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   消息來源：《The Athletic》
   發表日期： December 17, 2020
   撰文作者： Mike Vorkunov
   文章連結： https://reurl.cc/Y62d84   - 內容須付費
   譯文參考： https://reurl.cc/r8mLL4

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   引言：
   一支球隊能否贏球受到多方面因素的影響，
   最重要的肯定是球星的作用，對任何一支球隊都是如此。

   總教練的成敗和球隊的戰績是綁定在一起的，贏球時受到稱讚，輸球時遭受質疑。
   籃球運營總裁，在每支球隊的稱呼可能不同，
   但主要工作都是組建球隊陣容和教練團隊。

   最終就是一支球隊的老闆了，球隊贏下總冠軍時，老闆會親自捧起獎盃，
   一旦球隊失敗了，那麼老闆就會換掉所有他覺得不合適的人。

   每當球隊陣容發生變化或者管理層重組，
   無論球隊內部誰的話語權最大，媒體往往最關注的還是老闆。


   每年各大媒體都會給出 NBA 最佳球員的榜單，還有最佳總教練和最佳制服組。
   當然，他們的確很重要，但球隊老闆的作用不能忽視。
   畢竟老闆才是擁有球隊最終決策權的人，
   一支球隊無論內部多麼動盪，老闆的位置都是無人可撼動的。

   判斷一位球隊老闆是好是壞，有很多標準，
   比如球隊的戰績如何，雖然戰績不能說明所有問題，但起碼能做出一定的區分。

   要說明球隊老闆對球隊的影響很重要，
   那麼我們就需要對哪些球隊老闆做得更好，哪些球隊老闆做得更糟糕有個概念。
   當然，試圖去定義怎樣的球隊老闆是個好老闆並不容易。


   一名管理層成員說：
 「我對一名優秀的球隊老闆的定義是，口袋裡要有足夠的錢，不在乎開出多大的合約，
   讓籃球方面專業的人不受太多限制地做好本職工作。」


 「優秀的球隊老闆其一要願意花錢，其二要明確球隊的目標。」


   一位人脈廣泛的球員經紀人說：
 「球隊老闆不僅要是個優秀的領導者，還要能提供足夠的資源幫助球隊前進。
   不要過度干預管理層的工作，以及要明確球隊的願景。

   當然，球隊最終還是老闆的，他想做什麼都可以，這是他們的權力。
   但若球隊老闆只考慮自己的想法，那麼這對整支球隊而言都是個災難。」


   一位管理層成員說：
 「最優秀的老闆不會過度參與決策
   選擇他們信任的運營總裁之後，就應該相信別人的決定。
   當然，能做到這點並不容易，如今的老闆們都想要決定一切。」


   為了弄清楚 NBA 30支球隊老闆們誰更優秀，
 《The Athletic》對 31位聯盟相關的人士進行票選，
   其中包括 13位 NBA 高階經理人員、10位球隊管理層人員、6位球探和 2位教練，
   投票選出最優秀和最差勁的球隊老闆。

   他們心目中三位最優秀和三位最糟糕的球隊老闆，再將票數匯總得到最終結果。

   特殊情況下，投票人可以將選票一分為二，投給兩位並列的球隊老闆，每人獲得半票。
   以下是投票的最終結果：
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① 票選最佳球隊老闆：



⑴ Steve Ballmer  - 2014年接手快艇
   執掌球隊 6個賽季，打進 5次季後賽，球隊勝率 62%

   Steve Ballmer 接手快艇才六年的時間，卻已經建立了不錯的聲譽。
   他從 Donald Sterling 手中買下的快艇之後，將球隊打造成了聯盟頂級強隊之一。

   經過 2019年休賽期的一波操作，引進了 K.Leonard + P.George，
   證明了 Ballmer 時期的快艇在球員之中有著不錯的口碑。

   自 2014年接手快艇以來，
   他樹立了一個豪爽熱情的球隊老闆形象，在參與管理層決策方面實現了微妙的平衡。
   身為聯盟裡最有錢的老闆，似乎再多的花費在 Ballmer 眼裡也不值一提。

   今年春天，Ballmer 斥資4億美元收購前湖人球館 The Forum，
   之前該球館的所有者屬於麥迪遜廣場花園公司，並在附近建了一座快艇的新球館。


   一位管理層成員說：
 「豪爽的 Ballmer 願意為了球隊一擲千金。」

 「Ballmer 為快艇提供了所需的一切資源，為其他人做好本職工作提供了保障。」

 「我認為 Ballmer 是最優秀的老闆，他熱愛籃球願意為球隊花錢付出時間精力，
   在洛杉磯建立了不錯的聲譽，如今還為球隊建造了一座新球館。」

   一位球員經紀人說：
 「Ballmer 是最優秀的，只要你向他提出需求，他都會盡力滿足。」


   然而，只是因為他最有錢所以認為他最優秀，這個標準公平嗎？」



⑵ Micky Arison - 1995年接手熱火
   執掌球隊 25個賽季，打進 19次季後賽，贏下 3次總冠軍，球隊勝率 56.8%

   Arison 成為熱火老闆已經 25個年頭了，他不喜歡經常處在鎂光燈下。
   他執掌球隊之後，熱火便成為了聯盟裡最穩定的球隊之一。
   他引進了 Pat Riley，並看著 Pat Riley 幫助球隊贏下三座總冠軍。


