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大家好,


(1) SI公司(技術經理:已有offer)：公司人數大概80~100人(算中小型)，公司目標轉型從硬體經銷轉變成軟體為主的公司。
薪水很敢開，月薪可以開超過100K，如果去的話，應該算是公司可以做該領域的第一個人，面試過程
主管們"超級"積極，還會私下mail來說如果有任何能讓我能影響去他們公司因素，請馬上告訴他，他可以處理。
私下管道了解，似乎該公司已預計要接某大上包的外包銀行案，工作內容主要就是該領域的所有技術相關都要處理(7*24)。

(2) SI公司(業務支援工程師:已面談)：公司人數應該40~50人，大部份的員工都是前公司認識的業務、同事，工作內容主要是做
銷售的技術支援、規劃產品、內部教育訓練…等售前要做的事情。薪資估計最多月薪65k~75k之間。


想請教大家：
Q1. 技術經理的工作看起來薪水最吸引人，但對方積極的態度讓我覺得很有雷，很怕去了又操到爆全部倒給我，領高薪又撐不了多久
Q2. 業務支援工程師的工作基本上因為都是認識的，所以我覺得是可以談，但就是公司規模會不會影響未來找工作，因為本魯年紀也不小
Q3. 電信Presales是目前最有興趣的，但不知道我開的薪水會不會太高，想請教版上大神，如果我在HR面試的時候主動說"薪資是期望，但是因為
對此工作很有興趣所以薪資部份可依公司規定"，這樣會不會增加機率
Q4. 因為很久沒碰過甲方的公司，想請問要如何加快拿到offer的時間呢? 因為怕二頭空。

感謝版上眾大神幫忙~~~

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※ 作者: albertwi 時間: 2022-07-13 10:08:40 (台灣)