著名的「護國神山」台積電一直都是大家夢寐以求的工作，然而一名負責採購業務的薛姓
經理卻在簽下競業禁止條款後，跳槽到大陸半導體公司，台積電也為此怒告上法院，一審
時桃園地院判定薛男該賠償台積電250萬元，案經上訴後，高等法院也於日前對此案做出
判決。

判決書指出，薛男於1999年開始任職於台積電，2004年時開始負責採購業務，並自2011年
7月起擔任採購處經理至2016年離職，由於薛男擔任採購部門的重要職位，對於台積電重
要採購資訊非常了解，曾接觸過許多商業秘密、營業秘密等，所以為了避免同業不當競爭
，就簽屬競業禁止協議，約定薛男字離職後18個月內不得受雇於台積電的競爭對手。

而後薛男於2015年5月被公司發現接受廠商招待，於是雙方協商後，讓薛男自請離職，並
簽下切結書，確認台積電於2016年7 月一次性給付其229萬元，包含了2016年7月發放之

但後來台積電於2017年4月寄信確認薛男是否有遵守競業禁止協議時，卻發現他已經任職
於大陸半導體公司，有許多技術和產品是與台積電為競爭關係。台積電認為薛男明知這份
工作屬於協議禁止範圍，但仍到該間公司任職採購副總裁一直，由此可見是故意違反協定
，於是向法院要求其應該償還補償金117萬270元及給付違約金1140萬676元，總計求償

桃園地院經審酌後，認定薛男違反競業禁止協議，但請求賠償1557萬946元屬實過高，依
法酌減為250萬元。而根據《ETtoday新聞雲》的報導，薛男不服上訴高等法院後，日前高
院二審駁回上訴，仍判薛男須賠償250萬元，可上訴。