   一位球員經紀人說：
 「熱火和塞爾提克這兩支球隊的老闆，他們都完成了難以置信的工作。
   不僅各自擁有一位聯盟裡最知名的總經理 - Pat Riley 和 Danny Ainge，
   而且讓他們大展身手，自己卻從不干涉。
   這兩位老闆相信自己選中的人，願意聽取周圍人的意見，一直以來都是這麼做的。


⑶ Mark Cuban   - 2000年接手獨行俠
   執掌球隊 20個賽季，打進 16次季後賽，贏下 1次總冠軍，球隊勝率 60%




   獨行俠在 Cuban 的管理下取得了成功，
   接管球隊之前，獨行俠已連續十年無緣季後賽了。
   Cuban 接手之後就很少缺席過季後賽，2011年還成功贏下總冠軍獎盃。

   Cuban 有著不錯的聲譽，和管理層、教練也有長期穩定的合作，
   並將球隊招牌球星 Dirk Nowitzki 整個職業生涯都留在了達拉斯。

   獨行俠在 2018選中新星 Luka Doncic 後，有著光明的未來，
   而 Cuban 便是這支球隊最穩定的保障。


   當然 Cuban 身上還是存在一些爭議，早期經常因為不當言行收到不少聯盟開出的罰單
   對這樣一位事必躬親的老闆，他的不當言行一定會給團隊帶來負面影響。
   總之，Cuban 依然是大部分人眼中的好老闆，樹立了非常不錯的形象。


   一位球員經紀人說：
 「什麼樣的老闆算是好老闆？不插手球隊事務可以成為好老闆，
   或者反過來，像 Cuban 這樣高度參與球隊事務也可以做得很好。
   Cuban 是位好老闆，而且他願意花錢。」

   另一位球員經紀人說：
 「Cuban 解決球員方面的問題做得很好，
   當然獨行俠管理層的文化存在問題，但是球員問題他們的確很擅長處理。」


② 票選最糟球隊老闆：



⑴ Vivek Ranadive  - 2013年接手國王
   執掌球隊 7個賽季，沒進過季後賽，合作過 5位總教練，球隊勝率 38.8%


   Vivek Ranadive 2013年買下了國王，
   自此之後的七年裡，球隊內部的動盪就沒有停過。
   換過多次總教練和總經理，送走了當時的當家球星考辛斯。

   今年休賽期國王又做出了改變，解雇了總經理 Divac，聘用了 Monte McNair

   國王在 Vivek Ranadive 的管理下舉步維艱，七年任內還沒有打過季後賽。



   一位球員經紀人說：
 「國王就是一個非常混亂的組織。」

   另一位球員經紀人說：
 「Vivek Ranadive 的初衷是好的，
   但是聘任合適的人以及讓專業的人做專業的事，這兩方面他都沒做好。
   不僅找來了一堆不專業的人，自己又想過度參與球隊事務，總之就是一個混亂的組織」


⑵ Robert Sarver  - 2004接手太陽
   執掌球隊 16個賽季，打進 5次季後賽，合作過 9位總教練，球隊勝率 49.6%

   Sarver 在太陽建立了屬於自己的領地，
   長期以來一直有關於他過度干預球隊的聲音。

   Sarver 球隊老闆的起點很好，當時球隊正在打造「七秒進攻體系」，


   如今太陽終於找到了正確的方向，以 Booker 和 Ayton 為建隊基石，

   並花費不小的代價引進了 CP3。

   考慮到過去 16年的混亂經營，
   我們的投票人還是把 Sarver 投到了最糟球隊老闆的前三名。


   一位球隊總經理說：
 「Robert Sarver 成為球隊老闆已經 16個賽季了，
   做事情仍然喜歡偷工減料，不太願意花錢，喜歡耍些小伎倆。」


⑶ James Dolan - 2000接手尼克
   執掌球隊 20個賽季，打進 5次季後賽，合作過 14位總教練，球隊勝率 40%


   在 NBA 你找不到第二位像 Dolan 這樣的老闆了，接手麥迪遜廣場花園之後，
   尼克經歷了球隊史上最糟的 20年，充斥著各種醜聞和混亂。

   過去的五年裡，似乎 Dolan 已經有些開竅了，
   只是他選中帶領球隊前進的制服組總是讓人失望。


   一位管理層成員說：

   聘用 Isiah Thomas 和 Phil Jackson 的效果都很糟糕。

   挑選合適的人在手下工作也是一項能力，看起來 Dolan 並不具備。
   你想雇傭一位決策人員的話，首先要確保對方是專業的，其次要有出色的決策能力。」


   一位球員經紀人說：
 「當然他不是位好老闆，而且還做過一些愚蠢的事情。
   我不知道他看重 Isiah Thomas 什麼地方，他就是在亂花錢。
   尼克的運氣也不好，好的選秀簽也抽不中。」


   另一位球員經紀人說：

   問題是他管理和運營組織的能力，過去的 20年裡，我不認為他聘用了什麼優秀的人，
   他一直在聽取來自各方的聲音，卻並沒有多少有價值的東西。
   最終的結果就是，球隊沒有變得越來越好。」

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 ☛總結：

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