※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-20 23:37:14
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百
時間 Wed Apr 20 15:09:15 2022
※ 引述《justlove5566 (就愛56~)》之銘言：
: 聽前輩說
: 系統廠界的勞斯萊斯 緯創科技
: 現在四大碩新人已經開到56～57k
: 保14加加班的話有快90
: 如果加上分紅的話第一年破百不是問題
: 比較好奇的是怎麼跟板上分享的都不一樣
: 還是今年這一波真的調很兇
分享一下緯創的有趣面試經驗好了，
去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程，
主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以，
主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？
我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。
最終結果：感謝卡一張
今年一月，再次收到同一職缺人資的邀約，
人資打來時，我開頭就問說這個職位上次不是拒絕我了，怎麼還想再邀請我呢？
人資：看資料是上次要求年後報到，主管那邊不太願意等，現在因為是一月了，所以報
到時間不是問題。
於是我就答應再次面談，面試官有些成員與上次重複，也有新的主管加入，
面談過程中一樣很順利，說現在業務量多，所以有人員擴編，希望趕快找到人。
其中一個主管還留電話給我，我有問題都可以找他討論。
進入談薪階段，我一樣說我現在月薪N，希望不要比現在少，主管說會盡量幫我爭取。
最後HR打來談薪水，問我是不是薪資達不到N你就不考慮了，我回答是。
最終結果：感謝卡第二張
目前104上該職缺還掛著XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.164.71 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YNx6Tpb (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650438557.A.CE5.html
推 : 其實緯創摳門在我十年前面試其他家系統廠時，就有名1F 04/20 15:15
→ : 到其他家都知道，不過應該是高層摳門，小主管難找人
→ : 到其他家都知道，不過應該是高層摳門，小主管難找人
噓 : 所以N是多少？3F 04/20 15:15
比你高※ 編輯: kevin505 (1.169.164.71 臺灣), 04/20/2022 15:17:47
推 : 現在公司就有病 應徵的薪水卡很死 挖角的就很寬4F 04/20 15:18
推 : 正常5F 04/20 15:20
推 : 這種面試真的浪費大家時間，擺明就盧你盧到你想來，6F 04/20 15:23
→ : 反正你不來他們也沒損失，cost down精神發揮淋漓盡
→ : 致
→ : 反正你不來他們也沒損失，cost down精神發揮淋漓盡
→ : 致
推 : 你真有耐心 達不到條件還去9F 04/20 15:24
推 : 哈哈 我原本第二份工作也是那邊offer都拿到了 後來10F 04/20 15:25
→ : 原公司給一樣的薪水就沒去
→ : 原公司給一樣的薪水就沒去
推 : 請問該事業部是否在內湖行善路上？12F 04/20 15:26
推 : 他是不是想凹到你同意13F 04/20 15:29
→ : 還有耐心面兩次14F 04/20 15:29
推 : 面試很浪費時間.. 還兩次15F 04/20 15:30
→ : 緯創那地點還這麼摳 想找誰啊16F 04/20 15:34
我是因為現職工作時間蠻彈性的，加上線上面試，所以沒有浪費太多時間，地點在內湖※ 編輯: kevin505 (1.169.164.71 臺灣), 04/20/2022 15:40:20
推 : 他們不是都會講說內部有一套系統會自己換算核薪嗎17F 04/20 15:39
→ : （ry
→ : （ry
推 : 明年再來19F 04/20 15:48
→ : 邀第三次你還是會去面20F 04/20 15:53
推 : 還是那個老問題，一堆公司喊缺人喊的兇，但開出來21F 04/20 15:59
→ : 的薪資完全感覺不到缺人XD
→ : 的薪資完全感覺不到缺人XD
推 : 就是這個問題,因為用人單位是A,核薪單位是B23F 04/20 16:04
→ : 核薪單位有自己的標準, 他們會說有拉高了
→ : 條件好的人才自然會被很多人出得起薪水的公司搶走
→ : 核薪單位有自己的標準, 他們會說有拉高了
→ : 條件好的人才自然會被很多人出得起薪水的公司搶走
推 : 系統廠海邊是最敢給的吧，不過要做A的26F 04/20 16:26
推 : 我的經驗反而是W開比較高欸 海邊反而低一點27F 04/20 16:27
→ : 海邊敢給...？是給什麼？28F 04/20 16:32
推 : 笑死，人資可以備註一下嗎29F 04/20 16:35
推 : 不是因為養太多冗所以開不上去嗎30F 04/20 16:39
推 : 海邊喊的薪資都把股票算進去但沒跟你說第三年才有31F 04/20 16:41
推 : 海邊很敢給啊 是看個人拿不拿得到而已 不過這邊大家32F 04/20 17:17
→ : 都300+應該是不需要考慮了
→ : 都300+應該是不需要考慮了
→ : 缺人不就是薪水給太少34F 04/20 17:24
推 : 好強的既視感，原來套路一樣35F 04/20 17:24
推 : 是來亂的嗎XD36F 04/20 17:29
推 : 之前被找去W面也是被說現在的薪水比他們多XD37F 04/20 18:23
推 : 當然系統廠就都那樣別期待，但真要講的話我之前經38F 04/20 18:40
→ : 驗是W 比半飽跟皮卡還願給耶，皮卡還沒加班費有夠
→ : 爛
→ : 驗是W 比半飽跟皮卡還願給耶，皮卡還沒加班費有夠
→ : 爛
推 : 看到笑出來，感謝原文分享41F 04/20 18:43
推 : 所以挺好奇N是多少願意分享嗎？42F 04/20 18:44
推 : 跟現職薪水一樣幹嘛跳？有夠摳門43F 04/20 18:51
推 : 期待第三次邀約XD44F 04/20 19:12
→ : 太瞎了吧 哈45F 04/20 19:24
推 : 有時候挖角來的比應徵來的還爛，以前公司碰到不少老46F 04/20 19:27
→ : 闆朋友介紹然後挖角空降，結果...
→ : 闆朋友介紹然後挖角空降，結果...
推 : 剛畢業有面過 四大電資可以不用浪費時間48F 04/20 19:48
推 : 幹嘛不加入GG49F 04/20 21:08
推 : 台灣系統廠底薪高標就WNC,但它竟然是緯創集團50F 04/20 21:23
噓 : 抱歉給噓 都這樣搞你 你還去面試第二次??51F 04/20 21:25
→ : 這種不當面試者時間是時間的公司 很不可取
→ : 這種不當面試者時間是時間的公司 很不可取
推 : 好好笑53F 04/20 22:04
→ : 他們真的給不了太多54F 04/20 22:55
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