※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-09 02:15:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 「馬雲就是不想員工舒服」 阿里內幕信爆
時間 Mon Mar 8 13:36:56 2021
「馬雲就是不想員工舒服」 阿里內幕信爆公司慘況:大家別來
ettoday
https://finance.ettoday.net/news/1933178?redirect=1
「馬雲就是不想員工舒服」 阿里內幕信爆公司慘況:大家別來 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
阿里巴巴作為大陸龍頭企業備受關注。近日有員工在內部網站爆料公司「996」、「361」、「領導PUA」,還說「馬雲就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工過得苦,體會自己當年創業的苦。」(阿里巴巴,996,馬雲,361,致阿里) ...
阿里巴巴作為大陸龍頭企業備受關注。近日有員工在內部網站爆料公司「996」、「361」、「領導PUA」,還說「馬雲就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工過得苦,體會自己當年創業的苦。」(阿里巴巴,996,馬雲,361,致阿里) ...
記者蔡儀潔/綜合報導
阿里巴巴作為大陸龍頭企業備受關注。近日有員工在內部網站爆料公司「996」、「361」
、「領導PUA」,還說「馬雲就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希
望員工過得苦,體會自己當年創業的苦。」
、「領導PUA」,還說「馬雲就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希
望員工過得苦,體會自己當年創業的苦。」
據《易簡財經》報導,阿里內網近日有一篇《致阿里》的貼文,內容指出公司很多問題,
包括996、361、領導PUA,以及阿里的福報文化與組織問題。
所謂「996」,即員工早上9點上班,晚上9點下班,每週工作6天。「361」則是阿里巴巴
強制實施的考核制度,每年績效評分時,30%的人拿走一半以上的獎金,並有升職加薪的
機會;60%的人拿走剩下的那一小半獎金;最後剩下的10%不僅沒獎金、不准調職加薪,甚
至有可能被公司淘汰。
強制實施的考核制度,每年績效評分時,30%的人拿走一半以上的獎金,並有升職加薪的
機會;60%的人拿走剩下的那一小半獎金;最後剩下的10%不僅沒獎金、不准調職加薪,甚
至有可能被公司淘汰。
貼文內容寫道,「馬雲就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工
過得苦,體會自己當年創業的苦。」
阿里內網還有一篇貼文,是號召大家願意為阿里「去死」,這2則貼文形成鮮明的對比:
一個人發文噴阿里高層,被群眾點讚;一個人發文號召大家願意為阿里去死,被高層點讚
。
一個人發文噴阿里高層,被群眾點讚;一個人發文號召大家願意為阿里去死,被高層點讚
。
圍繞這2則貼文,阿里的員工對企業內部管理和文化進行熱議。不過在知乎的評論區中,
幾乎大部分人都是對阿里的管理模式怨聲載道。
一位認證為「阿里巴巴集團員工」的網友吐槽,「不建議大家來阿里了,公司層面去年是
阿里的多事之秋,拼多多的日活用戶超過淘寶,螞蟻上市失敗,本地生活餓了麼+口碑被
美團按在地上摩擦,投資蘇寧易購幾百億虧一半。」還有「螞蟻金服員工」評論說,「小
公司從來沒來過的還是可以試一下,能抗住加班到半夜被PUA就行。」
阿里的多事之秋,拼多多的日活用戶超過淘寶,螞蟻上市失敗,本地生活餓了麼+口碑被
美團按在地上摩擦,投資蘇寧易購幾百億虧一半。」還有「螞蟻金服員工」評論說,「小
公司從來沒來過的還是可以試一下,能抗住加班到半夜被PUA就行。」
網友指出,從公司股價就可以看出來,對比區間各大互聯網公司普遍暴漲的股票,阿里的
股票表現最差;從員工個人層面來看,阿里現在是個十幾萬人的大公司,P6P7進來就是個
螺絲釘,晉升靠排隊,薪資也屬於行業中下等;公司文化特別爛,這裡PUA的長官到處都
是,有其他好的選擇真的別來。
股票表現最差;從員工個人層面來看,阿里現在是個十幾萬人的大公司,P6P7進來就是個
螺絲釘,晉升靠排隊,薪資也屬於行業中下等;公司文化特別爛,這裡PUA的長官到處都
是,有其他好的選擇真的別來。
▼《致阿里》部分內文 。(圖/翻攝自技術員客棧)
https://cdn2.ettoday.net/images/5489/5489825.jpg
https://cdn2.ettoday.net/images/5489/5489826.jpg
https://cdn2.ettoday.net/images/5489/5489827.jpg
