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        前陣子面試很多公司，看了聊了很多軟體業的東西，

        因為剛好有機會站在一個互不侵犯的立場，
        跟一些企業主聊工程師的價值、定位、能力與目標。


        大家都想找人才，但是苦尋不著，
        明明求職者就很多，但是就是看來看去就覺得他們不太適合。



        有時候這不是錢的問題，錢並不能告訴你誰是「好的人」，
        有錢的確可以買到很多人，但是不見得能買到對的人。



        其實問題出在，認定的價值觀標準：


        這些年很有趣的一個現象就是，用來評價工程師的東西完全就是不太可靠，

        學歷、過去薪資、過去職位、過去公司，甚至是證照。

        對企業主而言，一個匪夷所思的現象就產生了，
        一個自願用兩三萬塊來的人力跟一個挖來的高階人才放一起，

        他們表現出來的能力不見得差很多。


        一樣的事情在不同的產業有不同薪資，他們來到一家新的公司，
        對這件事情的期待都會不一樣。


        我特別提薪資是因為薪資現在是軟體業不得不使用的標準與底線。


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        那怎麼樣是對得人呢？        我認為答案的其中一環在「專業」。



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        或許我這麼說有點驕傲，但是我覺得這是該說的話，
        給我認識的工程師朋友們，這是太常見的狀況。

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        工程師們，我們都該問問自己，我們的自信與榮耀在哪裡。
        我們在創造價值還是環境在幫我們創造價值。

        是我們在工作，還是別人在工作我們。


        工作上面對一個陌生的問題時，我們有沒有那樣的專業去判斷這是不是
        我們業內的事情。





        被改需求時，去拍他桌子告訴他根據新的需求我們重新調整的期程是怎樣，
        如果他不認同這個期程，說服他並且讓他瞭解到這是我們的能力範圍。







        這些修改跟這些需求很有可能都是不必要的，我們得讓他們瞭解，用我們的
        專業。評估工作項目與時間是我們最重要的專業之一。


        不要完全倚賴別人評估我們的工時，自己掌握工時。


        這樣我們才能說，
        「我很清楚知道我能做的就是在這段時間內做這些事情，再也沒辦法多了」，

        這句話大家都會覺得老闆不愛聽，但是如果加上下面這句話就沒問題了。

        「可是我能把這些事情作到你滿意，如果沒有任何異動或意外的話。」





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        這還只是工程師工作中最最基本的一環而已。

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        我是工程師，我用我的知識與勞力換取報酬，我樂於工作，樂於用自己的
        程式碼改變自己的公司與產品，也樂於在休閒之餘遊山玩水。


        我對工作的要求是自己的專業，公司派我寫專案，我的專業就是瞭解公司
        對我的期望跟盡量作到公司希望我做到的角色。


        如果那個期望做不到的我會提出異議，如果真的公司不需要我我會離開，
        如果我做得很好，我會知道我哪些表現在是好得跟我成長了什麼。




        我明白很多工程師朋友跟我剛出社會時一樣，拿著怎麼跟別人比好像都很低
        的薪水，做工作列上滿到不知何年何月做得完的事情；

        沒人知道現在專案是怎麼回事。


        但是朋友們，認清自己的能力，安排一個自己理想的工作環境，
        我們不偷公司的時間，但我們的確需要些讓腦袋休息的時間。

        特別是還沒有家庭的工程師朋友們，不需要讓公司掐著你的脖子。




        要知道我們的煩惱也是企業主的煩惱，我們擔心專案 fail 的時候，
        老闆一定比我們更擔心。
        （違約金、大筆的金錢、做出來不知道能不能用的東西），





        既然我們在同一條船上，我沒道理唬爛他，能趕的我可以幫他趕，
        但是連趕我覺得都很有風險的我不可能跟他跳下去玩。

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        你知道我每次思索這個問題思索到最後是什麼嗎？

        是「人與人的信任」這個很跳 tone 的答案，我們能不能承擔起別人的信任，
        我們能不能去信任我們該信任的人。


        信任不代表無條件奉送，信任是一種對自己負責的表現。


        包括工程師、PM、需求分析、上面的決策主管等等環節，多點信任與支援，
        多點互助，別把單位裡的每個部份都孤立成孤島互相隔岸砲轟。


        那樣並沒有改變什麼。


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        如果要改變大多數工程師現況的窘境，我們得先讓企業主信任我們才行，
        這條路還遠著咧.......



        很遺憾也很理所當然的，我們的社會與教育並沒有教我們怎麼當一個工程師，
        甚至是他自動幫你把一個好工程師劃上奴性重的標籤。

        可是我們的產業要求我們要是一個有專業的工程師。


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        我在資訊這個圈子走了一小段路了，還很有些人願意賞光，
        說我是個有想法跟有能力的人，我也從中間學習到許多事情。


        說自己認為對得事情，並且把他丟到一個討論區去熱烈激盪，
        從中找到各種意見回頭修正自己的看法，走向下一階段。

        這個做法則是我自己一路走來，一直做的態度。


        我有年輕人的狂妄、大膽，也有年輕人的衝勁，
        有時也有年輕人的浮誇與不實。（笑）


        但是作為一個年輕人，我們總是得像個年輕人，
        我這個年輕人對現階段產業需要的人才是這樣解讀，

        其他人有什麼看法要來一起分享嗎。:D


        打臉跟各種討論都是歡迎的，請不要拘束。:)

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◆ From: 1.34.116.11
※ 編輯: TonyQ           來自: 1.34.116.11          (06/30 11:17)
※ 編輯: TonyQ           來自: 1.34.116.11          (06/30 11:55)

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