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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 科技始終來自人性 聯發科打造有溫度的企
時間 Fri Mar 25 15:25:12 2022
新聞標題: 科技始終來自人性 聯發科打造有溫度的企業
https://imgur.com/5xgU5w8.jpg
2022/03/25 13:14:24
經濟日報 記者林思宇/台北即時報導
聯發科(2454)挾著天璣系列晶片打敗高通,成為全球市占率第一的IC設計公司;搭上元
宇宙列車,成為千金股一員;沒有工廠的聯發科,主業是冷冰冰的半導體IC設計, 如何
讓員工有源源不絕的創意,登上世界第一的寶座?秘訣就有溫度的環境裡。
宇宙列車,成為千金股一員;沒有工廠的聯發科,主業是冷冰冰的半導體IC設計, 如何
讓員工有源源不絕的創意,登上世界第一的寶座?秘訣就有溫度的環境裡。
沒有終端產品的聯發科,彷彿很遙遠,其實就在你我身邊,大家用的OPPO、VIVO、小米、
三星等手機,亞馬遜、Google、阿里巴巴、小米等智慧音箱、Sony 藍芽耳機、Google
三星等手機,亞馬遜、Google、阿里巴巴、小米等智慧音箱、Sony 藍芽耳機、Google
Chromebook等靠的就是聯發科的晶片;以智慧型手機為例,晶片就是它的心臟,心臟好不
好關係到整個人健不健康,晶片不好,手機就不能動,聯發科的重要性可想而知。
好關係到整個人健不健康,晶片不好,手機就不能動,聯發科的重要性可想而知。
全球27點全都是辦公大樓,聯發科沒有廠房繼續作業,聯發科內部流傳,聯發科最大的資
產就是人才,每晚員工下班,燈火一關,公司的資產就跑光光了;聯發科董座蔡明介、執
行長蔡力行過去也一而再、再而三的對外強調,人才是公司最大的資產。
產就是人才,每晚員工下班,燈火一關,公司的資產就跑光光了;聯發科董座蔡明介、執
行長蔡力行過去也一而再、再而三的對外強調,人才是公司最大的資產。
聯發科主業就是激發工程師們各種不同的創意,設計出各種不同的晶片,滿足科技時代的
生活,偏偏「創意」不是要它出現就會出現的,要如何讓工程師們在客戶要求的期限內發
揮無限創意,滿足人類生活需求,並且與世界頂尖好手一較高下?
生活,偏偏「創意」不是要它出現就會出現的,要如何讓工程師們在客戶要求的期限內發
揮無限創意,滿足人類生活需求,並且與世界頂尖好手一較高下?
首先,在臺灣大學徵才的博覽會上,前幾大企業堅守正經八百的路線,祭出董總親自出席
等傳統花招來吸引社會新鮮人,但是身為IC設計一哥的聯發科,董總沒出現,倒是帶上精
緻餐車、男廚師與女服務員,只要填寫履歷表,即可參加電動滑板車抽獎,果然吸引新鮮
人駐足。
等傳統花招來吸引社會新鮮人,但是身為IC設計一哥的聯發科,董總沒出現,倒是帶上精
緻餐車、男廚師與女服務員,只要填寫履歷表,即可參加電動滑板車抽獎,果然吸引新鮮
人駐足。
按聯發科原訂計畫,想主打員工餐廳有超過20家廠商進駐,包含五星飯店、連鎖美食、星
巴克、異國料理、知名料理、健康蔬果吧、自助餐及麵食館等;現場提供參與者試吃,用
以向未來員工「保證」,進入聯發科,「食」在很多元,將人氣拉到最高點,不過受制於
疫情,只能展示,雖然沒辦法試吃,但也已引起話題。
不僅顧胃,連小孩都公司幫忙帶。2019年佔地600坪的幼兒園招收首批新生,戶外園區有
超大的草坪,讓孩子們能在陽光下享受童年;親子教室則是員工眷屬交流的平台。
任職聯發科18年多的無線通訊技術本部處長許嘉容說,自己沒享受到幼兒園這個福利,但
同仁們都讚不絕口,除收費比外面便宜外,幼兒園可以配合父母上下班時間,父母不用為
了幾點接小孩而煩惱;小孩生病時,爸媽也可以迅速到場,馬上處理,爸媽與小孩都比較
有安全感。
難怪提到幼兒園招生情況,人資主管胡博欽微笑說「都是滿班的狀態」。
https://imgur.com/ZPdEyaE.jpg
由於女性承擔許多社會文化責任,為了使女性能夠無後顧之憂的工作,聯發科開創女性友
善職場, 2015 年成立「Women in Tek」女性成長圈,為全球員工女性的社群平台,讓大
家交換「心內話」,是女性員工心靈避風港。許嘉容說,社團裡有很多女性的經驗分享,
對自己是很正向的回饋。
善職場, 2015 年成立「Women in Tek」女性成長圈,為全球員工女性的社群平台,讓大
家交換「心內話」,是女性員工心靈避風港。許嘉容說,社團裡有很多女性的經驗分享,
對自己是很正向的回饋。
也因為這樣的努力,在男性擁有優勢的IC設計產業裡,聯發科的女性工程師比例20.8%,
研發/技術部門中女性員工佔比約為19%,高於台灣各大學電子、電機、資工科系女性畢業