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.10.121 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WHRVxMQ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615181819.A.59A.html
推 : 台灣不也一樣,早走就是有些主管有意見1F 03/08 13:38
推 : 鄉民也是啊 整天說自己當初當兵多精實2F 03/08 13:40
推 : 怎麼文化聽起來跟海邊很像?3F 03/08 13:44
推 : 996落伍了 現在是007的時代4F 03/08 13:48
推 : 168正夯6F 03/08 13:51
噓 : 8867F 03/08 13:54
推 : 168不是斷食法嗎?8F 03/08 13:54
→ : 不是故意黑馬雲的嗎9F 03/08 14:07
推 : 怎摸聽起來跟台積差不多qq10F 03/08 14:46
噓 : 有病 創業苦但是成果全拿 員工誰跟你苦11F 03/08 14:59
推 : 不僅拿你財產還要開始黑你,不聽黨話真的慘QQ12F 03/08 15:00
推 : 阿里巴巴不是給黨管了嗎?13F 03/08 15:07
推 : 看不太懂 PUA是三小?14F 03/08 15:14
推 : 這已經不是抱怨不能正常下班而已。中國很多科技公司員15F 03/08 15:16
→ : 工雖然加班,但加班時間如果跟其他人比還不夠長,績效
→ : 就容易被劃入末位,拿不到年終外還有可能要走人。像阿
→ : 里的電商相關部門如遇大型活動,常有半夜三四點下班,
→ : 隔天九點繼續上班的情況
→ : 工雖然加班,但加班時間如果跟其他人比還不夠長,績效
→ : 就容易被劃入末位,拿不到年終外還有可能要走人。像阿
→ : 里的電商相關部門如遇大型活動,常有半夜三四點下班,
→ : 隔天九點繼續上班的情況
→ : 除了工時高,合理,大家都有隨意如政客飯吃的台積,可20F 03/08 15:18
→ : 能有現在的價值嗎?
→ : 能有現在的價值嗎?
推 : 這個文化是早期的台灣電子業的文化22F 03/08 15:45
→ : 台灣領先20年
→ : 台灣領先20年
→ : 本土企業也這樣阿...24F 03/08 15:48
推 : 黃猴子劣根性25F 03/08 15:50
→ : 台灣慣員工表示...26F 03/08 16:13
推 : 早期文化 台灣現在減少中27F 03/08 16:16
推 : 看來漢族都有慣老闆基因28F 03/08 16:29
推 : 馬雲還在?29F 03/08 16:31
推 : 漢人就是漢人30F 03/08 16:35
推 : 台灣現在明明就很少了31F 03/08 16:44
→ : 根本是海軍陸戰隊XD32F 03/08 16:49
推 : 台灣現在很少啦33F 03/08 16:53
推 : 中國阿里就是徵不到人才來台灣徵才 版上就兩篇了34F 03/08 16:58
推 : 平平都是網路公司,中外公司文化差異很大35F 03/08 17:35
噓 : 台灣慣員工何錯之有?36F 03/08 17:43
→ : 慣又想拿高薪才是罪,很慣很廢但是任命領低薪那就剛好啊
→ : 慣又想拿高薪才是罪,很慣很廢但是任命領低薪那就剛好啊
噓 : 阿里開高薪來台徵人馬上出這種新聞 呵呵38F 03/08 18:42
推 : 啊年輕人苦完了之後也能當董事長?39F 03/08 18:46
噓 : 30%拿一半的獎金有什麼問題? 均分才有問題吧?40F 03/08 18:55
推 : 361不錯阿,但是績效考核如果不是看產出是看加班什麼的就41F 03/08 18:58
→ : 智障了
→ : 智障了
推 : 股板的話 就買爆43F 03/08 18:59
推 : 真的 沒credit的沒人要做 可憐哪44F 03/08 19:58
推 : 馬 已 經 服45F 03/08 20:29
→ : 阿里味,本來就爛,連中國人都在罵。還一堆台灣人在護航。46F 03/08 20:54
→ : 有興趣投履歷的。查一下關鍵字吧:阿里味,阿里PUA
→ : 有興趣投履歷的。查一下關鍵字吧:阿里味,阿里PUA
噓 : 哪有馬?不是只剩雲嗎?48F 03/08 21:30
推 : 重複造輪那段好像很有趣49F 03/09 00:07
推 : GGer: Fisrt time?50F 03/09 00:27
推 : 阿里就像台灣的pchome一樣,曾經輝煌一時,但沒有創新51F 03/09 01:27
→ : 動力,被蝦皮和momo夾殺。另外推文那幾個黨不黨的中毒
→ : 真的很深,腦子被政治燒壞了。
→ : 動力,被蝦皮和momo夾殺。另外推文那幾個黨不黨的中毒
→ : 真的很深,腦子被政治燒壞了。
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 104
回列表(←)
分享