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作者 標題 [鄉民誌] 進新創事業工作?
時間 2012年09月14日 Fri. AM 03:23:53
在新創事業的工作
作者:paul Shih
最近身邊的朋友忽然都在招聘員工，大家都是新創事業，每招聘一個人，當然為的就是增加一份即戰力，對於小型公司來說，最難的就是找人才，因為大公司找尋人才容易，登高一呼，可能很多人去面試，而且公司又有人資、各級主管來做篩選，選起來較為輕鬆。但是小公司就不一樣了，找尋人才的精準度低，面試人又要耗費所有高級主管的時間，壓縮到其他工作的時間，所以永遠都希望精準度高一些，也因此才這麼需要靠朋友來介紹可信賴的人才。
新創事業的工作環境，對於沒有待過新創事業的人來說，應該是陌生的，不論是沒工作過的新鮮人，還是已經在稍具規模的公司工作的人。每個新創事業的公司內，都有著不同的特性，讓筆者這邊一一為各位描述一下：
大公司看的是制度，主管隨時有可能換人；小公司看的就是人，就是你身邊的老闆與工作夥伴，不太會換
大公司的制度，基本上都是很早期建立，所有的工作行為，依照工作制度來運行，即使是高階主管，都不容易改變這件事情。但是小公司不一樣，小公司變動性很快，而通常決策權都是在老闆身上，也因此，在找尋工作的時候，很有可能就是直接會與老闆碰面，如果能早點熟識小公司內的每個人，基本上就是讓工作順利的最重要關鍵，如果能與大家相處得來，彼此合作就會更具有默契，做起事來總是事半功倍。
工作的執掌與工作的調整
通常在小型公司，工作的執掌雖然都會被定義，但是很有可能快速地調整，不同於大公司的螺絲釘，小公司總是希望每個員工能夠多一些能力，就能處理更多事情，因此在小公司工作，極度需要熱情，有時候是熱愛公司的氣氛所以付出更多，而非只是熱愛工作中的某個項目，而如果沒有了熱情，你會發覺，工作排山倒海的來，有時候真的會讓人有些吃不消。
在公司可以多做些嘗試，因為公司沒有太多限制，但是不一定有效就是了
在小公司裡面，其實如果有任何想法，都是很歡迎被提出的，不同於在大公司，提出不同的想法會被當成異類。但是當你不斷的提出想法，不斷的挑戰的同時，其實不見得有成效，所以這時候要小心，別因為提出太多的想法，太多的想做的事情，而忘記了你本來該顧好的工作，這樣並不是對的。
小公司重要的是未來，但是也別忘了去瞭解公司的現實面
所有小公司的老闆，都會把公司的願景講得很美好，當然，不美好的公司幹嘛要去創造，但是也要小心有些老闆太過樂觀，以致於公司的現實面被忽略的太嚴重，最後就會造成薪水付不出來之類的問題。但是如何判斷現實面呢？其實有個很簡單的方法，大家可以上經濟部商業司的網站(http://gcis.nat.gov.tw/pub/cmpy/cmpyInfoListAction.do)，去查詢公司的資本額，了解一個公司的實收資本額，再看看員工的人數，最後稍為判斷一下那間公司的產品銷售現況，大概可以推估出來一間公司的財務狀況，推估完之後就會知道這間公司大概還有多少籌碼與時間。
在科技產業中，女生蠻吃香的
其實最後這一點，是筆者最近的體悟，因為實在有太多陽剛氣"過重"的公司，包含筆者自己的公司都是如此，不知道是恰巧還是男生稍具冒險精神，通常創業的以男性居多，公司的人也都由一群男生所主導，而當這個現象發生稍久之後，就會需要協調一下，所以許多朋友向筆者反映，prefer找女性員工，來調整一下公司氣氛，所以啦，女生找工作應該是比較吃香的，而且通常進公司後，大家也會比較讓着女生一些。不過這件事情，純屬筆者身邊的狀況，如與現實不符，還請各位多多包涵XD
以上的建議提供給各位，如果想找尋創新公司工作的人，不管在大公司還是小公司，希望各位都能找到跟自己調性合適的公司工作。
另外，為幾位老闆打廣告找尋一下員工，如果有興趣還希望各位與筆者聯繫：
1.社群產品經理 — 公司的產品已推廣到世界各地，以Android App為主，社群產品經理主要經營客服訊息與辦理活動，需要好的態度，新鮮人也可以來嘗試。(希望以女性為主)
2.會計兼總務 — 公司的產品目前還未上線，預計10月App與網頁服務會上線，但是公司已經從美國募到資金，並且下個月會在矽谷設點，同樣需要好的態度，新鮮人也可。(當然也是希望以女性為主)
3.Flash工程師 — 遊戲公司，開發卡牌遊戲，需要即戰力的高手，性別不限。
4.UI設計師 — 有兩間公司需要，主要以Web design為主，App design也希望能夠涉略，性別不限。
5.Android工程師 — 一堆公司需要，如果是高手，應該有數家公司搶著要，如果是新手，那就趕快想辦法讓自己變高手，性別當然不限。
6.iOS工程師 — 比Android工程師需要的程度更高，如果你是新手的話，努力花一個月變成高手吧，這個時間應該沒問題，當然是別管性別了。
7.Web工程師 — 不管是DBA還是Ajax架構的高手，我相信熱門程度不輸前兩種工程師，而這三類的工程師都是App公司十分需要的，包含在下的公司都是如此，所以如果有Web的工程師，還望各位能夠一起來筆者的公司聊聊天。
作者介紹
Paul Shih
Feble Inc.寓意科技股份有限公司 執行長
聯絡方式
paul.shih@fable.com.tw
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※ 作者: amyhuang 時間: 2012-09-14 03:23:53
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