要把搞新人合理化是不是，可悲老人55F 04/22 20:59
推 : 老屁股萬歲 新人去死 自生自滅 被釘活該 普天同慶56F 04/22 21:00
推 : 確實，大家都出來賺的，公司自己搞自己人只能心寒57F 04/22 21:01
推 : 哪來的搞新人，這是搞公司，想學去找負責人啊58F 04/22 21:01
推 : 這種老人通常kpi是墊底的，看過很多59F 04/22 21:07
噓 : 公司應該把帶新人列入績效 真的傻60F 04/22 21:10
噓 : 難怪台商都這副嘴臉61F 04/22 21:21
推 : 會教 不然就沒心血輪值班了62F 04/22 21:22
噓 : 喔是喔5555563F 04/22 21:25
噓 : 這樣也一篇64F 04/22 21:25
推 : 我都會教耶，趕快能上手分擔不是很好嗎65F 04/22 21:27
推 : 笑死 難怪要把調薪幅度參照job grade待的時間長短66F 04/22 21:30
→ : 這種能升上去？
→ : 這種能升上去？
噓 : 不教還要洗臉人這種才最G歪68F 04/22 21:34
推 : 老人好慘69F 04/22 21:35
→ : 菜逼八=>1:幹 這間對老人好狠 快逃2.老人就廢 活該70F 04/22 21:36
噓 : 只調31 & 33結構調薪，32吃屎71F 04/22 21:39
推 : 難怪 32 變那樣 XDDDDD72F 04/22 21:47
推 : 有問都會教 9:00-13:30不教73F 04/22 21:49
噓 : 誰沒年輕過 新人只是晚進來而已74F 04/22 21:51
噓 : 教新人 能幫你分擔負載75F 04/22 21:51
→ : 不過這種調薪 真的笑死人
→ : 不過這種調薪 真的笑死人
推 : 我很愛教人也教了很多人，直到遇到垃圾，不學好覺得77F 04/22 21:53
→ : 壓力大還跟主管抗議。
→ : 從此我就放給他死，意料之外的舒服
→ : 壓力大還跟主管抗議。
→ : 從此我就放給他死，意料之外的舒服
推 : 互相打考績，有你真好80F 04/22 21:56
噓 : 自己去跟公司說阿 是新人調你薪水嗎81F 04/22 22:01
推 : 我會教，因為以前前輩也教我很多82F 04/22 22:13
推 : 有人能代理才有假能請呀83F 04/22 22:13
→ : 被公司搞 然後罵新人？？？？ 真的奴84F 04/22 22:21
→ : 以前也沒人教 還被辣正 心想以後不能當啦機85F 04/22 22:25
→ : 會了 就要教人 但就了職場生態就是這樣
→ : 現在沒做好分攤工作 我也放直接放你死
→ : 會了 就要教人 但就了職場生態就是這樣
→ : 現在沒做好分攤工作 我也放直接放你死
噓 : 行啊，不教我一定先報你名字，要死一起死88F 04/22 22:34
推 : gg文化在此篇一覽無遺89F 04/22 22:36
→ : 只有這兩年畢業真新人才有結構調到，90F 04/22 22:42
→ : 最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折。
→ : 學長們的憤怒技不要放錯人啊！
→ : 最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折。
→ : 學長們的憤怒技不要放錯人啊！
噓 : 公司文化的毒瘤就是你這種人93F 04/22 22:45
噓 : 撒點香蕉猴子就互鬥了，精彩精彩94F 04/22 22:51
→ : 我這是一定會教，loading太大，多個人分擔是好事，95F 04/22 22:52
→ : 沒必要搞自己。通常不教的的都是過很爽，一個人就能
→ : 輕鬆處理大部分事務，不需要人來搶位置。
→ : 沒必要搞自己。通常不教的的都是過很爽，一個人就能
→ : 輕鬆處理大部分事務，不需要人來搶位置。
噓 : 學長 冷靜98F 04/22 22:57
→ : 教了新人loading也沒share多少，新人學的好也不算在99F 04/22 23:05
→ : 自身考績，重要緊急的事主管還不都找老人用，不少新
