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※ 引述《cynicalfaith (                   )》之銘言：
: ※ 引述《sumade (口秋口米口牙匕匕)》之銘言：
: : 我也覺得很奇怪  在批踢踢  我絕對不是仇視女生最嚴重的人  為什麼我就被噓很慘
: : 有些人  打從心裡看不起女生  可是卻有很多女生的推文
: : 到底是女生腦包  分不清楚  到底誰在歧視你們
: : 還是我寫作技巧不好  不會哄女生  天生就得不到女生歡欣  才落此下場
: : 是誰跟你說理工碩士  不能做三洨底層服務業工作
: 我覺得這系列文講的比較像是差別待遇
: 性別歧視這方面我倒覺得還好
: 能力不足又想得到一樣的好處
: 軍隊的話
: 女兵也是有學姐的
: 人都是很不喜歡看別人爽的動物
: 尤其以前自己做那麼多
: 憑什麼後來的可以輕鬆

女權的問題，牽涉很多，低方婚，外遇，少子化，物化，處女等等。
因此很難談得清楚。談深入了一個角度，就容易在其他角度有忽略而被攻擊。

就我的整理了解，
女權的高漲是相對於大部分的社會文化是以父權為主所造成的反抗。

在米國，女性一開始沒有投票權；就跟
在民國以前，女性沒有受教權是一樣的狀況。

這些權利都是掙來的。女權就是要掙那些原本被剝奪的權利。

女性同樣可以在學習上，在工作上，表現的跟男性一樣好。這點我基本上都是認同的。

但是很多男性難以諒解的一點是，
萬一這位女性工作的表現不如男性的時候，
我們能不能因為他是女性，就寬限了標準呢？

從情感上能不能？更進一步準確的問，身為正常的男人會不會？
從理性上能不能？更進一步準確的問，專注於平等時應不應該？

西斯版有一篇極佳的文章相信可以先幫各位男性解惑

seshin0926／"花瓶是父權社會最低劣的產物"
#15aHJWiO (sex)
2090 m4612/26 seshin0926   R: [心得] 老師事件的感想

<大意>

簡單來講，
選員工時找花瓶爽到的是誰：主管，花瓶。
誰在這的事件中吃虧了：其他非主管的男性，不是花瓶的女性，以及最詭異的花瓶本身。

主管挑花瓶進來就是因為以後可以上下其手（難不成是打賞給其他男性嗎），所以獲利。

花瓶因為女性的本錢被選上（降低了標準），所以獲利了。


不是花瓶的女性，就因為沒有本錢，所以工作表現再好也沒機會，
                                            開場就被刷掉，所以吃虧。

其他非主管的男性，又吃不到花瓶，工作又被花瓶拖累，吃虧。


但是seshin0926提到一點非常弔詭，

        長久看來，花瓶也是吃虧的那一方，

因為他自己就把自己物化（定位）了，所以也永遠走不出花瓶的角色。
若是有一天他不想做花瓶，想要好好表現了，
抱歉，請滾蛋吧，有更多的花瓶在外面排隊等著取代呢。


另外非主管的男性，雖然因此苦哈哈，但是卻也學到最多，能掌握最多的關鍵技術，
最後也有一定的機會變成主管，




這時新的主管會因此充滿理性，挑選那些真材實料的新人進來嗎？





不會的，這種酒池肉林就跟學長學弟制一樣醜陋。
老子苦了這麼久，有機會爽一下為什麼要放棄？

seshin0926的結論是
在這個命題裡面，女性其實也要為自己的選擇負責。
不能老是看到哪裏"爽"就往哪裡鑽，害到的終究是"自己（同是女性的這個性別群體）"






又找到一篇相關的可以補充:

回到"我們能不能因為他是女性，就寬限了標準呢？"這邊有另一個例子

原文是八卦版，所以應該已經被洗掉了

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<大意>

Henryliu提到曾經有個中國女學生在考博士資格考時被教授問到哭。
結果有點變成性別與種族歧視的事件。

但是這位堅持這女同學沒有通過資格的教授義正嚴詞的說

『還沒準備充分，就不能當作一個夠資格博士候選人，
 這跟性別有什麼關係？
 如果只是因為他是某種性別和種族，那我就得故意降低門檻讓她過，
 這樣不是更嚴重的歧視嗎？？』



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