※ 本文為 Knuckles 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2011-09-21 15:42:22
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 廣達砍千人:是優離、非裁員
時間 Wed Sep 21 15:12:51 2011
1.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/6603809.shtml
2.新聞內文:
廣達電腦 (2382)今日表示,廣達受到代工客戶訂單被砍,因此,決定祭出N加6優惠離職方案,但強調,絕非裁員,廣達昨日舉行林口廠區所有生線產員工說明,自願離職將登記到本周五23日為止,預估自願離職的員工將有近千名,約占目前廣達台灣林口廠區生產線員工數的50%。
廣達今日上午表示,公司沒有裁員,且採取優於勞基法的方案很多的優惠離職方案,這項方案為: 該廠區作業員工自願離職者,將以N加6的特優惠方案,以林口廠區生產線去年8月份開始營運,員工約2000名到職約1年到半年左右,若以到任一年可領到N(1)加6個月,共7個月離職金;若到任半年則領到N(0.5)加6個月,則可領到6.5個月的離職金。
另外,廣達公司並以人力仲介為媒介,已為自願離職員工,先詢問其他公司,並提供北部、桃園地區可提供生產線工作機會的公司,讓員工自行接洽,預估這項工作機會超過1000名以上。
廣達強調,如果不願意離職的員工,公司也會同樣提供在生產線的工作,不會強迫離職,但是,由於客戶大砍訂單,公司已預告到年底前因產能下滑,員工可能的因訂單下滑而使得權益受損。
廣達表示,該公司生產線的員工薪資計算方式,是基本工資外,每月會有產能獎金、加班獎金兩項,以目前客戶大砍訂單超過8成,因此,產能績效獎金因產能下滑獎金急凍,而加班獎金也因此沒有了。預估最高會影響生產線作業員的每月所得約1/3。
廣達表示,這非裁員而是優惠離職方案,昨日公布方案後,許多員工已簽下自願離職方案。
廣達表示,台灣廠房的生產線並不會結束,但是,以目前看,來單到年底之前會逐之下滑,以一般客戶下訂單是以一年為單位,因此,若到年底訂單下滑,影響到員工的權益更大,且屆時已是過年,找工作更困難,因此,公司決定在此時祭出特殊的優離方案。
據悉,廣達受到RIM大砍8成以上的訂單,去年8月份為RIM量身訂作,回台設立的RIM Playbook的生產線,係受RIM不願在大陸設廠,廣達因應需求只能在回台為RIM的Playbook設廠。但RIM上周公布財報,第二季Playbook只銷售20萬台,比第1季的50萬台急降60%,由於Playbook市場銷售敗北,RIM持續對供應商下修年度出貨目標,獨家代工Playbook的廣達,只能祭出優離措施,以削減生產線。
3.備註:
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e = 2.71828182845904523536
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◆ From: 114.40.96.209
噓 :1F 09/21 15:13
推 :優離2F 09/21 15:13
噓 : 員工: 能不簽字嗎3F 09/21 15:13
→ :吳敦義快來發諾貝爾獎4F 09/21 15:13
→ :是幫忙規劃人生,不是優離5F 09/21 15:13
噓 :福利一砍再砍...現在還來這招6F 09/21 15:14
推 :林百里是優質老闆7F 09/21 15:14
噓 :自願離職:領N+6 不自願離職:調去17K8F 09/21 15:14
推 :紅色警戒2資料片:優離的復仇9F 09/21 15:14
噓 :超優10F 09/21 15:14
噓 :現在的慣企業越來越會玩文字遊戲囉11F 09/21 15:14
噓 : 不自己走就趕你走12F 09/21 15:14
推 :發明優惠離職的人可以得諾貝爾獎13F 09/21 15:15
→ :怎麼不用 N/12 ? 不然就用 N + 0.5 (單位都用年)14F 09/21 15:15
推 :優離可以拿諾貝爾獎15F 09/21 15:15
噓 :又有新獎能頒了16F 09/21 15:15
→ :白賊快出來頒發獎狀阿17F 09/21 15:16
推 :要收掉的產線還留下來幹啥...18F 09/21 15:16
推 :不離不棄19F 09/21 15:16
噓 :歹丸之光20F 09/21 15:16
推 :但是他們真的多給了不少啦21F 09/21 15:16
推 :有什麼好噓的? 他開的離職條件比一堆公司好太多了22F 09/21 15:17
→ :黑莓機自己都快晚節不保了.....23F 09/21 15:17
→ :白院長可以頒發轉彎獎 還提名 諾貝爾獎24F 09/21 15:19
→ :所以鴻海當初搶廣達訂單也是促進競爭力 廣達應該欣慰囉?25F 09/21 15:19
→ :優離是啥? 我只聽過優格26F 09/21 15:19
→ :預估會自願轉彎的白海豚有近千隻...27F 09/21 15:20
推 :唉 台灣人的 報應 來了......28F 09/21 15:21
推 :==================請問N是什麼意思啊?29F 09/21 15:21
推 :N是年吧..到任一年以上的是1 半年以上未滿一年的是0.530F 09/21 15:22
→ :也就是做半年以上的可以拿到6.5個月 一年以上的是7個月
→ :超棒的好嗎?很多員工都想拿了就跳槽了
→ :也就是做半年以上的可以拿到6.5個月 一年以上的是7個月
→ :超棒的好嗎?很多員工都想拿了就跳槽了
噓 :白院長表示:33F 09/21 15:24
→ :以最最基礎的22K來算..6.5個月就有14.3萬34F 09/21 15:25
噓 :拿了錢快滾 不拿錢你什麼東西都別想拿了35F 09/21 15:25
推 :白院長為什麼還沒得諾貝爾經濟獎?36F 09/21 15:26
→ :考公務員囉 在外面工作的最愛戰公務員 現在要報名囉37F 09/21 15:27
→ :最基礎的不是22k 太天真了38F 09/21 15:28
推 :原本就想離職的人應該是賺到了XD39F 09/21 15:28
推 :不懂噓的點在哪, 他照規定發資遣費了, 還多給,有啥不對嗎?40F 09/21 15:29
推 :沒有2n+1算什麼優退41F 09/21 15:29
推 :我們公司叫 勸離 非裁員 硍42F 09/21 15:30
推 :2N+1 那N要大於3才會比較多耶43F 09/21 15:31
推 :我大學同學中了 似乎是優離然後拿六位數的錢44F 09/21 15:31
推 :是Yuri~45F 09/21 15:31
噓 :想出這個辦法的人 應該頒給他諾貝爾獎!!46F 09/21 15:32
→ :Luciferspear:2N+1 那N要大於3才會比較多耶 (樓下轉笨板47F 09/21 15:34
→ :不離的話會怎樣?還不是逼你走XD48F 09/21 15:39
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