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作者 標題 [新聞] 英特爾宣布管理層減薪 CEO帶頭砍薪25%
時間 Wed Feb 1 11:44:14 2023
原文標題：英特爾宣布管理層減薪 CEO帶頭砍薪25%
原文連結：https://bit.ly/40kN4bu
英特爾宣布管理層減薪 CEO帶頭砍薪25% | Anue鉅亨 - 美股雷達
個人電腦 (PC) 市況不佳，使英特爾面臨龐大獲利壓力，英特爾 (Intel) 周二 (31 日) 證實減薪消息，執行長季辛格 (Pat Gelsinger) 將帶頭砍薪 25%。 ...
個人電腦 (PC) 市況不佳，使英特爾面臨龐大獲利壓力，英特爾 (Intel) 周二 (31 日) 證實減薪消息，執行長季辛格 (Pat Gelsinger) 將帶頭砍薪 25%。 ...
發布時間：2023/02/01 11:26
記者署名：鉅亨網編譯林薏禎
原文內容：
個人電腦 (PC) 市況不佳，使英特爾面臨龐大獲利壓力，英特爾 (Intel) 周二 (31 日)
證實減薪消息，執行長季辛格 (Pat Gelsinger) 將帶頭砍薪 25%。
據《Oregonlive》和《彭博》報導，減薪影響範圍集中在管理階層，其中，中階主管減薪
5%，高階主管減薪 10%，執行領導團隊砍薪 15%，執行長季辛格減薪幅度則高達 25%。
《Oregonlive》指出，減薪計畫將從 3 月 1 日開始生效，計時人員和 7 級以下的員工
不受影響，年終獎金也會繼續保留，不過，所有員工的績效與分潤獎金都將停止發放，40
1(K) 退休金的提撥比率也砍半至 2.5%。
5%，高階主管減薪 10%，執行領導團隊砍薪 15%，執行長季辛格減薪幅度則高達 25%。
《Oregonlive》指出，減薪計畫將從 3 月 1 日開始生效，計時人員和 7 級以下的員工
不受影響，年終獎金也會繼續保留，不過，所有員工的績效與分潤獎金都將停止發放，40
1(K) 退休金的提撥比率也砍半至 2.5%。
英特爾證實減薪消息，聲明指出：「隨著我們繼續應對總體經濟阻力，努力降低公司成本
，我們對 2023 年的員工薪酬和獎勵計畫進行多項調整，這些變動將為高階群體帶來顯著
影響，有助於支持加速轉型並取得長期戰略所需的投資和人力。」該公司未說明有多少員
工符合減薪條件。
，我們對 2023 年的員工薪酬和獎勵計畫進行多項調整，這些變動將為高階群體帶來顯著
影響，有助於支持加速轉型並取得長期戰略所需的投資和人力。」該公司未說明有多少員
工符合減薪條件。
為了彌補獲利不佳對公司營運的衝擊，英特爾此前已宣布裁員，並計劃今年減少 30 億美
元的資本支出。
英特爾上周公布去年 Q4 營收下滑 32%，未達市場預期，並發布悲觀財測，預估本季營收
較去年同期大減 40%，且預估出現虧損。
心得/評論：
減薪算利多？如果真的減薪會不會造成一些高層或關鍵員工跳槽
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.43.251 (臺灣)
※ 作者: futurerich 2023-02-01 11:44:14
※ 文章代碼(AID): #1ZsU0GVy (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1675223056.A.7FC.html
→ : 做到三十年來首度虧損的垃圾CEO只減25% 演戲拉1F 02/01 11:45
推 : 超會吹的CEO，吹到一直往下了2F 02/01 11:46
→ : 果然是靠嘴的最雷
→ : 果然是靠嘴的最雷
噓 : i皇要重返榮耀了4F 02/01 11:46
→ : 有種-99%，營收回多少就加回來多少5F 02/01 11:47
推 : 放話CEO6F 02/01 11:49
→ : 基叔牛皮吹破了沒啊 吹很久7F 02/01 11:49
推 : 牙膏: 窩要 重...返...農...藥....8F 02/01 11:50
推 : 減薪+option/RSU，這樣高層也不見得想跑。9F 02/01 11:52
推 : 減薪對公司是利多，要噴了10F 02/01 11:56
推 : 我印象中Pat Gelsinger年薪高的誇張，減25%還是高。11F 02/01 11:56
推 : 噴12F 02/01 11:57
推 : 我記得英特爾的薪水好像超級高 比微軟蘋果還多13F 02/01 11:57
推 : 笑死，g叔看破手腳14F 02/01 11:59
推 : 要噴了15F 02/01 12:00
→ : 當初花大錢請g叔回來16F 02/01 12:00
推 : 牙膏G叔0.017F 02/01 12:01
推 : amd花了20年才重返榮耀，intel你現在才第一年啊18F 02/01 12:01
推 : 業績爛到爆 還敢領薪水19F 02/01 12:01
