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作者 標題 [新聞] 台大校園徵才 台積電、鴻海等242家廠商釋出逾2萬職缺
時間 Sun Mar 4 19:48:12 2018
※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
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作者 標題 [新聞] 台大校園徵才 台積電、鴻海等242家廠商釋出逾2萬職缺
時間 Sun Mar 4 12:57:10 2018
台大校園徵才 台積電、鴻海等242家廠商釋出逾2萬職缺
2018-03-03 11:22聯合報 記者林良齊╱即時報導
台灣大學校園徵才企業博覽會今天舉辦。今年邀請242家廠商擺攤、估計提供逾2萬個職缺
，包括台積電、鴻海等知名上市公司也參與，不只吸引在校學生，包括校友、外校學生也
來參加。
，包括台積電、鴻海等知名上市公司也參與，不只吸引在校學生，包括校友、外校學生也
來參加。
今年台大校園徵才主題定為「智能融合新經濟，驅動人才大變革」，將在企業支持下，協
助同學了解最新「大、智、移、雲」的產業趨勢，在校預先做好準備，以因應未來人才需
求的變化。台大也成立「臺大國際產學聯盟」，將以「智能融合新經濟」主題為核心引擎
，架構產學與產業之間的合作新模式。
助同學了解最新「大、智、移、雲」的產業趨勢，在校預先做好準備，以因應未來人才需
求的變化。台大也成立「臺大國際產學聯盟」，將以「智能融合新經濟」主題為核心引擎
，架構產學與產業之間的合作新模式。
台大指出，今年開放網路申請攤位時，第一天8秒鐘即全數額滿；本次校園徵才系列活動
共有253家企業參加，活動項目中企業博覽會403個攤位，估計提供超過2萬個職缺。
參與的台大法律系大四學生邱學思表示，選擇公司除了薪資、待遇、福利外，包括地點及
有無違反勞基法的紀錄也要會特別注意的。是否會想外派？他則說，自己更喜歡冒險、不
害怕外派。
有無違反勞基法的紀錄也要會特別注意的。是否會想外派？他則說，自己更喜歡冒險、不
害怕外派。
參與的大三林姓學生也說，注意薪資福利待遇，尤其是勞基法勞動條件會特別注意，也會
注重未來的發展性、升遷。希望透過就業博覽會找到自己缺乏的能力，他也觀察到市場走
入全球走入新科技，因此也會在學校加強跨領域學習。
注重未來的發展性、升遷。希望透過就業博覽會找到自己缺乏的能力，他也觀察到市場走
入全球走入新科技，因此也會在學校加強跨領域學習。
目前在餐旅業服務的台大經濟系黃姓校友則說，目前薪資約3萬5000元，但工作環境不佳
，因此鎖定金控業，希望能夠如願達成；而交通大學電子物理所畢業的洪姓畢業生則說，
目前的目標就是台積電，希望3年至少達到年薪百萬的目標。
，因此鎖定金控業，希望能夠如願達成；而交通大學電子物理所畢業的洪姓畢業生則說，
目前的目標就是台積電，希望3年至少達到年薪百萬的目標。
另日前大陸對台灣民眾釋出31項惠台政策，外界也認為恐怕影響台灣人才招募。台灣水泥
董事長張安平則說，一個公司競爭人才不只是跟中國大陸競爭，只要公司給出的條件、希
望夠，「我想我們的心意應該是夠的」，「不擔心會搶走人才」；富邦金控人資長陳昭如
也說，就金融業而言起薪相較大陸仍有競爭力，就管理階層而言待遇台灣還是比較好，大
家還是要對自己保持信心，他們也給出的待遇，就儲備幹部而言，碩博士年薪未來也有百
萬以上的水準。
董事長張安平則說，一個公司競爭人才不只是跟中國大陸競爭，只要公司給出的條件、希
望夠，「我想我們的心意應該是夠的」，「不擔心會搶走人才」；富邦金控人資長陳昭如
也說，就金融業而言起薪相較大陸仍有競爭力，就管理階層而言待遇台灣還是比較好，大
家還是要對自己保持信心，他們也給出的待遇，就儲備幹部而言，碩博士年薪未來也有百
萬以上的水準。
https://udn.com/news/story/7266/3009926
台大校園徵才 台積電、鴻海等242家廠商釋出逾2萬職缺 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
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台灣大學校園徵才企業博覽會今天舉辦。今年邀請242家廠商擺攤、估計提供逾2萬個職缺，包括台積電、鴻海等知名上市公司也參... ...
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心得：這是台積電鴻海起飛的前兆
徵人徵這麼多
公司很賺？？
訂單供不應求？？
該買進了嗎
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※ 編輯: cjol (123.192.229.51), 03/04/2018 19:49:41
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→ : 你沒聽過養兵千日用在一時嘛！企業不能像金融市場這麼現1F 03/04 19:55
→ : 實
→ : 實
→ : 好的老闆會徵人阿 爛的就會砍人 看看蔡力行就知道3F 03/04 20:16
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