生的13%到15%,這也是聯發科致力打造「多元共融」職場環境最佳印證。
女性主管比男性主管多了點關懷,當同仁與太太吵架、意見不合或是無法理解為什麼生產
要陪伴在身邊等形形色色家庭問題時,許嘉容總是耐住性子跟同仁分享自己身為太太與母
親的心情,同仁也會比較釋懷;她認為,有家人的支持,這份工作也才能繼續下去。
要陪伴在身邊等形形色色家庭問題時,許嘉容總是耐住性子跟同仁分享自己身為太太與母
親的心情,同仁也會比較釋懷;她認為,有家人的支持,這份工作也才能繼續下去。
身處於腦力密集的產業,聯發科也重視員工身心健康,除員工健檢外,也設立專業健康中
心,並定期安排醫師駐診;聘請超過30位視障按摩師,每月預約率都100%。
此外,公司還有超過60個社團活動,包含滑雪社、放呆潛水社、咖啡研究社、桌上遊戲社
等;員工更是臥虎藏龍,上班時是工程師,下班以後大家各有專長,有啦啦隊世界賽教練
、拉丁舞老師、劍道三段、美妝部落客、亞運橋牌國手、兩岸歌唱競賽節目得主、爵士鼓
老師、品酒師、健身教練等,公司都給讚。
人腦創意無法強迫,聯發科絞盡腦汁,就是希望同仁在最「舒適」的環境下,發揮最大的
潛力,領航人類科技往前邁進。
潛力,領航人類科技往前邁進。
https://imgur.com/5aCa8gT.jpg
新聞來源: https://reurl.cc/akyYrD
科技始終來自人性 聯發科打造有溫度的企業 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
聯發科(2454)挾著天璣系列晶片打敗高通,成為全球市占率第一的IC設計公司;搭上元宇宙列車,成為千金股一員;沒有工廠的... ...
聯發科(2454)挾著天璣系列晶片打敗高通,成為全球市占率第一的IC設計公司;搭上元宇宙列車,成為千金股一員;沒有工廠的... ...
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→ : 太早12/06 00:22
→ : 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ : 五樓包莖12/06 00:22
推 : 雙人枕頭若無妳 也會孤單12/06 00:22
推 : 五樓偷走二樓懶蛋12/06 00:22
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推 : 冷氣關掉就有很多溫度了1F 03/25 15:25
推 : 有溫度的soc2F 03/25 15:28
推 : 重視員工身心健康….ㄏㄏ3F 03/25 15:36
推 : Hot run4F 03/25 15:44
推 : super hot run EP15F 03/25 15:46
推 : 呵呵6F 03/25 15:49
→ : 要減少加班可能要再找5000人分擔7F 03/25 15:51
推 : 讓我們一起努力讓聯發科變成一間偉大的公司8F 03/25 15:53
→ : 股價最近漲不起來是這個原因?9F 03/25 16:05
推 : 白天上班 晚上顧小孩 完美人生ㄏㄏ10F 03/25 16:07
推 : 哭哭 努力爭取的幼稚園 我小孩沒機會念 只能期待我11F 03/25 16:11
→ : 孫子了
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推 : 加班有加班費可以報,Ok的。13F 03/25 16:16
→ : 缺車位一直繞 超溫暖的14F 03/25 16:18
推 : 這篇多少錢15F 03/25 16:19
推 : 大學15% 企業多5%16F 03/25 16:20
推 : 訂餐便當永遠都那幾家 難吃的跟屎一樣17F 03/25 16:21
→ : 華燈的兇手是花子18F 03/25 16:22
推 : 坐捷運啊19F 03/25 16:25
能拿諾貝爾獎?台灣獨創「無薪假」被南韓偷學! - 財經 - 中時新聞網
「無薪假」是台灣獨步全球的創舉,如今也被南韓偷學!去(2016)年8月底,韓進海運宣告破產後,南韓航運就掀起一波裁員潮,不只海運業深陷危機,韓國造船業三大巨頭也一樣慘,去年逾2、3萬人丟飯碗,但苦日子還沒完,暴虧的大宇造船為削減開支,1月再祭出「無薪假」來止血。 ...
「無薪假」是台灣獨步全球的創舉,如今也被南韓偷學!去(2016)年8月底,韓進海運宣告破產後,南韓航運就掀起一波裁員潮,不只海運業深陷危機,韓國造船業三大巨頭也一樣慘,去年逾2、3萬人丟飯碗,但苦日子還沒完,暴虧的大宇造船為削減開支,1月再祭出「無薪假」來止血。 ...
