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作者 標題 [新聞] 大裁3600名員工！Meta高層薪酬大加碼 奬金提高到基本薪資200
時間 Fri Feb 21 12:35:10 2025
原文標題：大裁3600名員工！Meta高層薪酬大加碼 奬金提高到基本薪資200％
原文連結：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4958003
大裁3600名員工！Meta高層薪酬大加碼 奬金提高到基本薪資200％ - 自由財經
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高佳菁／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕在Meta開始裁員5%、約3600位業績表現最差的員工後，高層主管大加薪，根據週四提交的文件，Meta新的高階主管獎金計劃，Meta高層可以獲得相當於基本 ...
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發布時間：2025/02/21 08:51
記者署名：高佳菁／核稿編輯
原文內容：
〔財經頻道／綜合報導〕在Meta開始裁員5%、約3600位業績表現最差的員工後，高層主管
大加薪，根據週四提交的文件，Meta新的高階主管獎金計劃，Meta高層可以獲得相當於基
本薪資200%的獎金，高於先前的75%。
大加薪，根據週四提交的文件，Meta新的高階主管獎金計劃，Meta高層可以獲得相當於基
本薪資200%的獎金，高於先前的75%。
Meta 尚未回應置評請求。
CNBC報導，Meta週四在1份公司文件中表示，已批准提高高階主管年度獎金計畫的「目標
獎金百分比」。文件顯示，根據新計劃，Meta的指定高階主管可以獲得相當於其基本薪資
200%的獎金，更新後的獎金計畫不適用於Meta執行長札克柏格。
獎金百分比」。文件顯示，根據新計劃，Meta的指定高階主管可以獲得相當於其基本薪資
200%的獎金，更新後的獎金計畫不適用於Meta執行長札克柏格。
在確定Meta高階主管的「目標總現金薪酬」與同業公司同等職位主管的目標總現金薪酬「
相等或低於其目標總現金薪酬的15%後，Meta董事會委員會於2月13日批准了此變更。
文件稱，此次增加薪酬後，除執行長外，指定高管的目標現金薪酬總額將下降至同行目標
現金薪酬的約50%。
另，根據《金融時報》週四報道，Meta還將數千名員工的年度股票選擇權分配削減了約10
%。報告指出，股票選擇權的減少可能會因員工的居住地和在公司中的職位而有所不同。
%。報告指出，股票選擇權的減少可能會因員工的居住地和在公司中的職位而有所不同。
心得/評論：
裁員後幫高層加薪這應該算集中資源
而且阿祖也沒有加，純粹讓其他高層更有動力而非阿祖自肥
另外裁掉的原本就是表面上表現較差的人，感覺上是利多沒錯吧@v@b
不過比起高層加薪，感覺砍股票選擇權比較傷士氣0.0
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台積電福音 第一章 By資深PTT鄉民
1. 你早晚要買TSM的，為什麼不要現在買？
2. TSM是你們的方舟，信者必得救。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.170.200 (臺灣)
※ 作者: addy7533967 2025-02-21 12:35:10
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※ 編輯: addy7533967 (36.224.170.200 臺灣), 02/21/2025 12:36:33
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→ : 踩著人往上爬 就是這樣3F 02/21 12:37
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→ : FB已經過很爽了 績效最差的去到其他地方更擺爛7F 02/21 12:41
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→ : 產出也有限 XDDDD
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推 : 高層沒有貢獻阿祖好笨留著浪費薪水？28F 02/21 13:03
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→ : 會被裁的 大多也是那個BU對公司沒甚麼幫助 整個撤掉
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推 : 哈 好穩32F 02/21 13:07
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推 : 期望裁員後，通膨就下降，接著就是降息和增加關稅38F 02/21 13:16
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推 : meta早就在瘦身了 為之後做準備48F 02/21 13:48
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噓 : 每個人一天都只有24小時沒錯 但是華人可以工作12小51F 02/21 14:07
→ : 時
→ : 白人連做滿八小時都會幹幹叫了 何來競爭力
→ : 時
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推 : 不過這種裁基層加高管的通常下場都很糟，例如波音54F 02/21 14:18
→ : 士氣跟聲譽折損在數字上看不出來
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推 : Meta裁掉有馬上補人啊56F 02/21 14:19
→ : 詐騙廣告，投放滿滿， 怎麼輸57F 02/21 14:29
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