→ : 人學會之後，就開始變另一個我很行嘴臉，急著表現要
→ : 往上爬，常常沒搞好還得去幫忙收爛攤子，帶過10多個
→ : 新人的心得
→ : 自身考績，重要緊急的事主管還不都找老人用，不少新
→ : 人學會之後，就開始變另一個我很行嘴臉，急著表現要
→ : 往上爬，常常沒搞好還得去幫忙收爛攤子，帶過10多個
→ : 新人的心得
推 : 大家覺得很好笑 但是公司裡面這種人超多 多到爆104F 04/22 23:07
推 : 要生存下去就只能學著擺老吧105F 04/22 23:10
噓 : 一堆老人崩潰 阿就是沒那個價值啊 老了就很厲害哦？106F 04/22 23:13
→ : 台廠太多 整天 比資深 不比實力107F 04/22 23:38
推 : 看情況吧。有些人真的不值得教。108F 04/22 23:48
→ : 想當初也是自己多交朋友。多問人。公司完全沒派人教
→ : 想當初也是自己多交朋友。多問人。公司完全沒派人教
噓 : 那也是有人肯教你啊 你要不要看看你在講什麼110F 04/22 23:53
推 : gg日常，男的放生，女的狂黏111F 04/22 23:54
推 : 民怨高到極致了 精彩 推一個112F 04/23 00:01
推 : 看完某幾篇多少可以理解為何領得少了113F 04/23 00:03
噓 : 科技廠這種心態的老人頗多，但不是好事就是了。114F 04/23 00:05
噓 : 老人臭115F 04/23 00:07
推 : 現在新人都影帝是不是？在公司學長教我 下班就廢物116F 04/23 00:12
→ : 老人 薪水活該該比我低 笑死
→ : 老人 薪水活該該比我低 笑死
推 : 我帶過三個 現在都是好朋友可以出遊吃飯喝酒之類的118F 04/23 00:12
→ : 有成功帶出自己的人也適應良好是不同的成就
→ : 有成功帶出自己的人也適應良好是不同的成就
推 : 教好輕鬆點吧？120F 04/23 00:32
推 : 好了啦 腳麻只能認命121F 04/23 00:41
推 : 這種吝嗇教別人的通常很自以為是，然後很快就碰釘122F 04/23 00:52
→ : 子還不知道自己問題在哪
→ : 子還不知道自己問題在哪
噓 : 好的 新人學習列入考核 iii888124F 04/23 00:54
推 : 不教 就sop 給出來 都沒有是當人天眼通喔125F 04/23 01:02
噓 : hr真的要考慮把帶新人列入kpi，省得老人拿翹還徒增126F 04/23 01:10
→ : 離職率
→ : 離職率
噓 : 冗員心態128F 04/23 01:32
→ : 當只有你持續付出教別人，但沒有從別人身上得到什麼129F 04/23 01:40
→ : ，就會不想教人
→ : ，就會不想教人
噓 : 該不該教我不知道，但把公司的氣轉移到新人身上就131F 04/23 02:12
→ : 是可悲
→ : 是可悲
→ : 感覺本來就部門最魯的老人133F 04/23 02:52
噓 : 不愧是台積人134F 04/23 03:22
→ : 你這種其實老也沒多老 心態已經先擺起來當自己老人135F 04/23 04:39
→ : 一堆事也做不到多好 有時候會發現很多地方新人做得
→ : 比你好
→ : 一堆事也做不到多好 有時候會發現很多地方新人做得
→ : 比你好
噓 : 好可悲的心態138F 04/23 08:07
推 : 年輕妹也不想理你139F 04/23 09:07
推 : 你教妹子人家也看不上你 早結婚了140F 04/23 09:49
推 : 教新人 結果薪水比新人少 誰要作141F 04/23 09:56
噓 : 主管 會不會 淘汰 這種 員工？142F 04/23 10:03
推 : 票釀143F 04/23 10:18
噓 : 氣死摟你xD144F 04/23 11:55
推 : 有事就叫學長，沒事連看你一眼都累145F 04/23 11:55
→ : 會出氣在別人身上的也不是什麼好東西146F 04/23 11:56
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