推 : 滷肉一個月5000笑而不語21F 03/25 16:26
推 : 加班不給報ㄏㄏ22F 03/25 16:36
推 : 跪求內設23F 03/25 16:37
→ : 新聞真多......24F 03/25 16:37
推 : 發哥推 台系唯一可去的豬屎屋 一堆人說什麼螃蟹 魯25F 03/25 16:38
→ : 肉也很好云云 當大家都可以去CN MD喔 非CN MD的分紅
→ : 根本就2線 發哥不 的部門最少也有1.5線水準 真
→ : 賺的 也不會比CN MD差
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噓 : 廣告買一堆29F 03/25 16:38
→ : 發哥可是要跟高通拼的公司 其他台系豬屎哪間敢跟外30F 03/25 16:40
→ : 商拼? 給新鮮人建議 真外商》發哥〉》其他台系豬屎
→ : 商拼? 給新鮮人建議 真外商》發哥〉》其他台系豬屎
→ zaiter …
→ : GG又不怕沒人去 只需要人力的公司 學歷spec往下放就33F 03/25 16:45
→ : 好 總會有缺錢的去
→ : 好 總會有缺錢的去
→ : 幼稚園草坪那邊常常有怪怪的味道..35F 03/25 16:49
推 : 高通的soc更有溫度36F 03/25 16:49
→ : 樓下你說,有溫度嗎37F 03/25 16:51
推 : 到底是多喜歡爆雷XD38F 03/25 16:51
推 : 食這點嘛...總部可能還可以,其他的不予置評。39F 03/25 16:52
推 : 半夜還有體溫的企業40F 03/25 16:55
推 : 女同事OO的溫度>////<41F 03/25 16:57
推 : 燙手的高溫42F 03/25 17:04
推 : 很會喔43F 03/25 17:05
→ : 呵呵44F 03/25 17:14
推 : 其實搞這些還不如在台北買棟大樓,保證大家乖到不行45F 03/25 17:15
推 : 誰抱怨發哥餐廳的 通通去螃蟹吃一個月 讓你跪著哭46F 03/25 17:16
推 : 台北有買大樓了47F 03/25 17:17
推 : 要前進高雄了嗎48F 03/25 17:18
推 : 樓下說好吃嗎49F 03/25 17:27
推 : 跪求內射50F 03/25 17:31
推 : 支持發哥RD男女比1:1 先暫時不要收男生了51F 03/25 17:31
噓 : 發育兒津貼好嗎52F 03/25 17:47
推 : 一顆接一顆 老鐵給我幹活53F 03/25 17:58
推 : 台北有買大樓啊,太陽科技廣場不就是?54F 03/25 18:05
→ : https://i.imgur.com/9w3dgU3.jpg
→ : 還另外買了瑞光路遠傳大樓,我看以後瑞光路更塞了
→ : https://i.imgur.com/9w3dgU3.jpg
→ : 還另外買了瑞光路遠傳大樓,我看以後瑞光路更塞了
→ : 從小開始加班 可憐哪57F 03/25 18:08
推 : 遠傳大樓才170個車位,我看以後更沒車位了58F 03/25 18:08
推 : 支持發哥男女1:1XDD 收一堆零作用花瓶工作最後還59F 03/25 18:11
→ : 不是落到油宅身上
→ : 不是落到油宅身上
→ : 有tapeout 經驗 現在投還來得及嗎?哈哈哈哈哈哈61F 03/25 18:18
推 : 有沒有溫度不知道,但晚上肯定是最亮的62F 03/25 18:31
推 : hsinchu-hot ...63F 03/25 18:39
推 : 反正白天幫妹子做事 晚上才開始做自己的事也不是第64F 03/25 18:46
→ : 一天
→ : 一天
推 : 工作氣氛不錯66F 03/25 18:46
→ : ㄏㄏ67F 03/25 18:48
推 : 育兒津貼呢68F 03/25 18:55
→ : 去達發領股票不好嗎69F 03/25 19:07
→ : 溫度我是不知道,但辦公室的亮度很足70F 03/25 19:10
推 : 跪求內推 軟體部門71F 03/25 19:14
→ : 這篇吹到有點好笑72F 03/25 19:46
噓 : 跪求內射73F 03/25 19:48
推 : 錢的溫度74F 03/25 19:54
→ : 廣告買一堆是多缺75F 03/25 19:59
推 : 難怪半夜大樓還燈火通明76F 03/25 20:46
→ abc5555990 …
推 : 發哥加台GG,打不打的過三星加高通?78F 03/25 21:12
推 : 誰說發哥半夜燈火通明小心被人資洗地板79F 03/25 21:34
噓 : 騙很大80F 03/25 21:45
推 : 左打高通 右踢蘋果81F 03/25 21:56
推 : 幼兒園備取到200多號,,進不去82F 03/25 22:53
→ : 我看我同學都瘋狂加班 嗯83F 03/25 22:53
→ : 不是吧 怎麼學長說小孩很少去戶外草皮都在室內84F 03/25 23:24
推 : 說真的,發哥根本沒需要買廣告85F 03/25 23:35
推 : 發哥讚讚讚86F 03/25 23:43
推 : 暖87F 03/25 23:55
推 : 先從可以WFH開始,每天在那邊塞車煩死了88F 03/26 00:13
推 : 工程師人數+50%應該可以解決加班問題,不然就要從某89F 03/26 00:52
→ : 些爽單位抓人了
→ : 些爽單位抓人了
推 : 發哥最近公關下重本 是要打品牌戰嗎?91F 03/26 02:56
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