→ : 不過這業績減個75%都不過份r20F 02/01 12:01
推 : 笑死 業績比蘋果差結果減薪幅度比庫克還少21F 02/01 12:02
推 : 10塊叫我22F 02/01 12:02
→ : 該裁個四分之一吧23F 02/01 12:04
→ : 米蟲太多
→ : 米蟲太多
推 : 我去當都比他好 有夠爛 一手好牌搞成這樣25F 02/01 12:05
推 : G叔大部分的薪資都是股票吧26F 02/01 12:06
→ : 美特爾薪資比美積電還高 本來薪資就過高了27F 02/01 12:06
→ : 25%後其實免強跟上美積電而已根本不夠低薪
→ : 要能夠跟美積電拚成本起碼-50%至少美特爾比美積電爽
→ : 25%後其實免強跟上美積電而已根本不夠低薪
→ : 要能夠跟美積電拚成本起碼-50%至少美特爾比美積電爽
推 : 基叔:妳各位不懂我的價值 企業改造豈是一朝一夕30F 02/01 12:07
→ : 再讓我幹兩屆保證世界第一 當然薪水不能太少
→ : 再讓我幹兩屆保證世界第一 當然薪水不能太少
→ : 看過很多資歷洗過美特爾的出來學歷很好能力很差32F 02/01 12:08
→ : 在業界招搖撞騙的
→ : 在業界招搖撞騙的
推 : 股票激勵那邊沒動都是假的34F 02/01 12:09
→ : 那邊才是肥肉，薪資只是零用錢
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Apple CEO accepts rare pay cut - Taipei Times
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Bringing Taiwan to the World and the World to Taiwan ...
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推 : 有種領1鎂，完全沒屁用38F 02/01 12:10
推 : 減底薪，獎金不影響39F 02/01 12:12
→ : 問題就是Feb,成本高又狂卡產品40F 02/01 12:12
推 : 才25%41F 02/01 12:13
→ : 員工績效這麼低開的比GG員工還高真的笑話42F 02/01 12:13
推 : -50%再說43F 02/01 12:15
推 : 牙膏過期了44F 02/01 12:18
推 : 哈哈 阿三領導的公司45F 02/01 12:19
推 : 沒救了46F 02/01 12:21
→ : 笑死 愚蠢政策少賺的錢比年薪多太多了 與其減薪 不47F 02/01 12:21
→ : 如換一個會的來
→ : 如換一個會的來
→ : 哪來的阿三領導49F 02/01 12:21
推 : 別撐了，趕緊去排隊找台GG生3奈米吧50F 02/01 12:30
推 : 唉唷 總算願意減了51F 02/01 12:31
推 : 台積最贏52F 02/01 12:33
噓 : 呵53F 02/01 12:34
噓 : 好像是史上最高薪的ceo笑死54F 02/01 12:45
→ : 學學musk不支薪55F 02/01 12:50
推 : 共體時艱56F 02/01 12:52
推 : 事實證明華裔領導的公司才會賺看看A跟N賺翻57F 02/01 12:54
推 : 通膨這麼高 員工還被減薪58F 02/01 12:55
推 : 呵呵，給我下去59F 02/01 12:56
推 : 笑死，辛季格之前各種嗆聲，現在一直翻車60F 02/01 13:00
推 : 光光的阿三老闆只減20%61F 02/01 13:00
推 : 兩年前不是很會講？ 還跟政府拿了一堆錢？62F 02/01 13:01
→ : 接下來就是高失業率63F 02/01 13:01
推 : 可憐阿64F 02/01 13:08
推 : ==65F 02/01 13:09
→ : 不敢砍Fab 砍了就招不到人惹
→ : 不敢砍Fab 砍了就招不到人惹
→ : 沒誠意 下去67F 02/01 13:12
→ : 一開始姿態擺很高，還以為有什麼料呢68F 02/01 13:16
推 : 才25？ 整天只會搞小動作 遊說、占代工廠產能。不好69F 02/01 13:16
→ : 好想想本業怎麼突破的咖
→ : 好想想本業怎麼突破的咖
推 : 13代不錯啊但抱歉我am4還可以戰好幾年 嘻嘻71F 02/01 13:17
→ : 依他的表現 下台都不過分72F 02/01 13:17
推 : 做那麼爛還敢領薪水73F 02/01 13:18
噓 : G7不是中階主管 博士畢業就是G774F 02/01 13:18
推 : 把印度人裁一裁就噴爆啦75F 02/01 13:23
→ : 之前不是還嘴台積 結果現在什麼鳥樣 笑死76F 02/01 13:24
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