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作者 標題 [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福
時間 Mon Dec 23 15:57:03 2024
原文標題：中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福利提升近10%
※請勿刪減原文標題
原文連結：https://money.udn.com/money/story/5612/8443481
中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福利提升近10% | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
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中華電信（2412）近年連年跟著政府加薪腳步，同時積極優化員工福利，日前中華電信工會也積極爭取，甚至夜宿中華電信總部，中... ...
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發布時間：2024/12/23 13:31:25
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名：黃晶琳
※原文無記載者得留空
原文內容：
中華電信（2412）近年連年跟著政府加薪腳步，同時積極優化員工福利，日前中華電信工
會也積極爭取，甚至夜宿中華電信總部，中華電信董事長簡志誠指出，勞資和諧是企業永
續關鍵，除爭取2025年優於3%加薪，伙食津貼及交通津貼等，23日臨時董事會也將通過一
次性獎金，發出1.5萬元。
會也積極爭取，甚至夜宿中華電信總部，中華電信董事長簡志誠指出，勞資和諧是企業永
續關鍵，除爭取2025年優於3%加薪，伙食津貼及交通津貼等，23日臨時董事會也將通過一
次性獎金，發出1.5萬元。
簡志誠表示，雖然加薪及增加福利，會增加成本，但2025年營收、獲利仍將持續成長。
中華電信近年積極響應政府加薪，更提升伙食津貼等獎金，2024年成本墊加20至30億元，
對獲利造成一定影響，但累計至今年前11月，中華電信合併營業收入達2,050.2億元，年
增2%，營業淨利為432.4億元，稅前淨利為439.4億元，歸屬母公司業主淨利為343.9億元
，年減0.7%，每股稅後純益達4.43元。合併營業淨利、稅前淨利、歸屬母公司業主淨利與
每股盈餘皆超越年度財測目標。
對獲利造成一定影響，但累計至今年前11月，中華電信合併營業收入達2,050.2億元，年
增2%，營業淨利為432.4億元，稅前淨利為439.4億元，歸屬母公司業主淨利為343.9億元
，年減0.7%，每股稅後純益達4.43元。合併營業淨利、稅前淨利、歸屬母公司業主淨利與
每股盈餘皆超越年度財測目標。
簡志誠表示，2025年將全面實施加薪與福利措施，首先定額加薪，所有員工將獲得每月
2,400元的定額加薪，平均加薪幅度達 3.3% 至 3.4%，其中對於薪資相對低的年輕員工，
加薪比例甚至超過 6%。
津貼部分，簡志誠指出，明年1月起新增每月 1,000元交通津貼，進一步減輕員工通勤壓
力，伙食津貼則從現行的每月 2,400元伙食補助，將提高至 3,000元，增加 600元，讓員
工的日常生活更加無憂。
力，伙食津貼則從現行的每月 2,400元伙食補助，將提高至 3,000元，增加 600元，讓員
工的日常生活更加無憂。
簡志誠：跟董事會爭取發紅包的機會
此外，簡志誠指出，中華電信經營績效良好，因此跟董事會爭取，希望今天董事會通過，
計劃於農曆新年前發放一次性獎金，當作發給同仁的大紅包，每位員工15,000元紅包，為
員工的年節準備注入實質幫助。
計劃於農曆新年前發放一次性獎金，當作發給同仁的大紅包，每位員工15,000元紅包，為
員工的年節準備注入實質幫助。
簡志誠計算，以平均薪酬計算，同仁每月的薪資與補助合計增幅可達 4,000至5,000元，
年輕員工整體福利提升幅度更接近10%。
日前簡志誠接受經濟日報專訪時表示，2025年也將響應政府持續加薪，並提列其他獎金等
，成本也會增加，只要把這兩個動作（精簡、務實）做完，就是最簡單且守住獲利基本盤
的關鍵。
，成本也會增加，只要把這兩個動作（精簡、務實）做完，就是最簡單且守住獲利基本盤
的關鍵。
心得/評論：
中華電信工會夜宿中華電信總部終於獲得高層回應
中華電信董事長爭取優於3%加薪、伙食津貼及交通津貼等
對員工有利就是對股東不利
會影響中華電信股價嗎?
各位投資人怎麼看呢?
※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分
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※ 作者: troy30408 2024-12-23 15:57:03
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推 : 電信資費也要加入通膨嘍~讚1F 12/23 16:01
→ : 那個 股東呢2F 12/23 16:02
推 : 完蛋 中華電要崩了嗎3F 12/23 16:02
→ : 股東要慘了嗎4F 12/23 16:04
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→ : 次突破後的波段可以抵好幾次的虧損6F 12/23 16:05
推 : 對投資人是利空7F 12/23 16:05
→ : 對於長期存股的也不完全是利空，如果都不加薪吸引8F 12/23 16:08
→ : 不到優秀人才，那長期也不利發展，重點應該是在除了
→ : 核心業務外，到底能不能找到其他的賺錢業務
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→ : 低軌衛星不去佈局 4g5g固網 可能會有被吃光光的那11F 12/23 16:09
→ : 一天喔 嘻嘻
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→ : 如果一定要加薪，定額的確會比較好，對於年輕人比13F 12/23 16:10
→ : 較有吸引力，不然現在都往科技業跑了，薪資被屌打
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噓 : 完了 殖利率下看 2%15F 12/23 16:13
推 : 那外包宏華呢?櫃台、維修、客服都給他們做耶16F 12/23 16:17
推 : 當員工 不要當股東17F 12/23 16:19
推 : 電信費算是少數沒通膨到的吧18F 12/23 16:27
噓 : 股價躺平很久了19F 12/23 16:28
推 : 只有南部好，北部要租房子就不香了20F 12/23 16:58
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推 : 只有正職漲，外包沒有！可以放心了22F 12/23 17:05
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推 : 上次被綠電強姦以後就沒起色了 可憐25F 12/23 17:13
推 : 這窮鬼島電信費能收多少，韓國電信費隨便2千元26F 12/23 17:14
→ : SKT隨便平均年薪400萬元，屌炸天
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推 : 股東表示28F 12/23 17:17
推 : 當中華電的另一伴，可以顧家不工作嗎？29F 12/23 17:17
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→ : 爽到20年年資的32F 12/23 17:37
→ : 但中華福利真的讚
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→ : 這樣才正常吧，每年加薪少於3%的還有人願意做？34F 12/23 17:44
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→ : 第一線櫃檯人員是宏華
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